共通パーツ-すぐに転職活動を始めた方が良い理由

参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！

２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。

業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

２０年３月以降の米国失業保険申請者数は、３月０６日累計で「８,０６３万人」です（参考：新規失業保険申請件数3/06）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。

２０年１０月の有効求人倍率は、１.０４倍まで低下しています（参考：10月の完全失業率3.1%　求人倍率は1.04倍）。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。