IT業界は専門職にも関わらず、未経験者も入社できる珍しい業種です。そのため、異業種からでもSEになりたい人は増えていますよね。しかしながら、本当にSEに転向できるのか疑問に感じている人も多いです。

未経験者でも、IT企業から内定を得るのは難しくありません。なぜならば、現在IT業界はかつてないほど深刻な人材不足に陥っているからです。専門職にも関わらず、未経験で就職できるのは他業種にない大きなメリットですね。

ただし、未経験者はブラックに就職するリスクが高いのも事実です。

ブラックに就職すると、毎日終電間際まで働くも手取り１８万円以下で働きます。私は過去に２社ブラックを経験しているが、心身共に限界まで働きました。時給に換算すると７００円を下回ります。

ブラックを避けるためには、正しい知識や就職の仕方を学ぶ必要がありますね。

ここでは、未経験からSEに転向するために必要なスキルや能力を紹介します。それから、ブラックを避けてIT企業へ就職する方法も紹介します。

▼▼IT未経験者の転職に強い大手３社▼▼

1. 『マイナビエージェント』業界経験がないIT未経験者に強みがある
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、求人の質は低い
3. 『リクルート』求人数は多いが、IT業界に特化していない

※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２４年４月：求人倍率は急落に転じる＞

参考：求人数は微減し、転職希望者数が増加（2024年2月）

２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。

転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。

そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。

日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。

今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。

未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビ IT AGENT」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

未経験者はブラックに入社する確率が高い？

未経験でIT業界に就職する人で、ブラックで働きたい人はいないですよね。しかしながら、現実的問題として、多くの未経験者がブラックに就職します。

私が１社目に就職した先も、ブラック企業でした。夜の１１時過ぎまで働くも、残業代は１円も支給されません。月の残業が１００時間を超えても手取りは１８万円だけ、時給に換算すると７００円を下回る月もありました。

この時期は、ただ生きるだけで苦痛の日々でした。

ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親の事を思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。

その後、友人の紹介で転職エージェントに登録します。そして、その２ヶ月後に社内開発できる中小企業に就職し、人生が大きく変わりました。今は朝が来る度に心地良い気持ちで、目覚められる事に日々感謝しています。

未経験者でも、ブラックを避けて就職するのは難しくありません。

なぜならば、大半の未経験者は、ブラックを避ける努力なしに安易に就職先を決めるからです。今現在IT業界は過去にないほど売り手市場なので、正しい知識とやり方で就職活動すれば必然的にブラックも避けられます。

私はブラックを避けて就職できた事で、たくさんのメリットがありました。

ブラックから転職して変わったことは...

1. 右肩上がりに昇給し、４年で３００万円から５２０万円に増えた
2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた（月の残業は２０時間）
3. 転職市場で査定してもらうと、＋５０〜１００万円で掲示される
4. 社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた
5. 平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる
6. 社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなった
7. ITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた
8. 毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる
9. 家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた

では、IT未経験でSEの転職に成功した人は、どのような人たちでしょうか。

未経験でSEに転職した人たちの声は？

未経験者でも、割と簡単にSEに転向できます。なぜならば、深刻な人材不足に悩むIT企業は、異業種からの転職を歓迎しているからです。

２２歳男性：月給１７万円の保育士からSEへ

＞＞転職しようと思ったキッカケは？

転職を考えた理由は、保育士の仕事では現実的に生活が成り立たないからです。保育士を選んだ理由は単純に子供が好きだったからです。子供の世話ができる仕事であれば、ストレスは掛からないと思っていました。

しかし、現実は想像していたよりもはるかに厳しいものでした。

保育士をしていたころの給与は額面で１７万円、手取りは１５万円にも満たない金額です。地方でひとり暮らしでしたが、家賃と生活費を差し引くと手元には残りません。年齢とともに給与が増えれば良いですが、年齢の保育士を見ても給与が変わらないのは目に見えてわかっていました。IT企業を目指した理由は、手に職をつけられるので将来の生活が安定すると考えたからです。

＞＞転職後の給料は？

転職前の給与は手取りで１５万円でした。転職後の手取りは２１万円（月給２３万円）、６万円も増えたことになります。IT経験がない２０代前半の若者にも、これだけ支給してくれるIT企業は、やっぱりすごいと思いました。

参考：【ワークポートの評価】未経験者でも、本当に１ヶ月で就職できる？

２７歳女性：事務系の派遣から正社員SEへ

＞＞転職前の職務内容は？

法人向けIP電話開通のために必要な申込書のシステム投入/不備チェック業務を行っていました。その中で電話対応や他部署・他チームとの調整業務も行っていました。リーダー業務を任されてからは業務の効率化やツールを用いての自動化にも携わりました。総勢10数名のチームですが、チーム全員のマネジメントも担っておりました。

＞＞転職を考えたキッカケは？

主に法人向けIP電話の開通のための申込書の不備確認と電話・メール応対をしており、10人程度のチームのリーダーとしてグループの統制や新人教育、他チームとの調整業務に従事しておりましたが、派遣社員という雇用形態だったため、今後は給料を安定させ、長期的に働くために正社員として働きたいと思ったからです。 派遣社員ですと、残業代は出ますが、月々の収入のバラつきがあったため、正社員になって収入を安定させたかったからです。

＞＞転職で不安に感じたことは？

大学卒業後、正社員としての就業経験がなく、資格も持っていないため、この年齢で正社員雇用で採用してもらえるのかすごく不安でした。就職活動もしていなかったため、面接の経験もほぼゼロに等しかったので、自己紹介すらできず、質疑応答にもどのように受け答えをすれば良いのかもあまりピンときていませんでした。特にやりたい仕事もなかった上、業種・職種の知識もなかったため、抽象的な希望しかエージェントの方に伝えられませんでした。

＞＞入社を決意した理由は？

これから伸びて行く仕事だとエージェントの方に推していただいたことと、自分で考え、自主的に動ける仕事だと思ったので転職を決めました。転職して暫くは年収は下がりそうですが、昇給の指標がしっかりとしており、それにチャレンジしクリアしていくことで年収もどんどん上がると思えました。5ヵ月に及ぶ研修を経た後に業務に取りかかれるため、未経験からでもしっかり勉強をして自分のスキルアップにもなり、次回また転職となった際にも活かせる力を身につけられるのではないかと思っています。

参考：【マイナビAGENTの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる？

業界経験がない未経験者でも、転職に成功している人はたくさんいます。

では、なぜ専門職にも関わらず、未経験のIT業界に就職できるのでしょうか。

未経験からでも、簡単にSEになれる理由は？

業界経験がない未経験者が、専門職に就職するのは難しいですよね。しかしながら、IT業界は未経験でも就職できる珍しい業種です。

IT業界が未経験者を採用するのは、次の３つの理由があります。

理由１：IT業界は深刻な人材不足だから

出典：DODAレポート:転職有効求人倍率２０１９年１月。

IT産業が右肩上がりで成長を続ける中で、日本の労働市場は超少子高齢化を理由に働き手は減っています。

現時点でも１７万人のIT技術者が足りていないが、２０２０年には３０万人、２０３０年には５９万人が不足すると予測されています（参考：経済産業省）。その結果、転職有効求人倍率は６.７９倍まで上昇していますね。

つまり、IT業界は他業種と比較して、３倍も求人が余っている状態です。

人材が資本のIT業界では、人材を確保できなければ生き残れません。人材を採用できなければ、優良企業でもブラックでも潰れます。経験者だけでは足りないため、IT企業は未経験者を採用して育てる必要があります。

理由２：IT未経験でも入社後に研修を受けられる

ITの経験がないと、SEになれないと考える人は多いですよね。

しかしながら、私たちはプログラミング経験がなくても企業に就職できます。なぜならば、未経験者を採用する企業は、入社後に社内研修を設けているからです。現在現役で働いているSEの９割も、IT未経験でこの業界に就職します。

それでも、優秀なSEに成長できるのは、プロの先輩社員からスキルを学べるからです。

月２０万円の給料を貰いながらスキルを学ぶため、受講生も本気でスキルを学びます。専門学校、プログラミングスクール、独学で挫折する人でもスキルを習得できます。月〜金曜まで毎日８時間学ぶため、スキルが上達しない方がおかしいですね。

理由３：２２〜２９歳までなら未経験でも需要が高い

未経験からSEに転向するには、年齢も重要です。

年齢が３０歳を超えると就職のハードルは高くなります。なぜならば、３０歳を過ぎると新しい技術を柔軟に学ぶのが難しくなり、企業はチームを管理できる人材を必要とするからです。

縦社会の日本企業は、チームリーダーよりも年下の未経験者は好まれません。

しかしながら、逆説的に言うと２０代であれば、フリーターやニートでも需要は高いです。実際に、フリーターやニートを対象にした、就職支援がある無料スクールもあります。ニートでも無料で利用できる理由は、人材を採用したいIT企業の需要があるからですね。

では、IT企業の採用担当者は、未経験者の何を見て採用を決めるのでしょうか？

未経験者が求められる能力やスキルは？

専門職であれば、採用担当者はSEの経歴を見ます。では、業界未経験者の場合は、応募者の何を見て採用を決めるのでしょうか。

スキル１：採用担当が見るのは人間性や内面

参考：経済産業の「産学連携推進小委員会」の調査結果

意外かも知れないですが、技術職でも重要視されるのは人間性や内面です。実際に、エンジニアの採用で最も重視する項目は、「コミュニケーション能力」とあります。

採用担当者が、人間性や内面を重視する理由は簡単です。機械やロボットを採用するわけではないので、一緒に働きたいと思う人物を無意識に選ぶからです。なぜならば、人間性に問題がある人物に、仕事を教えたいと思う人はいないからです。

人間性や人格は、表面的なテクニックだけでは誤魔化せません。

人間性や人格を評価されるためには、常日頃から意識して生活する必要がありますね。また、どんな自己PRを書けば、評価されるのか意識して作成する必要があります。

参考：【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方｜採用担当者が教える

スキル２：資格やスキルは重要ではない

「専門職に就職するから、まずは資格を取得しよう」と考える人がいます。しかしながら、未経験者の採用で、資格やスキルが考慮されることはありません。

なぜならば、専門職で重要なのは、知識（資格）ではなく実務経験だからです。専門学校で２年間勉強しても、IT企業から見たら同じ「未経験者枠」で採用されます。入社後の給料も変わらないし、同じように３ヶ月の研修を受けます。

スキルを評価されたいならば、オリジナルアプリなど具体的に目に見える成果物を作りましょう。完成度が高いアプリを製作すれば、優良企業に就職できる可能性は高くなります。

学校で教材やネットのサンプルコードをなぞるだけでは、未経験者枠と変わりません。知識と実務は違うことを理解しましょう。

参考：未経験からSEになるために資格は必要？

スキル３：文系・パソコン未経験者でも需要は高い

参考：【LINE】〈調査報告〉インターネットの利用環境（2017年上期）

未経験でSEに転向したくても、「文系だから就職できない」「パソコンができないから就職できない」と言う人も多いですよね。極端な言い方をすると、パソコン経験がなくてもSEになれます。

なぜならば、パソコン経験者に絞ると、２０代の過半数が対象外だからです。

ネイティブ世代の１０〜２０代は、パソコンを操作した経験がなく学生時代を過ごします。なぜならば、タブレットやスマホ端末が便利すぎて、PCの必要性が失われたからです。PC経験がある未経験者だけに絞ると、そもそも企業は２０代を採用できません。

現実的な課題として、IT企業はPC経験がない若者を採用して育てる必要があります。これは日本に限らず、アメリカ、ヨーロッパ、中国も抱える共通の課題です。

参考：パソコンできなくても就職できる？｜20代の過半数はできない事実

以上のように、私たち未経験者がSEになるのは難しくありません。ただし、問題はいかにブラックを避けて就職するかです。ここでは、ブラックを避けて就職する具体的な方法を紹介します。

未経験から、３ヶ月以内にIT企業に就職する方法は？

最近では、就職支援がある無料スクールが増えていますね。

しかしながら、実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますね。ここでは、IT未経験から、３ヶ月以内でSEを目指せる方法を紹介します。特別な理由がなければ、あえて無料スクールを利用する必要性はありません。

方法１：無料スクール経由で３ヶ月後にSEを目指す

プロエンジニアを利用するメリットは...

1. 入学金、授業料、転職支援など全サービスを無料で利用できる
2. 卒業後の就職先の企業は、３５００社以上ある
3. 未経験からの正社員就業率は、９６％である
4. ３ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる
5. 途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない
6. 通学制のため、チーム（１期の人数は３０人まで）で開発ができる
7. 社会人向けに、夜間や個別コースも設けている
8. 利用者は、都内（半蔵門・池尻）に通学できる関東在住の２０代のみ

公式サイト：【完全無料プログラミング研修＆就活塾】

プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした３ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、１円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です。

ただし、無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。

むしろ、ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。また、未経験者を積極的に採用する企業の多くは、３ヶ月の社内研修を設けていますね。

そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません。

入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの９割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね。

評価：【プロエンジニア】悪い評判｜20代限定、就職先の求人は3500社以上

方法２：転職サイト経由で最短１ヶ月でSEを目指す

ワークポートを利用するメリットは...

1. IT系の専門サイトで、未経験者の転職に強み
2. ２０１８年の転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得する
3. 押しが強い担当者が多く、営業力に自信を持っている
4. 業界経験がない未経験者でも、最短１ヶ月で内定を獲得できる
5. 幅広い層が利用し、３０歳以上の利用者は５８％を占める
6. 扱う求人の質は全体的に低く、ブラック企業が多い

公式サイト：ワークポート

ワークポートは、IT業界に特化した未経験者向けの転職エージェントです。他にない最大の特徴は、スピーディな転職に強く、最短１ヶ月でも内定を獲得できる事です。短期間で内定を得られる理由は、結果に重視する営業スタイルで、営業力に絶対の自信を持っているからです。

その結果、リクナビが主催する転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得しています。

しかしながら、扱う求人の質は全体的に低いです。また、押しが強く強引な担当者が多く、勝手にブラック企業に応募させられ、面接に行く人も少なくありません。スピーディな転職には向いているが、慎重に就職活動したい人には向いていません。

業界経験がない未経験者であれば、慎重に転職活動した方が良いですよね。

評価：【ワークポートの評価】未経験者でも、本当に１ヶ月で就職できる？

方法３：ブラックを避けて最短２ヶ月でSEを目指す

マイナビを利用するメリットは...

1. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
2. ハイキャリアではなく、第二新卒や２０〜３０代前半に強い
3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
4. 大手２社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
5. 大手２社よりも、親切な対応で高評価を得ている
6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト：マイナビエージェント

マイナビAGENT は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、２０〜３０代前半の未経験者を最も得意としている事ですね。

数ある転職サイトの中で、個人的な１番のお勧めがです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

２５歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。

そして、２ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が１００名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした。

入社後の社内研修では、３つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年４０〜６０万円ペースで順調に昇給し、４年後には年収が５２０万円を超えます。

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜１０時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。

マイナビは、２０〜３０代前半の未経験者に絞れば、大手２社（リクナビ、DODA）よりも求人の質は高いです。大手２社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが１番のおすすめです。

社内研修がある企業に就職できれば、月２０万円の給料を貰いながらスキルを習得できます。

評価：【マイナビAGENTの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる？

プログラミング未経験でもIT企業に就職できる？

出典：IT人材の最新動向と将来設計に関する調査（経済産業省）

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、２０３０年に５９万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く６.７９倍です。全業種平均よりも３倍も高く、応募者１人に対して６つ求人が余る状態ですね（転職求人倍率レポート２０１８年４月）。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が５００万円を超えキャリアがある理由は、入社後に３ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている９割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で２年間で学ぶスキルを、私たちは３ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...

1. 月２０万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、１日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に２０万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する３つの方法▼▼

1. 『マイナビエージェント』IT未経験者に強く、最短２ヶ月で就職できる
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
3. 『ProEngineer』コロナ禍でも残っている、数少ない無料スクール

※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２４年４月：求人倍率は下落に転じる＞

参考：求人数は微減し、転職希望者数が増加（2024年1月）

２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。

転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。

そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。

日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。

今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。

未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビ IT AGENT」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

まとめ：未経験からでも本当にSEになれるの？

未経験者でも、IT企業から内定を得るのは難しくありません。なぜならば、現在IT業界はかつてないほど深刻な人材不足に陥っているからです。専門職にも関わらず、未経験で就職できるのは他業種にない大きなメリットですね。

文系やPC未経験者でもSEになれるのはメリットだが、ブラックに就職するリスクが高いのは事実ですね。現実問題として、SEに転向する事自体は難しくありません。

問題はブラックを避けて、IT企業に就職する事です。そのためには、正しい知識や就職の仕方を学ぶ必要がありますね。

１日も早く行動に移した方が良い理由は？

参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！

２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。

業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

２０年３月以降の米国失業保険申請者数は、３月０６日累計で「８,０６３万人」です（参考：新規失業保険申請件数3/06）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。

２０年１０月の有効求人倍率は、１.０４倍まで低下しています（参考：10月の完全失業率3.1%　求人倍率は1.04倍）。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？

有効求人倍率が０.４５倍に陥ると...

1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。

転職活動に今すぐ必要なものは？

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
2. 希望勤務地や個人情報を入力する（３分で登録できる）
3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末も可）
4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う（所要時間は４０分）
5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、２万件ある求人から条件に合う企業を、２０社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」ことに自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな１歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めたことで、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は３０歳でも３００万円のままでした。実際に、８年間働き続けている元同僚の年収は３３０万円です。

コロナの影響で、労働環境は目まぐるしく変わっています。

２２年夏は、おそらく過去１０年で最も求人数が多い時期になりました。すでに現時点で、転職サイトの求人数はコロナ前の水準を超えています。ただし、これまでに就職活動を見送っていた人たちも、一斉に動き出すタイミングでもあります。

特に今年は、飲食店や旅行で失業した人たちがIT業界に流れています。

求人数が最も多い冬前に就職するには、遅くても今月中には行動してないと手遅れです。この機会を逃すと労働者の供給過多に陥り、未経験でIT業界に就職するのは難しくなるかもしれません。また、変異株の影響で再びロックダウンに陥る可能性もあります。

２２年の秋採用は、最後のチャンスになるかもしれません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは３分で埋められます。

私自身が４年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが１番のお勧めです。

※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）