【未経験者向け】IT業界のブラックに関する質問まとめ

IT業界を目指すに当たって不安に思うことはたくさんありますよね。

なかでも、私たち未経験者が特に感じる大きな不安は、情報弱者を餌にしているブラック企業です。

  • 「やっぱり未経験で入社すると、ブラックに騙されるのだろうか…」
  • 学歴なし、職歴なし、未経験歓迎って、どう考えても怪しいよな…」
  • 「もしも、ブラックに入社したら1年目の給料は労働時間は?」

私は業界未経験でこの世界に入りましたが、運悪く1社目でブラックに入社しました。

ブラックで辛い時期を過ごしたので、たくさんの人にブラック企業を避けてIT業界で働いて欲しいと思っています。そのため、ここでは未経験者がブラックに関する気になる質問に詳しく回答します。

なかには、運悪くブラックに入社する人もいると思います。

しかし、ブラックに入社したからといって人生の終わりではないですね。私自身もブラック時代は辛い思い出が多いですが、それでも良い体験を出来たと思っています。なぜならば、語学を勉強するキッカケになり、その後の海外勤務へと繋がったからです。

辛い体験は、人間を大きく成長させるための原動力にもなりますね。まずは、ブラックについて疑問をひとつずつクリアにしていきましょう。

未経験でエンジニアになりたい人向け
  1. ブラック企業に関する質問まとめ
  2. ブラック企業を避けて入社する方法

▼▼IT未経験者の転職に強い大手2社▼▼

  1. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  2. 最短1ヶ月で就職したい人向けワークポート

1番のお勧めは「マイナビ」です。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。海外勤務も経験でき、年収は4年で300→520万円まで増えました。「ワークポート」は、スピード重視で最短1ヶ月で内定を獲得できます。

現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。

しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあります。アップル株はiPhoneの販売不振で、大暴落(232→142ドル)しています。

1度不景気に陥ると、転職したくてもできません。未経験者の需要が高い今のうちに、行動に移しましょう。

ブラック企業に関する質問まとめ

ブラック企業に関する気になる質問をまとめてみました。

質問1:IT業界にブラックは多いですか?

SNSやネットの情報を得ていると、IT業界にブラックは多い印象を受けますよね。

しかしながら、ネットでネガティブなコメントを書く層で(失礼な言い方かもしれないですが)、まともな職についている人は少ないです。

IT業界にもブラックはありますが、その数は全体としては決して多くはありません(全体の10〜20%がブラックである)。

その証拠に、IT業界の離職率は11%(15職種中10番目)、電気ガス水道のインフラ業と比較しても3%しか違いはありません。1位の宿泊、飲食業は31%と、IT業界の3倍の離職率を誇ります。

離職率が高い業界=ブラック」ではないですが、離職率が高い上位トップ3の特徴を見ると、あながち間違いではありません。

  1. 経験年数が増えても、賃金が安いままである
  2. 連休や週末がなく、休みは不定期で労働時間が長い
  3. 代替可能な仕事なので、誰でも代わりが効く

参考:IT業界の離職率はなぜ低い?|実はブラックの比率は意外と低い

質問2:未経験で就職するとブラックに入社しますか?

未経験でこの業界に入ると、経験者と比較して相対的にブラックに入社する確率が高いのは事実ですね。

ブラックに入社しやすい理由は、次のものがあります。

  1. 大手、優良企業は、競争倍率が高く未経験者が採用される可能性は低いから
  2. 未経験者が、応募できる企業は制限されているから
  3. 中途の未経験者を積極的に採用する企業は、中小や零細企業が多いから
  4. 未経験者は、IT業界に対する知識が乏しく、ブラックに騙されやすいから

専門職に未経験で入社する以上は、ブラックに当たる可能性が高いのは避けられません。それは、IT業界に限った話ではないですね。

ブラックに入社する確率はありますが、それでも専門職を目指す価値は十分にあります。

なぜならば、ブラックを避けて入社できれば、経験年数とともに確実に収入が増えるからです。

私は過去にブラックを経験し、その後社内開発できる企業に転職しました。転職後は毎日定時で帰宅し、月給やボーナスは右肩上がりで増えます。入社してから4年後には、220万円(300→520万円)も収入が増えました。

リスクがあるのは事実ですが、得られる恩恵はそれ以上に大きいです。

参考:未経験歓迎のSE求人は危険だった|ブラック率は7〜9割

質問3:未経験でも、ブラック企業を見分けられますか?

ブラック企業を見分ける事は、実はそれほど難しくありません。

なぜならば、IT業界のブラック企業は、外部に社員を常駐させて報酬を得る企業なので、求人の内容を見るだけでも簡単に見分けられるからです。

次の点がポイントになります。

  1. 客先常駐している社員の比率をみる
  2. 労働時間が慢性的に長い企業は、ビジネスモデルに問題がある
  3. みなし残業を取り入れている企業は危ない
  4. 中堅社員が少ないと危ない
  5. 具体的な業務内容を説明できないと危ない
  6. 社員同士仲が良い企業も実は危ない
  7. 未経験者を常に応募している企業は危ない

客先常駐の状況を見ることで、ブラック度合いを計れます。

参考:IT業界のブラック企業とホワイト企業の特徴と見分け方は?

質問4:「学歴なし職歴なし」は、やはりブラックですか?

単刀直入に言うと、学歴なし職歴なしを募集している企業は、十中八九ブラックです。

なぜならば、誰でも入社できる企業であるほど、ブラックの可能性が高いからですね。言い方が悪いですが、応募者のランクが下がるほど、入社できる企業の質も下がるのは避けられません。

  1. 有名大学や業界経験者 → 大手や優良企業が採用したい
  2. 第二新卒者や20代の未経験者 → 優良の中小企業が採用したい
  3. 30代の未経験者(職歴次第) → 中小企業や零細企業が採用したい
  4. 職歴も学歴もない未経験者 → 零細企業やブラックが多い

職歴や学歴に自信が持てない人は、違うアプローチでエンジニアを目指してみましょう。たとえ、学歴や職歴がなくても、ブラック企業を避ける方法はいくらでもあります。

参考:学歴不問や職歴不問の求人は危ない?|9割の確率でブラックだった

質問5:ブラックを避けるためには、資格を取得した方が良いですか?

資格に関しては、間違った情報がたくさん流れています。

  • 「IT業界は専門職だから、資格はあった方が当然評価されやすい」
  • 「実務経験がないのだから、資格がないと転職で評価されない」
  • 「資格は自身のスキル向上だけではなく、対外的にスキルを証明できる」
  • 資格手当や合格奨励金があるから、やっぱり高く評価されている」

業界経験がない未経験者が、自信や安心欲しさに資格を取りたい気持ちは痛いほどよくわかります。けれども、資格は取るだけ時間の無駄ですIT経験者も含めて、資格が転職市場で評価されることはありません。

むしろ、ブラックに入社する可能性が高くなる危険さえあります。未経験者は、資格の勉強に貴重な時間を費やすよりも、1日も早く実務を身に付けられる環境に身を置いた方が良いです。

資格がいらない理由は、知識があることと仕事ができることは無関係だからです。

次の記事に資格の重要度について詳しく紹介しています。

参考:未経験からSEになるために資格は必要?|時間と労力の無駄だった

質問6:ブラックに入社しやすい人の特徴てありますか?

私は2社ブラックを経験し、現在在籍している企業では、上司とともに採用面接に参加する事もあります。その経験から、吸い寄せられるようにブラックに入社する人と、未経験にも関わらずうまくブラックを避けられる人の2種類のタイプがいることがわかりました。

ブラックに入社しやすい人は、次の特徴があります。

  1. 簡単に内定を得られそうな企業ばかりに応募する
  2. 業界研究や企業研究が足りていない
  3. 自己PRや志望動機を重要視しない
  4. 安定を求めてエンジニアを志望する
  5. 目的意識がないまま転職活動する
  6. 資格が重要だと思っている
  7. 転職活動で、職業訓練校やハローワークを利用する

いずれかに該当する人は、ブラックの対策をしっかりと練りましょう。

参考:未経験でブラックに入社する人の特徴|避けられる人の違いは?

質問7:ブラックに入社したら、給料はどれくらいですか?

ブラック企業に入社すると、給料はどれくらい低いのでしょうか。

実は、1年目の月給だけを見ると、大きな大差はありません。ブラックも普通の企業も、手取りで20万円ほど得られます。しかし、賞与や手当が少なく、残業代を支給しない企業も多いので、2年、3年と働いていくと差が大きくなります。

ブラック企業に入社して1番怖いことは、10年後も給料がほとんど変わらないことです。

私の元同僚は1社目のブラックで今も働き続けています。彼女の給料は8年間で30万円(300→330万円)しか増えていません。転職で働く環境を変えた私とは、190万円も差があります。

参考:ブラックに入社すると給与格差は190万円も違う|年収330→520万円

質問8:ブラックに入社したら、労働時間はどれくらいですか?

ブラック企業に入社すると、労働時間は際限なく伸びていきます。

私が働いていたある企業の出向先の職場を紹介します。

朝の7時半に家を出て、その日自宅に戻るのは日付が変わってからでした。会社を去るのは夜の10〜11時、終電間際の電車に乗る事も何度もありました。

通勤時間を含めた会社の拘束時間は、1日15時間を超えます。残業代が支給されないので、月給を労働時間で割ると都内のコンビニバイト並みの水準でした。

私はこの職場に耐えきれず、配属された6ヶ月後に会社を辞めました。ここまで酷い職場は多くないですが、このような労働環境で働いている人は実際にいますね。

ただし、IT業界全体の労働時間はそれほど多くはありません。DODAが現役エンジニア440人を対象しにした調査結果によると、次の結果になります。

  1. 残業時間は、20〜40時間が最多の34.5%である
  2. 月に40時間未満残業する人は、全体の69.8%である
  3. 月に80時間以上残業する人は、全体の8.5%である
  4. 残業代が支給されているSEは84%である
  5. ひと月の残業代の平均支給額は、5.8〜6.1万円である

参考:SEの残業時間と残業代はどれくらい?|長時間労働を避ける方法

質問9:もしも、ブラックに入社したらどうすれば良いですか?

ブラック企業に入社したら、人生の終わりのように話す人は多いですよね。

私は過去に2社ブラックに入社したことがあります。辛いこともたくさん経験しましたが、今となってはブラックに入社して良かったと思うことの方が多いです。

なぜならば、次の結果を得られたからです。

  1. 語学を学びキッカケができ、その2年後に海外勤務が実現できた
  2. ブラック企業を簡単に見分けられるようになった
  3. 精神的にタフになり、メンタルが鍛えられた
  4. 貴重な体験がお金になる時代になり、副収入を得られる

人間が大きく成長できるキッカケを得られるのは、ポジティブな動機ではないですね。大半がネガティブな逆境を経験する事で、成長する機会が与えられます。

長時間労働で身体を壊してまで働き続けるのは、賢い選択ではありません。しかし、適度にストレスを与えることは、私たちを大きく成長させるチャンスにも変わります。

私はブラックに入社したことで、20代で海外勤務できたので良かったと思っています。

参考:もしも未経験でブラックに入社したら?|良かったことや脱出方法

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は社内開発ができる企業に入社、海外勤務も経験し30歳で年収500万円を超えました。

しかしながら、最初から順調なキャリアだったわけではなく、1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると千円以下。

身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。苦労して育ててくれた母親のことを思い、自然と目から涙が溢れました。

転職したくても、行動に移す勇気がなく3年が経ちます。働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。半ば強制的に登録させられ就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、人生が大きく変わりました。この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描くことしか実現されないので、行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、過去の辛い体験から1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。

ブラックから転職して変わったこと
  1. 給料が右肩上がりに増えた(4年で300→520万円
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で評価されるスキルを習得できた(+50〜100万円で掲示
  4. 社内開発できる企業に就職し海外勤務」と「海外出張」を経験できた

ブラック企業を避けて入社する方法とは?

ブラックに入社すると精神力を消耗します。

私たちはブラックを避けるために、最大限の努力をする必要がありますね。ここでは、ブラックを避けて転職活動をする方法を紹介します。

方法1:転職エージェントを有効に活用する

転職エージェントを有効に活用することで、質が悪い求人(ブラック)を避けられます。

なぜならば、紹介料が発生しないハローワーク(職安)と違い、転職エージェントは資金力がある企業しか利用できないからです。エージェントを利用する企業は、入社後の年収の3割を手数料として支払いますね。

エージェントを利用することで、私たちは次のメリットがあります。

  1. 資金力がない零細やブラック企業は利用できない
  2. 労働時間が長い企業」や「残業代が付かない企業」を排除してくれる
  3. 転職のプロが経歴書を添削するので、自信を持って企業に提出できる
  4. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い
  5. 過去の傾向から面接サポートしてくれるので、面接の通過率が高い
  6. 日程調整してくれるので、仕事が忙しくても両立できる
  7. 入社日や給与交渉をしてくれるので、有利な条件で転職できる

転職エージェントは数百社以上ありますが、1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私は過去にマイナビを利用してブラックから脱出し、「海外勤務」や「海外就職」が経験できたからです。

参考:マイナビエージェントの 評価|未経験歓迎の求人が多数

方法2:ブラック企業を見分ける

ブラックを100%の確率で避けることはできません。しかし、ブラックに関する正しい知識があれば、避ける可能性を低くできます。なぜならば、IT業界のブラックの特徴ははっきりしているからですね。

ブラック企業の見分け方
  1. 客先常駐の比率が、過半数を超える企業を避ける
  2. 労働時間が、とにかく短い企業を選択する
  3. 自社製品、ビジネスモデルなど、具体的な業務内容に着目する
  4. 求人サイトで、未経験者を常に募集している企業を避ける
  5. 社員同士仲が良い(馴れ合いが多い)企業は避ける

私は過去に2社ブラックを経験したことで、企業のHPを見るだけで見分けられます。

参考:IT業界のブラック企業とホワイト企業の見分け方

方法3:プログラミングスクール 経由で転職する

※プログラミングスクール で受講生が製作するもの

プログラミング経験がなくても、私たちはIT企業に入社できます。ただし、専門職である以上は、スキルがないほどブラックに捕まるリスクは高いです。

事前にプログラミングスキルを習得し、オリジナルアプリを製作することで、ブラックに入社するリスクを抑えられます。就職先の選択肢が増えるからです。

スクールを利用するメリット
  1. プログラミングレッスンを受講でき、転職保証(全額返金)を受けられる
  2. 短期間でスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  3. アプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  4. プログラミングに適性があるか、事前に判断できる
  5. 日中から通うことができ、他の受講者と共同でシステム開発が体験できる
  6. 社会人向けに、夜間やオンラインに対応してくれるスクールもある

近年、就職保証が付く無料スクールの数が増えています。私たちが無料で利用できる理由は、人材不足に苦しむIT企業が協賛金を出し合うからです。

もちろん、無償で教えているわけではないですね。

▼▼転職支援(無料、全額保証)があるプログラミングスクール3社▼▼

  1. 20代、関東在住なら無料で利用できるProEngineer
  2. 30代でも、転職保証が受けられるTECH::EXPERT
  3. 20代、オンラインで自宅や職場から自由に受講できるCodeCamp

プロエンジニア 』は、授業料、転職支援を全て無料で利用できる唯一のスクール です。受講中に就職を辞退しても罰則や罰金はありません。しかし、都内の教室は最大で30名を収容できるスペースしかありません。応募枠がすでに埋まっていると翌々月、もしくは3ヶ月後まで繰り越されます。

テックエキスパート』は、30代でも転職保証が受けられる唯一のスクールです。

無料スクールは、2019年にはもうない可能性もあります企業が人材不足を解消する、景気が変わり未経験者の需要がなくなると廃止されるからです。未経験者の需要が高い今のうちに利用しましょう。

まとめ:IT業界のブラックに関する質問まとめ

ブラック企業に関する質問まとめ
  1. IT業界にブラックは多いですか?
  2. 未経験で就職するとやはりブラックに入社しますか?
  3. 未経験でも、ブラックを見分けられますか
  4. 学歴なし職歴なし」は、やはりブラックですか?
  5. ブラックに入社しやすい人の特徴てありますか?
  6. ブラックに入社したら、給料はどれくらいですか?
  7. ブラックに入社したら、労働時間はどれくらいですか?
  8. もしも、ブラックに入社したらどうすれば良いですか?

私たちは、ブラックを入社するリスクをゼロにすることはできません。

しかし、ブラックに当たるリスクを低く抑えることは可能ですよね。まずは、ブラックに入社しないようにできるだけの努力をしましょう。

また、どれだけ入念な準備をしたとしても、運が悪くブラックに当たる事もあります。

その時は、焦らずに対処しましょう。ブラックに長期間勤めることは大きなマイナスですが、1年程度の短期間であれば、かえって自分を大きく成長させるチャンスにもなります。

私は、過去にブラックに入社しましたが、そのおかげで海外勤務を実現できたので感謝しています。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、企業は採用コストが掛かる未経験者の採用をストップします。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 採用コストが掛かるため、IT企業は未経験者を採用しない
  2. 経験者は、内定を獲得するための競争が激しくなる
  3. 人件費が安い外国人を大量に採用し、海外でシステムを開発する
  4. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない
  5. プログラミングスクールの無料サービスが終了する

私たちは、1日も早くIT企業に就職し業務経験を積む必要があります。専門スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないですね。

今現在は20代・未経験者でも楽に就職できますが、近い将来に就職したくてもできない時が来ます。2019年度までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

今の時期は、春入社に合わせて動く人が多いので、すぐに応募枠が埋まります

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。(大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ない)。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など3分程度
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は京橋や横浜)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件を1枚1枚じっくりと読むと、「開発経験がない1度もない人材でも、必要としてくれる企業がたくさんあるんだな」と自信を持つことができます。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事でたくさんの企業に出会う機会がありますね。同じような志を持つ者同士は、お互いに引き寄せられますね。

また、転職活動は私たちの内面と向き合うことで、やりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためでもあります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう。

また、いま現在収入が増えない仕事に就いているならば、長期的に大きな損をします。

今後、経験年数と共に給与が増えない付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されます。昇給する社員としない社員は、毎年30〜50万円も年収に差が開きますね。

5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。10年経過すれば、生涯収入は2000万円も差が開きます。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動くのであれば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れかもしれません。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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