未経験OKの英語を活かせる求人は危ない?|ブラックが9割だった

IT未経験、英語で検索すると「英語を活かせる、未経験歓迎」という言葉が、検索結果のトップに並びますね。このような疑問を感じた人も少なくないと思います。

  • 「未経験なのに、英語ができれば本当に専門職のIT企業で採用してくれるの?」
  • 「未経験者が語学を活かす事と、専門スキルを磨くことは両立できるの?」
  • 「順調に経験を積めば、海外就職や外資系勤務も実現できるの?」

結論から先に言うと、「英語を活かせる、未経験歓迎」求人はブラックである可能性が高いですね。

その理由は、英語ができても専門スキルがなければ、転職市場で評価されないからです。このような求人は、広告を使い「英語」を餌にして採用者を広く募集することを目的にしています。そのため、ブラックである可能性の方が高いです。

英語ができる未経験」と「英語ができない未経験者」の市場価値は変わりません。

実際に、「英語を活かせる、未経験歓迎」の検索結果のトップに表示される企業を複数社調べたところ、やはり社員を客先に常駐させるだけのブラックでした。

語学を活かす仕事に就いたつもりが、その会社で働くことで、海外就職や外資系勤務からは遠くなりますね。ブラック企業ではまともな開発経験が積めないからです。

ここでは、なぜ「英語を活かせる、未経験歓迎」がだめなのか、その理由を詳しく紹介します。また、現実的に語学を活かして働くために必要な方法も紹介します。

語学を活かして働きたい人向け
  1. 未経験OKの英語を活かせる求人が危ない理由とは?
  2. 未経験者が、現実的に外資系勤務や海外就職を目指す方法
  3. ブラックを確実に避けて、ITスキルを積む方法

▼▼未経験から語学を活かして働きたいなら▼▼

  1. 外資系企業を多数扱うリクルートエージェント
  2. 海外に進出する日系企業を多数扱うマイナビエージェント×IT

個人的に1番のお勧めは「マイナビ」です。ブラック企業から脱出でき、海外に開発拠点がある社内開発の企業に就職できたからです。転職後は2年間の「海外勤務」、それから「海外出張」が経験できました(マイナビの評価はこちら)。

IT経験がない人が、最初から海外や外資系勤務を目指すのはハードルが高いですね。まずは、海外に開発拠点があり、グローバルに展開する日系企業を狙う方が良いですね。

未経験OKの英語求人が危ない理由

「未経験OK、英語を活かせる求人」の募集要項を見ると、このように書かれています。

「英語力」と「ITスキル」。どちらも兼ね備えた人は多くありません。企業のグローバル化が進み、ITがどんどん発展していく中、英語を話せてITにも強い人は市場価値がとても高いと言えるでしょう。そして、そんな人材を当社でなら目指せます。

語学を活かして働きたい人が目にしたら、魅力的な文章に映りますよね。

もちろん、この内容に嘘はありません。ただし、業界経験がない人材が企業に入社し、都合よく英語が活かせる仕事は、世の中にないのが現実です。

断言できる理由は、かつて私自身が必死になって探したからです。その結果、遠回りせずにITスキルを磨いた方が良いことがわかりました。

理由1:英語を使わない案件が多い

求人の仕事内容を見ると、このように記載されています。

  • 外国人の方からの質問や相談に電話やメールで対応
  • 海外企業と取り交わす英語文書の作成や翻訳
  • 日本人と海外スタッフの間に立って行なう通訳
  • エンジニアのPMのサポート業務
  • 海外チームと連携して進めるネットワークの構築
  • サーバやネットワークの運用・保守

英語を使った業務が前提であるように見えますが、実際にはそんなことはありません。

ある退職者のコメントをみると、このように書かれています。

退職理由

入社前に期待したほど英語を使う機会がなく、運用保守というあまり期待していなかった業務を割り当てられたから。翻訳志望で入社しましたが、翻訳の仕事は一切なかったので、それも退職理由の一つ。

英語を使えることを前面に出しながらも、運の要素が大きいことがわかります。

理由2:ヘルプデスクなど誰でもできる仕事が多い

この企業に入社すると、社内ではなく常駐先の企業に派遣されます。

常駐先の大半の業務内容は、ヘルプデスク、運用保守、インフラなど、誰でもできる単純労働が多いです。英語を使う仕事はサポートデスクが多く、チャットやメールの質問を英語で返すだけの業務です。Google翻訳を利用すれば、誰でもできる仕事ですね。

つまり、この企業で働いても、ITエンジニアとしてステップアップすることはないです。

社員のコメントを見ると、IT業界にあるただのブラックと変わらないですね。

派遣先によってはネットワークエンジニアの初歩の初歩の仕事を任せられる

ひたすら画面を監視しているだけのようなこともある。会社説明の時は言われないので自分で調べる必要がある。英語を全く使わない案件もあるので派遣先に面接に行ってもし受かっても、その場所を断る勇気もいると思う。

IT業界の客先常駐の問題が詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてださい。

参考:IT業界の客先常駐とは|メリットやデメリット、違法性、一般派遣との違いは?

理由3:給料や待遇は驚くほど安い

英語ができる人材を募集している割には、給料や待遇は驚くほど安いです。

ぶっちゃけ、エンジニアはITの専門職なので、「英語ができる未経験者」と「英語ができない未経験者」の市場価値は変わりません。

この会社の社員の給与を調べれば、すぐにわかりますね。

Aさん:260万円程度(26歳)

残業代は全額支給されますが、ボーナスは出ません入社前にCCNPの資格を取得したら、規定にある基本給1万5千円アップの対象にならなかった。

Bさん:求人と給料が違った

私の時は6ヶ月の試用期間中は18万円、正社員化で住宅手当が2万円付いただけでした。求人と違いました。

Cさん:時間給は1300円

残業時間を45時間超えないと追加の残業は出ず。私が在籍していた時は40時間付近残業すると1ヶ月の給料が時給換算で1300円ぐらいでした。

未経験者を採用するブラックと変わらないですよね。

英語を話せてITスキルがある人材は市場価値が高いと言いながらも、英語ができる人材を採用しても給料が安いのは矛盾していませんか?

何が言いたいのかというと、「英語を活かせる仕事」は宣伝として使い、人材をできるだけ多く採用することを目的にしているだけです。

冒頭でも述べたように、業界経験がない人材が企業に入社し、都合よく英語が活かせる仕事は、世の中にないのが現実です。

それならば、確実に開発スキルを習得できる環境で働き、語学を活かせる職場があれば転職するのが1番合理的ですね。あくまでも基準は、英語ではなくITスキルです。私たちの仕事は専門職なので、開発スキルがなければ市場価値は1ミリも上がりません

外資系勤務や海外就職を現実的に目指す方法

業界未経験者が、将来的に語学を活かして働きたいならば、次のいずれかの方法がお勧めです。

方法1:開発スキルが積めるIT企業に就職する

中途半端に語学が活かせる仕事を選択するのではなく、開発スキルが確実に積める企業に入社しましょう。語学はコミュニュケーションのツールでしかありません。語学が仕事で活かされるのは、専門スキルを習得した後の話ですね。

わかりやすく例えると、プロのサッカー選手が海外で活躍できるのは、英語ができるからではありません。プロの世界で通用するサッカースキルがあるから、海外のクラブチームからオファーが来ます。語学はコミュニュケーションするためのツールでしかありません。

なぜかはわかりませんが、サラリーマンの世界では、語学力があれば仕事ができると勘違いする人がいます(広告の責ですね)。まずは、開発スキルを積むことを1番の優先事項にしましょう。

ITのおかげで、私たちは本業の仕事をしながらでも、語学スキルを高いレベルまで伸ばせます。

参考:未経験から海外で働くSEの英語力のつけ方|就職に必要なレベルは?

方法2:外資系IT企業に就職する

語学力を活かしたいならば、外資系IT企業に就職するのもひとつの手ですね。

外資系企業に就職するメリットは、

  1. 上司や同僚が外国人であれば、英語を使う機会がある
  2. 欧米型の働き方を学ぶことができる
  3. 機会があれば、本社がある国に海外出張できる
  4. 退職金がない分、日本企業と比較して給与が高い

未経験で外資に入社するのは、少しハードルが高いですね。

外資系はすでに専門知識のある経験者を好む傾向があるからです。しかしながら、未経験者を採用している外資系がないわけではありません、実際に未経験で入社する人もいます。

参考:未経験でも外資系IT企業に転職できる?|必要な英語力や年収は?

方法3:海外に開発拠点がある日系企業に就職する

日本人エンジニアが、海外で働いたり語学を活かす仕事に就きたいならば、海外に開発拠点がある企業に就職するのが1番確実な方法です。

近年は、大手だけではなく資金力が弱い中小企業やベンチャーも、積極的に海外進出を行っている時代ですね。人件費を抑えるためだけではなく、国内の人材不足を解消するためにも、中国、インド、東南アジア(ベトナム、フィリピン、ミャンマー)に開発拠点を設けています。

日系企業に就職するメリットは、

  1. 入社時点で、高い語学力を必要としないこと
  2. 中小やベンチャー企業など、海外に開発拠点を持つ企業が増えている
  3. 上司に希望を出せば、海外の開発拠点で働ける
  4. 海外勤務する際には、ビザ取得など現地のサポートが充実している

私は、海外に開発拠点を持つ企業に就職することで、海外勤務を実現できました。海外に開発拠点がある企業で働けば、客先に出向して働くこともありません。

▼▼未経験から語学を活かして働きたいなら▼▼

英語に関連した業務の経験がない未経験者が、将来的に語学を活かして働きたいなら、海外に開発拠点がある日系企業に就職するのが1番の近道です。近年は、資金力が少ない中小やベンチャー企業でも、海外に進出しています。

私が入社した企業も、社員が100人以下の中小でしたが海外に開発拠点を複数ありました。

日系企業を選択するメリット
  1. 海外に進出できるほど利益があるので、ブラックである確率が低い
  2. 入社時点で、高い語学力を必要としないこと
  3. 即戦力重視はなく、経験が浅い人材を育てる風土があること
  4. 語学習得に使う費用を、会社が負担してくれる
  5. クライアントは日本企業なので、外資系よりもハードルが低い
  6. 上司に希望を出せば、海外の開発拠点で働ける可能性がある
  7. 海外勤務する際には、現地の住宅、ビザ取得などサポートが充実している

入社した当初は、開発スキルがほぼない状態で不安でしたしかし、2ヶ月の社内研修もあり、海外に渡航するまでに語学力を伸ばす期間がありました。この時の転職活動で利用したのが「マイナビ」です。

評価:【マイナビエージェント×IT】悪い評価|20代、第二新卒以外は苦手

ブラックを避けてITスキルを確実に習得する

将来的に語学を活かして活躍したいならば、まず大切なことは確実にITスキルを身につけることですね。

ぶっちゃけ、専門職のIT業界でスキルさえあれば、なんでも実現できます。ITスキルがあれば、語学を活かして外資系に転職、海外勤務や海外主張、高収入の企業に転職、ワークライフバランスを充実させることも可能です。

開発スキルを習得するためには、いかにブラック企業を避けるか考えなくてはいけません。

方法1:転職エージェントを有効に活用する

マイナビを利用するメリットは...
  1. ハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い
  2. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
  3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
  4. 大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている
  5. 大手2社にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

今すぐSEに転向する1番最適な方法は、未経験に強いエージェントを利用する事です

未経験者に強いサイトを利用する事で、ブラックを避けられる確率も高くなりますね。個人的な1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

転職先は、海外に開発拠点があり受託開発がメインのSIer系でした。

大手ではなく、社員が100人前後のどこにでもある普通の中小企業です。毎年40〜60万円ペースで昇給し、4年後には年収が520万円を超えます。知名度もなく大手や上場企業ではないけれども、この会社は私にとっては優良企業ですね。

20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、機械的な対応になるのは避けられません。ブラックを避けるためにも、マイナビが1番のおすすめです。

社内研修があるIT企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながらスキルを習得できます

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

方法2:ブラック企業を見分ける

ブラックを100%の確率で避けることはできません。しかし、ブラックに関する正しい知識があれば、避ける可能性を低くできます。なぜならば、IT業界のブラックの特徴ははっきりしているからですね。

ブラック企業の見分け方
  1. 客先常駐の比率が、過半数を超える企業を避ける
  2. 労働時間が、とにかく短い企業を選択する
  3. 自社製品、ビジネスモデルなど、具体的な業務内容に着目する
  4. 求人サイトで、未経験者を常に募集している企業を避ける
  5. 社員同士仲が良い(馴れ合いが多い)企業は避ける

私は過去に2社ブラックを経験したことで、企業のHPを見るだけで見分けられます。

参考:IT業界のブラック企業とホワイト企業の見分け方

方法3:プログラミングスクール 経由で転職する

無料スクールを利用する利点は...
  1. レッスンを無料で受講でき、さらに転職保証が受けられる
  2. 短期間でスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  3. アプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  4. プログラミングに適性があるか、事前に判断できる
  5. 日中から通うことができ、他の受講者と共同でシステム開発が体験できる
  6. 社会人向けに、夜間やオンラインに対応してくれるスクールもある

プログラミングスキルを習得してから、就職活動する事でブラックを避けられる可能性が高くなります。なぜならば、オリジナルアプリを製作し面接でアピールできるからです

無料になる理由は、人材不足のIT企業が授業料を負担するからです。

しかしながら、無料スクールにはデメリットもあります。ひとつは、プログラミングの基礎を学んでも、実務では役に立たない事です。もうひとつは、未経験でIT企業に就職しても、月20万円の給料を貰いながら研修を受けられます

教育する側から見たら、中途半端なクセがない方が仕事を教えやすいです。

実際に現役SEで、無料スクールを批判的に見ている人は多いですよね。無料スクール経由で就職しても、紹介先がブラックばかりという声も実際にあります

まずは、無料スクールを検討する前に、未経験でも就職できる企業を探す方が現実的だし近道ですなぜならば、未経験者でも内定を得られるほど、IT業界は深刻な人材不足に陥っているからです。

参考:【プロエンジニアの評価】未経験からスキルを習得しブラックを避ける

まとめ:未経験OKの英語を活かせる求人は危ない

未経験OKの英語求人が危ない理由
  1. 実際には英語を使わない案件も多い
  2. 社内案件で働けるわけではなく、客先に毎日出向して働く
  3. ヘルプデスク、保守運用など、誰でもできる単純作業が多い
  4. 英語ができるにも関わらず、給料や待遇は驚くほど低い

ぶっちゃけ、「英語ができる未経験」と「英語ができない未経験者」の市場価値は変わりません。

未経験者は、英語を使える職場を探すよりも、確実に開発スキルを積める職場で働いた方が良いですね。海外就職や外資系勤務を目指すのであれば、1歩1歩確実に階段を上る努力をしましょう。

楽な道を選択しようとすると、かえって遠回りになることもあります。

参考:未経験からの海外就職は可能なのか?|就職する方法は2つある

1日も早く行動に移した方が良い理由は?

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、企業は採用や教育コストが掛かる未経験者の採用を辞めますね。2019年度までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 教育や採用コストが掛かる未経験者を、IT企業は採用しない
  2. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  3. 労働市場に人材が溢れ、経験が浅いIT経験者も職を失う
  4. 正社員採用がリスクになり、派遣やフリーランスしか使わない
  5. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
  6. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積むのが難しくなる
  7. 売り手市場が終わり、プログラミングの無料スクールが終了する
  8. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

私たち未経験者は、次の不景気に備えて1日も早くIT企業で経験を積む必要があります。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。通常の会社員や労働者と違い、会社が倒産してもSEは生き延びていけますね。

転職活動に今すぐ必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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