プログラミングの年齢に関して昔から議論されていますね。３０代でも４０代でも身につけられると語る一方で、２０代だけと語る人もいます。
- 「プログラミングを学ぶのに、４０代だろうが年齢は関係ないよね…？」
- 「３５歳を過ぎた未経験者を、雇う会社がないと聞いたけど本当なの…？」
- 「無料スクールの年齢制限は２０代てことは、３０歳を過ぎたら需要はない…？」
私たちは、２つの問題を分けて考える必要があります。
- プログラミングは、年齢関係なく何歳からでも習得できる
- ただし、年齢を重ねるごとにIT業界からの需要は減る
プログラミングを学ぶのは、それほど難しいことではありません。極端な話、たとえ５０代や６０代でも、本人に学ぶ意思さえあれば高いレベルで身につけられます。
しかしながら、いつでも就職できるわけではありません。IT業界からの需要は年齢とともに減少するからです。企業からみた場合に、２０代と比較して教育リスクが高くつきますね。
ここでは、「プログラミングと年齢の関係」、それから「プログラマーと年齢の関係」について紹介します。明確な目的や戦略さえあれば、３０代でも企業に就職することは十分に可能です。
- プログラミングと年齢に関係は？
- SE・プログラマーと年齢の関係は？
- ３０代から、エンジニアを目指す方法は？
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＜２０２０年９月：SE転職の最新情報＞
コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏以降は企業の採用枠が大幅に減る事が予測できます。
リーマンショック時は有効求人倍率が「０.４５倍」まで落ち込みました。その後、金融危機前の１倍に戻したのは２０１４年です。つまり、コロナを理由に今転職活動を見送ると、次にIT業界の未経験者採用が再開されるのは６年後です。
３月以降の米国失業保険申請者数は、８月末の累計で「５８５９万人」を超えました（参考：新規失業保険申請件数08/29）。ピークの６６４万人を超えたが、現在も１週間で１００万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人だけでした。
２００８年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、３月以降から失業者が増え続けています。
本来であれば、半期末の７・８月は未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏と秋採用は見送られる可能性が高いです。過去８年間は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期だったと言えます。
今月は未経験者でも採用できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。
今はスクールでプログラミングを学ぶよりも、１日も早くIT企業に就職する事を考えましょう。IT企業からの支援金で成り立つ無料スクールも、夏前にサービスが終了してる可能性が高いです。
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プログラミングと年齢の関係は？
プログラミングと年齢の関係を考えてみましょう。
関係１：何歳からでもスキルは習得できる
プログラミングは、いつ始めても遅すぎることはありません。５０代や６０代でもスキルを習得することは可能です。なぜならば、人間の脳がピークを迎えるのは５０歳を過ぎてからです。
研究者によれば、脳の中には20代でピークに達することなく、歳を取るまでその潜在能力を発揮しない領域もあるそうだ。実際、他人の感情を読み取る能力のピークは、40～50代とずっと後になってやってくるらしい。
極端な例ですが、８２歳でプログラミングを学び、アップルストアにアプリを公開した人もいますね（82歳のおばあちゃんは、Appleが認めた開発者）。
関係２：プログラミングは年齢よりもセンスが重要
プログラミングに年齢は関係ありません。２０代で有利と言われる理由は、「３０代になると年齢を理由に自分には覚えられない」と思い込んでいる人が多いからです。
プログラミングに大切なのは、年齢よりも努力と才能です。
仕事ができるプログラマーとできない人では、同じ年齢でもアウトプットに１０倍以上の差が出ることはザラにあります。これは、入社１年目の社内研修でも如実に差が出始めます。
体力が必要な肉体労働と違い、逆に年齢に関係なく勝負できるので有利ですね。
関係３：優良企業ほどスキルを重視する
年功序列の中小企業やブラックよりも、実は優良企業ほど技術やスキルを重視します。
なぜならば、人身売買のブラックと違い市場競争力が高い企業ほど、スキルの優劣が会社の売り上げに直結する事を知っているからです。
外部に労働力を提供する客先常駐では、誰を派遣させても売り上げに大差がないですね。客先常駐の問題点を詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。
参考：IT業界の客先常駐とは｜メリットやデメリット、違法性、一般派遣との違いは？
以上のように、プログラミングを習得するだけならば年齢は関係ないです。しかしながら、未経験からIT企業に就職する場合は、年齢が大きなウエイトを占めます。
SE・プログラマーと年齢の関係は？
「３０代、４０代でプログラミングを学ぶのは難しい」と言われていますね。その理由は、２０代と比較してIT企業からの需要がガクンと落ちるからです。
ここでは、SE・プログラマーと年齢の関係を見ていきましょう。
関係１：年齢を重ねるごとに需要は低い
IT業界で人材を採用する側は、応募者の年齢を次のように見ています。
- ２２〜２８歳、学歴や職歴がなくても採用したい
- ２９〜３２歳、過去の職歴次第では採用したい
- ３３〜３５歳、過去の職歴や高い意欲がなければ難しい
- ３６歳以上、現実的にかなり厳しい
２０代であれば、たとえ社会人経験が１度もないフリーターやニートでも、企業は採用してくれます。しかし、３０歳を過ぎた途端に採用基準は一気に上がります。
参考：未経験でエンジニアに採用されるのは何歳まで｜年齢に応じた対策法
関係２：３６歳を過ぎると未経験からの就職は難しい
３６歳を過ぎてから、未経験で就職するのは現実的に難しくなります。３６歳を過ぎてから採用されるためには、最低でも次のいずれかのスキルが必要ですね。
- オリジナルアプリを製作できるなど、すでに基礎スキルがある
- 前職でマネジメントの経験があり、チームをまとめるスキルがある
- 品質管理、運用保守、設計など、必要とされる経験が豊富である
- 製造業や広告業など、業界のビジネスモデルを理解してる
オリジナルアプリを製作できるスキルがあるか、もしくは前職での経験が評価されなければ、採用される可能性はありません。
参考：３０代からプログラミングを学びたい？｜現実はかなり厳しい
関係３：３５歳定年説がある
IT業界内では３５歳定年説という言葉があります。クライアント先に出向していたSE（労働力を提供するだけの人たち）が、専門スキルを習得できず、次の働き先を失いリストラに合います。
３５歳がネックになるのは、出向先の社員が３５歳前後で管理職に就くからです。自分よりも年齢が上の外部社員だと気を使いますね。つまり、業界内でも専門や開発スキルを身につけなければ、年齢とともに市場価値は下がります。
業界経験がない３０代を採用することは、企業からみてリスクになりますね。
関係４：無料スクールの年齢制限は２０代
近年は、無料でプログラミングを学べて、就職支援があるスクールが人気を集めています。私たちが無料で利用できるのは、人材不足に苦しむ企業が協賛金を出し合うからですね。
無料スクールは、年齢制限を３０歳以下としています。その理由は明快で、３０歳を過ぎると企業からの需要が減るからですね。利用者がIT企業に就職できなければ、スクールは赤字になりリスクを負います。
IT業界では、３５歳の社会人経験がある人よりも、２５歳のニートの方が需要が高いのが現実です。
参考：【３０代未経験でも転職支援が受けられる？】スクール３校の比較
３０歳を過ぎてからSEを目指す方法は？
プログラミングを学ぶのは何歳からでも構いません。しかし、３０歳を過ぎてから、ITエンジニアを目指すのはハードルが高いですね。
ここでは、３０代からSEを目指す方法を紹介します。
方法１：オリジナルアプリを製作する
３０歳を過ぎてからIT企業を目指す人は、採用面接でアピールできるオリジナルアプリを製作しましょう。アプリ製作ができる人材は、次のスキルを具体的に企業に証明できるからです。
- アプリ開発に必要な環境構築など、自分で考えて設計できる人材であること
- プログラミングの基礎知識が、十分なレベルですでにあること
- 新しい機能を追加したり、自由に改修できるレベルにあること
- わからない事があれば、自発的に行動して問題解決できること
基礎スキルがない、前職でアピールできる職歴もないと、現実的に採用されることはないです。プログラミングスクール を利用すれば、２〜３ヶ月で基礎スキルを習得し、アプリ製作のサポートまでしてくれます。
方法２：３０代でも利用できる転職サイト
参考：https://www.workport.co.jp/service/data.html
「ワークポート」は、IT専門の転職エージェントです。IT専門にも関わらず幅広い層が利用し、３０歳以上の利用者が全体の５８％を占めます。
営業力に強みを持ち、過去にたくさんの未経験者の転職を成功させました。その結果、リクナビの「転職決定人数部門」で１位を獲得しています。
全体的に求人の質は下がりますが、結果にコミットしてくれます。条件が不利な３０代未経験者でも必ず就職先を見つけられます。
評価：ワークポートの評判｜IT未経験者でも高い転職成功率に強み
方法３：３０代でも利用できる保証付きスクール
「テックエキスパート」は、３０代でも転職保証が受けられる唯一のプログラミングスクール です。転職保証があるスクールは、大半が２０代だけを対象にしています。
テックエキスパートの特徴は次の通りです。
- ３０代でも転職保証が付く業界唯一のプログラミングスクール
- 転職成功率は９８％で、３０代の利用者は全体の２４％を占める
- 転職に失敗すると、授業料が全額返金（４５万円）される
- WEBサービスの開発、チームでシステム開発など実践的なスキルが習得できる
- 夜間も対応しているため、社会人でも利用できる
- 都内の渋谷校以外にも、大阪と名古屋にスクールがある
転職に失敗した場合は、全額返金されるのでリスクがないですね。開発に必要なITスキルを習得できるので、受講後に専門知識を磨いて再チャレンジもできますね。
評価：【テックエキスパート】悪い評価｜３０代でも転職保証が付くスクール
まとめ：プログラミングに年齢は関係ある？
- プログラミングは、年齢関係なく何歳からでも習得できる
- ただし、年齢を重ねるごとにIT業界からの需要は減る
私たちは、何歳からでもプログラミグを学ぶことができますね。
しかしながら、IT企業に就職するのはいつでも良いわけではありません。年齢を重ねるごとに需要は落ち、「３６歳・未経験者」は現実的に難しくなります。
３０代で未経験からIT業界を目指す人は、オリジナルアプリを製作しましょう。
現役SEでも、ゼロからアプリやサービスを作れる人材は全体の２割もいないからです。そのため、ポテンシャルが高い人材として企業から見られ、採用される確率は確実に上がりますね。
１日も早く行動に移した方が良い理由は？
参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！
２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。
業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。
しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。
米国の失業保険申請は、合計で３３５０万件を超えました（参考：米新規失業保険申請件数５月７日）。リーマンショックが起きた３月の合計でさえ、失業者は８０万人だけでしたね。また、トヨタは来年４月期の決算で、営業利益が７９.５％減少すると発表しています。
自動車業界が壊滅的な打撃を受けたら、日本の労働者市場は立ち行かなくなります。リーマンショックの頃と同様に、求人倍率は「０.４５倍」まで下がる可能性が高いです。
このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。
コロナウイルが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナウイルスが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できなくなりますね。
では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？
- 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
- IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
- 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
- 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
- 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
- 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
- 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
- リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する
私たちに与えられている時間は、決して多くはありません。
できれば今月中に企業から内定を得ている状態が望ましいですね。もちろん、IT企業に就職できれば将来が安泰になる訳ではないです。しかし、深い専門スキルを身につけ必要な人材になれば、不景気でも仕事を失う恐怖はだいぶ軽減されます。
ITエンジニアのような専門職は、不景気に強い点でも魅力ですね。
転職活動に今すぐ必要なものは？
転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。
履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。
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それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。
もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。
ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。
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コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません。
本来であれば、半期末の７・８月は未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏採用は見送られる可能性が高いです。今月は未経験者でも採用できる最後の月かもしれません。
目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。今すぐに行動に移せなくても、すぐに行動できる状態だけは作っておきましょう。この時期を逃したら、未経験者がIT企業に就職できるのは６年後です。
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