未経験でエンジニアを目指すことで、抱える不安はたくさんありますよね。
- 「IT企業は、本当に未経験者でも採用してくれるのだろうか？」
- 「未経験者は、ブラックに入社するリスクが高いのではないか？」
- 「未経験で入社して、プログラミングが全く理解できなかったらどうしよう？」
このような不安を抱えるのは、あなた１人だけではありません。
現在現役で働いているエンジニアの多くも、入社前は同じような不安を抱えていましたね。私は、プログラミング関連の参考書を購入するも、内容が全く理解できずに入社を辞退した方良いのか、本気で考えたこともあります。
しかしながら、人間は慣れる生き物なので、半年、１年と時間が経つと不安は次第に消えました。今では、現役エンジニアとしてバリバリ仕事をこなしています。
ここでは、未経験で入社するときに感じる不安について紹介します。
- 未経験でIT企業を目指して、不安に思う８つのこと
- 未経験で転職に成功した人たちの体験談
- 未経験に強い転職エージェント３選の紹介
▼▼IT未経験者の転職に強い大手３社▼▼
- 『マイナビエージェント』業界経験がないIT未経験者に強みがある
- 『ワークポートIT』
最短１ヶ月で就職できるが、求人の質は低い - 『リクルート
』求人数は多いが、IT業界に特化していない
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＜２４年４月：求人倍率は急落に転じる＞
２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。
転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。
そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。
日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。
今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。
なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。
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未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。
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記事の内容を簡単に知りたい
未経験で不安に思う８つの事
まずは、未経験の人たちがどのような事に不安を感じているか、みていきましょう。
不安１：経験がない人材を本当に採用してくれる？
出典：IT人材の最新動向と将来設計に関する調査（経済産業省）
未経験でIT業界に入ろうと考えている人から、必ず聞かれる事です。
IT業界は、経験がない未経験者でも入社できる、専門職では珍しい職種ですね。しかも、現在は深刻な人材不足に陥っているため、未経験者を積極的に採用してくれます。
以前は、未経験者は２０代までが中心でしたが、現在は３０代でも採用する企業が増えているほどです。
- エンジニアの数が１７万人足りないが、２０３０年に５９万人が不足する
- 少子高齢化を理由に、２０１９年にエンジニアの供給数が減り始める
- ２０２０年に、エンジニアの平均年齢が４０歳に達する
未経験者でも、採用したいと考えている企業は多いです。
参考：２９歳、IT未経験でSEになれますか？｜２ヶ月でWebエンジニアへ
不安２：ブラックに入社するリスクが高いのでは？
未経験者は、経験者と比較してブラックに入社するリスクは高いです。
未経験者は応募できる企業の数が限られている上に、労働条件が良い企業は、経験者から人気が高く競争倍率が高いからです。
ただし、未経験者だからといって１００％ブラックに入社する訳ではありません。
経験があってもブラックに入社する人もいれば、業界経験がなくてもうまくブラックを避けてホワイト企業に入社する人もいます。両者にはどのような違いがあるのか、研究してみましょう。
参考：IT未経験でもホワイトに就職したい｜確実にブラックを避ける方法
不安３：自己PRや志望動機はどう考えれば良いの？
未経験者は業界知識がないため、自己PRや志望動機をどう書いて良いかわからないと言う人もいますよね。
書類の空白を埋めるように、適当に自己PRや志望動機を考える人は多いです。IT業界は人材不足なので、適当に書いても、企業から内定を得られます。ただし、完成度が低い自己PRや志望動機で入社できる企業はブラックだけです。
完成度が低い自己PRとは具体的に言うと、自分が伝えたいことをそのまま相手に伝えることです。反対に完成度が高い自己PRとは、相手が何を知りたいのかを深く考察し、過去の自分の体験から正しい答えを導き出せるものですね。
未経験者は、専門職で重要な業界経歴がないですよね。そのため、自己PRや志望動機の内容が、採用結果に直結します。
自己PRや志望動機の正しい書き方を知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。
参考：【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方｜採用担当者が教える
不安４：資格やパソコンスキルはどれくらい必要なの？
未経験で自分に自信が持てない人ほど、まずは資格を取ろうと考えます。
このように思う気持ちは痛いほどわかりますが、IT 業界では資格は重要ではありません。むしろ、未経験者が資格を重視する方が、ブラックに入社するリスクを高めます。
なぜならば、ブラック企業ほど、資格を好む傾向があるからです。
- 資格取得を勧める企業は、社員を社外に出向させるだけのブラックが多いから
- 未経験者を外部に売り込むために、資格があると有利だから
- ブラックの役員や上司は営業職が多く、資格に価値がないことを知らないから
- 社内を評価する仕組みがないので、資格で優劣を付けるしかない
資格を取ってやる気を見せたい気持ちはわかりますが、面接の結果に左右されることはありません。
また、スマホが普及したことで、パソコンスキルがないことを心配する人も多いです。スマホネイティブユーザー は過半数を占める時代になったので、受け入れる側はパソコンスキルがないことを前提に研修を行います。
毎日パソコンを操作するので、未経験者でも２週間もあれば次第に慣れますね。
不安５：書類選考に通過できずに不採用が続く
初めての転職活動は、最初の１社目から内定が出るまでは不安ですよね。
企業の書類選考や採用面接は、落とされることを前提に考えた方が良いです。就職活動は２０社に応募して、１社から内定が出れば良い方だと言われています。
- 書類選考の通過率、「１０〜３０％」
- １次or２次面接の通過率、「３０％」
- 最終面接の通過率、「８０％」
これよりも低い確率で書類選考が通過できない人は、もう１度自己PRや志望動機を見直してみましょう。それでも、改善でできない場合は、利用している転職エージェントに問題があるかもしれません。
「ハタラクティブ」という転職エージェントは、社会人経験がない人が多数利用しているにも関わらず、書類審査通過率９１.４％、内定獲得率８０.４％と異常に高い転職成功率です。
優秀な担当者についてもらうと、高い確率で書類選考を通過できます。
参考：【ハタラクティブ】悪い評価｜フリーターでも利用できるが質が悪い
不安６：参考書ではプログラミングが理解できない？
IT企業に入社し、プログラミングが理解できなかったらどうしようと不安になる人は多いです。
私も、企業に入社する前にプログラミングを勉強しようと考えましたが、内容が難しくて挫折したことが何度もあります。
独学で学ぶと挫折する可能性は高いですが、企業で習得すると問題なくマスターできます。なぜならば、現役エンジニアが隣について教えてくれるからです。彼らも未経験時代に同じところでつまづいているので、適切なアドバイスをしてくれます。
IT企業入社後に、３ヶ月間のプログラミング研修がありました。参加者は３０名を超えていましたが、誰一人挫折することなく、カリキュラムを期間通りに終わらせられました。
入社前に不安を感じている人は、スクールで勉強してみましょう。最安値は、１ヶ月で３万円台から学べるところもあります。
参考：【未経験者向け】プログラミングスクール 全１２校の比較とまとめ
不安７：１年目の給料や残業はどれくらいあるの？
私たちが技術職を目指す理由は、専門職で現職以上の給与を得ることですね。
給与体系は企業によって異なるので一概には言えませんが、一般的に言うと、初年度は年収３００〜３５０万円がひとつの目安になります。未経験者を採用する企業の初任給は２２万円（年間にすると２６４万円）が多いです。これに住居や物価手当、残業代、年２回の賞与が付いて５０〜１００万円です。
ブラックに入社しなければ、次の年収レンジで考えておくと良いですね。
- 初年度：年収３００〜３５０万円
- 経験３年以上：年収４００万円〜
- 経験５年以上：年収５００万円〜
給料と同様に残業時間を気にする人も多いかと思います。
転職サイトDODAのアンケート結果によると、このような割合になります。最多は２０〜４０時間の３４.５％ですね。
- まったく残業はしない：6.4％
- 20時間未満：28.9％
- 20～40時間未満：34.5％
- 40～60時間未満：15.7％
- 60～80時間未満：6.0％
- 80時間以上：8.5％
１年目は残業時間をコントロールするのは難しいですが、経験を重ねることで自身が望む働き方に変えられますね。
不安８：入社した先がもしもブラック企業だったら？
未経験でこの業界を目指す人の話を聞いていると、ブラックに入社したら人生の終わりのように考えている人がたくさんいます。
ブラックに入社したからといって、それでキャリアが終わってしまうわけではないですよね。
私は、学習能力がない人間だったので、過去に２社もブラックを経験したことがあります。ブラックを２度も経験したことで、このようなメリットが得られました。
- 語学を学ぶキッカケになり、人生初の海外就職が実現できた
- ブラック企業を、簡単に見分けられるようになった
- 精神的にタフになり、自信を持って仕事ができる
- 貴重なブラックの体験を通して、お金を稼げる時代になった
私たちはブラックに入社しても、本人の努力次第でいくらでも環境を変えられます。
未経験から転職に成功した人たちの体験談
過去にたくさんの人が、未経験からエンジニアへ転職しています。
転職に成功した人たちの体験談を知ることで、自信を持って転職活動ができますね。
Aさん：月給１７万円の保育士から未経験でエンジニアへ
転職前：２２歳男性、保育士を辞めて未経験でIT企業へ就職
T企業へ転職しようと思った理由は、保育士の給与が生活できないほど少ない給与だったからです。
転職前の給与は手取りで１５万円でした。転職後の手取りは２１万円（月給２３万円）、６万円も増えたことになります。IT経験がない２０代前半の若者にも、これだけ支給してくれるIT企業は、やっぱりすごいと思いました。
Bさん：カメラマンから未経験でエンジニアへ
転職前：２８歳女性、カメラマンから未経験で生産管理系のエンジニアへ
３年ほどカメラマンで働いていましたが、月の収入は１０万円前後とかなり不安定でした。このままでは現実的に将来の生活が成り立たないと思い、IT企業への就職を考えます。
しかしながら、正社員で働いていない期間が長かったので、採用されるのは難しいのではないかと思っていました。その時に、知人に２０代のフリーター専門の紹介会社を教えてえてもらい、３ヶ月で内定を得られました。就職先の企業は、生産管理系のシステムを開発するIT企業です。
Cさん：客先常駐から海外の開発拠点勤務へ
転職前：２５歳男性、年収３００万円で都内のIT企業勤務（ブラック）
前職は都内勤務で、クライアント先で主に評価やドキュメント作成を担当。毎日夜の１１時を過ぎるほど過酷な労働だったため転職を決意しました。語学を活かせる仕事に就きたくて、海外に開発拠点があるIT企業へ。
２ヶ月の社内研修後に人生初の海外勤務を実現できました。
▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼
私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。
なぜならば、職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。もちろん、未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません。
私が１社目に入社した先はブラックでした。夜の１０時過ぎまで働くも残業代は１円も支給されず、時給に換算すると７００円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。
ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに３年が経ちます。
働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。
その２ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから４年後には年収５００万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。
この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですよね。
私が転職を勧める理由は、１人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。ブラックで働く人材がいなくなれば、ブラック企業は潰れるしかないですね。
- 右肩上がりに昇給し、４年で３００万円から５２０万円に増えた
- 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた（月の残業は２０時間）
- 転職市場で査定してもらうと、＋５０〜１００万円で掲示される
- 社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた
- 平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる
- 社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなった
- ITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた
- 毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる
- 家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた
個人的に１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。マイナビは親切な担当者が多く、業界経験がない未経験者にも丁寧な対応をしてくれます。
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未経験から、３ヶ月以内にIT企業に就職する方法は？
最近では、就職支援がある無料スクールが増えていますね。
しかしながら、実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますね。ここでは、IT未経験から、３ヶ月以内でSEを目指せる方法を紹介します。特別な理由がなければ、あえて無料スクールを利用する必要性はありません。
方法１：無料スクール経由で３ヶ月後にSEを目指す
- 入学金、授業料、転職支援など全サービスを無料で利用できる
- 卒業後の就職先の企業は、３５００社以上ある
- 未経験からの正社員就業率は、９６％である
- ３ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる
- 途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない
- 通学制のため、チーム（１期の人数は３０人まで）で開発ができる
- 社会人向けに、夜間や個別コースも設けている
- 利用者は、都内（半蔵門・池尻）に通学できる関東在住の２０代のみ
公式サイト：【完全無料プログラミング研修＆就活塾】
プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした３ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、１円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です。
ただし、無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。
むしろ、ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。また、未経験者を積極的に採用する企業の多くは、３ヶ月の社内研修を設けていますね。
そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません。
入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの９割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね。
方法２：転職サイト経由で最短１ヶ月でSEを目指す
- IT系の専門サイトで、未経験者の転職に強み
- ２０１８年の転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得する
- 押しが強い担当者が多く、営業力に自信を持っている
- 業界経験がない未経験者でも、最短１ヶ月で内定を獲得できる
- 幅広い層が利用し、３０歳以上の利用者は５８％を占める
- 扱う求人の質は全体的に低く、ブラック企業が多い
公式サイト：ワークポート
ワークポートは、IT業界に特化した未経験者向けの転職エージェントです。他にない最大の特徴は、スピーディな転職に強く、最短１ヶ月でも内定を獲得できる事です。短期間で内定を得られる理由は、結果に重視する営業スタイルで、営業力に絶対の自信を持っているからです。
その結果、リクナビが主催する転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得しています。
しかしながら、扱う求人の質は全体的に低いです。また、押しが強く強引な担当者が多く、勝手にブラック企業に応募させられ、面接に行く人も少なくありません。スピーディな転職には向いているが、慎重に就職活動したい人には向いていません。
業界経験がない未経験者であれば、慎重に転職活動した方が良いですよね。
方法３：ブラックを避けて最短２ヶ月でSEを目指す
- IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
- ハイキャリアではなく、第二新卒や２０〜３０代前半に強い
- 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
- 大手２社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
- 大手２社よりも、親切な対応で高評価を得ている
- 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い
公式サイト：マイナビエージェント
マイナビAGENT は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、２０〜３０代前半の未経験者を最も得意としている事ですね。
数ある転職サイトの中で、個人的な１番のお勧めがです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。
２５歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。
そして、２ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が１００名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした。
入社後の社内研修では、３つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年４０〜６０万円ペースで順調に昇給し、４年後には年収が５２０万円を超えます。
上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜１０時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。
マイナビは、２０〜３０代前半の未経験者に絞れば、大手２社（リクナビ、DODA）よりも求人の質は高いです。大手２社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが１番のおすすめです。
社内研修がある企業に就職できれば、月２０万円の給料を貰いながらスキルを習得できます。
プログラミング未経験でもIT企業に就職できる？
出典：IT人材の最新動向と将来設計に関する調査（経済産業省）
私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。
なぜならば、２０３０年に５９万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く６.７９倍です。全業種平均よりも３倍も高く、応募者１人に対して６つ求人が余る状態ですね（転職求人倍率レポート２０１８年４月）。
私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。
それでも、年収が５００万円を超えキャリアがある理由は、入社後に３ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている９割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で２年間で学ぶスキルを、私たちは３ヶ月間で学べます。
- 月２０万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
- 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
- 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
- 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
- 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる
IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。
SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、１日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に２０万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。
▼▼IT未経験から無料でSEに就職する３つの方法▼▼
- 『マイナビエージェント』IT未経験者に強く、最短２ヶ月で就職できる
- 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
- 『ProEngineer』コロナ禍でも残っている、数少ない無料スクール
※マイナビのプロモーションを含みます。
＜２４年４月：求人倍率は下落に転じる＞
２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。
転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。
そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。
日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。
今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。
なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。
そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。
未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。
未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。
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少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビ IT AGENT」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。
まとめ：未経験でSEを目指して不安に思う事
- 経験がない人材を本当に採用してくれる？
- ブラックに入社するリスクが高いのでは？
- 自己PRや志望動機はどう考えれば良いの？
- 資格やパソコンスキルはどれくらい必要なの？
- 書類選考に通過できずに、不採用が続いたら？
- 参考書を読んでもプログラミングが全く理解できない？
- １年目の給料や残業はどれくらいあるの？
- 入社した先が、もしもブラックだったら？
この業界に未経験で入社するにあたって、不安を抱かない人はいないですよね。ここで挙げた８つの不安は、未経験時代に私が感じていたことの不安です。
不安で夜も眠れない日もありましたが、人間は環境に慣れる生き物ですよね。入社して半年後には、今まで感じていた不安は小さいものだったと気がつきました。
現在はこの業界で１０年も働き、海外に開発拠点がある企業で働いています。有難いことに２年間の海外勤務まで経験させてもらいました。
１日も早く行動に移した方が良い理由は？
参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！
２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。
業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。
しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。
２０年３月以降の米国失業保険申請者数は、３月０６日累計で「８,０６３万人」です（参考：新規失業保険申請件数3/06）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。
２０年１０月の有効求人倍率は、１.０４倍まで低下しています（参考：10月の完全失業率3.1% 求人倍率は1.04倍）。
このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。
そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。
では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？
- 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
- IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
- 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
- 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
- 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
- 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
- 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
- リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する
私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。
転職活動に今すぐ必要なものは？
転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。
履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。
マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。
- 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
- 希望勤務地や個人情報を入力する（３分で登録できる）
- 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末も可）
- 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う（所要時間は４０分）
- 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています
キャリア面談後には、２万件ある求人から条件に合う企業を、２０社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」ことに自信を持てますね。
それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。
もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。
ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。
なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな１歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。
転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。
私は新しい道を歩み始めたことで、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は３０歳でも３００万円のままでした。実際に、８年間働き続けている元同僚の年収は３３０万円です。
コロナの影響で、労働環境は目まぐるしく変わっています。
２２年夏は、おそらく過去１０年で最も求人数が多い時期になりました。すでに現時点で、転職サイトの求人数はコロナ前の水準を超えています。ただし、これまでに就職活動を見送っていた人たちも、一斉に動き出すタイミングでもあります。
特に今年は、飲食店や旅行で失業した人たちがIT業界に流れています。
求人数が最も多い冬前に就職するには、遅くても今月中には行動してないと手遅れです。この機会を逃すと労働者の供給過多に陥り、未経験でIT業界に就職するのは難しくなるかもしれません。また、変異株の影響で再びロックダウンに陥る可能性もあります。
２２年の秋採用は、最後のチャンスになるかもしれません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。
会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは３分で埋められます。
私自身が４年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが１番のお勧めです。
※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています
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