未経験のSEに求められるスキル|資格、語学、パソコンどれが重要?

IT業界で働いていると、未経験でSEを目指したい知人からこのような質問を受けます。

  • 未経験でエンジニアに転職するために、求められるスキルはなに?」
  • 「やっぱり、プログラミング経験や資格がないと、採用されないよね?」
  • 「パソコンスキル、プログラミング、資格、語学、なにを重点的に学べば良いの?」

結論からいうと、未経験がエンジニアになるために必要なスキルは特にありません。IT業界は深刻な人材不足に陥っているので、応募すれば誰でも入社できる業界です。

強いていうならば、1番大事なのは年齢が20代と若い事、それからコミュニュケーション能力や自ら学ぶ能力が求められます。パソコンやプログラミングスキルは、ある方が望ましいが後天的に学べば良いので意外と評価されません。

ここでは、未経験からエンジニアを目指したい人のために、IT企業から求められる必須のスキルや、あると評価されやすいスキルを紹介します。

未経験からSEを目指す人向け
  1. 未経験でSEを目指す人に、必須の3つのスキルは?
  2. 未経験が、評価される3つのスキルは?
  3. 未経験が、評価されない3つのスキルは?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手2社▼▼

  1. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  2. 最短1ヶ月で就職したい人向けワークポート

1番のお勧めは「マイナビ」です。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。海外勤務も経験でき、年収は4年で300→520万円まで増えました。「ワークポート」は、スピード重視で最短1ヶ月で内定を獲得できます。

現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。

しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあります。アップル株はiPhoneの販売不振で、大暴落(232→142ドル)しています。

1度不景気に陥ると、転職したくてもできません。未経験者の需要が高い今のうちに、行動に移しましょう。

未経験のSEに必須のスキルは?

未経験でエンジニアになるために必要なのは、ITやパソコンの知識、プログラミングスキル、資格だと考えている人は多いですよね。

しかしながら、実際にはプログラミングに関する知識はそれほど重要視されません。

その1:コミュニュケーション能力

参考:https://engineer-club.jp/itengineer-no-education-required

経済産業の「産学連携推進小委員会」の調査によると、エンジニアの採用で最も重視する項目はコミュニケーション能力、逆に最も重視しない項目は最終学歴とあります。

採用担当者は、将来一緒に働く人材を決める場です。あなたならどちらを採用したいですか?

  • 「ITの経験がないけれど、受け答えや反応が良く、この人となら一緒に働いても楽しく仕事ができそうだな」
  • 「豊富な経験があるけれど、反応が悪く期待する答えが返ってこない、一緒に働いたらストレスが溜まりそうだな」

私たちは性能が良いロボットを採用するわけではないので、間違いなく前者を採用しますね。人間は論理的に物事を決めていそうと思っていても、決定の9割は感情が働きます。感情脳が働いた後で私たちは論理で行動を解釈します。

未経験者を採用するのであれば、スキルがないことが前提なので、自ら進んで仕事を教えたいと思う人でなければ選びません。ITや業務経験は入社後に、いくらでも上達できると考えています。

その2:変化に柔軟に対応できる力

採用担当者は、変化に柔軟に対応できる人材かどうか重視します。

IT業界は日々新しい技術が開発され、変化が激しい業界だからです。特にインターネットが普及してからの10数年間は、信じられないスピードで物事が変わっていますよね。

そんな時代に、学生の時に習得したスキルを、定年までアウトプットし続けたい人はIT業界には向かいないですよね。公務員や教員、弁護士など、安定志向が強い人材が集まると、必ず会社は潰れます。

その3:学習意欲・自ら学ぶ力

IT業界は、学習意欲や自ら学ぶ力が高い人材を積極的に採用します。

採用した人材を、企業は社内研修などで救育したくないからではありません。クライアントやプロジェクトで求められるスキルや知識はそれぞれ違うので、現場に求められる生きたスキルをSEが自ら感じて習得しないと、継続的に仕事を獲得できないからです。

クラウドの仮想環境(AWS)で環境構築するユーザーが増えているのに、与えられた仕事だけしても顧客の満足度は上がらないですよね。顧客が満足しなければ、売上が増えることもありません。

言われた作業だけをこなすエンジニアが、IT業界では大半を占めます。

自己PRや志望動機を考える際には、以上の3点を踏まえた上で記載すると、書類選考や面接の通過率が飛躍的に高くなります

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

未経験が評価されやすいスキルは?

必須スキルではないですが、あると評価されやすいスキルを紹介します。

その1:パソコン・タイピングスキル

スマホが広く普及したことで、スマホネイティブが過半数を占める時代になりました。そのため、パソコン操作ができない若い人が急増しています。

このような時代背景もあり、IT企業はパソコンができない前提で社内研修を組みます

ただし、1度もパソコンを使ったことがない人が、IT企業に面接に来ても説得力がないですよね。最低で基本的なパソコン操作やタイピングスキルがある方が好ましいです。

参考:パソコンできなくてもITに入社できる?|スマホネイティブが過半数

その2:プログラミングスキル

プログラミングができないとIT企業に採用してもらえない、と考える人は多いです。

しかしながら、プログラミングは必須のスキルではありません。なぜならば、社内研修を設ける企業が多く入社後に学べるからです。ぶっちゃけ、専門学生が2年間で学ぶスキルは、IT企業であれば3〜6ヶ月の研修や実務経験で習得できます。

そのため、コミュニュケーション能力の方が重要視されますね。

参考:未経験者OK、入社後3ヶ月のプログラミング研修は何を学ぶ?

その3:オリジナルアプリを製作できるスキル

必須ではないですが、オリジナルアプリが開発できる人材は貴重な人材だと認識されます。

WEB業界では、小人数でスピーディな開発が求められます。そのため、ゼロ(環境構築)からサービスを開発してサービスイン(システム稼動)までできる人材が重宝されます。

高いスキルがあることを証明できるので、優良企業から内定を貰える確率は飛躍的に上がりますね。

時間に余裕がある人は、是非オリジナルアプリの開発にトライしてみてください。プログラミングスクール を利用すれば、アプリやWEBサイトの制作をサポートしてくれる上に、就職のサポートもしてくれます。

参考:【転職支援がある】社会人向けのプログラミングスクール3校の比較

未経験が評価されないスキルは?

逆に、期待されている割には、採用面接で評価されないスキルもあります。

経済産業省の調査結果でも上位にランクインしていますが、1位の「最終学歴」、5位の「英語力」、それから6位の「保有資格」ですね。

その1:最終学歴

IT業界は、実力主義の世界なので、技術力が正当に評価される優良企業に行くほど、最終学歴が評価されることはありません。

私はこの業界に10年のキャリアがありますが、高卒でも活躍しているエンジニアに何人もお会いしたことがあります。海外に開発拠点がある企業に入社し、2年間の海外勤務の経験もありますが、その時に2人の高卒出身のSEに会いました。

学歴がないと悲観するよりも、どうしたら良い企業に就職できるか考えた方が良いですね。

参考:未経験・高卒でもエンジニアになれる?|初年度の給与や注意点は?

その2:英語力

IT業界はグローバル化が進み、これからはSEにも英語力が必須になった」とメディアやブログを通じて言われていますよね。

しかしながら、現実問題として私たちエンジニアに高い語学力は求められていません。少なくとも9割のSEは、過去30年間そうだったように、語学力がなくても問題なく働けます

逆に、未経験で英語を活かして就職しようとすることで、ブラックに入社する確率も高くなります。

参考:未経験OKの英語を活かせる求人は危ない?|ブラックが9割だった

その3:IT関連の資格

資格もこのように主張する人が多いですね。

  • 「IT業界は専門職だから、資格はあった方が当然評価されやすい」
  • 「実務経験がないのだから、資格がないと転職で評価されない」
  • 「資格は自身のスキル向上だけではなく、対外的にスキルを証明できる

業界経験がない未経験者が、自信や安心欲しさに資格を取りたい気持ちは痛いほどよくわかります。けれども、資格は取るだけ時間の無駄です。なぜならば、IT経験者も含めて、資格が転職市場で評価されることはないからです。

資格習得に走るよりも、業界や企業研究、自己PRや志望動機、採用面接の対策など、現実的なことに時間を費やした方が良いですよね。

参考:未経験からSEになるために資格は必要?|時間と労力の無駄だった

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は社内開発ができる企業に入社、海外勤務も経験し30歳で年収500万円を超えました。

しかしながら、最初から順調なキャリアだったわけではなく、1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると千円以下。

身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。苦労して育ててくれた母親のことを思い、自然と目から涙が溢れました。

転職したくても、行動に移す勇気がなく3年が経ちます。働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。半ば強制的に登録させられ就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、人生が大きく変わりました。この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描くことしか実現されないので、行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、過去の辛い体験から1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。

ブラックから転職して変わったこと
  1. 給料が右肩上がりに増えた(4年で300→520万円
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で評価されるスキルを習得できた(+50〜100万円で掲示
  4. 社内開発できる企業に就職し海外勤務」と「海外出張」を経験できた

まとめ:未経験のエンジニアに求められるスキル

未経験に必須のスキル
  1. コミュニュケーション能力
  2. 変化に柔軟に対応できる能力
  3. 学習意欲や自ら学ぶ力

意外かと思われるかもしれないですが、パソコンやプログラミングスキルは意外と評価されません。

なぜならば、入社後でも数ヶ月の研修を利用して、後天的に学べるスキルだからです。それよりも、採用担当者が重視するのは、「一緒に働きたいと思える人材かどうか」の方が重要ですね。

そのため、プログラミングや資格、語学の勉強をして小手先のテクニックを学ぶよりも、自己PRや志望動機、面接対策に時間を費やした方が、より好条件の企業から内定を得られます。

目に見えるスキルがないと自信が持てない気持ちは理解できますが、採用する側に立って何が求めらえるか考えてみましょう。

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、企業は採用コストが掛かる未経験者の採用をストップします。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 採用コストが掛かるため、IT企業は未経験者を採用しない
  2. 経験者は、内定を獲得するための競争が激しくなる
  3. 人件費が安い外国人を大量に採用し、海外でシステムを開発する
  4. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない
  5. プログラミングスクールの無料サービスが終了する

私たちは、1日も早くIT企業に就職し業務経験を積む必要があります。専門スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないですね。

今現在は20代・未経験者でも楽に就職できますが、近い将来に就職したくてもできない時が来ます。2019年4月末までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

今の時期は、春入社に合わせて動く人が多いので、すぐに応募枠が埋まります

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。(大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ない)。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など3分程度
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は京橋や横浜)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件を1枚1枚じっくりと読むと、「開発経験がない1度もない人材でも、必要としてくれる企業がたくさんあるんだな」と自信を持つことができます。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事でたくさんの企業に出会う機会がありますね。同じような志を持つ者同士は、お互いに引き寄せられますね。

また、転職活動は私たちの内面と向き合うことで、やりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためでもあります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう。

また、いま現在収入が増えない仕事に就いているならば、長期的に大きな損をします。

今後、経験年数と共に給与が増えない付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されます。昇給する社員としない社員は、毎年30〜50万円も年収に差が開きますね。

5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。10年経過すれば、生涯収入は2000万円も差が開きます。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動くのであれば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れかもしれません。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください