未経験・高卒でも本当にSEになれる？｜ブラックを避ける方法は？

ITエンジニアの需要が増し、未経験でSEを目指す人が増えています。しかしながら、実務経験がない上に、学歴がない高卒でもSEに就職できるか、不安に思う人は少なくないですね。また、未経験・高卒で就職しても、ブラックを避けられるのでしょうか？

結論から伝えると、未経験・高卒でも簡単に就職できます。なぜならば、IT業界は深刻な人材不足に陥っているため、２０代ならば十分に需要が高いからです。その証拠に、フリーターや高卒でも、２０代ならば無料スクールを利用できます。

しかしながら、需要が高くてもブラックに就職する確率は高いです。

現実的に考えるとわかるが、実務経験が重視される専門職に未経験で就職し、学歴もないならば、優良企業に就職するのはまず無理です。それでも、未経験・高卒で確実にブラックを避けたいならば、完成度の高いオリジナルアプリを制作することです。

就職支援がある無料スクールを利用すれば、アプリ制作をサポートしてくれますね。

ここでは、未経験・高卒でもIT企業に就職できる理由、高卒でIT業界を目指すメリットを紹介します。また、未経験でも確実にブラックを避けられる方法や、高卒向けの無料スクールや転職サイトも紹介します。

▼▼IT未経験者の転職に強い大手３社▼▼

1. 『マイナビエージェント』業界経験がないIT未経験者に強みがある
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、求人の質は低い
3. 『リクルート』求人数は多いが、IT業界に特化していない

※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２４年４月：求人倍率は急落に転じる＞

参考：求人数は微減し、転職希望者数が増加（2024年2月）

２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。

転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。

そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。

日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。

今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。

未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビ IT AGENT」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

未経験・高卒でもIT企業に就職できるだろうか…

未経験からIT企業へ就職を目指す人が増えています。しかしながら、高卒で経験がない状態で就職することに対して、不安を抱いている人は少なくありません。

Aさん）大卒と高卒で収入はどれくらい違うのか…

高卒で大学を中退した者です。

最近、IT系の職業に興味が湧いてきたのですが、そういった職業だと、大卒ではないので今後の収入が不安です。因みに、やる気はあるのですが、所謂”未経験”です。ですので、質問としては、

1. 大卒資格の有無に収入がどれだけ影響するのか。
2. 大卒資格を取得するよりかは、専門学校に行ったり、経験をIT系のアルバイトなりで積む方が今後のためになるか。

という二つです。お手すきの際にでも、回答していただければ幸いです。

参考：Yahoo知恵袋

年功序列が強いSIer系の大手優良企業（NTTデータ、NEC、富士通など）ならば、学歴は大いに関係あります。なぜならば、SIer系の大手は、新卒以外で採用しないからです。しかしながら、SIer系の大手以外では、学歴は全く関係ありません。

なぜならば、専門職のIT業界では、学歴よりも実務経験と専門スキルが重要視されるからです。大卒でIT企業に就職しても、２社目以降は学歴が転職の結果に影響を与える事はありません。転職が多いIT業界で、１社だけで働き続ける人は全体の５％もいないですね。

逆に言うと、IT業界以外で高卒と大卒関係なく、収入を稼げる業種はないですね。

Bさん）学歴問わない会社はやっぱりブラックなの…

高卒が転職でITエンジニアへ未経験でなるとなればIT土方でしょうか？(業界に関しては全然知識がないので表現が間違っているかもしれません)

下請けは過酷な労働環境だとよくネットで目にします。IT業界は人手不足で、求人サイトを見ていても学歴問わないところ、さらには未経験でも可と謳っているものも多いと思います。そういった類の求人はやはりブラックである可能性が高いのでしょうか？

そして一番知りたいところなのですが、未経験のまま就職せずに一旦エンジニアの養成スクールに行けば元請け企業ないし優良企業に就職できる可能性はありますか？大手企業のキャリア採用の要項を見るとこれまでの経験が重要のようですが、これはどんな企業に勤めていたのかは関係ないのでしょうか？(企業の大小など)

参考：Yahoo知恵袋

未経験・高卒で就職したら、高い確率でブラックに就職します。

IT業界に限らず専門職の世界では、経験がない未経験者ほど労働環境が悪い企業に入ります。経験がない上に学歴もないならば、ブラックを避けられる可能性は皆無ですね。

プログラミングスクールに通学しても、ブラックを避けるのは難しいです。ただし、受講期間中にオリジナルアプリを制作し就活でアピールすれば、条件が良い会社に入社できる可能性は高いです。なぜならば、学習意欲やポテンシャルが高い事を証明できるからですね。

IT業界では、２社目以降は職歴や専門スキルで評価されます。企業の大小や学齢は関係ありません。

Cさん）まずは派遣から始めた方が良いのか…

長文 IT未経験 です。高卒で21歳、福岡出身。現在パソコン教室に通っているのですが、c++を少しできるくらいです。SEを目指して、その後社内SEになりたいと思っています。c++は他の言語に通ずるところもあるので習ってい ます。アプリの方を目指しているのですが、iosとwebどっちを目指すか悩んでいます。特にこだわりはありません。

まだc++途中なのですが、仕事を探さないといけない状況です。未経験とか書いてあるやつも実務が未経験なだけでプログラミングはできる状態のことと最近しり、かなり不安です。最初は派遣で働き、一つの会社じゃ仕事が偏る可能性があると思い派遣の特徴を活かし他の会社でも業務を経験して正社員での面接時にできるだけ経験が豊富な部分も話したいのと、業界未経験なので色々な会社の雰囲気も感じておきたいと思い派遣から始めようと思っていたのですが、今のスキルで、派遣は研修もないし難しいと思っています。

研修有りで正社員から入ってその後3年以上働いた後、他の会社へ転職してキャリアアップを図るというのも考えているのですがどう思いますか。

• iOSアプリかwebかで悩んでおり、現状の状態(すぐ仕事探さないといけない等)を鑑みてどちらが良いと思うか。
• 未経験でスキルもないが、これからどのように進めばよいか

が主に聞きたい質問です。どうかお願い致します。

参考：Yahoo知恵袋

実務経験がなくても、派遣ではなく正社員を目指すべきです。

なぜならば、派遣の仕事は実務経験が積めない、単純労働（ヘルプデスク、評価、資料作成）に出向させられる可能性が高いからです。出向先でも、短期でいつ仕事を辞めるかわからない人材に、貴重な時間を割いて教育してくれる社員はいません。

たとえ、高卒でも２１歳の若さでプログラミング経験があれば、就活に不利になる事はありません。面接の場で見せられる簡単なアプリを制作すれば、労働条件が良い企業にも就職できますね。

また、iOSアプリもWEBサイトも需要が高く案件はたくさんあります。自分が興味を持てると思う道に進めば良いですね。

では、本当に未経験・高卒でもSEに就職できるのでしょうか？

未経験・高卒でもSEに就職できる理由は？

私たちは本当に、未経験からIT企業に就職できるのでしょうか。

その１：未経験・高卒でも本当にSEになれる？

参考：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果（経済産業省）

「高卒（１８〜２２歳）、未経験でもエンジニアで働けますか？」という質問をよく受けます。

結論から伝えると、ニートでも十分に可能です。なぜならば、IT業界は深刻な人材不足に陥っているからです。社会人経験がないフリーター、ニート、高卒でも、年齢が若い２０代ならば需要は十分に高いです。

３０代で社会人経験が豊富な未経験者よりも、学齢がない高卒やニートの方が重宝されます。なぜならば、変化が激しいIT業界では、柔軟に知識を吸収できる若い人材が求められます。少子高齢化でSEの平均年齢が４０歳を超える状況では、若い人材を採用しなければ生き残れないからです。

無料スクールが利用できるのは、２０代だけの特権ですね。そのため、実務経験がない高卒でも、IT企業に就職するのは難しくありません。

その２：高卒でSEを目指すメリットは？

高卒でも大卒並みに給与を得たいならば、IT業界が１番最適ですね。

なぜならば、他業界と比較して、年功序列や学歴を重視しない業種だからです。特に新興企業が多いWEB業界では、学歴が重視される事はありません。転職市場で評価されるのは、実務経験、専門スキル、ポテンシャルです。

私の知人は、中卒から独学でプログラミングを学びIT企業へ就職しました。３年後には会社を辞めて、フリーランスで収入を得ています。客先に常駐するタイプの「なんちゃってフリーランス」ではなく、クライアント３社と業務提携し自宅で仕事をしています。

中卒でもフリーランスで働けるのは、独学でもしっかりと勉強したからです。

その３：高卒だとブラックに就職する確率が高い？

未経験・高卒でも、IT企業に就職するのは難しくありません。

しかしながら、未経験・高卒は高い確率でブラックに就職しますね。なぜならば、専門職のIT業界で実務経験がなければ、労働条件が良い企業に就職できないからです。実務経験がない上に、学歴もなければ良企業に就職できる可能性がないですよね。

未経験・高卒にも関わらず、優良企業に就職したいという考えは、ブラック企業の経営者と同じです。実力や実績がなくても時短労働で高収入を得たい考えは、労働者に適正価格を払わずに長時間労働を強いるのと似ていますね。

ブラックの経営者の相手を騙して摂取する考えと同じです。

私たち未経験者は、実務経験がなくてもブラックを避ける方法を考えなくてはいけません。では、具体的にはどうやってブラックを避ければ良いのでしょうか。

未経験・高卒でもブラックを避ける方法は？

私たち未経験者は、ブラックに就職する確率をゼロにはできません。ただし、労働条件が悪い企業に就職する確率を下げる事はできます。

１番確実な方法は、転職支援があるスクールを利用する事です。そして、受講期間中に完成度が高いオリジナルアプリを制作しましょう。なぜならば、アプリを制作できる人材は、次のスキルを証明できるからです。

実務経験がない上に学歴がない不利な状況を打開するには、必ず対策が必要ですね。実務も学歴もない上に楽して優良企業に就職したい人は、高い確率でブラックに就職します。

ただし、仮にブラックに就職しても、私たちは過度に悲観する必要はありません。なぜならば、たとえブラックでもt職歴を積めるため、次回は経験者として転職できるからです。離職期間がない状態で就活すれば、現職よりも条件良い企業から内定を得た時だけ、転職すれば良いですよね。

IT業界から離れない限りは、この方法で着実にステップアップできます。１社目から優良企業に就職したい人は、IT業界に限らず専門職に向いていないですね。

では、未経験・高卒でもIT企業に就職するには、具体的にどうすれば良いでしょうか？

【未経験・高卒向け】お勧め無料スクール３校は？

未経験・高卒でも利用できるスクール３校を紹介します。

１位：チーム開発ができる「プロエンジニア」

プロエンジニア は、就職を前提にした完全無料スクールです。プロエンジニア の最大の特徴は、途中で通学や就職活動を辞めても、違約金や罰金が１円も発生しない事です。また、２０代の第二新卒者やフリーター、高卒も積極的に採用しています。

プロエンジニアでは、実践的に近い形でチーム開発も学べます。

１ヶ月目にプログラミングの基礎を学び、２ヶ月目で個人でショッピングサイトを制作、３ヶ月目にはチームでECサイトを開発しますね。完成度の高いアプリを制作すれば、高卒でもブラックを避けてIT企業に就職できます。

評価：【プロエンジニアの評価】未経験からスキル習得しブラックを避ける？

ここでは、未経験・高卒でも利用できる転職サイトを紹介します。

【未経験・高卒】お勧めの転職サイト２社は？

未経験・高卒でも利用できる転職サイトを紹介します。

１位：結果重視の担当者が多い「ワークポート」

ワークポートは、転職に不利な未経験者に強い転職エージェントです。リクナビが主催する転職決定人数部門で１位を獲得するなど、営業力に自信があります。そのため、フリーター、高卒、３０代未経験者の転職を得意としています。

押しが強い担当者も多いが、業界未経験者には強い味方になります。年功序列のSIer業界よりも、WEB業界の求人を多く扱います。

参考：【ワークポート】悪い評価｜最短１ヶ月で転職できるがクレームは多い

２位：フリーター・高卒向け「ハタラクティブ」

「ハタラクティブ」は、社会人経験がないフリーターや高卒を対象にした転職サイトです。社会人経験や学歴が不利な人が多数利用しているにも関わらず、書類審査通過率９１.４％、内定獲得率８０.４％と異常に高い転職成功率です。

社会人経験がないにも関わらず高い就職率なのは、求人の質が劣るからです。

フリーターや高卒でも確実に就職する反面、ブラックに就職する確率は低くはありません。利用する際には、十分に注意しましょう。ただし、高卒でも１００％に近い確率で就職できるのは強みですよね。

参考：【ハタラクティブ】悪い評価｜フリーターでも利用できるが質が悪い

スクールを利用しなくても、未経験でSEに就職できる？

出典：IT人材の最新動向と将来設計に関する調査（経済産業省）

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、２０３０年に５９万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く６.７９倍です。全業種平均よりも３倍も高く、応募者１人に対して６つ求人が余る状態ですね（転職求人倍率レポート２０１８年４月）。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が５００万円を超えキャリアがある理由は、入社後に３ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている９割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で２年間で学ぶスキルを、私たちは３ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...

1. 月２０万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、１日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に２０万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する３つの方法▼▼

1. 『マイナビエージェント』IT未経験者に強く、最短２ヶ月で就職できる
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
3. 『ProEngineer』コロナ禍でも残っている、数少ない無料スクール

※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２４年４月：求人倍率は下落に転じる＞

参考：求人数は微減し、転職希望者数が増加（2024年1月）

２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。

転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。

そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。

日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。

今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。

未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビ IT AGENT」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

まとめ：未経験・高卒でもエンジニアになれる

結論から伝えると、未経験・高卒でも簡単に就職できます。なぜならば、IT業界は深刻な人材不足に陥っているため、２０代ならば十分に需要が高いからです。その証拠に、フリーターや高卒でも、２０代ならば無料スクールを利用できます。

しかしながら、需要が高くてもブラックに就職する確率は高いです。

現実的に考えるとわかるが、実務経験が重視される専門職に未経験で就職し、学歴もないならば、優良企業に就職するのはまず無理です。それでも、未経験・高卒で確実にブラックを避けたいならば、完成度の高いオリジナルアプリを制作することです。

就職支援がある無料スクールを利用すれば、アプリ制作をサポートしてくれますね。

確実にブラックを避けたいならば、無料スクールを利用して完成度の高いアプリを制作しましょう。ただし、１番の理想はスクールを利用せずに、社内研修があるIT企業に就職することです。月に２０万円の給料を貰いながら、ITの基礎スキルを習得できるからです。

まずは、転職市場の動向を知るためにも、転職エージェントを利用してみましょう。

１日も早く行動に移した方が良い理由は？

参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！

２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。

業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

２０年３月以降の米国失業保険申請者数は、３月０６日累計で「８,０６３万人」です（参考：新規失業保険申請件数3/06）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。

２０年１０月の有効求人倍率は、１.０４倍まで低下しています（参考：10月の完全失業率3.1%　求人倍率は1.04倍）。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？

有効求人倍率が０.４５倍に陥ると...

1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。

IT未経験でも今すぐにSEを目指せる

マイナビを利用するメリットは...

1. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
2. ハイキャリアではなく、第二新卒や２０〜３０代前半に強い
3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
4. 大手２社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
5. 大手２社よりも、親切な対応で高評価を得ている
6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト：マイナビエージェント

マイナビAGENT は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、２０〜３０代前半の未経験者を最も得意としている事ですね。

数ある転職サイトの中で、個人的な１番のお勧めがです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

２５歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。

そして、２ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が１００名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした。

入社後の社内研修では、３つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年４０〜６０万円ペースで順調に昇給し、４年後には年収が５２０万円を超えます。

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜１０時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。

マイナビは、２０〜３０代前半の未経験者に絞れば、大手２社（リクナビ、DODA）よりも求人の質は高いです。大手２社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが１番のおすすめです。

社内研修がある企業に就職できれば、月２０万円の給料を貰いながらスキルを習得できます。

評価：【マイナビAGENTの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる？