未経験でも狙い易いホワイト企業は?|確実にブラックを避ける方法

IT業界に就職して、優良企業で働きたい人は多いですよね。でも、1社目で労働条件が良いホワイト企業に就職するのは、そもそも可能なのでしょうか?

  • 「IT経験はないけれども、絶対にブラックでは働きたくない…」
  • 「IT未経験でも、ホワイトで働ける可能性はどれくらいあるの…」
  • ホワイトが無理でも、ブラックだけは絶対に避けたい…」

業界経験がない未経験者が、1社目で優良企業に就職するのは難しいですね

なぜならば、労働条件が良いホワイトは、経験者からも人気が高く競争倍率が高いからです。実力主義の専門職では、実務経験やスキルが高い人材ほど、優良企業へ就職します。結果的に、実務経験やスキル、学歴がない人材は外れクジを引かされます

人生の縮図のようですが、どの業界でも変わらない普遍の事実ですね。

しかしながら、1社目でホワイトに就職できる可能性はゼロではありません。私がブラックから転職した先は、毎年40〜60万円ペースで昇給する優良企業でした。この会社は社員数が100人未満の中小企業で、新卒や中途の未経験者を積極的に採用しています。

優良企業が未経験者を採用する理由は、国内の深刻な人材不足に原因があります

経験者だけでは、希望する人数を集める事は無理です。そして、資本が人材のIT企業では、新しい人材を採用できなければ潰れます。現実問題として、未経験者を採用して育てる事は生き残るために必要な事です。

ここでは、未経験者が優良企業に就職するのが難しい理由を紹介します。それから、未経験者でも入社し易い優良企業や、ブラックを避ける方法も紹介します。

ホワイトに入社したい人向け
  1. そもそも、未経験でホワイト入社が難しい理由は?
  2. たとえ未経験でも、入社し易いホワイト企業は?
  3. 確実にブラック避けて、就職する3つの方法は?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手2社▼▼

  1. マイナビ×IT第二新卒者、20代に強い
  2. ワークポート最短1ヶ月で就職したい人向け

1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、過去にマイナビを利用してブラックから優良企業に転職できたからです。長時間労働から逃れた上に、年収は4年間で300→520万円まで増え、社内開発で経験を積んだ後に海外勤務もできました。

業界経験がない未経験者は、早めに行動した方が良いですね。

なぜならば、転職サイトの良案件は経験者から順に埋まるからです転職の開始時期が遅れると、条件面で不利な未経験者は確実にブラックを引かされます。このタイミングを逃すと、次の半期に良い案件が市場に出る、4ヶ月後まで待つ必要があります

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

2019年以降、未経験者はもう採用されない可能性もあります金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると、採用や教育コストが掛かる未経験者は負担になるからです。

IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると未経験者の需要は完全に無くなりますレポート:2019年1月)。

そもそも、未経験でホワイト入社はなぜ難しい?

現実問題として、1社目優良企業に就職するのは難しいですよね。

ホワイトが難しい理由は...
  1. 労働環境が良い企業は、競争倍率が高いから
  2. 優良企業ほど、経験者を採用するから
  3. 未経験者を積極的に採用するのは、ブラックが多いから

理由1:ホワイトは人気が高く競争倍率が高い?

未経験者がホワイト企業に就職するのは難しいです。なぜならば、労働条件が良い企業は経験者にも人気が高く、競争倍率が高いからです。専門職のIT業界では、スキルが高い人材から順に条件が良い優良企業に就職しますね。

結果的に、実務経験やスキル、学歴がない人材は外れクジを引かされます。

実務経験がないにも関わらず1社目で優良企業に就職したい人は、そもそも専門職に向いていません。なぜならば、少ない給料で優秀な人材を採用したいブラック経営者と発想が同じだからです。

理由2:ホワイトほど未経験者を採用しない?

ホワイト企業ほど、実務経験がない未経験者を採用しません。なぜならば、知名度が高くブランド名がある優良企業は、優秀な人材が進んで応募してくれるからです。企業から見て、リスクが高い未経験者を採用するメリットはないですよね。

  1. SEの適正が測れず、プログラミングを習得できないリスク
  2. 将来的なポテンシャルを測れず、会社の負担が大きいリスク
  3. IT業界が合わずに、すぐに業界を去るリスク

採用や教育コストが掛かる未経験者は、採用する企業から見てリスクです。お金を掛けて人材を育てても、すぐに辞められる可能性が高いからです。

経験者や優秀な人材を採用できるのは、優良企業の特権ですね。

理由3:ブラックほど積極的に未経験者を採用する?

ブラック企業に行くほど、積極的に未経験者を採用します。なぜならば、業界を熟知している経験者は、ブラックや零細企業を避けて就職活動しますね。そのため、ブラック企業は未経験者を採用する以外で、人材を集める手段がないからです。

ネットの求人広告の「未経験者歓迎」は、9割がブラックです。

なぜならば、労働環境が劣悪なブラックは、人材を採用してもすぐに辞められるからです。だから、不特定多数向けのネット媒体で、常に新しい人材を募集しますね。

参考:未経験歓迎のSE求人はやっぱり危険?|ブラック率は7〜9割

では、未経験者で優良企業に就職するのは、やっぱり難しいのでしょうか?

未経験者でも、本当にホワイトに就職できる?

出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)

可能性としては低いが、1社目でホワイトに就職する人も実際にいます。

なぜならば、2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね転職求人倍率レポート2018年4月)。

人材が資本のIT企業は、新しい人材が確保できなければ潰れるしかありません。

経験者だけを採用していたら、必要な人数を集める事ができないですね変化が激しい業界の将来を考えたら、自社で人材を育てなければこの先も生き残れません。そのため、ブラック以外にも、未経験者を採用する優良企業は増えています。

日系企業が積極的に海外の外国人PGを利用する理由も、人材不足に備えるためです。

私はブラックに入社した後に、社内開発できるIT企業に転職しました。そこでは、毎年新卒や中途の未経験者を採用しています。この会社は社員が100人未満の中小企業ですが、私にとっては優良企業です。

毎年40〜60万円で昇給し、転職してから4年後に年収は520万円を超えました。

1社目で優良企業に就職するのは難しいですが、可能性としてはゼロではありません。では、どのようなIT企業を狙えば良いでしょうか?

未経験者でも、狙い易いホワイト企業は?

IT未経験で優良企業に就職するのは難しいですよね。でも、ホワイトに就職し易い業種がいくつかあります。

選択肢1:自社開発が多いWEB業界を狙う

未経験で優良企業を目指すならば、「インターネット・WEB業界」が狙い目です。

なぜならば、新興企業が多いWEB業界(ECサイト、広告事業、SNS、スマホ、コンテンツ事業など)は、実力主義です。そのため、年功序列のSIer業界(企業向け)と比較して、高いポテンシャルがあれば、1社目でも優良企業に就職できます。

過去の経歴以上に、成果物やソースコードが重視される世界です。

ただし、WEB業界のデメリットは、赤字経営のベンチャーも多く労働環境が劣悪な会社が多い事です。ブラックに就職すると、年収300万円で長時間労働を強いられます。

WEB系の自社開発を目指すならば、スクール経由で就職するのがお勧めです。なぜならば、無料でスクールを利用できる上に、紹介先はWEB系の新興企業が多いからです。

選択肢2:社内開発が中心のSIer業界を狙う

SIer業界でも、社内開発している企業はホワイトが多いです。なぜならば、社員を外部に派遣させる客先常駐と違い、技術レベルが高く利益を上げられる実力があるからです。私がブラックを脱出して転職した先は、SIer業界の受託開発でした。

客先常駐を避ければ、間接的にブラックも避けられます。

なぜならば、SIer業界がブラック化するのは客先常駐が原因だからです。「多重下請」「多重派遣」「偽装請負」は、全て客先常駐に起因した問題です。たとえ未経験者でも正しい知識があれば、客先常駐を避けるのは難しくありません。

客先常駐の見分け方は...
  1. 客先常駐の比率が、過半数を超える企業を避ける
  2. 労働時間が、とにかく短い企業を選択する
  3. 自社製品、ビジネスモデルなど、具体的な業務内容に着目する
  4. 求人サイトで、未経験者を常に募集している企業を避ける
  5. 社員同士仲が良い(馴れ合いが多い)企業は避ける

参考:【IT未経験者向け】ブラック企業の見分ける5つの方法は?

選択肢3:海外に開発拠点がある日系企業を狙う

優良企業に就職するために、海外に開発拠点がある中小企業も狙い目です。

なぜならば、海外に開発拠点を持つ企業は、社内で内製化を行い、設計から製造、評価、納品まで一貫して請け負います。そのため、中小企業やベンチャーでも、優良企業である可能性が高いですね。

海外投資できるという事は、本業で高い利益を上げられているからです。

最近は、資金に余裕がない中小企業でも、海外に開発拠点を作る会社が増えています。なぜならば、国内の深刻な人材不足を理由に、外国人PGが必要だからです。ベンチャーや中小企業であれば、業界経験がない未経験者も採用しています。

私が転職した先も、海外に開発拠点がある中小企業です。私がこの会社に転職した時は、業務で開発経験が1度もない時でした。社内で人材を育てるので、経験者よりも未経験者を多く採用しています

優良企業に就職することも大切ですが、1番重要なのは確実にブラックを避けて就職することです。なぜならば、ブラックさえ避けられれば、実務経験を積み必ず市場価値を高められるからです

ここでは、ブラックを避ける具体的な方法を紹介します。

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。

なぜならば、職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。もちろん、未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません

私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。

ブラックから転職して変わったことは...
  1. 右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される
  4. 社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた
  5. 平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる
  6. 社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなった
  7. ITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた
  8. 毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる
  9. 家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

ブラックを避けて、IT業界に就職する方法は?

未経験者が1社目でブラックを避けるのは簡単ではありません。なぜならば、専門職では経験やスキルがある人材が優遇されるからです。しかしながら、就職活動に関する正しい知識を持つだけでも、避けられる可能性は高くなります。

方法1:客先常駐を避けて社内開発を目指す

客先常駐は以前よりも避けやすい...
  1. 深刻な人材不足にあるため、SEは会社を選びやすい
  2. 自社開発が多いWEB業界は、年率7.9%で成長している
  3. 楽天やユニクロなど、開発を内製化する企業が増えている
  4. 働き方改革が進み、リモートや在宅が増えている
  5. フリーランスが増え、中間摂取する業者の割合が減っている

ブラックを避ける1番確実な方法は、自社開発や社内開発している企業に就職する事です。なぜならば、外部に労働力を提供するだけの客先常駐は、仕組みがブラックに陥りやすいからです。

私がブラックから逃れられたのは、受託系の社内開発に転職したからです。

確かに、未経験者にとって自社や社内開発はハードルが高いですよね。しかしながら、深刻な人材不足に陥っている現在は、過去にないほどのチャンスでもあります企業は優秀な人材を確保できず、社内で人材を育てる以外に道がないからです。

私が社内開発から内定を得られたのは、実務の開発経験が1度もない時です。

客先常駐の割合が30%未満の企業は、全体の39.3%もあります。そのため、現実的に自社や社内開発を選択するのは難しくないですよね(厚生労働省:働き方・休み方改善 )。

社内開発に行くほど、ブラックの割合は低くなります。

参考:【客先常駐を避けたい】未経験から自社開発を目指す3つの方法

方法2:無料スクール経由で企業に就職する

無料スクールを利用する利点は...
  1. レッスンを無料で受講でき、さらに転職保証が受けられる
  2. 短期間でスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  3. アプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  4. プログラミングに適性があるか、事前に判断できる
  5. 日中から通うことができ、他の受講者と共同でシステム開発が体験できる
  6. 社会人向けに、夜間やオンラインに対応してくれるスクールもある

プログラミングスキルを習得してから、就職活動する事でブラックを避けられる可能性が高くなります。なぜならば、オリジナルアプリを製作し面接でアピールできるからです

無料になる理由は、人材不足のIT企業が授業料を負担するからです。

しかしながら、無料スクールにはデメリットもあります。ひとつは、プログラミングの基礎を学んでも、実務では役に立たない事です。もうひとつは、未経験でIT企業に就職しても、月20万円の給料を貰いながら研修を受けられます

教育する側から見たら、中途半端なクセがない方が仕事を教えやすいです。

実際に現役SEで、無料スクールを批判的に見ている人は多いですよね。無料スクール経由で就職しても、紹介先がブラックばかりという声も実際にあります

まずは、無料スクールを検討する前に、未経験でも就職できる企業を探す方が現実的だし近道ですなぜならば、未経験者でも内定を得られるほど、IT業界は深刻な人材不足に陥っているからです。

参考:【プロエンジニアの評価】未経験からスキルを習得しブラックを避ける

方法3:未経験者に強いエージェントを活用する

マイナビを利用するメリットは...
  1. ハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い
  2. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
  3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
  4. 大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている
  5. 大手2社にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

今すぐSEに転向する1番最適な方法は、未経験に強いエージェントを利用する事です

未経験者に強いサイトを利用する事で、ブラックを避けられる確率も高くなりますね。個人的な1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

転職先は、海外に開発拠点があり受託開発がメインのSIer系でした。

大手ではなく、社員が100人前後のどこにでもある普通の中小企業です。毎年40〜60万円ペースで昇給し、4年後には年収が520万円を超えます。知名度もなく大手や上場企業ではないけれども、この会社は私にとっては優良企業ですね。

20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、機械的な対応になるのは避けられません。ブラックを避けるためにも、マイナビが1番のおすすめです。

社内研修があるIT企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながらスキルを習得できます

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

プログラミング未経験でもIT企業に就職できる?

出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね転職求人倍率レポート2018年4月)。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が500万円を超えキャリアがある理由は、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている9割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で2年間で学ぶスキルを、私たちは3ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...
  1. 月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
  2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
  3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
  4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
  5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、1日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に20万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する3つの方法▼▼

  1. マイナビ×ITIT未経験でも、今すぐに就職先を紹介してくれる
  2. ProEngineerスクールを卒業して、3ヶ月後にSEになれる
  3. ITCE Academy宿泊施設も無料、1ヶ月後にSEになれる

私たち未経験者は、スクールを利用しなくても今すぐにIT企業に就職できます。なぜならば、深刻な人材不足を理由に、未経験者でも需要が高いからです。無料スクールも魅力ですが、月20万円の給料をもらいながらスキルを習得できた方が良いですね

2019年以降は、未経験者の需要はもうない可能性が高いです。

なぜならば、金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると未経験者の需要が減るからです。需要がなくなると、完全無料のスクールのサービスも無くなりますねスクールを支援するIT企業がないと、無料を維持できないからです。

そうなると、テックエキスパートのように、3ヶ月79万円の有料スクールしか残りませんその頃には、IT未経験者が転職サイトを利用しても断られますね。未経験からSEを目指すならば、需要がある今のうちに行動に移しましょう

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

まとめ:IT未経験でも狙い易いホワイト企業は?

狙い易いホワイト企業は...
  1. 自社製品やサービスを開発するWEB業界を狙う
  2. 客先常駐がないSIer業界の社内開発を狙う
  3. 海外に開発拠点がある、ベンチャーや中小企業を狙う

業界経験がない未経験者が、1社目で優良企業に就職するのは難しいですねなぜならば、労働条件が良いホワイトは、経験者からも人気が高く競争倍率が高いからです。実力主義の専門職では、実務経験やスキルが高い人材ほど、優良企業へ就職します。

結果的に、実務経験やスキル、学歴がない人材は外れクジを引かされます

しかしながら、1社目でホワイトに就職できる可能性はゼロではありません。私がブラックから転職した先は、毎年40〜60万円ペースで昇給する優良企業でした。この会社は社員数が100人未満の中小企業で、新卒や中途の未経験者を積極的に採用しています。

優良企業が未経験者を採用する理由は、国内の深刻な人材不足に原因があります

経験者だけでは、希望する人数を集める事は無理です。そして、資本が人材のIT企業では、新しい人材を採用できなければ潰れます。現実問題として、未経験者を採用して育てる事は生き残るために必要な事です。

未経験者でも狙い易いホワイトはあるので、しっかりと戦略を持ち行動しましょう。優良企業を狙うのも大事ですが、1番重要なのは確実にブラックを避ける事です。

1日も早く行動に移した方が良い理由は?

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、企業は採用や教育コストが掛かる未経験者の採用を辞めますね。2019年度までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 教育や採用コストが掛かる未経験者を、IT企業は採用しない
  2. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  3. 労働市場に人材が溢れ、経験が浅いIT経験者も職を失う
  4. 正社員採用がリスクになり、派遣やフリーランスしか使わない
  5. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
  6. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積むのが難しくなる
  7. 売り手市場が終わり、プログラミングの無料スクールが終了する
  8. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

私たち未経験者は、次の不景気に備えて1日も早くIT企業で経験を積む必要があります。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。通常の会社員や労働者と違い、会社が倒産してもSEは生き延びていけますね。

転職活動に今すぐ必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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