【質問まとめ】未経験でエンジニアを目指して不安に思う事

未経験でエンジニアを目指すことで、抱える不安はたくさんありますよね。

  • 「IT企業は、本当に未経験者でも採用してくれるのだろうか?」
  • 「未経験者は、ブラックに入社するリスクが高いのではないか?」
  • 「未経験で入社して、プログラミングが全く理解できなかったらどうしよう?」

このような不安を抱えるのは、あなた1人だけではありません。

現在現役で働いているエンジニアの多くも、入社前は同じような不安を抱えていましたね私は、プログラミング関連の参考書を購入するも、内容が全く理解できずに入社を辞退した方良いのか、本気で考えたこともあります。

しかしながら、人間は慣れる生き物なので、半年、1年と時間が経つと不安は次第に消えました。今では、現役エンジニアとしてバリバリ仕事をこなしています。

ここでは、未経験で入社するときに感じる不安について紹介します。

未経験で不安を抱えている人向け
  1. 未経験でIT企業を目指して、不安に思う8つのこと
  2. 未経験で転職に成功した人たちの体験談
  3. 未経験に強い転職エージェント3選の紹介

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  1. マイナビ×IT業界経験がないIT未経験者に強みがある
  2. ワークポートIT最短1ヶ月で就職できるが、求人の質は低い
  3. リクルート求人数は多いが、IT業界に特化していない

<2020年9月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏以降は企業の採用枠が大幅に減る事が予測できます

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込みました。その後、金融危機前の1倍に戻したのは2014年です。つまり、コロナを理由に今転職活動を見送ると、次にIT業界の未経験者採用が再開されるのは6年後です。

3月以降の米国失業保険申請者数は、8月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数08/29)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでした。

2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、3月以降から失業者が増え続けています

本来であれば、半期末の7・8月は未経験者向けの求人が増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏と秋採用は見送られる可能性が高いです。過去8年間は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期だったと言えます。

今月は未経験者でも採用できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります

未経験者向けの転職サイトで1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、ブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

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未経験で不安に思う8つの事

まずは、未経験の人たちがどのような事に不安を感じているか、みていきましょう。

不安1:経験がない人材を本当に採用してくれる?

出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)

未経験でIT業界に入ろうと考えている人から、必ず聞かれる事です。

IT業界は、経験がない未経験者でも入社できる、専門職では珍しい職種ですね。しかも、現在は深刻な人材不足に陥っているため、未経験者を積極的に採用してくれます。

以前は、未経験者は20代までが中心でしたが、現在は30代でも採用する企業が増えているほどです。

  1. エンジニアの数が17万人足りないが、2030年に59万人が不足する
  2. 少子高齢化を理由に、2019年にエンジニアの供給数が減り始める
  3. 2020年に、エンジニアの平均年齢が40歳に達する

参考:人材不足でSEが59万人足りない|派遣の月給は37万円まで高騰

未経験者でも、採用したいと考えている企業は多いです。

参考:29歳、IT未経験でSEになれますか?|2ヶ月でWebエンジニアへ

不安2:ブラックに入社するリスクが高いのでは?

未経験者は、経験者と比較してブラックに入社するリスクは高いです。

未経験者は応募できる企業の数が限られている上に、労働条件が良い企業は、経験者から人気が高く競争倍率が高いからです。

ただし、未経験者だからといって100%ブラックに入社する訳ではありません。

経験があってもブラックに入社する人もいれば、業界経験がなくてもうまくブラックを避けてホワイト企業に入社する人もいます。両者にはどのような違いがあるのか、研究してみましょう。

参考:IT未経験でもホワイトに就職したい|確実にブラックを避ける方法

不安3:自己PRや志望動機はどう考えれば良いの?

未経験者は業界知識がないため、自己PRや志望動機をどう書いて良いかわからないと言う人もいますよね。

書類の空白を埋めるように、適当に自己PRや志望動機を考える人は多いです。IT業界は人材不足なので、適当に書いても、企業から内定を得られます。ただし、完成度が低い自己PRや志望動機で入社できる企業はブラックだけです。

完成度が低い自己PRとは具体的に言うと、自分が伝えたいことをそのまま相手に伝えることです。反対に完成度が高い自己PRとは、相手が何を知りたいのかを深く考察し、過去の自分の体験から正しい答えを導き出せるものですね。

未経験者は、専門職で重要な業界経歴がないですよね。そのため、自己PRや志望動機の内容が、採用結果に直結します。

自己PRや志望動機の正しい書き方を知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

不安4:資格やパソコンスキルはどれくらい必要なの?

未経験で自分に自信が持てない人ほど、まずは資格を取ろうと考えます。

このように思う気持ちは痛いほどわかりますが、IT 業界では資格は重要ではありません。むしろ、未経験者が資格を重視する方が、ブラックに入社するリスクを高めます。

なぜならば、ブラック企業ほど、資格を好む傾向があるからです。

  1. 資格取得を勧める企業は、社員を社外に出向させるだけのブラックが多いから
  2. 未経験者を外部に売り込むために、資格があると有利だから
  3. ブラックの役員や上司は営業職が多く、資格に価値がないことを知らないから
  4. 社内を評価する仕組みがないので、資格で優劣を付けるしかない

参考:未経験からSEになるために資格は必要?|時間と労力の無駄だった

資格を取ってやる気を見せたい気持ちはわかりますが、面接の結果に左右されることはありません。

また、スマホが普及したことで、パソコンスキルがないことを心配する人も多いです。スマホネイティブユーザー は過半数を占める時代になったので、受け入れる側はパソコンスキルがないことを前提に研修を行います。

毎日パソコンを操作するので、未経験者でも2週間もあれば次第に慣れますね。

参考:パソコンができなくても、IT企業に入社できますか?

不安5:書類選考に通過できずに不採用が続く

初めての転職活動は、最初の1社目から内定が出るまでは不安ですよね。

企業の書類選考や採用面接は、落とされることを前提に考えた方が良いです。就職活動は20社に応募して、1社から内定が出れば良い方だと言われています。

  1. 書類選考の通過率、「10〜30%
  2. 1次or2次面接の通過率、「30%
  3. 最終面接の通過率、「80%

これよりも低い確率で書類選考が通過できない人は、もう1度自己PRや志望動機を見直してみましょう。それでも、改善でできない場合は、利用している転職エージェントに問題があるかもしれません。

「ハタラクティブ」という転職エージェントは、社会人経験がない人が多数利用しているにも関わらず、書類審査通過率91.4%内定獲得率80.4%と異常に高い転職成功率です。

優秀な担当者についてもらうと、高い確率で書類選考を通過できます。

参考:【ハタラクティブ】悪い評価|フリーターでも利用できるが質が悪い

不安6:参考書ではプログラミングが理解できない?

IT企業に入社し、プログラミングが理解できなかったらどうしようと不安になる人は多いです。

私も、企業に入社する前にプログラミングを勉強しようと考えましたが、内容が難しくて挫折したことが何度もあります。

独学で学ぶと挫折する可能性は高いですが、企業で習得すると問題なくマスターできます。なぜならば、現役エンジニアが隣について教えてくれるからです。彼らも未経験時代に同じところでつまづいているので、適切なアドバイスをしてくれます。

IT企業入社後に、3ヶ月間のプログラミング研修がありました。参加者は30名を超えていましたが、誰一人挫折することなく、カリキュラムを期間通りに終わらせられました

入社前に不安を感じている人は、スクールで勉強してみましょう。最安値は、1ヶ月で3万円台から学べるところもあります。

参考:【未経験者向け】プログラミングスクール 全12校の比較とまとめ

不安7:1年目の給料や残業はどれくらいあるの?

私たちが技術職を目指す理由は、専門職で現職以上の給与を得ることですね。

給与体系は企業によって異なるので一概には言えませんが、一般的に言うと、初年度は年収300〜350万円がひとつの目安になります。未経験者を採用する企業の初任給は22万円(年間にすると264万円)が多いです。これに住居や物価手当、残業代、年2回の賞与が付いて50〜100万円です。

ブラックに入社しなければ、次の年収レンジで考えておくと良いですね。

  • 初年度:年収300〜350万円
  • 経験3年以上:年収400万円〜
  • 経験5年以上:年収500万円〜

参考:未経験で採用された1年目の給料は?|SEの平均年収は547万円

給料と同様に残業時間を気にする人も多いかと思います。

転職サイトDODAのアンケート結果によると、このような割合になります。最多は20〜40時間の34.5%ですね。

  • まったく残業はしない:6.4%
  • 20時間未満:28.9%
  • 20~40時間未満:34.5%
  • 40~60時間未満:15.7%
  • 60~80時間未満:6.0%
  • 80時間以上:8.5%

参考:SEの残業時間と残業代はどれくらい?|長時間労働を避ける方法

1年目は残業時間をコントロールするのは難しいですが、経験を重ねることで自身が望む働き方に変えられますね。

不安8:入社した先がもしもブラック企業だったら?

未経験でこの業界を目指す人の話を聞いていると、ブラックに入社したら人生の終わりのように考えている人がたくさんいます。

ブラックに入社したからといって、それでキャリアが終わってしまうわけではないですよね。

私は、学習能力がない人間だったので、過去に2社もブラックを経験したことがあります。ブラックを2度も経験したことで、このようなメリットが得られました。

  1. 語学を学ぶキッカケになり、人生初の海外就職が実現できた
  2. ブラック企業を、簡単に見分けられるようになった
  3. 精神的にタフになり、自信を持って仕事ができる
  4. 貴重なブラックの体験を通して、お金を稼げる時代になった

参考:未経験で2社もブラックに入社して良かったこと

私たちはブラックに入社しても、本人の努力次第でいくらでも環境を変えられます。

未経験から転職に成功した人たちの体験談

過去にたくさんの人が、未経験からエンジニアへ転職しています。

転職に成功した人たちの体験談を知ることで、自信を持って転職活動ができますね。

Aさん:月給17万円の保育士から未経験でエンジニアへ

転職前:22歳男性、保育士を辞めて未経験でIT企業へ就職

T企業へ転職しようと思った理由は、保育士の給与が生活できないほど少ない給与だったからです。

転職前の給与は手取りで15万円でした。転職後の手取りは21万円(月給23万円)、6万円も増えたことになります。IT経験がない20代前半の若者にも、これだけ支給してくれるIT企業は、やっぱりすごいと思いました。

参考:【転職成功例】月給17万円の保育士から未経験でIT企業へ

Bさん:カメラマンから未経験でエンジニアへ

転職前:28歳女性、カメラマンから未経験で生産管理系のエンジニアへ

3年ほどカメラマンで働いていましたが、月の収入は10万円前後とかなり不安定でした。このままでは現実的に将来の生活が成り立たないと思い、IT企業への就職を考えます。

しかしながら、正社員で働いていない期間が長かったので、採用されるのは難しいのではないかと思っていました。その時に、知人に20代のフリーター専門の紹介会社を教えてえてもらい、3ヶ月で内定を得られました。就職先の企業は、生産管理系のシステムを開発するIT企業です。

参考:【転職成功例】カメラマンから未経験でITエンジニアへ

Cさん:客先常駐から海外の開発拠点勤務へ

 転職前:25歳男性、年収300万円で都内のIT企業勤務(ブラック)

前職は都内勤務で、クライアント先で主に評価やドキュメント作成を担当。毎日夜の11時を過ぎるほど過酷な労働だったため転職を決意しました。語学を活かせる仕事に就きたくて、海外に開発拠点があるIT企業へ。

2ヶ月の社内研修後に人生初の海外勤務を実現できました。

参考:【転職成功例】客先常駐から海外の開発拠点に転職

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。

なぜならば、職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。もちろん、未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません

私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。ブラックで働く人材がいなくなれば、ブラック企業は潰れるしかないですね

ブラックから転職して変わったことは...
  1. 右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される
  4. 社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた
  5. 平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる
  6. 社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなった
  7. ITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた
  8. 毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる
  9. 家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。マイナビは親切な担当者が多く、業界経験がない未経験者にも丁寧な対応をしてくれます

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未経験から、3ヶ月以内にIT企業に就職する方法は?

最近では、就職支援がある無料スクールが増えていますね。

しかしながら、実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますねここでは、IT未経験から、3ヶ月以内でSEを目指せる方法を紹介します。特別な理由がなければ、あえて無料スクールを利用する必要性はありません

方法1:無料スクール経由で3ヶ月後にSEを目指す

プロエンジニアを利用するメリットは...
  1. 入学金、授業料、転職支援など全サービスを無料で利用できる
  2. 卒業後の就職先の企業は、3500社以上ある
  3. 未経験からの正社員就業率は、96%である
  4. 3ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる
  5. 途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない
  6. 通学制のため、チーム(1期の人数は30人まで)で開発ができる
  7. 社会人向けに、夜間や個別コースも設けている
  8. 利用者は、都内(半蔵門・池尻)に通学できる関東在住の20代のみ

公式サイト:【完全無料プログラミング研修&就活塾】

プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした3ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、1円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です

ただし、無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。

むしろ、ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。また、未経験者を積極的に採用する企業の多くは、3ヶ月の社内研修を設けていますね。

そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません

入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの9割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね

評価:【プロエンジニア】悪い評判|20代限定、就職先の求人は3500社以上

方法2:転職サイト経由で最短1ヶ月でSEを目指す

ワークポートを利用するメリットは...
  1. IT系の専門サイトで、未経験者の転職に強み
  2. 2018年の転職決定人数部門で、2年連続1位を獲得する
  3. 押しが強い担当者が多く、営業力に自信を持っている
  4. 業界経験がない未経験者でも、最短1ヶ月で内定を獲得できる
  5. 幅広い層が利用し、30歳以上の利用者は58%を占める
  6. 扱う求人の質は全体的に低く、ブラック企業が多い

公式サイト:ワークポートIT

ワークポートは、IT業界に特化した未経験者向けの転職エージェントです。他にない最大の特徴は、スピーディな転職に強く、最短1ヶ月でも内定を獲得できる事です短期間で内定を得られる理由は、結果に重視する営業スタイルで、営業力に絶対の自信を持っているからです。

その結果、リクナビが主催する転職決定人数部門で、2年連続1位を獲得しています。

しかしながら、扱う求人の質は全体的に低いです。また、押しが強く強引な担当者が多く、勝手にブラック企業に応募させられ、面接に行く人も少なくありません。スピーディな転職には向いているが、慎重に就職活動したい人には向いていません

業界経験がない未経験者であれば、慎重に転職活動した方が良いですよね。

評価:【ワークポートの評価】未経験者でも、本当に1ヶ月で就職できる?

方法3:ブラックを避けて最短2ヶ月でSEを目指す

マイナビを利用するメリットは...
  1. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
  2. ハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い
  3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
  4. 大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  5. 大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている
  6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト:マイナビエージェント

「マイナビ×IT」は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、20〜30代前半の未経験者を最も得意としている事ですね

数ある転職サイトの中で、個人的な1番のお勧めが「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

25歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。

そして、2ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした

入社後の社内研修では、3つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜10時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。

マイナビは、20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが1番のおすすめです。

社内研修がある企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながらスキルを習得できます

評価:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

プログラミング未経験でもIT企業に就職できる?

出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね転職求人倍率レポート2018年4月)。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が500万円を超えキャリアがある理由は、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている9割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で2年間で学ぶスキルを、私たちは3ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...
  1. 月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
  2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
  3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
  4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
  5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、1日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に20万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する3つの方法▼▼

  1. マイナビ×ITIT未経験者に強く、最短2ヶ月で就職できる
  2. ワークポートIT最短1ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
  3. ProEngineer人材をブラックに流す、無料スクールも多い

<2020年9月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏以降は企業の採用枠が大幅に減る事が予測できます

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込みました。その後、金融危機前の1倍に戻したのは2014年です。つまり、コロナを理由に今転職活動を見送ると、次にIT業界の未経験者の採用が再開されるのは6年後です。

3月以降の米国失業保険申請者数は、8月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数08/29)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでした。

2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、3月以降から失業者が増え続けています

本来であれば、半期末の7・8月は未経験者向けの求人が増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏と秋採用は見送られる可能性が高いです。過去8年間は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期だったと言えます。

今月は未経験者でも採用できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります

未経験者向けの転職サイトで1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、ブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

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まとめ:未経験でSEを目指して不安に思う事

未経験が不安に思うこと
  1. 経験がない人材を本当に採用してくれる?
  2. ブラックに入社するリスクが高いのでは?
  3. 自己PRや志望動機はどう考えれば良いの?
  4. 資格やパソコンスキルはどれくらい必要なの?
  5. 書類選考に通過できずに、不採用が続いたら?
  6. 参考書を読んでもプログラミングが全く理解できない?
  7. 1年目の給料や残業はどれくらいあるの?
  8. 入社した先が、もしもブラックだったら?

この業界に未経験で入社するにあたって、不安を抱かない人はいないですよね。ここで挙げた8つの不安は、未経験時代に私が感じていたことの不安です。

不安で夜も眠れない日もありましたが、人間は環境に慣れる生き物ですよね。入社して半年後には、今まで感じていた不安は小さいものだったと気がつきました。

現在はこの業界で10年も働き、海外に開発拠点がある企業で働いています。有難いことに2年間の海外勤務まで経験させてもらいました。

1日も早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。

業界経験がない未経験者でも、月20万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

米国の失業保険申請は、合計で3350万件を超えました(参考:米新規失業保険申請件数5月7日)。リーマンショックが起きた3月の合計でさえ、失業者は80万人だけでしたね。また、トヨタは来年4月期の決算で、営業利益が79.5%減少すると発表しています。

自動車業界が壊滅的な打撃を受けたら、日本の労働者市場は立ち行かなくなります。リーマンショックの頃と同様に、求人倍率は「0.45倍」まで下がる可能性が高いです

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や40〜60万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します

コロナウイルが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナウイルスが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです経済が回復し始める6年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できなくなりますね。

では、有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
  2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
  3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
  4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
  5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
  6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
  7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
  8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに与えられている時間は、決して多くはありません。

できれば今月中に企業から内定を得ている状態が望ましいですね。もちろん、IT企業に就職できれば将来が安泰になる訳ではないです。しかし、深い専門スキルを身につけ必要な人材になれば、不景気でも仕事を失う恐怖はだいぶ軽減されます

ITエンジニアのような専門職は、不景気に強い点でも魅力ですね。

転職活動に今すぐ必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません

本来であれば、半期末の7・8月は未経験者向けの求人が増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏採用は見送られる可能性が高いです。今月は未経験者でも採用できる最後の月かもしれません。

目標から逆算すると遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。今すぐに行動に移せなくても、すぐに行動できる状態だけは作っておきましょう。この時期を逃したら、未経験者がIT企業に就職できるのは6年後です

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

私自身が4年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが1番のお勧めです。

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト:マイナビエージェント

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