最近のプログラミングスクール の広告を見ていると、こんな言葉が並びますよね。本当に３ヶ月プログラミングを勉強しただけで、次のような事が実現できるのでしょうか？
- 「フリーランスエンジニアになったら、一生食いっぱぐれないで生活できる」
- 「リモートワークできるから、世界中を旅しながらお金を稼げる」
- 「３ヶ月でプログラミングをマスターして、世界で必要とされるIT人材を目指そう」
結論から言うと、プログラミングスクール を卒業しても、フリーランスSEになるのは１００％無理です。「会社を辞めてフリーランスになって世界を旅しています」と発信しているのは、エンジニアではなくてただのブロガーですね。
実は、３ヶ月間プログラミングを勉強しても、IT企業からは「実務経験がない未経験者」と同じ扱いでしかありません。
冷静に考えると分かりますが、未経験者が投資費用３０万円で３ヶ月間勉強して、月５０万円稼ぐフリーランスになるのは無理です。これで、リモートワークが実現できて世界中旅できるなら、現役SEも含めてたくさんの人が押し寄せますよね。
実際には、現役SEの多くは、安易なスクールの広告を冷ややかな目で見ています。
ここでは、プログラミングスクール を卒業しても、フリーランスにはなれない理由。それから、未経験からフリーランスを目指すデメリットについて紹介します。
- スクールを卒業しても、フリーランスSEになれない理由は？
- スクールを卒業したら、フリーランスSEになれる風潮はなぜ生まれた？
- 未経験から、フリーランスSEを目指すデメリットは？
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＜２０２０年１１月：SE転職の緊急のお知らせ＞
参考：8月の有効求人倍率1.04倍に低下 6年7カ月ぶり低水準
コロナによる経済悪化に伴い、未経験者向けの求人数が日を追うごとに激減しています。
３月以降の米国失業保険申請者数は、１０月末の累計で「６,６２０万人」を超えました（参考：新規失業保険申請件数10/31）。ピークの６６４万人を超えたが、現在も１週間で１００万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人だけでしたね。
日本も米国に追随し、３月以降から失業者数や派遣切りが急増しています。
本来であれば、１１月は年度開始に合わせて未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、今年秋の未経験者枠は昨年度の半分以下です。来年以降は求人倍率が１倍を下回るのは確実で、未経験者を採用して育てるIT企業はなくなります。
コロナ環境下では、スクールでITスキルを学ぶより１日も早くIT企業に就職すべきです。
なぜならば、求人倍率が１倍を下回る頃には、IT企業は未経験者を採用しないからです。スクールで基礎を習得しても、採用する企業がなければ意味がないですよね。IT企業からの支援金で成り立つ無料スクールも、来年１月には終了している可能性も高いです。
１１月は未経験者でも入社できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。
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記事の内容を簡単に知りたい
スクールを卒業してもフリーランスになれない理由
プログラミングスクールで高額な授業料を支払っても、なぜ、私たちはフリーランスになれないのでしょうか？
ここではその理由を詳しく紹介します。
その１：３ヶ月勉強しても、未経験者と変わらない
これを言うと元も子もないですが、IT企業はスクールで３ヶ月学んでも「実務経験がない未経験者」と同じ扱いを受けます。企業が経験者として認知するのは、実務経験だけだからです。
「プログラミングを１年間勉強しました、だから実践でもすぐに活躍できます」というのは無理がありますよね。
当たり前の事ですが、スクールで過ごした３ヶ月間は、実務で開発を経験した３ヶ月間よりも得られる経験は薄いです。IT業界に限らず、３ヶ月の実務経験だけで、市場価値が高く評価されることはありません。
最低でも３年間の業務経験を積み、ようやく経験者として私たちは評価されます。
その２：３０万円の投資費用で、月収５０万円は無理だよね
プログラミングスクール に３ヶ月通学すると、３０〜５０万円の費用が掛かります。
３０万円の投資費用で、月収５０万円、年間で６００万円稼ぐフリーランスSEになるのは無理です。これが可能なら、現役SEもみな会社を辞めてスクール通いますね。現実はそうなっていない上に、現役SEはスクールの過度な広告を冷めた目で見ています。
現実は、スクールを卒業しようやく就職するが、会社組織に縛られ年収３００万円を得られるだけです。年収が増えるかは、すべて入社後のキャリア次第です。
これは、スクールを卒業してもしなくても結果は変わりません。
その３：フリーランスSEはただの派遣と変わらない
参考：ポテパンフリーランスの案件
「フリーランスになれば、リモートで自由な働き方を実現できる」と言います。
しかしながら、実際には彼らの９５％はクライアント先に出向し、常駐先で客先常駐の社員や派遣と同じように働きます。「週５日出勤・９時-１８時勤務・固定残業制」、正社員と変わらないですよね。
また、業務経験がない状態でフリーランスを目指しても、紹介される案件はドキュメントの整理など雑用しかありません。月３０万円ならば、社会保障や年金、住民票を支払うと、手取り２０万円以下、賞与なしの正社員と同レベルです。
純粋に正社員を目指して、経験を積んだ方が良いですよね。
参考：未経験からSEに就職してフリーランスになれる？｜現実は難しい
その４：クラウドで月収２０万円は０.０１％だけ
プログラミングを学ぶだけでは、リモートワークできないと伝えると、必ず言われる言葉があります。「クラウドソーシングを利用すれば、海外でも自宅でも自由に働けるよ」です。
クラウドソーシングだけで、生計を立てるのは現実的な方法ではありません。なぜならば、月収２０万円以上稼げるクラウドワーカーの割合は、わずか０.０１％しかいないからです。
クラウドを利用するのは、経営者や自営業ではなくただの労働者ですね。時間を切り売りする労働でこれしか稼げないなら、天井も見えています。生計を立てるのは現実的でないことがわかりますね。
「クラウドワークス」が公表する決算書によると、２０１６年の１０〜１２月までの間に月収２０万円以上稼いだのは「１１１人」だけです。クラウドワークスの利用者が８０万人なので、その割合はわずか「０.０１％」。
その５：リモート出来る人材はトップ３％もいない
リモートワークを実現し、自適悠々な生活を送るエンジニアもいます。しかし、これができる優秀な人材は、トップ３％もいないのが現実です。
リモートで働くためには、段階を踏む必要がありますね。まずは正社員として働き、就業先の企業に信用される人材になることです。相手から信用を勝ち取ることで、フリーランスやリモートの働き方を初めて企業に提案できます。
その際には、あなたがリモートで働くことで、企業にメリットがあることを証明する必要があります。「簡単にリモートを実現できるなら、現役で働いているSEは皆そうしますよね？」
満員電車やクルマを運転して、３０〜６０分かけて通勤したくないのは、あなただけではありません。
その６：プログラマーはただの労働者である
参考：「侍エンジニア塾」の料金設定
現役SEも含めて、私たちエンジニアやプログラマーの９５％は、ただの労働者にしか過ぎません。３ヶ月間プログラミングを学んでも、起業家や発明家、クリエイターに突然生まれ変わることはないですね。
侍エンジニア塾（ボッタクリで有名なスクール）では、３ヶ月の費用は４４万円、６ヶ月の費用は７０万円です。
高額な授業料を支払えば、クリエイティブになれると考えるのは安易ですよね。プログラミングは、営業、マーケティング、語学のように仕事するためのひとつの手段でしかありません。
私たち未経験者は、プログラミングの手段と目的を見失わないようにしましょう。
なぜ、卒業したらフリーランスになれると思うのか？
私たちは、いつから次のような誤解を受けるようになったのでしょうか。「スクールを卒業してフリーランスSEになろう、一生食いっぱぐれないし海外で自由に生活できる」
こうした情報を発信しているのは、エンジニアではなくてただのブロガーですね。次のような仕組みが、フリーランスの誤解を助長しています。
- プログラミングスクール は、集客率が売上げに直結するビジネスである
- プログラミングスクール は、ブロガーを利用してネット媒体で広告を発信している
- ブロガーは、ブログ媒体にスクールの広告を貼り、月数万円のこずかい稼ぎする
- 少ないブログ収入で生計を立てているが、プログラミングで稼いでいるように振る舞う
プログラミングで稼いでいるように振る舞う理由は、スクールの成約率を上げるためです。テキストに文字を打ち込んでいるだけでも、まるでWebエンジニアのような言い方をしますよね。
ブロガー風にキャッチャーなタイトルを付けると、「会社を辞めてプログラミングスクール に通ってよかった。フリーランスエンジニアで月収１００万稼ぐ方法」となります。
極端な例でいうと、高知に住むブロガーは、「フリーランスSEになれば、地方で自由な働き方ができます。僕の月収は１０００万円を超えています」ですね。
未経験からのフリーランスはデメリットしかない？
スキルがあるエンジニアが、リスクを理解した上でフリーランスを目指すのは利にかなっています。しかし、業界経験がない未経験者が、安易にフリーランスを目指すのは危険です。
フリーランスには、次のデメリットがあるからです。
その１：社会的な身分・信用力が低下する
フリーランスを目指す最大のデメリットは、社会的な信用が低下することです。具体的には次の点で不都合がありますね。
- クレジットカードの審査が通らない
- 住宅ローンの審査が厳しくなる
- 賃貸を借りるときの入居審査が厳しくなる
会社員時代は何枚でも作れたカードが、辞めた途端に作れません。月の収入が上下するので、長期でみたときに返済能力が低いと判断されるからです。
また、同じ理由で住宅ローンや賃貸の審査も厳しくなります。マイホームを購入したい人は、正社員の方が良いですね。
その２：福利厚生がなく、病気のリスクが高い
フリーランスに福利厚生はなく全て自己負担です。具体的には次の不具合があります。
- 社会保険、労働保険、健康保険、年金は自身で加入する
- 仕事で病気や怪我をしても、すべて自己責任になる
- 有給休暇がないため、体調を崩した時は無給欠勤になる
- 年末の確定申告は、全て自分で計算して提出する
会社に勤めていると、私たちが病気や怪我をしても、給料を保証してくれます。また、健康保険や税金など、面倒な手続きも全て代行してくれますね。
その３：経費を差し引いたら、正社員以下だった
参考：ポテパンフリーランスの案件
先ほどの例ですが、未経験から無理にフリーランスを目指しても、まともな案件は紹介されません。業務経験がないSEに、リスクのある業務委託で契約する会社はないからです。
例を見るとわかるように、時給１０００円で派遣に外注するような仕事ですね。
フリーランスを目指すなら、最低でも月５０万円は稼ぐ必要があります。なぜならば、社会保障や税金の管理を換算すると逆に損するからです。
- 月に３０万円だと、年間の総売上は３６０万円しかない
- 社会保障や税金、年金で、売上げから２〜３割差し引かれる
- 交通費、賞与、残業代が支給されないので、手取りは２０万円以下
- 実質固定残業なので、働けば働くほど時間給は下がる
- プロジェクトは３〜６ヶ月おきに変わり、収入が１円も発生しない月もある
以上のことを考えると、未経験者がフリーランスを目指すメリットはありません。
まずは、正社員を目指して経験を積むことから考えましょう。フリーランスやリモートワークは、経験を積むことで次第に選択肢が見えてきます。
プログラミングを学ばなくてもIT企業に就職できる
出典：IT人材の最新動向と将来設計に関する調査（経済産業省）
私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。
なぜならば、２０３０年に５９万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く６.７９倍です。全業種平均よりも３倍も高く、応募者１人に対して６つ求人が余る状態ですね（転職求人倍率レポート２０１８年４月）。
私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。
それでも、年収が５００万円を超えキャリアがある理由は、入社後に３ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている９割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で２年間で学ぶスキルを、私たちは３ヶ月間で学べます。
- 月２０万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
- 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
- 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
- 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
- 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる
IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。
SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、１日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に２０万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。
▼▼IT未経験者の転職に強い大手３社▼▼
- 『マイナビIT AGENT』業界経験がないIT未経験者に強みがある
- 『ワークポートIT』
最短１ヶ月で就職できるが、求人の質は低い - 『リクルート
』求人数は多いが、IT業界に特化していない
＜２０２０年１１月：SE転職の緊急のお知らせ＞
参考：8月の有効求人倍率1.04倍に低下 6年7カ月ぶり低水準
コロナによる経済悪化に伴い、未経験者向けの求人数が日を追うごとに激減しています。
３月以降の米国失業保険申請者数は、１０月末の累計で「６,６２０万人」を超えました（参考：新規失業保険申請件数10/31）。ピークの６６４万人を超えたが、現在も１週間で１００万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人だけでしたね。
日本も米国に追随し、３月以降から失業者数や派遣切りが急増しています。
本来であれば、１１月は年度開始に合わせて未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、今年秋の未経験者枠は昨年度の半分以下です。来年以降は求人倍率が１倍を下回るのは確実で、２１年には未経験者向けのIT求人自体がなくなります。
いま市場に出ている未経験者向けの求人がなくなれば、来年以降はもう転職できない可能性が高いです。リーマンショック後に、有効求人倍率が１倍に回復したのは６年後の２０１４年した。
そのため、１１月は未経験者でも入社できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。有効求人倍率が１倍以上の時代は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期でしたね。
未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めはです。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。
※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています
公式サイト：マイナビIT AGENT
（無料サービス登録まで３分）
まとめ：フリーランスにSEになれない理由
- ３ヶ月勉強しても、市場価値は「業務経験がない未経験者」と変わらない
- ３０万円の投資費用で、月収５０万円のSEになるのは現実的に無理
- フリーランスSEと言いつつも、９５％はただの客先常駐である
- クラウドで、月収２０万円以上稼げるのは、全体の０.０１％だけ
- リモートワークが実現できるSEは、トップ３％もいないのが現実
- プログラマーは、起業家やクリエイターではなくて、ただの労働者である
プログラミングスクール の安易な広告に、疑問を持っている人はたくさんいますよね。当然ですが、３ヶ月スクールで勉強しただけで、フリーランスになれるほど簡単な単純な世界ではありません。
実際のところ、私たちはスクールに通わなくもSEになれます。
無料で学べるスクールも魅力ですが、月に２０万円の給料を貰いながらプログラミングスキルを習得できた方が良いですよね。研修は月〜金曜の６時までなので、業務時間外は語学や読書、趣味など、別のことにも自由に時間を費やせますね。
１日も早く行動に移した方が良い理由は？
参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！
２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。
業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。
しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。
米国の失業保険申請は、９月末の累計で「６,２９３万人」を超えました（参考：新規失業保険申請件数10/03）。リーマンショックが起きた３月の合計でさえ、失業者は８０万人だけでしたね。また、トヨタは来年４月期の決算で、営業利益が７９.５％減少すると発表しています。
すでに、２０年８月の有効求人倍率は１.０４倍まで低下しています（参考：8月の有効求人倍率1.04倍に低下 6年7カ月ぶり低水準）。
このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。
そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。
では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？
- 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
- IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
- 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
- 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
- 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
- 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
- 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
- リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する
私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。
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転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。
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それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。
もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。
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転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。
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コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません。
本来であれば、９・１０月は下半期に合わせて未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、今年秋の未経験者枠は昨年度の半分以下です。来年以降は求人倍率が１倍を下回るのは確実で、未経験者を採用して育てるIT企業はなくなります。
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目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。有効求人倍率が１倍以上の時代は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期でしたね。
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