未経験・高卒でも本当にSEになれる?|ブラックを避ける方法は?

ITエンジニアの需要が増し、未経験でSEを目指す人が増えています。しかしながら、実務経験がない上に、学歴がない高卒でもSEに就職できるか、不安に思う人は少なくないですね。また、未経験・高卒で就職しても、ブラックを避けられるのでしょうか

  • 「業界経験がない上に、高卒でも技術職のSEになれるだろうか…」
  • 「高卒でIT企業に就職したら、高い確率でブラックだよね…」
  • 「未経験・高卒でも、確実にブラックを避ける方法はないだろうか…」

結論から伝えると、未経験・高卒でも簡単に就職できます。なぜならば、IT業界は深刻な人材不足に陥っているため、20代ならば十分に需要が高いからです。その証拠に、フリーターや高卒でも、20代ならば無料スクールを利用できます。

しかしながら、需要が高くてもブラックに就職する確率は高いです

現実的に考えるとわかるが、実務経験が重視される専門職に未経験で就職し、学歴もないならば、優良企業に就職するのはまず無理です。それでも、未経験・高卒で確実にブラックを避けたいならば、完成度の高いオリジナルアプリを制作することです。

就職支援がある無料スクールを利用すれば、アプリ制作をサポートしてくれますね

ここでは、未経験・高卒でもIT企業に就職できる理由、高卒でIT業界を目指すメリットを紹介します。また、未経験でも確実にブラックを避けられる方法や、高卒向けの無料スクールや転職サイトも紹介します。

未経験・高卒でSEを目指す人向け
  1. 未経験・高卒でもIT企業に就職できる理由は?
  2. 未経験でも確実にブラックを避ける方法は?
  3. 未経験・高卒向けの無料スクール、転職サイトは?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手3社▼▼

  1. マイナビIT AGENT業界経験がないIT未経験者に強みがある
  2. ワークポートIT最短1ヶ月で就職できるが、求人の質は低い
  3. リクルート求人数は多いが、IT業界に特化していない

<2020年10月:SE転職の最新情報>

参考:8月の有効求人倍率1.04倍に低下 6年7カ月ぶり低水準

コロナによる経済悪化に伴い、未経験者向けの求人数が日を追うごとに激減しています。

3月以降の米国失業保険申請者数は、9月末の累計で「6,293万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数10/03)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでしたね。

日本も米国に追随し、3月以降から失業者数や派遣切りが急増しています。

本来であれば、9・10月は下半期に合わせて未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、今年秋の未経験者枠は昨年度の半分以下です。来年以降は求人倍率が1倍を下回るのは確実で、未経験者を採用して育てるIT企業はなくなります

リーマンショック後に、有効求人倍率が1倍に回復したのは6年後の2014年です。

そのため、10月は未経験者でも入社できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります有効求人倍率が1倍以上の時代は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期でしたね。

未経験者向けの転職サイトで1番のお勧めはです。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

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公式サイト:マイナビIT AGENT

未経験・高卒でもIT企業に就職できるだろうか…

未経験からIT企業へ就職を目指す人が増えています。しかしながら、高卒で経験がない状態で就職することに対して、不安を抱いている人は少なくありません。

Aさん)大卒と高卒で収入はどれくらい違うのか…

高卒で大学を中退した者です。

最近、IT系の職業に興味が湧いてきたのですが、そういった職業だと、大卒ではないので今後の収入が不安です。因みに、やる気はあるのですが、所謂”未経験”です。ですので、質問としては、

  1. 大卒資格の有無に収入がどれだけ影響するのか。
  2. 大卒資格を取得するよりかは、専門学校に行ったり、経験をIT系のアルバイトなりで積む方が今後のためになるか

という二つです。お手すきの際にでも、回答していただければ幸いです。

参考:Yahoo知恵袋

年功序列が強いSIer系の大手優良企業(NTTデータ、NEC、富士通など)ならば、学歴は大いに関係あります。なぜならば、SIer系の大手は、新卒以外で採用しないからです。しかしながら、SIer系の大手以外では、学歴は全く関係ありません

なぜならば、専門職のIT業界では、学歴よりも実務経験と専門スキルが重要視されるからです大卒でIT企業に就職しても、2社目以降は学歴が転職の結果に影響を与える事はありません。転職が多いIT業界で、1社だけで働き続ける人は全体の5%もいないですね。

逆に言うと、IT業界以外で高卒と大卒関係なく、収入を稼げる業種はないですね

Bさん)学歴問わない会社はやっぱりブラックなの…

高卒が転職でITエンジニアへ未経験でなるとなればIT土方でしょうか?(業界に関しては全然知識がないので表現が間違っているかもしれません)

下請けは過酷な労働環境だとよくネットで目にします。IT業界は人手不足で、求人サイトを見ていても学歴問わないところ、さらには未経験でも可と謳っているものも多いと思います。そういった類の求人はやはりブラックである可能性が高いのでしょうか

そして一番知りたいところなのですが、未経験のまま就職せずに一旦エンジニアの養成スクールに行けば元請け企業ないし優良企業に就職できる可能性はありますか大手企業のキャリア採用の要項を見るとこれまでの経験が重要のようですが、これはどんな企業に勤めていたのかは関係ないのでしょうか?(企業の大小など)

参考:Yahoo知恵袋

未経験・高卒で就職したら、高い確率でブラックに就職します。

IT業界に限らず専門職の世界では、経験がない未経験者ほど労働環境が悪い企業に入ります。経験がない上に学歴もないならば、ブラックを避けられる可能性は皆無ですね。

プログラミングスクールに通学しても、ブラックを避けるのは難しいです。ただし、受講期間中にオリジナルアプリを制作し就活でアピールすれば、条件が良い会社に入社できる可能性は高いです。なぜならば、学習意欲やポテンシャルが高い事を証明できるからですね。

IT業界では、2社目以降は職歴や専門スキルで評価されます。企業の大小や学齢は関係ありません。

Cさん)まずは派遣から始めた方が良いのか…

長文 IT未経験 です。卒で21歳、福岡出身。現在パソコン教室に通っているのですが、c++を少しできるくらいです。SEを目指して、その後社内SEになりたいと思っています。c++は他の言語に通ずるところもあるので習ってい ます。アプリの方を目指しているのですが、iosとwebどっちを目指すか悩んでいます。特にこだわりはありません。

まだc++途中なのですが、仕事を探さないといけない状況です。未経験とか書いてあるやつも実務が未経験なだけでプログラミングはできる状態のことと最近しり、かなり不安です最初は派遣で働き、一つの会社じゃ仕事が偏る可能性があると思い派遣の特徴を活かし他の会社でも業務を経験して正社員での面接時にできるだけ経験が豊富な部分も話したいのと、業界未経験なので色々な会社の雰囲気も感じておきたいと思い派遣から始めようと思っていたのですが、今のスキルで、派遣は研修もないし難しいと思っています。

研修有りで正社員から入ってその後3年以上働いた後、他の会社へ転職してキャリアアップを図るというのも考えているのですがどう思いますか。

  • iOSアプリかwebかで悩んでおり、現状の状態(すぐ仕事探さないといけない等)を鑑みてどちらが良いと思うか。
  • 未経験でスキルもないが、これからどのように進めばよいか

が主に聞きたい質問です。どうかお願い致します。

参考:Yahoo知恵袋

実務経験がなくても、派遣ではなく正社員を目指すべきです。

なぜならば、派遣の仕事は実務経験が積めない、単純労働(ヘルプデスク、評価、資料作成)に出向させられる可能性が高いからです。出向先でも、短期でいつ仕事を辞めるかわからない人材に、貴重な時間を割いて教育してくれる社員はいません。

たとえ、高卒でも21歳の若さでプログラミング経験があれば、就活に不利になる事はありません。面接の場で見せられる簡単なアプリを制作すれば、労働条件が良い企業にも就職できますね。

また、iOSアプリもWEBサイトも需要が高く案件はたくさんあります。自分が興味を持てると思う道に進めば良いですね。

では、本当に未経験・高卒でもSEに就職できるのでしょうか?

未経験・高卒でもSEに就職できる理由は?

私たちは本当に、未経験からIT企業に就職できるのでしょうか。

その1:未経験・高卒でも本当にSEになれる?

参考:IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果(経済産業省)

高卒でもSEに就職できる理由は...
  1. 深刻な人材不足で、転職有効求人倍率は6.79倍(DODA)
  2. 17万人のSEが不足、2030年に59万人に増える経済産業省
  3. 急激な少子高齢化で、SEの平均年齢は39.9歳を超える
  4. 20代ならば、社会人経験がない人材でも需要が高い
  5. 高卒でも20代ならば、無料スクールを利用できる

高卒(18〜22歳)、未経験でもエンジニアで働けますか?」という質問をよく受けます。

結論から伝えると、ニートでも十分に可能です。なぜならば、IT業界は深刻な人材不足に陥っているからです。社会人経験がないフリーター、ニート、高卒でも、年齢が若い20代ならば需要は十分に高いです。

30代で社会人経験が豊富な未経験者よりも、学齢がない高卒やニートの方が重宝されます。なぜならば、変化が激しいIT業界では、柔軟に知識を吸収できる若い人材が求められます少子高齢化でSEの平均年齢が40歳を超える状況では、若い人材を採用しなければ生き残れないからです。

無料スクールが利用できるのは、20代だけの特権ですね。そのため、実務経験がない高卒でも、IT企業に就職するのは難しくありません。

その2:高卒でSEを目指すメリットは?

高卒でSEを目指すメリットは...
  1. 実力があれば、大卒よりも高収入を得られる
  2. 他業界と比較して、年功序列や学歴を重視しない
  3. 高卒でも実力が認められたら、簡単に昇進や昇給できる
  4. 転職が当たり前なので、2社目以降は学歴は関係ない
  5. 高卒やニートでも、20代ならば需要が高い

高卒でも大卒並みに給与を得たいならば、IT業界が1番最適ですね。

なぜならば、他業界と比較して、年功序列や学歴を重視しない業種だからです特に新興企業が多いWEB業界では、学歴が重視される事はありません。転職市場で評価されるのは、実務経験、専門スキル、ポテンシャルです。

私の知人は、中卒から独学でプログラミングを学びIT企業へ就職しました。3年後には会社を辞めて、フリーランスで収入を得ています。客先に常駐するタイプの「なんちゃってフリーランス」ではなく、クライアント3社と業務提携し自宅で仕事をしています

中卒でもフリーランスで働けるのは、独学でもしっかりと勉強したからです。

その3:高卒だとブラックに就職する確率が高い?

未経験・高卒でも、IT企業に就職するのは難しくありません。

しかしながら、未経験・高卒は高い確率でブラックに就職しますねなぜならば、専門職のIT業界で実務経験がなければ、労働条件が良い企業に就職できないからです。実務経験がない上に、学歴もなければ良企業に就職できる可能性がないですよね

未経験・高卒にも関わらず、優良企業に就職したいという考えは、ブラック企業の経営者と同じです。実力や実績がなくても時短労働で高収入を得たい考えは、労働者に適正価格を払わずに長時間労働を強いるのと似ていますね。

ブラックの経営者の相手を騙して摂取する考えと同じです。

私たち未経験者は、実務経験がなくてもブラックを避ける方法を考えなくてはいけません。では、具体的にはどうやってブラックを避ければ良いのでしょうか。

未経験・高卒でもブラックを避ける方法は?

高卒でもブラックを避けるには...
  1. 未経験者を採用し、社内研修がある企業に就職する
  2. 就職支援がある無料スクールを利用する
  3. 受講期間中に、完成度の高いオリジナルアプリを制作する
  4. 年功序列ではなく、実力を評価してくれる企業へ就職する
  5. ブラックに就職しても、実務経験を積み良企業へ転職する

私たち未経験者は、ブラックに就職する確率をゼロにはできません。ただし、労働条件が悪い企業に就職する確率を下げる事はできます

1番確実な方法は、転職支援があるスクールを利用する事です。そして、受講期間中に完成度が高いオリジナルアプリを制作しましょう。なぜならば、アプリを制作できる人材は、次のスキルを証明できるからです。

  • ITの基礎スキルがあり、必要な機能の改修や追加ができる
  • 自分の頭で考えて、システムの設計や開発ができる
  • 変化が激しいIT業界で、新しいスキルや技術を習得できる
  • 学習意欲が高く、問題解決能力が高い

実務経験がない上に学歴がない不利な状況を打開するには、必ず対策が必要ですね。実務も学歴もない上に楽して優良企業に就職したい人は、高い確率でブラックに就職します

ただし、仮にブラックに就職しても、私たちは過度に悲観する必要はありません。なぜならば、たとえブラックでもt職歴を積めるため、次回は経験者として転職できるからです。離職期間がない状態で就活すれば、現職よりも条件良い企業から内定を得た時だけ、転職すれば良いですよね

IT業界から離れない限りは、この方法で着実にステップアップできます1社目から優良企業に就職したい人は、IT業界に限らず専門職に向いていないですね。

では、未経験・高卒でもIT企業に就職するには、具体的にどうすれば良いでしょうか?

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。

なぜならば、職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。もちろん、未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません

私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですよね

私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。ブラックで働く人材がいなくなれば、ブラック企業は潰れるしかないですね

ブラックから転職して変わったことは...
  1. 右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される
  4. 社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた
  5. 平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる
  6. 社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなった
  7. ITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた
  8. 毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる
  9. 家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた

個人的に1番のお勧めはです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。マイナビは親切な担当者が多く、業界経験がない未経験者にも丁寧な対応をしてくれます

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト:マイナビIT AGENT

【未経験・高卒向け】お勧め無料スクール3校は?

未経験・高卒でも利用できるスクール3校を紹介します。

1位:チーム開発ができる「プロエンジニア」

プロエンジニア の特徴は...
  1. 入学金、授業料、就職支援など、全て無料で利用できる
  2. 就職先が3500社あり、ブラックを避けやすい
  3. 就職先は、WEB系の新興企業が多い
  4. 20代の第二新卒やフリーターも積極的に採用してる
  5. 基礎スキルを習得したら、2ヶ月目にショッピサイトを制作できる
  6. 3ヶ月目に、チーム開発でECサイトを開発できる
  7. 途中で就職を辞退しても、違約金や罰金が発生しない

プロエンジニア は、就職を前提にした完全無料スクールです。プロエンジニア の最大の特徴は、途中で通学や就職活動を辞めても、違約金や罰金が1円も発生しない事ですまた、20代の第二新卒者やフリーター、高卒も積極的に採用しています。

プロエンジニアでは、実践的に近い形でチーム開発も学べます。

1ヶ月目にプログラミングの基礎を学び、2ヶ月目で個人でショッピングサイトを制作、3ヶ月目にはチームでECサイトを開発しますね。完成度の高いアプリを制作すれば、高卒でもブラックを避けてIT企業に就職できます。

評価:【プロエンジニアの評価】未経験からスキル習得しブラックを避ける?

2位:自分のペースで学習できる「GEEK JOB」

GEEK JOBの特徴は...
  1. 入学金、授業料、転職支援、全てのサービスを無料で利用できる
  2. 卒業後の就職先の企業は、3500社以上ある
  3. Webアプリを製作し、自社開発が多いWEB系にアピールできる
  4. 個人学習だから、自分のペースで作業を進められる
  5. センスが良ければ最短1ヶ月、平均して3ヶ月で終われる
  6. 最終課題では、個人で設計しオリジナルアプリを制作できる
  7. 内定や就職を辞退した場合は、違約金13万円が発生する

GEEK JOBは、就職を前提にした完全無料のプログラミングスクールです。他スクールにない最大の特徴は、自分のペースで進められる自己学習型なので、最短1ヶ月でスキル習得から就職できる事です

プロエンジニアと同様に、社会人経験がないフリーターや高卒も積極的に採用しています。また、グループ学習ではないので、周囲に影響されず短期間でカリキュラムを終わらせられます。

GEEK JOBで注意する点は、途中で退会した場合に違約金が発生することです。利用する際には、就職する意思をしっかりと固めてから申し込むべきですね。

評価:【GEEK JOBの評価】未経験からスキルを習得しブラックを避けられる?

実は、無料スクールを利用しなくても、私たち未経験者はIT企業へ就職できますブラックに就職しやすいのは事実だが、深刻な人材不足の現在では良企業に就職できる可能性があります。社内研修がある企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながら基礎スキルを学べますね

ここでは、未経験・高卒でも利用できる転職サイトを紹介します。

【未経験・高卒】お勧めの転職サイト2社は?

未経験・高卒でも利用できる転職サイトを紹介します。

1位:結果重視の担当者が多い「ワークポート」

これはボックスのタイトルです。
  1. 未経験者でも、1〜2ヶ月の短期間で内定を得られる
  2. 営業力が強く、転職に不利な未経験に強い
  3. フリーター・高卒・30代の未経験者に強みがある
  4. SIer業界よりも、実力主義のWEB業界の案件が多い
  5. 余計な駆け引きがなく、スムーズに内定を獲得できる

ワークポートは、転職に不利な未経験者に強い転職エージェントです。リクナビが主催する転職決定人数部門で1位を獲得するなど、営業力に自信があります。そのため、フリーター、高卒、30代未経験者の転職を得意としています。

押しが強い担当者も多いが、業界未経験者には強い味方になります年功序列のSIer業界よりも、WEB業界の求人を多く扱います。

参考:【ワークポート】悪い評価|最短1ヶ月で転職できるがクレームは多い

2位:フリーター・高卒向け「ハタラクティブ」

ハタラクティブの特徴は...
  1. フリーターや高卒から正社員へ就職したい人向け
  2. 厚生労働省から「若者キャリア応援制度」を認可される
  3. 応募者の経歴を問わず、キャリアに自信がない人材に強い
  4. 社会人経験がない利用者は、全体の40%
  5. 大卒以下の最終学歴は、全体の50%
  6. 内定獲得率は80%、最短2週間で内定が獲得できる
  7. 書類添削や面接対応など、サポートが丁寧である

「ハタラクティブ」は、社会人経験がないフリーターや高卒を対象にした転職サイトです。社会人経験や学歴が不利な人が多数利用しているにも関わらず、書類審査通過率91.4%、内定獲得率80.4%と異常に高い転職成功率です。

社会人経験がないにも関わらず高い就職率なのは、求人の質が劣るからです。

フリーターや高卒でも確実に就職する反面、ブラックに就職する確率は低くはありません。利用する際には、十分に注意しましょう。ただし、高卒でも100%に近い確率で就職できるのは強みですよね

参考:【ハタラクティブ】悪い評価|フリーターでも利用できるが質が悪い

スクールを利用しなくても、未経験でSEに就職できる?

出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね転職求人倍率レポート2018年4月)。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が500万円を超えキャリアがある理由は、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている9割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で2年間で学ぶスキルを、私たちは3ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...
  1. 月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
  2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
  3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
  4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
  5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、1日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に20万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する3つの方法▼▼

  1. マイナビIT AGENTIT未経験者に強く、最短2ヶ月で就職できる
  2. ワークポートIT最短1ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
  3. ProEngineer人材をブラックに流す、無料スクールも多い

<2020年10月:SE転職の最新情報>

参考:8月の有効求人倍率1.04倍に低下 6年7カ月ぶり低水準

コロナによる経済悪化に伴い、未経験者向けの求人数が日を追うごとに激減しています。

3月以降の米国失業保険申請者数は、9月末の累計で「6,293万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数10/03)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでしたね。

日本も米国に追随し、3月以降から失業者数や派遣切りが急増しています。

本来であれば、9・10月は下半期に合わせて未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、今年秋の未経験者枠は昨年度の半分以下です。来年以降は求人倍率が1倍を下回るのは確実で、未経験者を採用して育てるIT企業はなくなります

リーマンショック後に、有効求人倍率が1倍に回復したのは6年後の2014年です。

そのため、10月は未経験者でも入社できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります有効求人倍率が1倍以上の時代は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期でしたね。

未経験者向けの転職サイトで1番のお勧めはです。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト:マイナビIT AGENT

まとめ:未経験・高卒でもエンジニアになれる

高卒でもSEに就職できる理由は...
  1. 深刻な人材不足で、転職有効求人倍率は6.79倍(DODA)
  2. 17万人のSEが不足、2030年に59万人に増える経済産業省
  3. 急激な少子高齢化で、SEの平均年齢は39.9歳を超える
  4. 20代ならば、社会人経験がない人材でも需要が高い
  5. 高卒でも20代ならば、無料スクールを利用できる

結論から伝えると、未経験・高卒でも簡単に就職できます。なぜならば、IT業界は深刻な人材不足に陥っているため、20代ならば十分に需要が高いからです。その証拠に、フリーターや高卒でも、20代ならば無料スクールを利用できます。

しかしながら、需要が高くてもブラックに就職する確率は高いです

現実的に考えるとわかるが、実務経験が重視される専門職に未経験で就職し、学歴もないならば、優良企業に就職するのはまず無理です。それでも、未経験・高卒で確実にブラックを避けたいならば、完成度の高いオリジナルアプリを制作することです。

就職支援がある無料スクールを利用すれば、アプリ制作をサポートしてくれますね

確実にブラックを避けたいならば、無料スクールを利用して完成度の高いアプリを制作しましょう。ただし、1番の理想はスクールを利用せずに、社内研修があるIT企業に就職することです。月に20万円の給料を貰いながら、ITの基礎スキルを習得できるからです

まずは、転職市場の動向を知るためにも、転職エージェントを利用してみましょう。

1日も早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。

業界経験がない未経験者でも、月20万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

米国の失業保険申請は、9月末の累計で「6,293万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数10/03)。リーマンショックが起きた3月の合計でさえ、失業者は80万人だけでしたね。また、トヨタは来年4月期の決算で、営業利益が79.5%減少すると発表しています。

すでに、20年8月の有効求人倍率は1.04倍まで低下しています(参考:8月の有効求人倍率1.04倍に低下 6年7カ月ぶり低水準)。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や40〜60万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです経済が回復し始める6年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
  2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
  3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
  4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
  5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
  6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
  7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
  8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。

IT未経験でも今すぐにSEを目指せる

マイナビを利用するメリットは...
  1. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
  2. ハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い
  3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
  4. 大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  5. 大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている
  6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト:マイナビIT AGENT

は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、20〜30代前半の未経験者を最も得意としている事ですね

数ある転職サイトの中で、個人的な1番のお勧めがです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

25歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。

そして、2ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした

入社後の社内研修では、3つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜10時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。

マイナビは、20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが1番のおすすめです。

社内研修がある企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながらスキルを習得できます

評価:【マイナビIT AGENTの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

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