未経験・女性でも本当にSEになれる?|結婚や妊娠後も働きやすい?

ITエンジニアの需要が増し、SEを目指す女性も増えています。しかしながら、業界経験がない女性でも、本当にSEに就職できるのでしょうか。また、男性中心の会社の中で、結婚や妊娠後も仕事と家庭を両立して働ける環境はあるのでしょうか

  • 「業界経験がない女性でも、専門職のSEに就職できるはず…」
  • 「女性でも年収400万円以上稼ぐには、SEを目指すべきと聞いた…」
  • 「将来的にSEの仕事を続けながら、仕事と家庭を両立したい…」

結論から伝えると、業界経験がない女性でも簡単にSEになれます。

また、専門職であるSEは、性別に関係なく高収入を得やすい仕事でもあります平成29年の男性平均年収が532万円に対し、女性は287万円しかありません。力仕事の機械系や建築系と違い、経験や能力次第で年収400万円以上も簡単に稼げます。

ただし、男性社会のIT業界では、女性に対する理解が足りない職場も多いです。

深夜残業や休日出勤など、労働時間が長い職場も多く、男性も女性と同様に働かせます。家庭や育児と両立するのが難しく、結婚や出産を機に退職する女性も少なくありません。女性SEがこの業界で長く働き続けるには、男性以上に会社選びが重要になります

しかし、深刻な人材不足の現在では、女性向けに職場環境を改善する会社も増えています

職場環境を改善する理由は、女性の社会進出を助けたいからではありません。女性でも安心して働ける会社を作る方が、競争社会を生き残る上で合理的だからです。職場環境を改善すれば優秀な人材が集まり、優秀な人材が集まれば利益も伸びると知っているからです

ここでは、業界経験がない女性でもSEになれる理由、それから女性がSEを目指す上でのメリットや注意点を紹介します。現実問題として、女性に対して理解がある職場でなければ、長く働き続けることは絶対に無理です

女性でSEになりたい人向け
  1. 業界経験がない女性が就職して、結婚後も働けるの?
  2. 未経験・女性がSEを目指すメリットや注意点は?
  3. 未経験・女性が働きやすい職場環境の見分け方は?

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  1. マイナビ×IT業界経験がないIT未経験者に強みがある
  2. ワークポートIT最短1ヶ月で就職できるが、求人の質は低い
  3. リクルート求人数は多いが、IT業界に特化していない

<2020年10月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏以降は企業の採用枠が大幅に減る事が予測できます

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込みました。その後、金融危機前の1倍に戻したのは2014年です。つまり、コロナを理由に今転職活動を見送ると、次にIT業界の未経験者採用が再開されるのは6年後です。

3月以降の米国失業保険申請者数は、8月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数08/29)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでした。

2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、3月以降から失業者が増え続けています

本来であれば、半期末の7・8月は未経験者向けの求人が増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏と秋採用は見送られる可能性が高いです。過去8年間は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期だったと言えます。

今月は未経験者でも採用できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります

未経験者向けの転職サイトで1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、ブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

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公式サイト:マイナビエージェント

未経験・女性でも長く働き続けられるだろうか…

業界経験がない女性でも、IT企業に就職するのは難しくありません。しかし、結婚や妊娠後も長く働き続けられるか、不安を感じている人は多いですよね。

Aさん)女性でも年収400万円以上稼ぎたい…

女性が稼げる仕事について。都内に住んでいます。高卒で4年ほど介護をしてましたが、そろそろ将来の事を考え、辞めたいと思ってます。年収400万以上で、女性で高卒でとなると、あまり考えられなく…どんな職業がありますか?また、最初は低くても上げていける仕事などあれば…

需要を考え、システムエンジニアなど考えています。看護師も考えましたが、生活を維持しながら学校だと大変ですし福祉業界自体向いてないと感じてます。何か、実績や功績が残せる仕事がいいと思ってます。

参考:Yahoo知恵袋

国税庁の「平成29年分民間給与実態統計調査結果について」によると、給与所得者の平均年収は432万円です。男性の平均年収が532万円に対して、女性は287万円しかありません

女性でも年収400万円以上稼ぎたいならば、エンジニアを目指すのは悪い選択肢ではありません。女性でも働ける専門職であるSEは、実力があれば男性以上に収入を得られます。

ただし、新しい業界で自由度が高いIT企業でも、まだまだ男性社会の会社は多いです。また、女性は結婚、妊娠、両親の介護など、人生のライフイベントごとに働き方を見直す必要がありますね。

Bさん)キャリアよりも家庭や子供を優先したい…

こんにちは。新卒でSEに就職して4年目の26歳です。入社当時から常に悩み続けて、答えが出ないまま4年目になってしまいました。。。なんとなくで入った会社だったので(今では本当に後悔しています)全く業界に興味が持てません・・。

専門職なので、スキルの向上も求められるし責任もどんどん重くなりますが、寧ろコンピューターが苦手なくらいで(JAVAやSQLとても苦手です)、この仕事をずっと続けたいととても思えません・・。

また、SEって女性が一生働くにはやはり厳しいとも思います。残業多いし、やはり男性社会ですし。私は予定はまだないですが、結婚して子供も欲しいと思っています甘い考えかもしれませんが、結婚したら家庭を大事にしたいし、出産したら子育てを最優先したいです。仕事をバリバリやる!キャリアウーマンになる!なんて考えはなく、家計の足しになれれば・・くらいの思いでいます。できれば子育て中はしばらく仕事をお休みしたいと思ってますが、今は女性も一生働く時代なので難しいのかなと思っています。

転職を考えるうえで、そういった一生働ける仕事についてすごく考えてしまいます年を重ねるごとに未経験で就業するのが難しくなるし、できれば今のうちに何か一生使えるような知識や資格を身につけ、それを生かして転職し、いつか再就職に生かせたらいいなと。

とはいえ、私はお恥ずかしいことにこれといった特技も資格もありませ・・。(あるのは秘書検定やMOSのWord、Excelくらいです)また、今から何年か学校に通わなければ取れないような資格は、時間的にも金銭的にも厳しいです・・。こんな私でも、何か今から勉強して仕事に生かしていけることって、あるでしょうか?私自身転職で考えたのは一般事務や経理、医療事務などです。お給料については、今より下がることは構わないと思っています。

こんな私ですが、アドバイスいただけたらすごく嬉しいです。よろしくお願いいたします。

参考:Yahoo知恵袋

女性は、男性以上に将来のキャリアや働き方を考える必要があります。なぜならば、男性と違い出産や子育てを経験するからです。結婚も子供も作らず、キャリアウーマンで生涯を終えたい女性の方が少数派です。

現実問題として、将来結婚するパートナーの給料次第で、女性が稼がなければならない金額や働き方、家庭の依存度が変わります女性は、将来の結婚や出産を念頭に置いた上で、柔軟な働き方を構築する必要がありますね。

エンジニアの仕事がキツイのであれば、無理に続ける必要はありません。無理なく働ける職場に転職した方がいいですね。しかし、事務職や経理は仕事が楽なのは良いが、非正規に置き換えられたり、人口知能に仕事を奪われる可能性が高い点には注意が必要です

IT業界に限らず、資格取得よりも実務経験を積む方が重要です。なぜならば、経験や実績さえあれば、いつでも望む転職ができるからです

Cさん)仕事がキツく家庭を両立できるか不安…

◆女性のSEの方、女性のSEを部下や後輩にもつ方に質問◆

はじめて投稿させて頂きます。私は就職して3年目のシステムエンジニア(女)です。入社前からきつい仕事だと言われてきた仕事ですが、やりたい仕事であったので就職を決めました。

実際、若いうちからたくさんの現場でお客様とお話しながらシステム設計をするなど上流の仕事も任せて頂き、仕事内容にはとても満足しています人間関係も仕事上たまに衝突することもありますが、上司や先輩、同期と仲良くさせてもらっています。

しかし、SEは噂で聞いていた通りにきつい仕事です。休める時期もありますが、納期に間に合わせるためには何ヵ月も終電当たり前、休日出勤が普通、本番前後は徹夜、長期休みはシステム入替や立会で休めないことも多々あります。数ヶ月間、地方へ長期滞在もしたこともあります。

今とても忙しい時期だから、今後に対する不安が出てきました。出来るかどうかは別として、いつかは結婚をしたり子どもが欲しいと思っています。しかし、この仕事はとてもハードで両立出来るのか不安です。両親は共働きで、私も母のように子どもが出来ても働き続けたいと思ってきましたが、今の仕事との両立は出来ないと思ってしまいます目にくまをつくりながら働いている先輩たちに自分だけ「定時に帰ります。」なんて心苦しくて言える気がしません。

そこで20代のうちに子育てしながら長く続けられる会社に転職を考えた方がよいのか、またはこの仕事を続けながら結婚や子育てをする方法がないものか悩んでいます。

職場には男性ばかりで、相談出来るような女性の先輩がいません。同じように悩みを抱えている方、結婚や子育てをしながらSEをされている方、悩んだすえに転職された方、またはそのような悩みを相談された経験のある上司の方、自身の経験談やアドバイスを頂けないでしょうか?どうぞ宜しくお願いします。

参考:Yahoo知恵袋

徹夜や休日出勤など長時間労働に陥る原因は、クライアントとの納期があるからです男性社会のIT業界では、女性も男性と同様に働く事が求められます。

この場合は、個人の働き方ではなく、会社の仕組みに問題があります。将来的に、仕事と家庭を両立したいならば、年齢が若い内に両立できる会社を選ぶ必要があります。

IT企業では、女性比率が高く女性が働きやすい職場もあります。

福利厚生がしっかりしたIT企業に行くと、産休育休もしっかり取れます。例えば、外資系企業に行くと、ワークライフバランスを重視していますね。また、在宅を認める企業であれば、家事や子育てと両立しながら働けます。SEの実績があれば、2〜3千円で派遣SEで働く選択肢もありますね

上流工程も経験している人材はIT業界では貴重です。経験や実績がある人材であれば、女性が働きやすい職場にいつでも転職できますね。そのため、無理して長時間労働で劣悪な労働環境の会社で働く必要性はありません

では、未経験・女性でも本当にSEに就職できるのでしょうか。女性がエンジニアを目指すメリットや注意点は何があるでしょうか。

未経験・女性がSEになるメリットや注意点は?

業界経験がない女性でも、IT業界に就職しSEになれるのでしょうか。また、女性がSEとして働く上でのメリットや注意点を紹介します。

その1:未経験・女性でも簡単に就職できる?

参考:IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果(経済産業省)

女性でもSEに就職できる理由は...
  1. 深刻な人材不足で、IT未経験者も積極的に採用してる
  2. 人材不足を理由に、女性の活用に力を入れている
  3. IT業界以外の異業種、文系出身者、高卒など様々な人材がいる
  4. 20代ならば、社会人経験がない人材でも需要が高い
  5. 転職有効求人倍率は、6.79倍を超えるほど足りない(DODA)
  6. 20代向けに、転職支援付きの無料スクールが増えている

業界経験がない女性でも、IT企業に就職するのは難しくありません。なぜならば、深刻な人材不足に陥っているIT業界では、積極的に未経験者を採用しているからです。もともとIT業界は男性中心でしたが、市場の急成長とともに女性を活用する企業が増えていますね

資本が人材のIT業界では、新しい人材を採用できなければ潰れるしかないからです

転職有効求人倍率が6.79倍を超える現在では、接客業などの異業種、社会人経験がないフリーターや高卒なども採用しています。そのため、業界経験がない女性も簡単に就職できますね。ただし、私たち未経験者が気をつけるのは、ブラックを避けて入社する事です

その2:女性がSEを目指すメリットは?

参考:女性の平均年収は287万円!年代別職種別の平均年収をご紹介

女性がSEを目指すメリットは...
  1. 体力を必要としないため、女性でも昇進しやすい
  2. 男性並みに給与(年収532万円)を得られる可能性がある
  3. 他業種と比較して、女性管理職の割合が高い
  4. 在宅勤務ができれば、家事と子育てを両立できる
  5. SEの実務経験があると、IT業界に職場復帰できる
  6. 高時給の派遣で働けば、毎日定時に帰宅できる

専門職であるエンジニアは、女性にも働きやすい仕事ですね。なぜならば、機械系や建築系と違い、専門職の中でも力仕事を必要としないからです。経験や能力がある前提ですが、女性でも男性並みに高収入を得られるチャンスがあります

国税庁の「平成29年分民間給与実態統計調査結果について」によると、給与所得者の平均年収は432万円です。男性の平均年収が532万円に対して、女性は287万円しかありません

また、IT業界は働き方次第では、仕事と家庭を両立しやすい仕事でもあります。リモートワークや在宅ができれば、会社に出社する必要はありません。出産を機に退職した場合も、数年後に容易に職場復帰できます。

2〜3千円の高時給の派遣SEになれば、時間を調整しやすく毎日定時に帰宅することもできます。深刻な人材不足の現在では、私たちSEは柔軟に働き方を調整しやすいです

ただし、女性がSEを目指す上で注意しなければならない点もあります。

その3:女性がSEを目指す上での注意点は?

女性がSEを目指す上で注意点は...
  1. 残業や休日出勤など、労働環境が劣悪な職場も多い
  2. 男性中心の会社が多く、女性の配慮に欠ける職場もある
  3. 育児や出産休暇など、制度が整っていない古い会社も多い
  4. 結婚・出産後も、長く働き続けられる職場は少ない
  5. 管理職も含めて、仕事と家庭の両立ができる女性は少ない

業界経験がない女性でも、簡単にIT企業に就職できます。しかしながら、男性社会の職場に入る上で、女性は注意しなければならない点が多いですね。

IT業界は、残業や休日出勤が多い会社が多いです。古い体質の企業では、女性向けの制度がない会社も多く、制度が整っていないブラックも少なくありません

私が1社目に入社したブラックでは、ほぼ全ての女性社員が結婚を機に職場退職していました。常駐先に出向する必要があり、常駐先の指示に従うため、仕事量を自由に調整できないからです。現実問題として、結婚や出産後も長く働き続けられるIT企業はまだまだ少ないです

では、私たち未経験者は、どうすれば女性でも働きやすい環境を得られるでしょうか。

職場を変えるだけで結婚後も働き続けられる?

現実問題として、女性に対して理解がある職場でなければ長く働き続けるのは無理です

私はIT業界で10年働いているが、採用時には都合の良い言葉を並べても、実際には女性に対する理解がなく、泣き寝入りするしかない現場を数多く見てきました仮に、現場では女性を配慮する社員が数名いても、役員レベルで女性の気持ちを理解することはありません。

一時的には女性に配慮がある現場で働けても、プロジェクトや常駐先が変わればまた扱いが変わります多くの職場では、一生懸命頑張ってくれても結婚を機に退職するか、若い女性は早い段階で会社に見切りをつけて辞めます。

根本的に、女性に対する理解がない職場では、有能な女性がどれだけ努力しても現場を変えられません。なぜならば、チームや個人の働き方に問題があるのではなく、会社の制度や体制に問題があるからです。制度や体制に問題がある会社は、例外なく経営者の発想がブラックですね。

古い体質の考えしかないため、女性に対する配慮も欠けています大半のIT企業は、目先の利益を重視し、働きやすい職場環境に配慮できていません。

そのため、制度や体制に問題がある場合は、働く環境を変える方が確実です。長時間労働や休日出勤が多いのは、クライアントと納期がある仕事をしているからです。納期がある以上は、家庭がある女性も、男性と同様に働く事を求められます。

逆にいうと、クライアントとの納期がない会社、女性を守る制度やルールがある会社で働けば、簡単に問題を解決できます。そして、優秀な人材を採用するために、職場環境を改善する会社は以前よりも増えています。

職場環境を改善すれば優秀な人材が集まり、優秀な人材が集まれば利益も伸びると知っているからです。では、女性でも働きやすい職場環境とは、どのような働き方があるでしょうか?

未経験・女性が働きやすい職場環境の見分け方は?

女性が働きやすい職場とは...
  1. ワークライフバランスを重視する外資系
  2. 自社パッケージを開発・販売するIT企業
  3. 女性比率が高く福利厚生が充実したWEB系
  4. 時給2〜3千円で、時短労働ができる派遣SE

IT業界で長く働き続けたいならば、将来的に上記の働き方を目指すべきですね。

外資系は、ワークライフバランスを重視する企業が多く、昔から女性に人気がありますね。自社パッケージや製品を開発し納品する企業は、クライアントとの納期がないため定時に帰宅しやすいです。また、最近勢いがあるWEB業界では、女性に配慮した制度を設けていますね。

例えば、株式会社サイボウズは、従業員が働きやすい環境作りに力を入れています。

最長6年間の育児・介護休暇制度。妊娠判明時から取得可能な「産前休暇」、「育児・介護短時間勤務制度」とともに採り入れました。2010年より在宅勤務制度をスタートしましたが、2012年より、さらに進化させたウルトラワーク制度を開始。35歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰が可能です

参考:ワークスタイル | サイボウズ株式会社

サイボウズのような会社が増えているのは、女性の社会進出を助けたいからではありません。女性でも安心して働ける会社を作る方が、競争社会を生き残る上で合理的だからです。職場環境を改善すれば優秀な人材が集まり、優秀な人材が集まれば利益も伸びると知っているからです

業界未経験で優良企業は難しいが、将来を見据えた上でキャリアを選択すれば良いですね。労働環境を改善している企業は、年々増加しています。

では、未経験・女性でも3ヶ月以内にIT企業に就職するには、具体的にどうすれば良いでしょうか。

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。

なぜならば、職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。もちろん、未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません

私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。ブラックで働く人材がいなくなれば、ブラック企業は潰れるしかないですね

ブラックから転職して変わったことは...
  1. 右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される
  4. 社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた
  5. 平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる
  6. 社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなった
  7. ITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた
  8. 毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる
  9. 家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。マイナビは親切な担当者が多く、業界経験がない未経験者にも丁寧な対応をしてくれます

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未経験から、3ヶ月でIT企業に就職する方法は?

就職支援がある無料スクールが増えていますね。また、実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますねここでは、IT未経験から、3ヶ月以内でSEを目指せる3つの方法を紹介します。

方法1:女性でも利用しやすい「パソナキャリア」

公開求人数
  1. 全求人数:37,392件以上
  2. IT系公開求人数:18,133件
  3. IT系非公開求人数:非公開
  4. 未経験可:1,725件
  5. 海外求人数:161
デメリット
  1. 最大手のリクナビやDODAと比較すると案件数は少ない
  2. 丁寧な対応は評価が高いが、IT系の専門性はやや弱い
特徴・対象者
  1. 転職支援実績は25万人、取引企業が1万6千社と業界大手
  2. 丁寧が対応で利用者の満足度は96%、初めての転職活動に向いている
  3. 女性の担当者が6割を占め、女性からの評価が高い
  4. 30代、40代で利用する人も多く、年収アップ率は67%
  5. 海外にも力を入れている唯一のエージェント
事業所
  1. 大手町:東京都千代田区大手町2-6-2
  2. 丸の内:東京都千代田区丸の内1-5-1
  3. 横浜:横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
  4. 大阪:大阪市中央区淡路町4-2-15
  5. 名古屋:名古屋市中区栄3-6-1
  6. 静岡:静岡県静岡市駿河区南町18-1
  7. 広島:広島県広島市中区本通7-19
  8. 福岡:福岡県福岡市中央区天神1-6-8
転職成功例 翻訳業からブリッジSEへ
公式サイト キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート【パソナキャリア】
パソナキャリアの特徴は...
  1. 転職支援実績は25万人、取引企業が1万社以上ある
  2. 丁寧な対応で利用者の満足度が高い、初めての転職向き
  3. 女性の担当者が6割を占め、女性からの評価が高い
  4. 30〜40代の利用者も多く、年収アップ率は67%と高い
  5. 海外にも力を入れ、世界16カ国に海外支店がある

公式サイト:大手総合型転職エージェント【パソナキャリア】

パソナキャリアは創業して40年間、女性の就労支援に力を入れています。女性社員の割合は6割、さらに女性管理職が全体の5割を占めるほど、女性が活躍している職場です。そのため、社会に出て働く女性の気持ちが理解できると、女性から高い支持を得ています。

また、海外にも営業拠点を持ち、グローバルに力を入れています。男尊女卑や年功序列の影響が少ない欧米企業は、社会で働く女性とも相性が良いですね

参考:【パソナキャリア】悪い評価|IT系の専門性は弱く未経験者向き

方法2:Webサイトを制作して3ヶ月後にSEを目指す

プロエンジニアを利用するメリットは...
  1. 入学金、授業料、転職支援など全サービスを無料で利用できる
  2. 卒業後の就職先の企業は、3500社以上ある
  3. 未経験からの正社員就業率は、96%である
  4. 3ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる
  5. 途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない
  6. 通学制のため、チーム(1期の人数は30人まで)で開発ができる
  7. 社会人向けに、夜間や個別コースも設けている
  8. 利用者は、都内(半蔵門・池尻)に通学できる関東在住の20代のみ

公式サイト:【完全無料プログラミング研修&就活塾】

プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした3ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、1円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です

ただし、無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。

むしろ、ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。また、未経験者を積極的に採用する企業の多くは、3ヶ月の社内研修を設けていますね。

そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません

入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの9割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね

評価:【プロエンジニア】悪い評判|20代限定、就職先の求人は3500社以上

方法3:IT未経験でも今すぐにSEを目指せる

マイナビを利用するメリットは...
  1. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
  2. ハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い
  3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
  4. 大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  5. 大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている
  6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト:マイナビエージェント

「マイナビ×IT」は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、20〜30代前半の未経験者を最も得意としている事ですね

数ある転職サイトの中で、個人的な1番のお勧めが「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

25歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。

そして、2ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした

入社後の社内研修では、3つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜10時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。

マイナビは、20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが1番のおすすめです。

社内研修がある企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながらスキルを習得できます

評価:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

プログラミング未経験でもIT企業に就職できる?

出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね転職求人倍率レポート2018年4月)。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が500万円を超えキャリアがある理由は、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている9割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で2年間で学ぶスキルを、私たちは3ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...
  1. 月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
  2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
  3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
  4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
  5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、1日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に20万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する3つの方法▼▼

  1. マイナビ×ITIT未経験者に強く、最短2ヶ月で就職できる
  2. ワークポートIT最短1ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
  3. ProEngineer人材をブラックに流す、無料スクールも多い

<2020年10月:SE転職の最新情報>

コロナウイルスによる経済悪化に伴い、夏以降は企業の採用枠が大幅に減る事が予測できます

リーマンショック時は有効求人倍率が「0.45倍」まで落ち込みました。その後、金融危機前の1倍に戻したのは2014年です。つまり、コロナを理由に今転職活動を見送ると、次にIT業界の未経験者の採用が再開されるのは6年後です。

3月以降の米国失業保険申請者数は、8月末の累計で「5859万人」を超えました(参考:新規失業保険申請件数08/29)。ピークの664万人を超えたが、現在も1週間で100万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ3月の失業者数は80万人だけでした。

2008年と同様に米国の経済危機は、数ヶ月の時間差で日本にも必ず伝搬します。日本でもコロナ解雇が進み、3月以降から失業者が増え続けています

本来であれば、半期末の7・8月は未経験者向けの求人が増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏と秋採用は見送られる可能性が高いです。過去8年間は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期だったと言えます。

今月は未経験者でも採用できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります

未経験者向けの転職サイトで1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、ブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

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まとめ:未経験・女性でも本当にSEになれる

女性がSEを目指す上で注意点は...
  1. 残業や休日出勤など、労働環境が劣悪な職場も多い
  2. 男性中心の会社が多く、女性の配慮に欠ける職場もある
  3. 育児や出産休暇など、制度が整っていない古い会社も多い
  4. 結婚・出産後も、長く働き続けられる職場は少ない
  5. 管理職も含めて、仕事と家庭の両立ができる女性は少ない

業界経験がない女性でも簡単にSEになれます。また、専門職であるSEは、性別に関係なく高収入を得やすい仕事でもあります平成29年の男性平均年収が532万円に対し、女性は287万円しかありません。機械系や建築系と違い、経験や能力次第で年収400万円以上も簡単に稼げます。

ただし、男性社会のIT業界では、女性に対する理解が足りない職場も多いです。

深夜残業や休日出勤など、労働時間が長い職場も多く、男性も女性と同様に働かせます。家庭や育児と両立するのが難しく、結婚や出産を機に退職する女性も少なくありません。女性SEがこの業界で長く働き続けるには、男性以上に会社選びが重要になります

しかし、深刻な人材不足の現在では、女性向けに職場環境を改善する会社も増えています

職場環境を改善する理由は、女性の社会進出を助けたいからではありません。女性でも安心して働ける会社を作る方が、競争社会を生き残る上で合理的だからです。職場環境を改善すれば優秀な人材が集まり、優秀な人材が集まれば利益も伸びると知っているからです

女性は男性以上に、将来のライフプランを考えた上でキャリアを考える必要がありますね。

1番大切なことは、まずはIT企業に就職し、しっかりと実務経験を積むことです。専門職で経験や実績さえあれば、いつでも望む転職ができるため、仕事と家庭を両立するのは難しくありません時短労働ができる派遣を選んでも、2〜3千円の高収入で働けます。

逆に言うと、実績を積めなければブラック企業に都合良く使われるだけです。まずは、1日も早くIT企業に就職して実務経験を積みましょう

1日も早く行動に移した方が良い理由は?

参考:有効求人倍率とは何?最新状況や計算方法をわかりやすく解説!

2019年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「1.6倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「6.79倍」を記録しています(参考:転職求人倍率レポート)。

業界経験がない未経験者でも、月20万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

米国の失業保険申請は、合計で3350万件を超えました(参考:米新規失業保険申請件数5月7日)。リーマンショックが起きた3月の合計でさえ、失業者は80万人だけでしたね。また、トヨタは来年4月期の決算で、営業利益が79.5%減少すると発表しています。

自動車業界が壊滅的な打撃を受けたら、日本の労働者市場は立ち行かなくなります。リーマンショックの頃と同様に、求人倍率は「0.45倍」まで下がる可能性が高いです

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や40〜60万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します

コロナウイルが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナウイルスが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです経済が回復し始める6年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できなくなりますね。

では、有効求人倍率が「0.45倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか?

有効求人倍率が0.45倍に陥ると...
  1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
  2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
  3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
  4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
  5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
  6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
  7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
  8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに与えられている時間は、決して多くはありません。

できれば今月中に企業から内定を得ている状態が望ましいですね。もちろん、IT企業に就職できれば将来が安泰になる訳ではないです。しかし、深い専門スキルを身につけ必要な人材になれば、不景気でも仕事を失う恐怖はだいぶ軽減されます

ITエンジニアのような専門職は、不景気に強い点でも魅力ですね。

転職活動に今すぐ必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

コロナウイルスの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません

本来であれば、半期末の7・8月は未経験者向けの求人が増える時期ですしかしながら、コロナ危機の影響で、未経験者の夏採用は見送られる可能性が高いです。今月は未経験者でも採用できる最後の月かもしれません。

目標から逆算すると遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。今すぐに行動に移せなくても、すぐに行動できる状態だけは作っておきましょう。この時期を逃したら、未経験者がIT企業に就職できるのは6年後です

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

私自身が4年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが1番のお勧めです。

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