【未経験者向け】IT業界のブラックに関する質問まとめ

IT業界を目指すに当たって不安に思うことはたくさんありますよね。

なかでも、私たち未経験者が特に感じる大きな不安は、情報弱者を餌にしているブラック企業です。

  • 「やっぱり未経験で入社すると、ブラックに騙されるのだろうか…」
  • 学歴なし、職歴なし、未経験歓迎って、どう考えても怪しいよな…」
  • 「もしも、ブラックに入社したら1年目の給料は労働時間は?」

私は業界未経験でこの世界に入りましたが、運悪く1社目でブラックに入社しました。

ブラックで辛い時期を過ごしたので、たくさんの人にブラック企業を避けてIT業界で働いて欲しいと思っています。そのため、ここでは未経験者がブラックに関する気になる質問に詳しく回答します。

なかには、運悪くブラックに入社する人もいると思います。

しかし、ブラックに入社したからといって人生の終わりではないですね。私自身もブラック時代は辛い思い出が多いですが、それでも良い体験を出来たと思っています。なぜならば、語学を勉強するキッカケになり、その後の海外勤務へと繋がったからです。

辛い体験は、人間を大きく成長させるための原動力にもなりますね。まずは、ブラックについて疑問をひとつずつクリアにしていきましょう。

未経験でエンジニアになりたい人向け
  1. ブラック企業に関する質問まとめ
  2. ブラック企業を避けて入社する方法

▼▼IT未経験者の転職に強い大手3社▼▼

  1. 全国に拠点があり20〜30代が利用するリクルートエージェント
  2. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  3. 2ヶ月以内に転職したい人向けワークポート

個人的に1番のお勧めは、マイナビです。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。転職後は「海外勤務」や「海外出張」も経験でき、4年で年収は300→520万円まで増えました(マイナビの評価はこちら)。

ワークポートは、営業力に強みを持ち最短1ヶ月で転職する人もいます。ただし、扱う求人の質が大手2社より落ちるのが難点です(ワークポートの評価はこちら)。

参考:SE専門の転職サイト・エージェント3選比較|目的別の選び方

ブラック企業に関する質問まとめ

ブラック企業に関する気になる質問をまとめてみました。

質問1:IT業界にブラックは多いですか?

SNSやネットの情報を得ていると、IT業界にブラックは多い印象を受けますよね。

しかしながら、ネットでネガティブなコメントを書く層で(失礼な言い方かもしれないですが)、まともな職についている人は少ないです。

IT業界にもブラックはありますが、その数は全体としては決して多くはありません(全体の10〜20%がブラックである)。

その証拠に、IT業界の離職率は11%(15職種中10番目)、電気ガス水道のインフラ業と比較しても3%しか違いはありません。1位の宿泊、飲食業は31%と、IT業界の3倍の離職率を誇ります。

離職率が高い業界=ブラック」ではないですが、離職率が高い上位トップ3の特徴を見ると、あながち間違いではありません。

  1. 経験年数が増えても、賃金が安いままである
  2. 連休や週末がなく、休みは不定期で労働時間が長い
  3. 代替可能な仕事なので、誰でも代わりが効く

参考:IT業界の離職率はなぜ低い?|実はブラックの比率は意外と低い

質問2:未経験で就職するとブラックに入社しますか?

未経験でこの業界に入ると、経験者と比較して相対的にブラックに入社する確率が高いのは事実ですね。

ブラックに入社しやすい理由は、次のものがあります。

  1. 大手、優良企業は、競争倍率が高く未経験者が採用される可能性は低いから
  2. 未経験者が、応募できる企業は制限されているから
  3. 中途の未経験者を積極的に採用する企業は、中小や零細企業が多いから
  4. 未経験者は、IT業界に対する知識が乏しく、ブラックに騙されやすいから

専門職に未経験で入社する以上は、ブラックに当たる可能性が高いのは避けられません。それは、IT業界に限った話ではないですね。

ブラックに入社する確率はありますが、それでも専門職を目指す価値は十分にあります。

なぜならば、ブラックを避けて入社できれば、経験年数とともに確実に収入が増えるからです。

私は過去にブラックを経験し、その後社内開発できる企業に転職しました。転職後は毎日定時で帰宅し、月給やボーナスは右肩上がりで増えます。入社してから4年後には、220万円(300→520万円)も収入が増えました。

リスクがあるのは事実ですが、得られる恩恵はそれ以上に大きいです。

参考:未経験歓迎のSE求人は危険だった|ブラック率は7〜9割

質問3:未経験でも、ブラック企業を見分けられますか?

ブラック企業を見分ける事は、実はそれほど難しくありません。

なぜならば、IT業界のブラック企業は、外部に社員を常駐させて報酬を得る企業なので、求人の内容を見るだけでも簡単に見分けられるからです。

次の点がポイントになります。

  1. 客先常駐している社員の比率をみる
  2. 労働時間が慢性的に長い企業は、ビジネスモデルに問題がある
  3. みなし残業を取り入れている企業は危ない
  4. 中堅社員が少ないと危ない
  5. 具体的な業務内容を説明できないと危ない
  6. 社員同士仲が良い企業も実は危ない
  7. 未経験者を常に応募している企業は危ない

客先常駐の状況を見ることで、ブラック度合いを計れます。

参考:IT業界のブラック企業とホワイト企業の特徴と見分け方は?

質問4:「学歴なし職歴なし」は、やはりブラックですか?

単刀直入に言うと、学歴なし職歴なしを募集している企業は、十中八九ブラックです。

なぜならば、誰でも入社できる企業であるほど、ブラックの可能性が高いからですね。言い方が悪いですが、応募者のランクが下がるほど、入社できる企業の質も下がるのは避けられません。

  1. 有名大学や業界経験者 → 大手や優良企業が採用したい
  2. 第二新卒者や20代の未経験者 → 優良の中小企業が採用したい
  3. 30代の未経験者(職歴次第) → 中小企業や零細企業が採用したい
  4. 職歴も学歴もない未経験者 → 零細企業やブラックが多い

職歴や学歴に自信が持てない人は、違うアプローチでエンジニアを目指してみましょう。たとえ、学歴や職歴がなくても、ブラック企業を避ける方法はいくらでもあります。

参考:学歴不問や職歴不問の求人は危ない?|9割の確率でブラックだった

質問5:ブラックを避けるためには、資格を取得した方が良いですか?

資格に関しては、間違った情報がたくさん流れています。

  • 「IT業界は専門職だから、資格はあった方が当然評価されやすい」
  • 「実務経験がないのだから、資格がないと転職で評価されない」
  • 「資格は自身のスキル向上だけではなく、対外的にスキルを証明できる」
  • 資格手当や合格奨励金があるから、やっぱり高く評価されている」

業界経験がない未経験者が、自信や安心欲しさに資格を取りたい気持ちは痛いほどよくわかります。けれども、資格は取るだけ時間の無駄ですIT経験者も含めて、資格が転職市場で評価されることはありません。

むしろ、ブラックに入社する可能性が高くなる危険さえあります。未経験者は、資格の勉強に貴重な時間を費やすよりも、1日も早く実務を身に付けられる環境に身を置いた方が良いです。

資格がいらない理由は、知識があることと仕事ができることは無関係だからです。

次の記事に資格の重要度について詳しく紹介しています。

参考:未経験からSEになるために資格は必要?|時間と労力の無駄だった

質問6:ブラックに入社しやすい人の特徴てありますか?

私は2社ブラックを経験し、現在在籍している企業では、上司とともに採用面接に参加する事もあります。その経験から、吸い寄せられるようにブラックに入社する人と、未経験にも関わらずうまくブラックを避けられる人の2種類のタイプがいることがわかりました。

ブラックに入社しやすい人は、次の特徴があります。

  1. 簡単に内定を得られそうな企業ばかりに応募する
  2. 業界研究や企業研究が足りていない
  3. 自己PRや志望動機を重要視しない
  4. 安定を求めてエンジニアを志望する
  5. 目的意識がないまま転職活動する
  6. 資格が重要だと思っている
  7. 転職活動で、職業訓練校やハローワークを利用する

いずれかに該当する人は、ブラックの対策をしっかりと練りましょう。

参考:未経験でブラックに入社する人の特徴|避けられる人の違いは?

質問7:ブラックに入社したら、給料はどれくらいですか?

ブラック企業に入社すると、給料はどれくらい低いのでしょうか。

実は、1年目の月給だけを見ると、大きな大差はありません。ブラックも普通の企業も、手取りで20万円ほど得られます。しかし、賞与や手当が少なく、残業代を支給しない企業も多いので、2年、3年と働いていくと差が大きくなります。

ブラック企業に入社して1番怖いことは、10年後も給料がほとんど変わらないことです。

私の元同僚は1社目のブラックで今も働き続けています。彼女の給料は8年間で30万円(300→330万円)しか増えていません。転職で働く環境を変えた私とは、190万円も差があります。

参考:ブラックに入社すると給与格差は190万円も違う|年収330→520万円

質問8:ブラックに入社したら、労働時間はどれくらいですか?

ブラック企業に入社すると、労働時間は際限なく伸びていきます。

私が働いていたある企業の出向先の職場を紹介します。

朝の7時半に家を出て、その日自宅に戻るのは日付が変わってからでした。会社を去るのは夜の10〜11時、終電間際の電車に乗る事も何度もありました。

通勤時間を含めた会社の拘束時間は、1日15時間を超えます。残業代が支給されないので、月給を労働時間で割ると都内のコンビニバイト並みの水準でした。

私はこの職場に耐えきれず、配属された6ヶ月後に会社を辞めました。ここまで酷い職場は多くないですが、このような労働環境で働いている人は実際にいますね。

ただし、IT業界全体の労働時間はそれほど多くはありません。DODAが現役エンジニア440人を対象しにした調査結果によると、次の結果になります。

  1. 残業時間は、20〜40時間が最多の34.5%である
  2. 月に40時間未満残業する人は、全体の69.8%である
  3. 月に80時間以上残業する人は、全体の8.5%である
  4. 残業代が支給されているSEは84%である
  5. ひと月の残業代の平均支給額は、5.8〜6.1万円である

参考:SEの残業時間と残業代はどれくらい?|長時間労働を避ける方法

質問9:もしも、ブラックに入社したらどうすれば良いですか?

ブラック企業に入社したら、人生の終わりのように話す人は多いですよね。

私は過去に2社ブラックに入社したことがあります。辛いこともたくさん経験しましたが、今となってはブラックに入社して良かったと思うことの方が多いです。

なぜならば、次の結果を得られたからです。

  1. 語学を学びキッカケができ、その2年後に海外勤務が実現できた
  2. ブラック企業を簡単に見分けられるようになった
  3. 精神的にタフになり、メンタルが鍛えられた
  4. 貴重な体験がお金になる時代になり、副収入を得られる

人間が大きく成長できるキッカケを得られるのは、ポジティブな動機ではないですね。大半がネガティブな逆境を経験する事で、成長する機会が与えられます。

長時間労働で身体を壊してまで働き続けるのは、賢い選択ではありません。しかし、適度にストレスを与えることは、私たちを大きく成長させるチャンスにも変わります。

私はブラックに入社したことで、20代で海外勤務できたので良かったと思っています。

参考:もしも未経験でブラックに入社したら?|良かったことや脱出方法

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IT業界は未経験でも入社できる、専門職の中では珍しい職種ですただし、未経験者はブラックに入社する確率が高いのは事実なので、慎重に行動する必要がありますね。

ブラックを避けて普通のIT企業に入社したことで、私は次のメリットがありました。

SEに就職する利点
  1. 経験年数に合わせて、給料が右肩上がりに増える(4年で300→520万円
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できる(月の残業は20時間
  3. 転職市場で、高く評価されるスキルを習得できた(+50〜100万円で掲示
  4. 社内開発できる企業に就職し海外勤務」と「海外出張」を経験できる
  5. 本業の他に、ネットビジネスを利用して副収入を得られる(月に10万円以上

ブラック企業を避けて入社する方法とは?

ブラックに入社すると精神力を消耗します。

私たちはブラックを避けるために、最大限の努力をする必要がありますね。ここでは、ブラックを避けて転職活動をする方法を紹介します。

方法1:転職エージェントを有効に活用する

私たちは、転職エージェントを有効に活用することで、質が悪い求人(ブラック)を避けられます。

なぜならば、資金力がない零細やブラック企業は、金銭的な理由で転職エージェントを利用できないからです。エージェントを利用する企業は、入社後の年収の3割(90〜120万円)支払う必要があります

採用コストは企業から見たら大きな負担になりますが、結果的にこの報酬の仕組みが、零細やブラックを排除する役目を果たします。ブラックほど、採用コストが0円のハローワークを利用するからです。

転職エージェントを利用することで、次のメリットもあります。

  1. 労働時間が長い企業」や「残業代が付かない企業」を排除してくれる
  2. 転職のプロが経歴書を添削するので、自信を持って企業に提出できる
  3. 担当者が私たちの推薦状を書いてくれるので、書類選考の通過率が上がる
  4. 過去の傾向から、面接対策をサポートしてくれるので、面接の通過率が上がる
  5. 面接の日程を調整してくれるので、仕事が忙しくても両立できる
  6. 入社日や給与交渉をしてくれるので、有利な条件で転職できる

転職エージェントは数百社以上ありますが、個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私は過去にマイナビを利用してブラックから脱出し、「海外勤務」や「海外就職」が経験できたからです。

参考:マイナビエージェントの 評価|未経験歓迎の求人が多数

方法2:ブラック企業を見分ける

転職エージェントを活用しても、ブラックを100%の確率で避けられるわけではありません。エージェントが扱う求人にも、質が悪い案件は紛れ込んでいます。

近年のようにエンジニアの需要が高い状態が続くと、採用コストを掛けても採算が取れるので、ブラックも積極的に活用しています。

最終的にその企業がブラックかどうかを判断するのは私たち自身です。そのためにも、ブラック企業を見分ける目を養うのは絶対に必要ですね。

では、業界経験がない未経験者は、具体的にどのように見分ければ良いのでしょうか。

  1. 客先常駐している社員の比率をみる
  2. 労働時間が慢性的に長い企業は、ビジネスモデルに問題がある
  3. みなし残業を取り入れている企業は危ない
  4. 3年〜10年目の中堅社員が少ないと危ない
  5. 具体的な業務内容を説明できないと危ない
  6. 社員同士仲が良い企業も実は危ない
  7. 未経験者を常に応募している企業は危ない

私は過去にブラックを2社経験したので、企業のホームページをみるだけでも見分けられます。内部事情を詳しく知った上で、自社のHPなどの外部に発信する情報を見るので、どのような表現を好んで使うか想像できるからです。

IT業界のブラックは、外部に社員を提供する派遣なのでビジネスモデルはどこも一緒です。そのため、他業種と比較して見分け易いです

もちろん、未経験者が見分けるのは簡単ではないですが、事前に知識を入れておくことで避ける確率を高められます。逆に言うと、ブラックを意識しないで就職活動すると、100%に近い確率で捕まります。

参考:IT業界のブラック企業とホワイト企業の見分け方

方法3:プログラミングスクール 経由で転職する

※プログラミングスクール で受講生が製作するもの

プログラミング経験がなくても、私たちはIT企業に入社できます。ただし、専門職である業界に入社する以上は、スキルがない人材ほどブラックに捕まる可能性は高いですよね。

このリスクを避けるためには、事前にプログラミングスキルを習得し、自分を安売りしないことです。時間に余裕がある人は、独学で学ぶことも選択肢のひとつとして検討してみてください。

現在は企業の深刻な人材不足を理由に、転職保証(無料、全額返金)があるプログラミングスクールが増えています。スクール を利用する利点は次のものがありますね。

  1. プログラミングレッスンを受講でき、転職保証(全額返金)を受けられる
  2. 実践的なスキルを短期間で習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  3. アプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  4. プログラミングに適性があるか、事前に判断できる
  5. 日中から通うことができ、他の通学制と共同でシステム開発が体験できる
  6. 社会人向けに、夜間やオンラインに対応してくれるスクールもある

スクールが無料で利用できる理由は、人材不足に苦しむIT企業が協賛金を出し合うからです。無償で教えているわけではないので、安心してください

社内研修を外部にアウトソースでき、基本的なプログラミングのスキルがある人材を採用できるので、企業からみてもメリットが大きい制度ですね。

▼▼転職支援(無料、全額保証)があるプログラミングスクール3社▼▼

  1. 20代、オンラインで自宅や職場から自由に受講できるCodeCamp
  2. 20代、関東在住なら無料で利用できるProEngineer
  3. 30代でも、転職保証が受けられるTECH::EXPERT

プロエンジニア 』は、入校料、授業料、転職支援が全て無料で利用できる唯一のプログラミングスクール です。受講中に就職を辞退しても罰則や罰金はありません。

コードキャンプ 』は、就職先が決まらないと、20万円の授業料が返金されないことに注意してください。テックエキスパート』は、30代でも唯一転職保証が受けられるスクールです。しかし、就職先が決まると授業料は返金されません。

無料スクールは、2019年にはもうない可能性もあります企業が人材不足を解消する、景気が変わり未経験者の需要がなくなると廃止されるからです。

未経験者の需要が高い今のうちに利用しましょう。

参考:未経験者が無料で受講できるプログラミングスクール まとめ

まとめ:IT業界のブラックに関する質問まとめ

ブラック企業に関する質問まとめ
  1. IT業界にブラックは多いですか?
  2. 未経験で就職するとやはりブラックに入社しますか?
  3. 未経験でも、ブラックを見分けられますか
  4. 学歴なし職歴なし」は、やはりブラックですか?
  5. ブラックに入社しやすい人の特徴てありますか?
  6. ブラックに入社したら、給料はどれくらいですか?
  7. ブラックに入社したら、労働時間はどれくらいですか?
  8. もしも、ブラックに入社したらどうすれば良いですか?

私たちは、ブラックを入社するリスクをゼロにすることはできません。

しかし、ブラックに当たるリスクを低く抑えることは可能ですよね。まずは、ブラックに入社しないようにできるだけの努力をしましょう。

また、どれだけ入念な準備をしたとしても、運が悪くブラックに当たる事もあります。

その時は、焦らずに対処しましょう。ブラックに長期間勤めることは大きなマイナスですが、1年程度の短期間であれば、かえって自分を大きく成長させるチャンスにもなります。

私は、過去にブラックに入社しましたが、そのおかげで海外勤務を実現できたので感謝しています。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は転職有効求人倍率が「6倍」を超えるほど景気が良いですね(転職求人倍率レポート(2018年4月))。業界全体の求人倍率が2.36倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。

そのため、書類を送付すれば、誰でも書類選考を突破できます。

しかしながら、この状況がずっと続くわけではありません。

IT企業は外国人SEを大量に採用し、日本政府は移民を受け入れる準備も進めています。また、前回の金融危機から10年が経過し、経済危機が発生する可能性もありますね(不景気のサイクルは7〜8年周期)。

アメリカのダウ平均は、2008年の金融危機直前に14,000ドルの過去最高値を付けました。一時8,000ドルまで暴落した株価は急回復を続け、現在は24,000ドルまで暴騰してます。トランプ政権の混乱や中国との緊張で、いつバブルが弾けてもおかしなくないと言われていますね。

再び、2009年のような深刻な不況に陥ると、有効求人倍率は1倍以下まで落ち込みます。落ちるときは、徐々に落ち込むのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。

そうなると、IT企業に就職したくてもできなくなります

  1. 教育コストが掛かる人材の採用をストップ、未経験者はIT企業に入社できない
  2. 有効求人倍率が1倍を切り、経験者も内定を獲得するための競争が激しくなる
  3. 人件費が安い外国人を大量に採用し、海外でシステムを開発する
  4. 日本人SEは、国内で開発経験が積みたくても積めない
  5. スキルが低い人材は、転職エージェントから支援を断られる
  6. プログラミングスクールの無料サービスが終了する

今は景気がいいからいつでも転職できると楽観的に考えるのではなく、1日も早くエンジニアになり専門スキルを身に付けましょう。スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないです。

2018年度(2019年3月末まで)中に、内定を獲得できるように計画しましょう。今の時期は、春入社に合わせて動く人が多いので、早めに行動しないと応募者が増えます。

応募者が増え担当者の負担が増えると、私たちの希望や条件に合致する適切な企業を紹介するのも難しくなりますね。

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。

履歴書や職務経歴書を準備するのは、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後の話です。コンサルタントと面談することで、IT業界の中で目指す職種や方向性も決まります(最初から方向性がはっきりしている人はいません)。

その段階で書類を準備した方が修正する手間が省けますね。

はじめて経歴書を作成した時は、何を書けば良いのかわからず何度も消しては書き直していました。キャリアエージェントに相談すると、経歴書の書き方から添削まで優しく的確にアドバイスしてくれます。

採用担当者が知りたい事にポイントを抑えて書くと、少ない時間で完成度が高い経歴書を書けます。

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

業界未経験者向けの転職サイトはたくさんありますが、個人的には「マイナビエージェント 」が1番おすすめです。過去にマイナビを利用した事で、ブラックから脱出でき、社内開発、海外勤務、海外就職を同時に実現できたからです。

現在もマイナビに紹介してもらった企業で働き続けています。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など5分程度)
  2. 会員登録完了後に担当者からメールが送られてくる(当日か翌日)
  3. 担当者とキャリア 面談を行う(面談場所は京橋や横浜など、電話でも対応可能)
  4. キャリア 面談時に、条件にマッチする案件を10〜20社程度紹介してもらう
  5. 転職活動する意思を固めた場合のみ、書類の準備を始める
  6. 2〜3ヶ月で内定を獲得し、就職先の企業と相談して入社日を決める

まずは、自分にエンジニアの適性があるか見るためにも、エージェントに相談してみましょう。電話でも対応してくれるので、会社のお昼休みからでも気軽に相談できます。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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