【IT未経験の30代向け】SE専門の転職エージェント3選比較

IT業界の成長が著しく、異業種からIT企業にキャリアチェンジする人が増えていますね。そのため、30歳を超えた友人や知人からこのように質問される機会が、ここ数年で急激に増えました。

  • 「20代ならば未経験でも就職できるが、30代はどうだろうか?」
  • 30歳を超えて転職エージェントに登録したら、紹介できる求人はないと言われた…」
  • 「30代でも、転職を成功させる方法はないのだろうか…」

結論からいうと、30代でもIT企業に就職できます。私の同僚で35歳未経験で入社してきた人もいます。

ただし、年齢を重ねるごとに難易度が高くなるのは避けられないですね。

30代の転職を成功させるために必要なのは、転職エージェントの選び方がまず重要になります。なぜならば、30代で転職を成功させた実績がないエージェントは、そもそも案件を紹介してくれないからです。

ここでは、30代でも利用できる転職エージェントを紹介します。

30代で転職したい人向け
  1. 30歳以降は未経験を理由に断られる
  2. 30代未経験でも利用できる転職エージェント3選
  3. 30代未経験でも転職支援が受けられるスクール

30歳以降は未経験を理由に断られる

転職エージェントは無料で就職活動を支援してくれますが、利益を求める営利団体なので誰に対してもサービスを提供しているわけではありません。

数百社以上ある転職サイト・エージェントは、他社と差別化するためにも利用するユーザーのターゲット層を明確に定めています。

年齢を理由に転職エージェントに断られる?

転職エージェントは、紹介できる案件がないと判断したら以下のように断ります。

以下はDODAの年齢制限に対する回答です。

年齢制限はありますか?

年齢に制限は設けておりません。

なお、現在、企業からエージェントサービスに寄せられる求人の大半が、同職種や同業界での年齢に応じた年数の実務経験を要する案件となっています。そのため、お持ちの就業経験によってはすぐにご紹介求人案件をご用意できない可能性があります。
あらかじめご了承ください。

参考:https://doda.jp/faq/detail.html?c=1&f=9

年齢制限は設けていないと言いながらも、年齢に応じた実務経験がないと断られます。

専門職以外の転職であれば40〜50代でも可能ですが、専門スキルを必要とするITエンジニアの場合は、30代が大きな分かれ道になります。30歳を超えた未経験者が利用できる転職エージェントは、現時点でそれほど多くはありません。

業界未経験者の年齢制限は?

年齢に制限を設けることは労働基本法で禁止されていますが、実際には35歳をひとつの基準として考える企業が多いです。

30代になると未経験者でも過去の職歴を重視され(最低限の仕事の能力があること)36歳を超えるとITに変わる高いスペックがないと採用は現実的に難しいです。

具体的にいうと、マネージメントスキル、営業力や交渉力、品質管理の経験など、どの業界でも活かせる能力ですね。このような前提条件があることを意識した上で、私たちは利用するエージェントを選択しなければいけません。

年齢ごとの市場価値について、詳しく知りたい人はこちらの記事を参考にしてください。

参考:未経験でエンジニアに採用されるのは何歳まで|年齢に応じた対策法

30代未経験でも利用できる転職エージェント

転職サイト・エージェントは100社以上あります。まずはIT業界で利用される主要なエージェントを簡単に把握しましょう。

IT特化 未経験 20代 30代 特徴やデメリット
リクナビ × リクナビエージェント』は業界最大手。求人数が多く全国地方都市に対応しているが、利用者が多く機械的な対応になってしまう。

おすすめ度:★★★★☆

DODA × 業界2番手の大手転職サイト。近年メディアの露出も増え急成長しているが、リクナビよりも扱う求人少ない。求人数をカバーしたいなら、リクナビを選択するべき。

おすすめ度:★★★☆☆

パソナキャリア × パソナキャリア』はリクナビとDODAに次ぐ、3番手の総合転職サイト。海外案件も多数扱い女性から高い支持を得ている。ただし、専門性は高くないのが難点。

おすすめ度:★★☆☆☆

@type × @type」は、事前に入社後の年収シミュレーションができるエージェント。ただし、業界大手に比べると案件数は少なく、専門知識に欠けるため利用するメリットが少ない。

おすすめ度:★★☆☆☆

マイナビAGENT マイナビAGENT』は、マイナビが運営するITに特化したエージェント。第二新卒者・20代の未経験の転職が最も強み。過去に利用して、ブラックを脱出でき海外に開発拠点がある企業に就職できたので、個人的には1番おすすめ。

おすすめ度:★★★★★

ワークポート ワークポート』は、求人の質が低いのが難点だが、質よりも量を重視する営業スタイルで、結果にコミットしてくれるエージェント。早い人で1ヶ月以内に次の就職先を決める人もいる。

おすすめ度:★★★★☆

ハタラクティブ × ハタラクティブ』は、社会人経験がない20代でも利用できるエージェント。求人の質は良くないが、経歴に自信が持てない人の強い味方。内定獲得率は80%と高い確率で正社員採用される。

おすすめ度:★★★☆☆

プロエンジニア × プロエンジニア 』は、専門のエージェントではなく、プログラミングスクール が就職支援を行っている。入校料、授業料が全て無料、20代であれば誰でも利用できる 。卒業生の96%はIT企業へ就職。

おすすめ度:★★★★★

参考:【IT未経験の20代向け】SE専門の転職エージェント3選比較

上記の中から、30代の未経験者にお勧めできるエージェントだけを紹介します。

1位:30歳以上の利用者が58%の「ワークポート」

公開求人数
  1. 公開求人数:15820件
  2. 非公開求人数:非公開
  3. 未経験可:1038件
  4. 海外求人数:21件
デメリット
  1. 営業がしつこく利己的(事務的)な対応をされる
  2. 質よりも量を重視するため、1度にたくさん案件を紹介される
  3. 的外れな提案をされる、キャリア向けの転職には向いていない
特徴・対象者
  1. IT系の専門サイトで、未経験者の転職が強み
  2. 就職活動を開始してから、最短1ヶ月で内定を獲得できる
  3. 幅広い層が利用し、30歳以上の利用者は58%を占める
  4. 利己的だが対応が早く、結果にコミットしてくれる
  5. IT系の求人が豊富で、リクナビにない企業も多数扱う
  6. 余計な駆け引きがなく、スムーズに内定を獲得できる
事業所
  1. 東京(大崎):東京都品川区大崎1-2-2
  2. 東京(五反田):東京都品川区東五反田1-21-9
  3. 仙台:宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22
  4. 埼玉:埼玉県さいたま市大宮区大門町3-82
  5. 横浜:神奈川県横浜市西区北幸1-11-11
  6. 名古屋:愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13
  7. 兵庫:兵庫県神戸市中央区京町69
  8. 大阪:大阪府大阪市中央区平野町2-3-7
  9. 福岡:福岡県福岡市中央区天神1丁目3−38
転職成功例 保育士からITへ」、「保守運用から社内開発へ
公式サイト ワークポートIT

「ワークポート」は、IT・Web系の未経験者に強みがある転職エージェントです。

他の転職サイトにない最大の特徴は、エージェントの営業力が高くコミットメント重視していることです。営業力は結果にも結びついています、リクナビが主催する転職決定人数部門で1位を獲得し、最短で1ヶ月で次の就職先を決める人もいるほどです。

ワークポートの利用者は、30歳以上が58%を占めます。

また、今後はIT業界の市場の拡大とエンジニアの高齢化(日本社会の少子高齢化)のため、採用の中心が30代中心になると見込んでいます。

つまり、今後は30代の未経験者も増えると予想しています。ITに特化した専門サイトなので、信憑性は高いですよね。

評価:ワークポートの評判|IT未経験者でも高い転職成功率に強み

2位:31歳以上の利用者が42%の「リクナビエージェント」

「リクルートエージェント」は、誰もが知る業界最大手の転職エージェントですね。

他の転職サイトにない最大の特徴は、業界最大手の資金力や知名度を活かし幅広い層をターゲットにしていることです。社会に出る前の学生、第二新卒者や20代、それから30〜40代のハイキャリア求人も広く扱います。

31歳以上の利用者は全体の42%を超えています。

リクルートエージェントは、IT関連だけの求人でも5万件を超えます。そのため、業界未経験者が利用しても案件が見つからないことはありません。未経験OKの求人は1216件もありますね。

3位:31歳以上の利用者が53%の「パソナキャリア」

公開求人数
  1. 全求人数:37,392件以上
  2. IT系公開求人数:18,133件
  3. IT系非公開求人数:非公開
  4. 未経験可:1,725件
  5. 海外求人数:161
デメリット
  1. 最大手のリクナビやDODAと比較すると案件数は少ない
  2. 丁寧な対応は評価が高いが、IT系の専門性はやや弱い
特徴・対象者
  1. 転職支援実績は25万人、取引企業が1万6千社と業界大手
  2. 丁寧が対応で利用者の満足度は96%、初めての転職活動に向いている
  3. 女性の担当者が6割を占め、女性からの評価が高い
  4. 30代、40代で利用する人も多く、年収アップ率は67%
  5. 海外にも力を入れている唯一のエージェント
事業所
  1. 大手町:東京都千代田区大手町2-6-2
  2. 丸の内:東京都千代田区丸の内1-5-1
  3. 横浜:横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
  4. 大阪:大阪市中央区淡路町4-2-15
  5. 名古屋:名古屋市中区栄3-6-1
  6. 静岡:静岡県静岡市駿河区南町18-1
  7. 広島:広島県広島市中区本通7-19
  8. 福岡:福岡県福岡市中央区天神1-6-8
転職成功例 翻訳業からブリッジSEへ
公式サイト キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】

「パソナキャリア」は、業界最大手のリクルートエージェント やDODAに次ぐ大手総合転職サイトです。

他の転職サイトにない最大の特徴は、創業してから40年間、女性の就労支援に力を入れていることです。女性社員の割合は6割を占め、女性管理職は5割を占めます。そのため、社会に出て働く女性の気持ちがわかる人が多いと高い評価を得ています。

パソナキャリアも総合転職サイトなので、リクナビと同様に幅広い層が利用します。

31歳以上の利用者は53%を占めますね。ただし、IT専門サイトのワークポート比較して、担当者の専門性は低いので注意が必要ですね。

まずは、ワークポートの利用を検討し、案件を紹介してもらえない場合にリクナビやパソナキャリアに登録してみましょう。

参考:【パソナキャリア】悪い評価|IT未経験の女性、海外志向が強い人向き

30代未経験でも転職支援が受けられるスクール

これまで紹介したものはエージェント経由の転職方法ですが、実はプログラミングスクール経由で転職することも可能です。

スクールも転職エージェントと同様に年齢制限がありますが、ここでは30代未経験者でも転職保証が受けられるスクールを紹介します。転職保証とは転職に失敗した場合に授業料を全額返金してくれるサービスです。

スクール側は授業料を回収したいので、就職先が見つかるように結果にコミットしてくれます。

30代でも転職保証が受けられる「テックエキスパート」

人気コース 転職コース(2ヶ月半〜6ヶ月)
受講後のスキル Rubyを用いて簡単なWEBサイトをひとりで制作できるレベル。製作したアプリを武器に、優良企業にアピールできる。
学べる技術
  1. AWS(アマゾンウェブサービスとコマンドライン)
  2. フロントサイドの技術(HTML/CSS/JavaScript)
  3. サーバーサイドの技術(Ruby/Ruby on Rails)
  4. 設計、開発、インフラ構築、運用も学べる
  5. チームでシステムを開発する

トータル学習時間は500時間

授業形式
  1. 毎日教室(9:00-22:00)を利用できる
  2. オンラインで講師に技術的な質問ができる
  3. オンライン上にあるテキストや動画で学習を進める
  4. 受講生同士でチームを組みシステムを開発する
利用対象者
  1. レッスン受講後にIT企業で働ける人
  2. 渋谷校、梅田校、名古屋校に毎日通学できる人
  3. 夜間に対応しているため、社会人も利用可能
  4. 30代でも転職保証が利用できる
料金
  • 転職コース:598,000円(月額29,000〜)
  • 短期集中:2ヶ月半
  • 夜間休日:6ヶ月
  • オンライン:4ヶ月
デメリット
  1. 転職保証を受けるために、期間内に課題を完了する必要がある
  2. 転職保証は、渋谷校、梅田校、名古屋校に通学できる人のみ
  3. 入校前に選考がある為、30代は職歴を理由に落とされるかも
  4. オンラインコースを選択すると転職サポートがない
メリット
  1. 優良Web系企業に就職しやすい
  2. 転職できなければ全額保証がある
  3. 未経験から利用しても、転職成功率は98%以上
  4. 転職保証は30代でも利用できる(30代利用者は24%
  5. 14日以内なら全額返金してくれる
無料コース 期間内に課題を完了し、IT企業に就職できなれば受講料は無料になる
受講場所
  1. 渋谷校:東京都渋谷区道玄坂2丁目23-12 フォンティスビル7F
  2. 梅田校:大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階
  3. 名古屋校:愛知県名古屋市中村区則武1-9-19 協和名駅ビル6F

オンラインコースなら通学しなくて良いが、転職保証が付かない

無料カウンセリング 無料でカウンセリング(30分)が受けられます。

公式サイト:未経験のITエンジニア転職なら【TECH::EXPERT】

テックエキスパートは、転職保証がある短期集中型のプログラミングスクールです。

30代の未経験者でも転職保証が受けられる貴重なスクールです。保証が受けられる上に30代の利用者が24%を超えるのは、このスクール だけですね。

高いプログラミングスキルを習得した後に転職活動を始めるので、実力がある人材であれば就職できる企業の選択肢も多いです。

参考:【テックエキスパート】悪い評価|30代でも転職保証が付くスクール

ほかにも転職保証が受けられるスクールを知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考:【30代未経験でも転職支援が受けられる?】スクール3校の比較

まとめ:30代でも利用できる転職エージェント

IT業界に限らず、30歳を超えてから未経験で専門職に就くのは大変ですね。

ただし、今後もIT産業が成長する中でエンジニアの高齢化が始まるので、30代でもチャンスはまだまだたくさんありますIT業界は他の産業を呑み込む形で急成長しているので、いま転職に踏み切らなくても2〜3年後に選択を迫られる可能性もあります。

年齢を重ねるごとに転職は難しくなるので、いまできるうちに行動に移しましょう。

30代の業界未経験者でも利用できる転職エージェントやプログラミングスクール を有効活用すれば、必ずエンジニアに転向できます。

参考:30代未経験者が転職する方法|成功する人と失敗する人の違いは?

個人的には、30歳を超えてIT企業に就職するのであれば、ワークポートが1番お勧めです。ワークポートは結果にコミットしてくれるので、業界経験がない人でも必ず就職先を見つけられるからです。

営業力は業界内から高い評価を得ています。早い人であれば、1ヶ月後にはITエンジニアのキャリアをスタートできます。スクールで経由で転職するのもひとつの手ですが、現場で仕事を覚えた方がより実践的なスキルが身につきますよね。

1日も早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。

業界経験がない未経験者でも、月20万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

20年3月以降の米国失業保険申請者数は、3月06日累計で「8,063万人」です(参考:新規失業保険申請件数3/06)。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人でしたが、コロナは1週間で70万人以上が職を失い続けています。

20年10月の有効求人倍率は、1.04倍まで低下しています(参考:10月の完全失業率3.1% 求人倍率は1.04倍)。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や40〜60万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです経済が回復し始める6年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
  2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
  3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
  4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
  5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
  6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
  7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
  8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。

転職活動に今すぐ必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」ことに自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますねカウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めたことで、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままでした実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

コロナの影響で、労働環境は目まぐるしく変わっています。

22年夏は、おそらく過去10年で最も求人数が多い時期になりました。すでに現時点で、転職サイトの求人数はコロナ前の水準を超えています。ただし、これまでに就職活動を見送っていた人たちも、一斉に動き出すタイミングでもあります。

特に今年は、飲食店や旅行で失業した人たちがIT業界に流れています。

求人数が最も多い冬前に就職するには、遅くても今月中には行動してないと手遅れです。この機会を逃すと労働者の供給過多に陥り、未経験でIT業界に就職するのは難しくなるかもしれません。また、変異株の影響で再びロックダウンに陥る可能性もあります。

22年の秋採用は、最後のチャンスになるかもしれません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

私自身が4年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが1番のお勧めです。

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト:マイナビエージェント(無料サービス登録まで3分)

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