未経験でも狙い易いホワイト企業は?|確実にブラックを避ける方法

異業種から未経験で、IT業界を目指す人が増えています。1社目で優良企業に就職したいけれども、現実的には難しいですよね。

  • 「未経験だけれど、1社目でホワイト企業に入社したい…」
  • 「新卒の一括採用以外で、ホワイト企業に入社する方法はないの…」
  • 「ホワイトが無理でも、せめてブラックだけは絶対に避けたい…」

結論から伝えると、業界経験がない未経験者が、1社目で優良企業に就職するのは難しいです。なぜならば、ホワイトは業界経験がある経験者にも人気が高く、競争倍率が高いからですね。

専門スキルが重視される世界では、経験がある人材ほど有利です。

しかしながら、未経験者にも可能性は少なからずあります。技術志向が強い優良企業では、趣味レベルでもコーディングできる人材を求めているからです。

企業の本音は、経験が豊富で優秀な技術者を採用する事ですよね。でも、優秀な人材はどの世界でも限られています。現実問題として、未経験者を採用して育てる事を考えなければ、企業が継続して成長するのは難しいですよね

IT業界は深刻な人材不足なので、以前よりも未経験者の需要は増しています。優良企業は、未経験者でも「自発的で意欲が高い人材」を常に求めています。

ここでは、未経験でホワイトに入社するのが現実的に難しい理由、それから未経験者でも狙いやすい優良企業を紹介します。

ホワイトに入社したい人向け
  1. 未経験者で、ホワイトに入社するのが難しい理由は?
  2. 未経験でも、狙い易いホワイト企業は?
  3. ブラック避けて、優良企業に就職する方法は?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手2社▼▼

  1. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  2. 最短1ヶ月で就職したい人向けワークポート

1番のお勧めは「マイナビ」です。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。海外勤務も経験でき、年収は4年で300→520万円まで増えました。「ワークポート」は、スピード重視で最短1ヶ月で内定を獲得できます。

現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。

しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあります。アップル株はiPhoneの販売不振で、大暴落(232→142ドル)しています。

1度不景気に陥ると、転職したくてもできません。未経験者の需要が高い今のうちに、行動に移しましょう。

未経験でホワイトに入社するのは難しい?

そもそも、なぜ未経験者はホワイト企業に就職できないのでしょうか。

その1:優良企業が未経験者を採用しない理由

現実問題として、私たち未経験者がホワイトに入社するのは難しいです。

ホワイトが難しい理由は...
  1. 労働環境が良い企業は、競争倍率が高いから
  2. 優良企業ほど、未経験者よりも経験者を採用するから
  3. 零細やブラックほど、未経験者を積極的に採用しているから
  4. 未経験者歓迎の求人は、ブラックの可能性が高いから

まず、労働環境が良い企業は競争倍率が高いですよね。

また基本的には、優良企業ほど未経験者を採用しません。なぜならば、会社のブランドがあり労働環境が良い人気企業では、優秀な人材が自然と集まるからです。実績がない企業ほど、未経験者しか選択肢がありません。

零細やブラックにいくほど、経験者を集めるのが難しいため、積極的に未経験者を採用します。ネット媒体を利用して「未経験者歓迎」と広告を打ち、未経験者を広く集める企業は大概がブラックです。

参考:未経験歓迎のSE求人はやっぱり危険?|ブラック率は7〜9割

以上の事情より、未経験者ほどブラックに入社し易い環境がありますね。

厳しい言い方をすると、未経験に関わらず1社目から優良企業に入りたい人は、そもそも専門職に向いていない可能性があります。専門スキルが重視される世界で、楽をして高収入を得たいと考えているからです。

考え方は、ブラック企業の経営者と同じですよね。彼らは、少ない給料で高いパフォーマンス(長時間労働)を期待しています。

ただし…それでも運良くホワイトに入社する人もいますよね。

その2:未経験でもホワイトに就職できる?

可能性としては低いが、1社目でホワイトに就職する人も実際にいます。

私は、過去にブラックを経験し、社内開発できる優良企業に就職できました。転職前は、1年間の昇給額は3000円(年間3.6万円)だけ。転職後は、年3回の賞与も含めて年40〜60万円ペースで昇給しました。

ブラックを3年間経験したにも関わらず、30歳を迎える前に年収500万円を超えました。この会社は、毎年新入社員を採用しているし、中途の未経験者も積極的に採用しています

このように業界経験が浅い人材を、採用してくれる優良企業は増え続けています。

その理由は、IT業界は深刻な人材不足(転職倍率は6.79倍)を抱えているからです。現実的に、未経験者も採用しなければ応募枠が埋まらない事情があります。

また、私たちが1社目でホワイトに入社できなくても、そこまで悲観する必要はありません。なぜならば、1度でも業界経験があると経験者として就職活動できるからです。

経験者枠で活動すると、応募できる企業の数は10倍に増えます

では、未経験でもホワイトに入社するために、どのような企業に応募すれば良いのでしょうか。

未経験でも狙い易いホワイトは?

未経験でも狙いやすい企業は、「WEB系」「社内開発」「海外に開発拠点がある企業」です。

IT業界の大半のブラック企業は、社員を外部に派遣させるだけの客先常駐です。そのため、客先常駐を避ければホワイトの可能性も高くなります。

選択肢1:自社開発が中心のWEB系を狙う

未経験から優良企業を目指すならば、「インターネット・WEB業界」が狙い目です。

WEB業界(ECサイト、広告事業、SNS、スマホ、コンテンツ事業など)は、年功序列よりも実力主義なので、学習意欲やITスキルが示せれば内定を得られる可能性が高いからです。業界経験がなくても、オリジナルアプリを製作できる人材は、ポテンシャルが高いと見なされます。

WEB系を目指したい人は、プログラミングスクール の就職支援を活用しましょう。2〜3ヶ月間でオリジナルアプリを製作できる上に、スクールの提携先の企業はWEB系の自社開発が多いからです。

選択肢2:社内開発メインの企業を狙う

社内開発メインの企業もホワイトが多いです。なぜならば、社員を外部に派遣させる客先常駐と違い、社内開発できる企業は高い技術力が求められるからです。

ブラック企業の見分け方」でも紹介していますが、ブラックに行くほど客先常駐の比率は高くなります。社員数とオフィスを比較することで、ブラック度合いを知ることは可能です。

優良企業を目指すのであれば、社内開発できる企業に就職しましょう。

参考:IT未経験でも社内開発で働く3つの方法|客先常駐を避けたい人向け

選択肢3:海外に開発拠点がある日系企業を狙う

海外に開発拠点がある中小企業も狙い目です。

海外に開発拠点を持つ企業は、社内で内製化を行い、設計から製造、評価、納品まで一貫して請け負います。そのため、中小やベンチャーでありながらも、優良企業である可能性が非常に高いです。

10数年前と違い、近年は資金に余裕がない中小やベンチャーも、海外に投資しています。海外に開発拠点を作る理由は、開発費削減の他に、国内の人材不足を解消するためでもあります。

私が3社目で入社したホワイトは、海外に開発拠点がある企業です。中小やベンチャーであれば、業界経験が浅い中途も積極的に採用しています。

以上のように、未経験者でも狙い易いホワイト企業がありますね

ただし、1社目でホワイトを狙うのはハードルが高いですね。ホワイトを狙うよりも、ブラックを避ける事に集中した方が良いです。なぜならば、ブラックを避けることで、結果的にホワイトに入社できるからです。

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は社内開発ができる企業に入社、海外勤務も経験し30歳で年収500万円を超えました。

しかしながら、最初から順調なキャリアだったわけではなく、1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると千円以下。

身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。苦労して育ててくれた母親のことを思い、自然と目から涙が溢れました。

転職したくても、行動に移す勇気がなく3年が経ちます。働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。半ば強制的に登録させられ就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、人生が大きく変わりました。この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描くことしか実現されないので、行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、過去の辛い体験から1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。

ブラックから転職して変わったこと
  1. 給料が右肩上がりに増えた(4年で300→520万円
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で評価されるスキルを習得できた(+50〜100万円で掲示
  4. 社内開発できる企業に就職し海外勤務」と「海外出張」を経験できた

ブラックを避けて入社する方法は?

未経験者が1社目でブラックを避けるのは簡単な事ではありません。ただし、正しい知識を知っていれば、避けることは十分に可能ですね。

確実に条件が良い企業に就職する方法は、完成度の高いオリジナルアプリを製作することです。ただし、難易度が高い上にお金や時間も投資するため、簡単ではないですね。

準備に取れる時間はそれぞれ異なるので、私たちができる最善策を選択しましょう。

方法1:転職エージェントを有効に活用する

転職エージェントを有効に活用することで、質が悪い求人(ブラック)を避けられます。

なぜならば、紹介料が発生しないハローワーク(職安)と違い、転職エージェントは資金力がある企業しか利用できないからです。エージェントを利用する企業は、入社後の年収の3割を手数料として支払いますね。

エージェントを利用することで、私たちは次のメリットがあります。

  1. 資金力がない零細やブラック企業は利用できない
  2. 労働時間が長い企業」や「残業代が付かない企業」を排除してくれる
  3. 転職のプロが経歴書を添削するので、自信を持って企業に提出できる
  4. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い
  5. 過去の傾向から面接サポートしてくれるので、面接の通過率が高い
  6. 日程調整してくれるので、仕事が忙しくても両立できる
  7. 入社日や給与交渉をしてくれるので、有利な条件で転職できる

転職エージェントは数百社以上ありますが、1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私は過去にマイナビを利用してブラックから脱出し、「海外勤務」や「海外就職」が経験できたからです。

参考:マイナビエージェントの 評価|未経験歓迎の求人が多数

方法2:完成度の高い自己PRを用意する

完成度の高い自己PRを書く事で、ブラックを避ける効果があります。なぜならば、自己PRは深く自分自身を見つめ直し、内面に向き合う行為だからです。

完成度の自己PRとは...
  1. ブラックを避けて、条件の良い企業に就職できる
  2. 自身の内面と向き合うことでき、人間性や人格が磨ける
  3. 内面からくる深い動機を見出すため、志望動機も自然と決まる
  4. 小手先のテクニックに頼らず、自信を持って面接でアピールできる

業務経験がない未経験者は、自己PRが最も重要視されます。なぜならば、業務経歴がないため、他に判断材料がないからです。

採用担当者は、自己PRや志望動機を通じて、応募者の人格や内面、それから人間性を見たいと思っています私たち現役のSEが一緒に働きたいと思うのは、情熱や人間味がある人物ですね。

小手先のテクニックを磨くよりも、内面と向き合う方が何倍も重要です。

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

方法3:完成度の高いアプリを製作する

※プログラミングスクール で受講生が製作するもの

プログラミング経験がなくても、私たちはIT企業に入社できます。ただし、専門職である以上は、スキルがないほどブラックに捕まるリスクは高いです。

事前にプログラミングスキルを習得し、オリジナルアプリを製作することで、ブラックに入社するリスクを抑えられます。就職先の選択肢が増えるからです。

スクールを利用するメリット
  1. プログラミングレッスンを受講でき、転職保証(全額返金)を受けられる
  2. 短期間でスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  3. アプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  4. プログラミングに適性があるか、事前に判断できる
  5. 日中から通うことができ、他の受講者と共同でシステム開発が体験できる
  6. 社会人向けに、夜間やオンラインに対応してくれるスクールもある

近年、就職保証が付く無料スクールの数が増えています。私たちが無料で利用できる理由は、人材不足に苦しむIT企業が協賛金を出し合うからです。

もちろん、無償で教えているわけではないですね。

▼▼転職支援(無料、全額保証)があるプログラミングスクール3社▼▼

  1. 20代、関東在住なら無料で利用できるProEngineer
  2. 30代でも、転職保証が受けられるTECH::EXPERT
  3. 20代、オンラインで自宅や職場から自由に受講できるCodeCamp

プロエンジニア 』は、授業料、転職支援を全て無料で利用できる唯一のスクール です。受講中に就職を辞退しても罰則や罰金はありません。しかし、都内の教室は最大で30名を収容できるスペースしかありません。応募枠がすでに埋まっていると翌々月、もしくは3ヶ月後まで繰り越されます。

テックエキスパート』は、30代でも転職保証が受けられる唯一のスクールです。

無料スクールは、2019年にはもうない可能性もあります企業が人材不足を解消する、景気が変わり未経験者の需要がなくなると廃止されるからです。未経験者の需要が高い今のうちに利用しましょう。

まとめ:IT未経験でも狙い易いホワイト企業は?

狙い易いホワイト企業は...
  1. 自社製品やサービスを開発するWEB系企業を狙う
  2. 客先常駐をしていない、社内開発メインの企業を狙う
  3. 海外に開発拠点がある、中小やベンチャーを狙う

業界経験がない未経験者が、1社目で優良企業に就職するのは難しいですね。

なぜならば、ホワイトは業界経験がある経験者にも人気が高く、競争倍率が高いからです。専門スキルが重視される世界では、経験がある人材ほど有利です。

しかしながら、狙い易い企業を狙う事で労働環境が良い企業に就職することは十分可能です。また、1社目でホワイトを狙うよりも、2社目で狙う方が高い確率で就職できます

まずは、確実にブラックを避けて入社することに集中しましょう。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、企業は採用コストが掛かる未経験者の採用をストップします。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 採用コストが掛かるため、IT企業は未経験者を採用しない
  2. 経験者は、内定を獲得するための競争が激しくなる
  3. 人件費が安い外国人を大量に採用し、海外でシステムを開発する
  4. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない
  5. プログラミングスクールの無料サービスが終了する

私たちは、1日も早くIT企業に就職し業務経験を積む必要があります。専門スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないですね。

今現在は20代・未経験者でも楽に就職できますが、近い将来に就職したくてもできない時が来ます。2019年度までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

今の時期は、春入社に合わせて動く人が多いので、すぐに応募枠が埋まります

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

ワークポートは、最短で1ヶ月で内定を獲得できます。通常なら3ヶ月掛かる就職活動を、3倍速で進められるのはワークポートだけの特徴です(大手リクナビやDODAは内定まで3ヶ月掛かる)。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は大崎、五反田、横浜)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件を1枚1枚じっくりと読むと、「開発経験がない1度もない人材でも、必要としてくれる企業がたくさんあるんだな」と自信を持つことができます。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事でたくさんの企業に出会う機会がありますね。同じような志を持つ者同士は、お互いに引き寄せられますね。

また、転職活動は私たちの内面と向き合うことで、やりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためでもあります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう。

また、いま現在収入が増えない仕事に就いているならば、長期的に大きな損をします。

今後、経験年数と共に給与が増えない付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されます。昇給する社員としない社員は、毎年30〜50万円も年収に差が開きますね。

5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。10年経過すれば、生涯収入は2000万円も差が開きます。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動くのであれば景気が上向いている今行動した方が良いです。2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れかもしれません。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらう、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わせた方が良いですね。登録フォームは1分で埋められます。

公式サイト:未経験からの転職ならWORKPORT

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