結局プログラミングは楽しいの？それとも、つまらないの？

IT中心の世の中になり、専門職以外でもプログラミングに興味を持つ人は増えています。プログラミングは夢中になる人がいる一方で、つまらないからと直ぐに辞める人もたくさんいますね。

大抵はどちらかの意見に別れます。

プログラミングには向き不向きがあるので、感じ方はそれぞれ違いますね。個人的には、企業に就職し初めてプログラミングを学んだ時は、純粋に楽しくて仕方ありませんでした。

仕事である事を忘れて、夢中になったのを覚えています。

それから、プログラミングの他に少しずつ英語も学び、３年後には人生初の海外勤務も実現できました。プログラミングを学んで心から良かったと思えた瞬間です。

もしも、プログラミングが楽しいと思えないのであれば、無理に学ぶ必要はないですね。適材適所という言葉がある通り、自分に向かない分野で頑張る必要はありません。

ここでは、プログラミングが楽しいと感じる人は何に夢中になるのか、つまらないと感じる人はなぜ挫折するのか、その理由を具体的に紹介します。

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参考：2023年7月の転職マーケット-DODA

日本でもコロナ終息に伴い、未経験者向け求人が激増しています。

しかしながら、転職求人倍率は２２年１１月の最高値『２.５４倍』から低下に転じています。これは、コロナが完全に終息し、求人数に対して転職者が増えたことを示しています。また、最も期待されていた夏採用だが、７月には前月比で求人数も転職希望者数も減少に転じています。

そのため、今年の冬採用は、更に求人数が急減する可能性が高いです。

２３年下半期には、世界的な景気後退に陥ると予想されています。

２２年ウクライナ侵攻で欧州の経済環境は過去最悪、中国では不動産市場の崩壊で既にデフレ経済に突入しています。唯一好調を維持してる米国も、２３年３月に米国大手２社が銀行破綻しました。負担規模は２０９０億ドルと、リーマン危機に次ぐ歴史上２番目の規模です（参考：米銀行破綻で2番目の規模）。

冬採用に期待してる人は多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、夏採用を逃した人は、今すぐ行動を開始してください。

世界経済が本格的に悪化すれば、無料スクールの多くも閉鎖します。実際に、コロナによる経済悪化で、スクールの数は激減していますね。プロエンジニアは、２３年９月現在も無料を維持してる数少ないスクールです。

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つまらないと答える人の声は？

プログラミングがつまらないと挫折する人の声を聞いてみましょう。

その１：目的が曖昧で作りたいものがない

プログラミングを学ぶ動機が曖昧だと人はつまらないと感じます。動機や目的がなければ、私たちはゴールを設定できないからです。ゴールがなければ途中成果が分からないので直ぐに飽きます。

目的が曖昧なまま学び始める人は実は意外と多いですね。なぜならば、過大な広告を理由に「プログラミングを学ぶと、将来仕事に困らず生活が安定する」と考える人が多いからです。

私たちがプログラミングを学ぶ動機は次のいずれかしかありません。

いずれの条件にも満たさないのであれば、無理に学ぶ必要はありません。

参考：プログラミングを学ぶと何を作れて、何ができるようになる？

その２：地道な作業ばかりで飽きる

「最新技術を学びたい」「人工知能を学びたい」「世の中をもっと便利にしたい」と意気揚々と語る人もいますが、プログラミングは地道な作業ばかりで飽きます。

華やかなに見える分野ほど、利用するユーザー多く地味な作業が増えます。新しい製品やサービスを市場に納品する度に、私たちエンジニアは全ての機能を正しく実装し、何百万通りのテストを実施する必要があります。

椅子に座って１日中作業ができない人は、プログラミングには向いていないですね。

その３：エラーばかりでつまらない

プログラミングは、１０年以上キャリアがあるSEでも常にエラーと戦っています。

ましてやプログラミングを習い始めたばかりの初心者には、プログラミングのエラーは苦痛でしかないですね。１行１行実装する度に、エラーが発生するからです。

エラー解決までに時間が掛かるほど、私たちはつまらないと感じる時間が増えます。

その４：論理的に考えるのが苦手だった

私たちはプログラミングを学ぶ事で、論理的思考能力を鍛えられます。しかし、論理的に思考する事を純粋に楽しめない人は苦痛を感じます。なぜならば、処理がどう動くのか頭の中で組み立てられないからです。

「プログラミング的思考能力」と言われるように、論理的思考を学ぶための場です。論理的思考を身に付けたくない人は、つまらないと感じますね。

その５：難しすぎて勉強が苦痛に感じる

プログラミング言語の入門書を購入し、内容が理解できずに挫折する人もいます。

当然ですが、プログラミングの参考書を読んで楽しいと思える人はいないですよね。私たちがプログラミングを楽しいと感じるのは、実際に実装して期待通りにシステムが動作した時だけです。

英会話が楽しいのは、外国人と意思疎通できた時ですね。難しいテキストや問題集を理解しても心から喜びを感じることはありません。

楽しいと答える人の声は？

プログラミングがつまらないと答える人がいる一方で、楽しくて仕方がないと回答する人もいます。後者はどのように考えているのでしょうか。

その１：意図した通りにシステムが動いた

プログラミングが楽しいと思うときは、意図した通りにシステムやサービスが動いたときです。私たち人間は、本能的に新しいモノを生み出し、価値を創造することに喜びを感じます。

「言葉では説明できない」「理屈抜きに楽しい」と語る人がいるのは、本能で楽しいと感じているからです。

その２：新しい知識を学ぶのが好き

知的好奇心が強いほど、純粋にプログラミングを楽しめます。

新しい技術が学ぶのが好きな人であれば、IT業界は飽きることがありません。なぜならば、絶えず誰かの手によって革新的な技術が創造されているからです。最近だと、次のような技術が注目を集めていますね。

知的好奇心が強い人は、プログラミングが飽きることはないですね。

その３：複雑で困難な問題を解決できた

プログラミングしていると、毎日のように新しい課題や難題にぶつかります。

新たな問題を解決するためには、私たちは以前よりもより賢くレベルアップする必要があります。困難な課題に立ち向かうときに、自分を成長させるチャンスだと感じる人は、ゲーム感覚でプログラミングを楽しめます。

RPGゲームが飽きずに続けられるのは、レベルアップしている感覚を作るのが上手いからですね。プログラミング好きな人は、この感覚をうまく利用しています。

その４：システムが完成し達成感を味わえたとき

IT業界で働くSEにとって、システムやサービスが完成した時ほど、嬉しいことはありません。この喜びは、開発メンバーが多く開発期間の長さに比例して大きくなります。

仕事でプログラミングするのは楽しい事ばかりではないが、プロジェクトが完了した時の達成感を味わいたくて、SEを続ける人はたくさんいます。

プログラミングは人生で初めて夢中になれたモノ

仕事でするプログラミングは辛いこともあるが、個人的には楽しいもだと思っています。ここでは、IT業界で１０年キャリアがある私の体験談を紹介します。

その１：社内研修の３ヶ月間は楽しかった

私が初めてプログラミングに触れたのは、IT企業に未経験で就職した時です。３ヶ月の社内研修で、プログラミングの基礎とチームで２つのシステムを開発しました。

今までにない体験ができ、心から楽しかったのを覚えています。

参考：未経験者OK、入社後３ヶ月のプログラミング研修は何を学ぶ？

その２：社内開発はやりがいを持てた

１社目に入社した企業はブラックだったので、開発ができず仕事はつまらないものでした。その後、社内開発している企業に転職することで、システム開発に携わります。

実際のシステム開発の現場は、研修以上に楽しかったです。なぜならば、実際にシステムを使うクライアントが存在し、システムがカタチになるに連れ、喜んでくれるユーザーがいるからです。

プログラミングができる事で、社会に価値を創造する喜びを知りました。

その３：海外勤務を実現できた

その後は、少しずつ語学を学ぶようになり海外勤務も実現します。

外国人の同僚との英語のコミュニュケーションはとても難しかったです。それでも、プログラミングコードを見せ合うことで、意思疎通ができたときは感動しました。

プログラミングは国境の壁を越えられる事を体験を通じて学べたからです。海外勤務は辛い事の方が多かったですが、それでも他では味わえない体験ができたので満足しています。

その４：仕事が評価され給料が増えた

２０代前半の頃は、ブラック企業に勤めていたこともあり、給料はずっと低いままでした。しかし、普通のIT企業に転職でき開発経験を積む事で、上司から仕事が評価され給料が増えました。

ブラック時代の手取りは１８万円、給料を労働時間に換算すると、コンビニバイト並みでした。ブラックから抜け出し、右肩上がりで給与が増え始めます。

自分の仕事が社会的に認められているようで、心から嬉しかったです。

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※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２３年１０月：コロナ収束で過去最高水準＞

参考：2023年7月の転職マーケット-DODA

日本でもコロナ終息に伴い、未経験者向け求人が激増しています。

しかしながら、転職求人倍率は２２年１１月の最高値『２.５４倍』から低下に転じています。これは、コロナが完全に終息し、求人数に対して転職者が増えたことを示しています。また、最も期待されていた夏採用だが、７月には前月比で求人数も転職希望者数も減少に転じています。

そのため、今年の冬採用は、更に求人数が急減する可能性が高いです。

２３年下半期には、世界的な景気後退に陥ると予想されています。

２２年ウクライナ侵攻で欧州の経済環境は過去最悪、中国では不動産市場の崩壊で既にデフレ経済に突入しています。唯一好調を維持してる米国も、２３年３月に米国大手２社が銀行破綻しました。負担規模は２０９０億ドルと、リーマン危機に次ぐ歴史上２番目の規模です（参考：米銀行破綻で2番目の規模）。

冬採用に期待してる人は多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、夏採用を逃した人は、今すぐ行動を開始してください。

未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

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まとめ：プログラミングは結局楽しいの？

ただし、誰もがプログラミングを楽しいと感じるわけではないですね。中には、つまらないからと直ぐに諦める人もいます。

プログラミングが自分に合わないと感じたら、無理に続ける必要はないですね。向き不向きは誰にでもあるものなので、自分に合わない分野で頑張っても無駄な努力に終わることもあります。

プログラミングが楽しと感じる人は、１日も早くIT企業に就職する事をお勧めします。ストレスが少なく働ける上に、楽しいと感じる人ほど高収入を得るチャンスがあるからです。

１日も早く行動に移した方が良い理由は？

参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！

２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。

業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

２０年３月以降の米国失業保険申請者数は、３月０６日累計で「８,０６３万人」です（参考：新規失業保険申請件数3/06）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。

２０年１０月の有効求人倍率は、１.０４倍まで低下しています（参考：10月の完全失業率3.1%　求人倍率は1.04倍）。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？

有効求人倍率が０.４５倍に陥ると...

1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。

転職活動に今すぐ必要なものは？

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
2. 希望勤務地や個人情報を入力する（３分で登録できる）
3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末も可）
4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う（所要時間は４０分）
5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、２万件ある求人から条件に合う企業を、２０社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」ことに自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな１歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めたことで、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は３０歳でも３００万円のままでした。実際に、８年間働き続けている元同僚の年収は３３０万円です。

コロナの影響で、労働環境は目まぐるしく変わっています。

２２年夏は、おそらく過去１０年で最も求人数が多い時期になりました。すでに現時点で、転職サイトの求人数はコロナ前の水準を超えています。ただし、これまでに就職活動を見送っていた人たちも、一斉に動き出すタイミングでもあります。

特に今年は、飲食店や旅行で失業した人たちがIT業界に流れています。

求人数が最も多い冬前に就職するには、遅くても今月中には行動してないと手遅れです。この機会を逃すと労働者の供給過多に陥り、未経験でIT業界に就職するのは難しくなるかもしれません。また、変異株の影響で再びロックダウンに陥る可能性もあります。

２２年の秋採用は、最後のチャンスになるかもしれません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは３分で埋められます。

私自身が４年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが１番のお勧めです。

※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

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