【マイナビ×ITの評価】20代向けの中小・優良企業に強みがある

求人数
  1. 公開求人数:6,718件
  2. 非公開求人数:21,276件
  3. 未経験可:1001
  4. 海外求人数:328件
デメリット
  1. 30代以降のビジネスパーソン向きではない
  2. 業界最大手のリクナビと比較して求人数が少ない
  3. キャリアアドバイザーは親切だが、スキルにバラツキがある
特徴・対象者
  1. 未経験者可の求人が多く、20代からの評価が高い
  2. 親切な担当者が多く、転職活動が初めての人に向いている
  3. 職務経歴書・履歴書を丁寧に添削してくれる
  4. 第二新卒者向けに優良中小企業を多数扱う
  5. グローバルに展開する日系企業を多数扱う
  6. 関東圏、関西圏以外の地方都市に対応している
事業所
  1. 東京:東京都中央区京橋3-7-1
  2. 横浜:神奈川県横浜市西区高島二丁目19番12号
  3. 札幌:北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号
  4. 名古屋:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
  5. 大阪:大阪府大阪市北区大深町4番20号
転職成功例 客先常駐から社内開発」、「海外勤務へ
公式サイト SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

マイナビ×ITは、ITに特化した専門の転職エージェントです。第二新卒者や20代向けの業界未経験者に強みがあり、最大手が扱わない中小・優良企業を多数扱います。

マイナビを利用すれば、未経験者でも福利厚生がしっかりした隠れ優良企業に就職できます。また、丁寧なサポートを受けられるので、転職が初めての人でも利用し易いです。

専門職に就職できると、景気動向に左右されないため、リストラや失業を心配しなくて良いですね。

ただし、マイナビは30代のハイキャリア向けの求人には向いていません。社会人経験が豊富、すでにIT業界のキャリアがある人は別のサービスを利用しましょう。

マイナビがお勧めできる人は...
  1. 転職活動が初めてで、手厚いサポートを期待している
  2. 未経験からでも、福利厚生がしっかりした優良企業に就職したい
  3. 確実にブラック企業を避けて、SEのキャリアをスタートしたい

エージェントを利用すると、ブラックを避けられる

私たちは、転職エージェントを使わなくても、転職サイトや求人票に直接応募する事で就職活動できますね。あえてエージェントを利用する理由は、確実にブラックを避けるためです

私が未経験でIT企業に就職すると決めた時に、1番の心配事はブラックに入社することでした。しかしながら、その期待に反して入社した先は、社員を客先に常駐させるだけのブラックです

夜の10時や11時過ぎまで働くも、残業代は1円も支給されず、時給に換算すると千円を下回るほど過酷な労働環境でした。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません睡眠不足で日中は意識が朦朧とし、苦痛に耐えながらも満員電車に揺られ毎朝通勤していました。

学生時代に味わった事がない辛い生活が、その後3年間も続きます

この時期は働くためだけに生活していたので、生きる目的や将来の希望を完全に失っていました。こんな辛い気持ちにさせたブラックは許せないし、他の人にも絶対に経験して欲しくないと思っています。

当時私がブラックに入社した理由は、ブラインドタッチができないほどPC経験もない、その上業界に対する知識が皆無だったからです。「多重下請」や「多重派遣」という業界特有の問題があることすら知らずに、この世界に入社しました。

エージェントを利用する事で、私たちはブラックに入社するリスクを下げられます。なぜならば、資金力がない零細やブラックは、紹介手数料(内定者の年収の3割)が掛かるエージェントを利用できないからです。

エージェントを利用するメリットは...
  1. 資金力がない零細やブラック企業は、利用できない
  2. 労働時間が長い企業」や「残業代が付かない企業」を排除してくれる
  3. 転職のプロが経歴書を添削するので、自信を持って企業に提出できる
  4. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い
  5. 過去の傾向から面接をサポートしてくれるので、面接の通過率が高い
  6. 日程調整してくれるので、仕事が忙しくても両立できる
  7. 入社日や給与交渉をしてくれるので、有利な条件で転職できる

エージェントを利用しない転職は、これらのことを全て自分でしなければなりません。本業の仕事もあり時間は限られるので、必然的にブラックに入社する確率は高くなりますね。

私は今現在は、ブラックを脱出し社内開発できるIT企業で働いています。

転職後は、毎年40〜60万円ペースで昇給し、その4年後には年収500万円を超えました納期がない月は、毎日定時に帰宅します。夢だった海外勤務も経験でき、この業界に入社して良かったと心から感謝しています。

本当に、未経験でも良企業に就職できるの?

マイナビを利用すれば、誰が利用しても確実にIT企業に就職できます。

実は、第二新卒世代の間では、大手リクナビやDODAよりも、あえてマイナビを選択する若者が増えています。また、私がブラックを脱出した時に利用したのが、マイナビです。

そのため、数百社以上ある転職エージェントの中で1番のお勧めです。

第二新卒世代(22〜28歳)が最も使いやすい

マイナビは、第二新卒世代に今最も人気があるエージェントです。

第二新卒世代に人気が高い理由は...
  1. 丁寧な対応をしてくれる担当者が多く、はじめての転職活動に向いている
  2. 自己PR、志望動機、面接対策など、手厚いサポートをしてくれる
  3. ハイキャリア向けでなく、第二新卒向けの求人を多数所有している
  4. マイナビだけに、第二新卒の募集を出している大手優良企業がある

最近の第二新卒世代は、「リクナビ」よりもあえて「マイナビ」を選択する人が増えています。その理由は、学生の頃にリクナビを利用して、すでに1度就職に失敗しているからですね。

大手転職サイト2社(リクナビ、DODA)は、大衆向けのサービスのため利用者が多く、機械的な対応になってしまうのは避けられません。対してマイナビは、就職活動が初体験の未経験者のために、手厚いサポートを行っています。

大手2社よりも、隠れ優良企業を多数扱う

マイナビは、第二新卒向けの求人に限っていえば、大手2社よりも質が高い求人を多数扱います第二新卒にターゲットを明確化することで、限られたリソースを集中投下しているからです。

参考:http://career-theory.net/mynavi-agent-reputation-6876

社内開発できる優良企業に就職できた

実際に私は、マイナビを利用することでブラック企業から脱出できました。

私が就職した先は、海外に開発拠点があり社内開発できるIT企業です。海外に開発拠点があるが大手ではなく、社員は100人未満の普通の中小企業です。近年は、資金力が弱い中小やベンチャー企業も、積極的に海外進出を行っていますね。

この企業に就職したことで、年3回の賞与も含めて給与は毎年40〜60万円ペースで昇給しました。納期がない月は、毎日定時に帰宅しています。空いた時間は副業を始めたことで、月に10万円の副収入も得られるようになりました。

マイナビは、このような隠れ優良企業を多数扱うのでお勧めです友人の紹介でマイナビ×ITを知りましたが、利用して良かったと心から思います。

「マイナビ×IT」のデメリットや改善点

マイナビは、担当者の対応が素晴らしく全体的に満足度が高いサービスです。しかしながら、次のデメリットがあるので、利用する人は十分に注意してください。

  1. 第二新卒向けの求人が多く、ハイキャリア向きではない
  2. 案件は、関東と関西圏に集中している
  3. キャリアアドバイザーは親切だが、専門スキルにバラツキがある
  4. 業界最大手のリクナビ、DODAと比較して求人数が少ない

マイナビは、第二新卒者や20代向けの求人を多く扱います。そのため、ハイキャリアを目的にした利用者には、求人の質が悪いと低評価を受けています。

また、業界最大手のリクナビと比較すると、求人の数も少ないです。リクナビのIT関連の求人は「5万件」を超えますが、マイナビは その半分の「21,276件」です。

純粋に求人数を求めるのであれば、リクナビやDODAを利用した方が良いですね。

▼▼マイナビエージェント がたくさんの未経験者に選ばれる理由▼▼

  1. 第二新卒者、1回目の転職活動で利用する層が最も多い
  2. 大手2社(リクナビ、DODA)よりも、親切な対応で高い評価を得ている
  3. 中小の隠れ優良企業を多数抱えている

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

20代・第二新卒で就職した人がたくさんいる

「マイナビ×IT」を利用して、たくさんの人が就職に成功させています。具体的には次の人たちです。

  1. 27歳女性:大学を卒業して働き続けていた派遣社員から、正社員採用でエンジニアへ就職する
  2. 25歳女性:紙媒体を中心にしたグラフィックデザインから、未経験でエンジニアへ就職する
  3. 27歳男性:飲食店でキッチン業務を2年、未経験からワークライフバランスを重視するIT企業へ就職する
  4. 30代男性:電気配線のアルバイトから、未経験で年収340万円のインフラエンジニアへ就職する
  5. 29歳男性:2次請けのアプリ開発者から、はじめての転職活動で社内開発に転職し、年収が150万円も増えた

参考:マイナビAgent(ITエンジニアの転職)

では、実際にどういう人が利用しているのか見てみましょう。

25歳女性:紙媒体のデザイナーからWEBデザイナーへ

>>転職前の職務内容は?

封筒、チラシ、手提げ袋などの紙媒体を中心としたグラフィックデザインを担当していました。主にBtoBで、顧客は金融や携帯会社など大手企業から、中小企業、美容系や食品系のメーカーまで幅広い分野のクライアントを受け持っていました。デザインだけでなく、社内の営業担当者と同行し、デザイン前の企画提案やヒアリングまで行っていました。

>>転職を考えたキッカケは?

主に紙を扱うメーカーだったため、業績の低下が著しく、将来性がないと考えましたまたその雰囲気が社員にも影響していて、全体的にやりがいを持って仕事に取り組む人は少なく、どちらかというと保守的で惰性で続けている人が多い印象だったからです。同僚や上司も仕事に対して熱心ではなかったため、年齢的にも新しい分野に挑戦するなら早い方がいいと思いました。

>>転職で不安に感じたことは?

入社前と入社後のギャップが不安でした。前職も優良企業と言われて入って見たら、説明会で言っていたことと全く真逆だったので・・・。みなし残業、ノルマがある、達成度が全社員に配信される、怖い社員が多い、などです。今回の条件も自分の希望にかなりあっていたので、逆に、また蓋を開けたら全然実情が違うのでは、、、と疑心暗鬼になっていました。

>>不安についてキャリアアドバイザーのアドバイスは?

内定後、不安を口にしたところ、担当のキャリアアドバイザーさんが企業との面談を設定してくださいました。また言いづらいことなども事前にうまく伝えてくださったので、企業側も上司以外にこれから同僚になる方を連れてきてくださいました。実際に現場の声を聞いて、入社後ギャップがないと確信が持てたので、本当にいい方法を提案していただけたなと今でも感謝しています。

>>入社を決意した理由は?

以前から興味のあった健康、美容業界のデザイナー採用であったためです。また無駄な残業がなく、時間内にどれだけ良いパフォーマンスができるかを念頭に置き、マネジメントしてくれるということを上司にあたる方に面接時に言われ、影響を受けました。ウェブなどのデザインも未経験ながら挑戦させていただけると事前に言っていただけ、仕事に前向きな雰囲気があったからです。

>>マイナビを利用した感想は?

マイナビさんにお願いしなかったら今でも路頭に迷っていたと思います。前職がネガティブな理由の退職で、あまり転職に前向きでなかったのですが、担当のキャリアアドバイザーさんにお尻を叩いていただき、前向きに転職に取り組めました。初めての転職で紹介会社は3社登録していましたが、マイナビさんがどこよりも親身になってくれ、自分に合った企業を探してくださいました。

参考:25歳女性の体験談

27歳女性:事務系の派遣から昇給がるIT企業へ

>>転職前の職務内容は?

法人向けIP電話開通のために必要な申込書のシステム投入/不備チェック業務を行っていました。その中で電話対応や他部署・他チームとの調整業務も行っていました。リーダー業務を任されてからは業務の効率化やツールを用いての自動化にも携わりました。総勢10数名のチームですが、チーム全員のマネジメントも担っておりました。

>>転職を考えたキッカケは?

主に法人向けIP電話の開通のための申込書の不備確認と電話・メール応対をしており、10人程度のチームのリーダーとしてグループの統制や新人教育、他チームとの調整業務に従事しておりましたが、派遣社員という雇用形態だったため、今後は給料を安定させ、長期的に働くために正社員として働きたいと思ったからです。 派遣社員ですと、残業代は出ますが、月々の収入のバラつきがあったため、正社員になって収入を安定させたかったからです。

>>転職で不安に感じたことは?

大学卒業後、正社員としての就業経験がなく、資格も持っていないため、この年齢で正社員雇用で採用してもらえるのかすごく不安でした。就職活動もしていなかったため、面接の経験もほぼゼロに等しかったので、自己紹介すらできず、質疑応答にもどのように受け答えをすれば良いのかもあまりピンときていませんでした。特にやりたい仕事もなかった上、業種・職種の知識もなかったため、抽象的な希望しかエージェントの方に伝えられませんでした

>>不安についてキャリアアドバイザーのアドバイスは?

エージェントの方の経験から、過去に正社員経験がなくても正社員へ転職した方は多くいるというお話をしていただいたので、自分も頑張ろうと思えました。面接対策も一般的な対策に加えて、その企業の担当の方と専門的な質問に対する返答の仕方や、質問の傾向と聞かれる可能性が高い質問などを教えていただき、とてもありがたかったです。ご紹介いただいた企業に関しても、履歴書/職務経歴書の添削もしていただけて安心しました。

>>入社を決意した理由は?

これから伸びて行く仕事だとエージェントの方に推していただいたことと、自分で考え、自主的に動ける仕事だと思ったので転職を決めました。転職して暫くは年収は下がりそうですが、昇給の指標がしっかりとしており、それにチャレンジしクリアしていくことで年収もどんどん上がると思えました。5ヵ月に及ぶ研修を経た後に業務に取りかかれるため、未経験からでもしっかり勉強をして自分のスキルアップにもなり、次回また転職となった際にも活かせる力を身につけられるのではないかと思っています。

>>マイナビを利用した感想は?

転職には時間がかかるものと思っていましたが、1ヵ月ほどで決まったためとてもありがたかったですエージェントの方の書類添削や電話面談も大変対応が良く満足しています。平日日中帯は現職の業務中で電話対応ができなかったため、いつも平日20時以降に電話面談をお願いしていましたが、快く応じてくれたのが大変ありがたく、心に残りました。メールでの対応もレスポンスが速くてよかったです。

参考:27歳女性の体験談

27歳男性:事務系の派遣から1ヶ月で内定を獲得

>>転職前の職務内容は?

飲食店でのホール、 キッチン業務を2年、マネージャーとして、採用、教育、会計、イベント企画、ブログ更新を1年、電気工場で、総務、事務、施工現場への協力会社派遣、協力会社請求書処理、新規協力会社開拓、施工物件の検査を1年、行いました。

>>転職を考えたキッカケは?

残業時間が長く、帰っても寝るだけの生活に嫌気がさしたのが転職の理由です。残業代がほとんど出なかったので、割に合わないと感じました。事務職として手に職をつけたいと考えていましたが、雑務的な仕事が多く、長年働いている先輩社員も同じような仕事内容だったので、長期的に働くのは難しいと感じました。

>>転職で不安に感じたことは?

以前の転職の際に他社のエージェントを利用してたのですが、入社後に聞いていた話と全然違うということがいくつかありました。ただ、そのエージェントも求人票に沿って説明していたので、企業の実情はその企業に入ってみるまでは分からないものなのかなと、半ば諦めの気持ちがありました。

>>不安についてキャリアアドバイザーのアドバイスは?

一番不安だった残業時間の実情と研修システムについて詳しく教えてもらいました。実際にこの会社はこういう社風だから、など具体的に話してくださり、不安な気持ちをかなり取り除けました。また、こちらに疑問点がないか細かく聞いていただけました。

>>入社を決意した理由は?

PCを使った仕事で手に職をつけることが出来て、なおかつワークライフバランスがとれる企業であることが決め手になりました。数年後のキャリアプランが明確に見えることや、教育制度が充実していて未経験でも安心して働けること、企業として体力があり安定していて、社員を守る社風があることも入社を決めた理由です。

>>マイナビを利用した感想は?

最初に希望してたSEへの転職に成功したことのほか、希望業種以外の求人票も魅力的だったことや、対応がスピーディーかつ丁寧だったこと、面接の前にも連絡を頂いて励ましていただけたことなどが大変良かったです。約1ヵ月程度で内定をいただけたので、その点も満足しました。

参考:27歳男性の体験談

まずは、キャリア相談だけしてみる

マイナビは、転職の意思が固まっていない人のためにも、気軽にキャリア相談ができます。

キャリア相談・転職活動は全て無料で利用できる

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。履歴書や職務経歴書を準備するのは、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に必要になります。

また、私たちは全ての転職サービスを無料で利用できますもちろん、エージェントは無料で奉仕しているわけではないですね。

エージェントの報酬は完全成果報酬です。企業が人材を獲得したらコミッション料(内定者の年収の3割が相場)を貰います。採用コストを負担したくないブラックや零細企業は利用できないため、結果的にブラックを抑止する効果があります。

就職活動の途中で就職を辞退したり、内定獲得後に辞退しても、罰金やペナルティでお金を支払うことは一切ありません。

未経験者の採用は4月と10月が多い

転職に最適な時期は、春の始まりと秋の終わりと言われています。なぜならば、企業は半期が終わり、新しい期の4月と10月入社に合わせて、人材を確保したいからです。

さらに、IT業界は4月入社に合わせて、大量に未経験者を採用します。

なぜならば、新卒入社も含めて合同で社内研修を開いた方が、少ない採用と教育コストで済むからです。今の時期は求人が多い上に、春入社に合わせて動く応募者が非常に多いです。

応募者が増えると、担当者が忙しくなる上に、良案件はすぐに埋まります。2019年度末までに内定を獲得するためにも、最低でも今月までにキャリア面談を終わらせる必要があります。

キャリア相談で何ができるの?

まずは、実際に就職活動するか決断する前に、キャリア相談だけでもしてみましょう。面談を受けたからといって、必ずしも就職しなければならないわけではありません。

キャリア相談しただけで、転職に踏み切らない人もたくさんいます。現在の市場価値を知るためにも、定期的にキャリア面談を行う現役SEもたくさんいますね。

キャリア相談でできることは...
  1. IT業界の最新の動向や、現在の市場価値を教えてくれる
  2. 将来のキャリアや、進みたい方向性をアドバイスしてくれる
  3. 性格や志向から、SEの適性や向いている業種を教えてくれる
  4. 希望の条件にマッチする企業を複数社紹介してくれる
  5. 現在のキャリアから、就職後の適性年収を教えてくれる

進みたい業種を考えたり、応募書類を作成するのは転職の意思を固めてからです。まずは、相談だけでも良いのでしてみましょう

キャリア相談の申し込み方法

公式サイトを開き「無料転職サポート申し込み」を選択します。入力項目は、名前とメールアドレス、電話番号、それから現在の状況です。3分もあれば登録が完了します。

キャリア相談までの流れ...
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度)
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  3. 40分のキャリア面談を行う(面談場所は京橋、新宿、横浜)

全ての工程を済ませるのに1時間も掛かりません。直接オフィスに伺うのが難しい人は、電話でも対応してくれます。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

マイナビ(東京)へのアクセス

東京メトロ銀座線の「京橋駅」から直結しています。

その他の事業所はこちらです。

  1. 東京:新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 24F
  2. 横浜:神奈川県横浜市西区高島二丁目19番12号
  3. 札幌:北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号
  4. 名古屋:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
  5. 大阪:大阪府大阪市北区大深町4番20号

まとめ:本当に、良企業に就職できるの?

マイナビエージェントのメリット
  1. 未経験者可の求人が多く、20代からの支持が厚い
  2. 親切な担当者が多く、転職活動が初めての人に向いてい
  3. 職務経歴書・履歴書を丁寧に添削してくれる
  4. 第二新卒者や20代向けに優良の中小企業を多数扱う
  5. グローバルに展開する日系企業を多数扱う
  6. 関東圏、関西圏以外の地方都市にも対応している

私たちが、転職エージェントを利用する理由は、ブラックを避けて就職するためですもちろん、確実にブラックを避けられる保証はないが、それでも可能性を低く抑えられます。

私が1社目でブラックに入社した理由は、未経験という理由でどの企業に就職しても変わらないと考えたからです。業界研究や自己PRが不十分のまま、就職先の企業を決めました。

これから就職活動する人は、同じ轍を踏まないように注意してくださいね。マイナビの担当者は、必ず私たち未経験者を助けてくれます。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、企業は採用コストが掛かる未経験者の採用をストップします。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 採用コストが掛かるため、IT企業は未経験者を採用しない
  2. 経験者は、内定を獲得するための競争が激しくなる
  3. 人件費が安い外国人を大量に採用し、海外でシステムを開発する
  4. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない
  5. プログラミングスクールの無料サービスが終了する

私たちは、1日も早くIT企業に就職し業務経験を積む必要があります。専門スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないですね。

今現在は20代・未経験者でも楽に就職できますが、近い将来に就職したくてもできない時が来ます。2019年度までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

今の時期は、春入社に合わせて動く人が多いので、すぐに応募枠が埋まります

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。(大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ない)。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など3分程度
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は京橋や横浜)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件を1枚1枚じっくりと読むと、「開発経験がない1度もない人材でも、必要としてくれる企業がたくさんあるんだな」と自信を持つことができます。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事でたくさんの企業に出会う機会がありますね。同じような志を持つ者同士は、お互いに引き寄せられますね。

また、転職活動は私たちの内面と向き合うことで、やりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためでもあります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう。

また、いま現在収入が増えない仕事に就いているならば、長期的に大きな損をします。

今後、経験年数と共に給与が増えない付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されます。昇給する社員としない社員は、毎年30〜50万円も年収に差が開きますね。

5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。10年経過すれば、生涯収入は2000万円も差が開きます。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動くのであれば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れかもしれません。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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