未経験・２９歳でもSEになれる？｜何歳までなら採用してくれる？

ITエンジニアの需要が増し、異業種からでもSEを目指す人が増えています。「２９歳の未経験者でも、IT企業に就職できますか？」と聞かれる機会が増えました。では、専門職のIT業界では、何歳までなら採用してくれるのでしょうか？

結論から伝えると、２９歳ならば割と楽にIT企業に就職できます。なぜならば、人材不足に陥っているIT企業が多く、２０代未経験者の需要が高いからです。無料スクールの年齢制限が３０歳以下なのは、２９歳までなら企業の需要が高いと知っているからです。

２９歳の就活で注意すべき点は、１日も早くIT企業から内定を得ることです。

なぜならば、完全な未経験者を採用する側は、３０歳を過ぎた途端に露骨に人材を避けるからです。履歴書の年齢を見ただけで不採用通知を出す担当者もいます。また、「３５歳定年説」という言葉の通り、３５歳までに転職市場で評価されるスキルがなければ職を失います。

未経験者の場合は、純粋に年齢が若ければ若いほど転職市場で有利です。

だから、スクールや資格取得に貴重な時間を費やすよりも、１日も早く内定を得ることを考えましょう。プログラミングの基礎知識は、入社後の社内研修でも習得できますね。社内研修ならば月２０万円の給与を得ながら、基礎スキルを習得できます。

ここでは、業界経験がない２９歳でも採用されやすい理由を紹介します。また、IT企業の採用担当者は何歳まで未経験者を採用するのかも紹介します。未経験で専門職は大変ですが、最初の３年を乗り切れればあとは収入面で生活が楽になります。

▼▼IT未経験者の転職に強い大手３社▼▼

1. 『マイナビエージェント』業界経験がないIT未経験者に強みがある
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、求人の質は低い
3. 『リクルート』求人数は多いが、IT業界に特化していない

※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２４年４月：求人倍率は急落に転じる＞

参考：求人数は微減し、転職希望者数が増加（2024年2月）

２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。

転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。

そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。

日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。

今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。

未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビ IT AGENT」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

未経験・２９歳で本当にSEになれるのだろうか…

２９歳からSEを目指しても、IT企業に就職できるのでしょうか。

Aさん）美容師からSEに転職したいけど…

転職するか悩んでいます。現在２９歳、男、美容師、年収４５０万円です。美容師として何歳までできるのか？、将来独立して成功できるか？など将来の不安が尽きず転職するか悩んでおります。

転職先として考えているのが今後自分のスキルアップしていける業界が良いと思いIT業界を考えております。高校が商業高校だったので多少の知識はありますがほとんど忘れています。未経験でもIT業界に入社できるのでしょうか？

またIT業界はお給料や勤務時間などきついお仕事なのでしょうか？求人サイトなどを見ても良いことしか書いていないため分かりません。未経験でIT業界に入ったらどんな未来が待っているのか分かりません。IT業界に詳しい方教えていただけると嬉しいです。宜しくお願い致します。

参考：Yahoo知恵袋

未経験でもIT企業に就職する事は難しくありません。無料スクールの年齢制限が３０歳未満なのは、２９歳でもIT業界からの需要が高いからです。IT業界に就職するならば、３０歳になる前に内定を獲得する必要があります。

しかし、完全未経験で２９歳は、IT業界ではもう若くはありません。開発案件に就ける保証はなく、ヘルプデスクや運用保守、評価に回される可能性が高いです。業界の最底辺に転職すると、年収は３００万円を下回ります。

ただし、専門職を目指す利点は、経験年数とともに収入を増やせる事ですね。本当に専門知識やプログラミングが好きならば、５年後に年収５００万円以上稼ぐことは十分に可能です。

Bさん）業界未経験OKとあるが面接で落ちる…

「29歳　未経験でSEになれますか？」現在異業種で働いていますが会社が落ち込み転職を考えています。経験を活かして同業種でも考えましたが今の業種はかなり景気が悪く先が不安でどこの会社も待遇が悪いです。

そこで興味のあるIT業界で働こうと考えているのですが全く経験・知識がありません。エクセルの関数が少し分かる程度です。この業界未経験でもOKと募集に書いてあることが多いので応募しましたがダメでした。そこで初級シスアドを取ればやる気のアピールになるかなと思っています。

年を考えて遅いでしょうか？またSEのこの先はどうなのでしょうか？SEでも良く分かりませんがネットワークだの、プログラマーだの、色々書いてありますがどのような違いなのでしょうか？分かりやすいサイトがあれば教えてください。

参考：Yahoo知恵袋

実務を重視される専門職では、初級シスアドもエクセルもアピール材料にはなりません。１０社以上申し込んで全く手応えがなければ、無料スクールで就職しましょう。２０代であれば無料で利用できる上に、就職支援もしてくれます。

２９歳未経験でIT企業に就職する事自体は難しくありません。しかしながら、SEになれば生活が安泰になる訳ではないですね。ITが合わなかったと業界を去る人も大勢います。最初の３年間を乗り切れば、あとは年数とともに経験値が付き、収入面でも生活が楽になります。

IT業界は低迷する日本経済で、高度経済成長後も右肩上がりに成長し続ける唯一の産業です。日本だけでなく世界中で、今後も市場が拡大していくのは間違いないですね。

Cさん）営業からSE派遣で経験を積みたい…

東京在住の29歳男です。現在東京で営業の仕事をしております。勤務地、職種で悩んでいます。

親に体の調子が悪いので、出来れば地元に近い名古屋で勤務してくれないかとの相談を受け、自分もそうしてあげたいと思うのです。職業としは営業ではなくIT関連のシステムエンジニアを視野に入れているのですが、HTMLとCSSをかじったぐらいの知識しかありません。

仮にIT業界に踏み込むなら、東京で2〜3年SEとしての経験を積んでから名古屋で働きたいなと思っているのですが、29歳未経験ではSEとして稼いでいくことは難しいでしょうか？

東京での勉強方法や、経験の積み方はスクールに通う、未経験を1から育ててPGとして派遣する企業などを主に調べました。派遣の方が色んなプロジェクトに参加できるので、経験値を積みたい！と考えたら良いんじゃないかなと思ってます。名古屋でまったく別の働き口を探すか、東京で手に職を付けてから名古屋へ行くかで迷ってます。

システムエンジニアの方でなくても意見が欲しいです。よろしくお願いします。

参考：Yahoo知恵袋

２９歳未経験で就職し、SEとして生計を立てるのは難しくありません。専門知識が重視される世界なので、意欲がある人材にはチャンスが広がっています。

ただし、深刻な人材不足に陥っている現状で、時機を逃すような時間の使い方は辞めるべきです。スクールに通学したり、２〜３年を派遣で経験を積むのは時間の無駄です。未経験でも正社員として入社し、働きながら実務経験を積むのがベストな方法です。

実務が評価されるIT業界では、正社員以外の経験は実務とみなされません。

IT派遣で経験を積むのは論外です。短期でしか働かない派遣に、丁寧に教育してくれる現場の上司はいないからです。誰でも簡単にできる単純労働しかできず、転職市場で評価される経験を積むのは無理ですね。

IT企業が未経験者を正社員採用する場合は、教育しやすい年齢が若い人材を好みます。３０歳を過ぎた途端に、未経験者の需要が急落します。名古屋で就職したいならば、まずは名古屋のIT企業に応募しましょう。現職を続けた状態でも、スカイプ面談など遠隔で対応してくれます。

営業の経験があるならば、営業職の経験を活かせる企業に応募しましょう。SE職のメインの仕事は、取引先との交渉、それから現場をまとめるコミュニュケーション能力です。プログラミングスキルは、仕事を行う上でのツールでしかありません。

では、私たちは本当に未経験でも、IT企業に就職できるのでしょうか。

未経験・２９歳で本当にSEになれるのか？

業界経験がない２９歳の未経験でも、IT企業に就職するのは難しくありません。

その１：未経験・２９歳でも採用される理由は？

参考：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果（経済産業省）

業界経験がない２９歳でも、IT企業に就職するのは難しくありません。

なぜならば、IT業界は深刻な人材不足に陥っているからです。転職サイトDODAによると、IT業界の有効求人倍率は６.７９倍です。１人の応募者に対して、６つの求人が余っている状態ですね。また、経済産業省によると、２０３０年には５９万人のSEが不足します。

無料スクールが成り立つのは、人材不足に陥っているIT企業が多いからです。受講料を負担するのは、人材を採用するIT企業です。２９歳でも無料スクールを利用できるのは、企業からの需要高い証拠でもあります。

その２：２９歳なら無料スクールを使える？

プログラミングスクール業界では、無料で利用できる学校が増えています。

無料で学べる背景にあるのは、IT業界の深刻な人材不足でエンジニアが不足しているからです。そのため、スクールの授業料は人材を採用するIT企業が負担します。スクールを利用すれば３ヶ月で、SEに必要な最低限のスキルを習得できます。

無料スクールの年齢制限は３０歳以下ですね。

ただし、私たち未経験者は、スクールを利用しなくてもIT企業に就職できます。社内研修がある企業に内定を得られたら、わざわざスクールを利用しなくても良いですね。

その３：２９歳で求められるスキルは？

２９歳未経験者に求められるスキルは、特に何もありません。入社前にプログラミングの基礎を勉強しても、あまり価値はありません。なぜならば、IT企業は経験がないと知った上で採用するからです。３ヶ月の無料スクールに通学しても、結局は未経験者同じ扱いです。

IT基礎スキルよりも、現職の経験の方が重要視されます。

SEで求められる能力は、取引先との交渉力（営業）、現場をまとめる力（マネジメント）、品質管理能力（評価）です。これらは、IT業界に限らずどの業種でも求められるビジネススキルですね。営業職でも、SEの転職に活かせるスキルはたくさんあります。

実務が評価されるIT業界では、資格取得やパソコン検定に力を入れても評価されません。

参考：未経験・資格はSEの就活に必要？｜実務経験が大事と言われるけど？

現在２９歳であるならば、勉強に時間を費やすよりも今すぐに転職活動した方が良いです。なぜならば、３０歳を過ぎた途端に、未経験者の需要が急落するからです。では、IT企業の採用担当者は、未経験者の年齢をどのように見ているのでしょうか？

採用担当者は、何歳まで未経験者を採用するのか？

雇用対策法で、企業は求人票に「〇〇歳以上はお断り」と記載できません。そのため、採用担当者の話を聞いていると、割と幅広い年齢層から応募があります。意外かと思われそうですが、実は４０代や５０代でも応募する人が結構な数います。

その時に「IT企業は、未経験者を何歳まで採用するのか？」とよく聞かれます。

この答えは、その時の日本経済の状況や、各企業の採用状況に依存します。そのため、明確な回答を出すのは難しいですね。２００８年の金融危機が起きれば、転職に有利な２０代でも落ちます。反対に、深刻な人材不足に陥っている現在では、３５歳でも採用されています。

IT業界に１０年もいると、４０代で入社する未経験者に会う機会がたまにあります。彼らの話を聞いていると、やはり採用したくなるポイントが必ずありますね。前職でマネジメントや営業の経験がある、スクールで完成度の高いアプリを制作するなど、上手にアピールしています。

完全未経験者の転職では、年齢が若いほど純粋に有利です。

前職で活かせる経験がなければ、３０歳を超えた途端に採用する企業は激減します。履歴書の年齢を見ただけで見送る採用担当者もいますね。また、IT業界には「３５歳定年説」という言葉がある通り、３５歳を過ぎると絶望的になります。

現在２９歳であれば、スクールや資格取得に無駄な時間を費やすのではなく、今すぐに就職活動しましょう。年齢がリスクになるため、現職を辞めずに就活することも大切です。２９歳ならば、採用してくれる企業は必ずありますね。

ここでは、２９歳未経験でも３ヶ月でIT企業に就職する方法を紹介します。

未経験から、３ヶ月以内にIT企業に就職する方法は？

最近では、就職支援がある無料スクールが増えていますね。

しかしながら、実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますね。ここでは、IT未経験から、３ヶ月以内でSEを目指せる方法を紹介します。特別な理由がなければ、あえて無料スクールを利用する必要性はありません。

方法１：無料スクール経由で３ヶ月後にSEを目指す

プロエンジニアを利用するメリットは...

1. 入学金、授業料、転職支援など全サービスを無料で利用できる
2. 卒業後の就職先の企業は、３５００社以上ある
3. 未経験からの正社員就業率は、９６％である
4. ３ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる
5. 途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない
6. 通学制のため、チーム（１期の人数は３０人まで）で開発ができる
7. 社会人向けに、夜間や個別コースも設けている
8. 利用者は、都内（半蔵門・池尻）に通学できる関東在住の２０代のみ

公式サイト：【完全無料プログラミング研修＆就活塾】

プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした３ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、１円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です。

ただし、無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。

むしろ、ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。また、未経験者を積極的に採用する企業の多くは、３ヶ月の社内研修を設けていますね。

そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません。

入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの９割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね。

評価：【プロエンジニア】悪い評判｜20代限定、就職先の求人は3500社以上

方法２：転職サイト経由で最短１ヶ月でSEを目指す

ワークポートを利用するメリットは...

1. IT系の専門サイトで、未経験者の転職に強み
2. ２０１８年の転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得する
3. 押しが強い担当者が多く、営業力に自信を持っている
4. 業界経験がない未経験者でも、最短１ヶ月で内定を獲得できる
5. 幅広い層が利用し、３０歳以上の利用者は５８％を占める
6. 扱う求人の質は全体的に低く、ブラック企業が多い

公式サイト：ワークポート

ワークポートは、IT業界に特化した未経験者向けの転職エージェントです。他にない最大の特徴は、スピーディな転職に強く、最短１ヶ月でも内定を獲得できる事です。短期間で内定を得られる理由は、結果に重視する営業スタイルで、営業力に絶対の自信を持っているからです。

その結果、リクナビが主催する転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得しています。

しかしながら、扱う求人の質は全体的に低いです。また、押しが強く強引な担当者が多く、勝手にブラック企業に応募させられ、面接に行く人も少なくありません。スピーディな転職には向いているが、慎重に就職活動したい人には向いていません。

業界経験がない未経験者であれば、慎重に転職活動した方が良いですよね。

評価：【ワークポートの評価】未経験者でも、本当に１ヶ月で就職できる？

方法３：ブラックを避けて最短２ヶ月でSEを目指す

マイナビを利用するメリットは...

1. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
2. ハイキャリアではなく、第二新卒や２０〜３０代前半に強い
3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
4. 大手２社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
5. 大手２社よりも、親切な対応で高評価を得ている
6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト：マイナビエージェント

マイナビAGENT は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、２０〜３０代前半の未経験者を最も得意としている事ですね。

数ある転職サイトの中で、個人的な１番のお勧めがです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

２５歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。

そして、２ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が１００名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした。

入社後の社内研修では、３つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年４０〜６０万円ペースで順調に昇給し、４年後には年収が５２０万円を超えます。

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜１０時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。

マイナビは、２０〜３０代前半の未経験者に絞れば、大手２社（リクナビ、DODA）よりも求人の質は高いです。大手２社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが１番のおすすめです。

社内研修がある企業に就職できれば、月２０万円の給料を貰いながらスキルを習得できます。

評価：【マイナビAGENTの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる？

プログラミング未経験でもIT企業に就職できる？

出典：IT人材の最新動向と将来設計に関する調査（経済産業省）

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、２０３０年に５９万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く６.７９倍です。全業種平均よりも３倍も高く、応募者１人に対して６つ求人が余る状態ですね（転職求人倍率レポート２０１８年４月）。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が５００万円を超えキャリアがある理由は、入社後に３ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている９割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で２年間で学ぶスキルを、私たちは３ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...

1. 月２０万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、１日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に２０万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する３つの方法▼▼

1. 『マイナビエージェント』IT未経験者に強く、最短２ヶ月で就職できる
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
3. 『ProEngineer』コロナ禍でも残っている、数少ない無料スクール

※マイナビのプロモーションを含みます。

＜２４年４月：求人倍率は下落に転じる＞

参考：求人数は微減し、転職希望者数が増加（2024年1月）

２４年に入り、日本の雇用環境は急速に悪化し始めています。

転職大手DODAによると、２月の有効求人倍数は『３.２２倍→２.６７倍』に急落しています。下落に転じた理由は、これまでコロナを理由に転職活動を遅らせてきた人が今年の春採用に向けて遂に動き始めたことに加え、予想外に求人数が前月比で減少したからです。製造業の求人数の減少は、昨年１０月から指摘されていました（参考：製造業の新規求人数は大幅減少が続く（2023-10））。

そのため、２４年春採用は危機的な状況に陥る可能性が高いです。

日本製造業の不調の原因は、世界経済の需要の急落です。２１年９月に中国不動産バブルの崩壊、２２年２月はウクライナ紛争で欧州経済が危機に瀕し、２４年現在も中東紛争が加わり厳しい状況が続きます。更には、２３年まで唯一好調だった米国も、２４年には景気後退に突入する可能性が高いです（参考：米国の景気後退が始まる2024年）。

今年の春採用に期待してる人はとても多いが、それでは完全に手遅れですね。

なぜならば、景気後退に陥ると、IT企業は経験者しか採用しないからです。利益が急減する中で、未経験者の教育に費用を使うIT企業はありません。そうなると、次に未経験者が就職するには最低でも４年後です。

そのため、２３年に転職を逃した人は、今すぐに行動を開始してください。

未経験でもIT業界に就職すれば、基礎知識を習得し実務経験を積みながら月２０万円以上の手取りを得られます。また、２-３年経験を積み経験者として転職すれば、年収を１００万円以上増やせます。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビ IT AGENT」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

まとめ：未経験・２９歳でも本当にSEに就職できる？

２９歳ならば割と楽にIT企業に就職できます。なぜならば、人材不足に陥っているIT企業が多く、２０代未経験者の需要が高いからです。無料スクールの年齢制限が３０歳以下なのは、２９歳までなら企業の需要が高いと知っているからです。

２９歳の就活で注意すべき点は、１日も早くIT企業から内定を得ることです。

なぜならば、完全な未経験者を採用する側は、３０歳を過ぎた途端に露骨に人材を避けるからです。履歴書の年齢を見ただけで不採用通知を出す担当者もいます。また、「３５歳定年説」という言葉の通り、３５歳までに転職市場で評価されるスキルがなければ職を失います。

未経験者の場合は、純粋に年齢が若ければ若いほど転職市場で有利です。

だから、スクールや資格取得に貴重な時間を費やすよりも、１日も早く内定を得ることを考えましょう。プログラミングの基礎知識は、入社後の社内研修でも習得できますね。社内研修ならば月２０万円の給与を得ながら、基礎スキルを習得できます。

３０歳になる前に、企業から内定を得るのが理想ですね。

１日も早く行動に移した方が良い理由は？

参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！

２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。

業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

２０年３月以降の米国失業保険申請者数は、３月０６日累計で「８,０６３万人」です（参考：新規失業保険申請件数3/06）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。

２０年１０月の有効求人倍率は、１.０４倍まで低下しています（参考：10月の完全失業率3.1%　求人倍率は1.04倍）。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？

有効求人倍率が０.４５倍に陥ると...

1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。

転職活動に今すぐ必要なものは？

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
2. 希望勤務地や個人情報を入力する（３分で登録できる）
3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末も可）
4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う（所要時間は４０分）
5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、２万件ある求人から条件に合う企業を、２０社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」ことに自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな１歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めたことで、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は３０歳でも３００万円のままでした。実際に、８年間働き続けている元同僚の年収は３３０万円です。

コロナの影響で、労働環境は目まぐるしく変わっています。

２２年夏は、おそらく過去１０年で最も求人数が多い時期になりました。すでに現時点で、転職サイトの求人数はコロナ前の水準を超えています。ただし、これまでに就職活動を見送っていた人たちも、一斉に動き出すタイミングでもあります。

特に今年は、飲食店や旅行で失業した人たちがIT業界に流れています。

求人数が最も多い冬前に就職するには、遅くても今月中には行動してないと手遅れです。この機会を逃すと労働者の供給過多に陥り、未経験でIT業界に就職するのは難しくなるかもしれません。また、変異株の影響で再びロックダウンに陥る可能性もあります。

２２年の秋採用は、最後のチャンスになるかもしれません。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは３分で埋められます。

私自身が４年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが１番のお勧めです。

※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト：マイナビエージェント（無料サービス登録まで３分）