IT未経験でもホワイトに就職したい|確実にブラックを避ける方法

未経験でIT業界に入社する人が、以前よりも格段に増えています。

そのため、業界経験がない知人からこのように聞かれる事があります。

  • 「未経験でも、1社目でホワイト企業に入社することは可能ですか?」
  • 「未経験でも、確実にブラックを避ける方法はないですか?」

結論から伝えると、業界経験がない未経験者が1社目でホワイトに入社する確率は極めて低いです。冷静に考えると分かりますが、専門スキルが重視される世界で、楽して高収入の企業に入社するのは不可能ですね。

これが理解できない人は、安い人件費で重労働を課すブラック企業の経営者と考え方が同じなので、気をつけてくださいね。

ホワイトに入社する可能性は低いですが、全くないわけではありません。

業界未経験でも、プログラミングスキルがあれば優良企業に入社できる可能性は少し高くなります。世の中には、実務経験がなくても、趣味でレベルが高いコードを書いている人も少なからずいるからです。

優良企業は、そういう人材を常に探し求めています。

また、未経験者がホワイトに入社できる可能性は高くはないが、私たちは積極的に狙うべきですね。なぜならば、ホワイトを目指す事で需要が高いSE像を知り、結果的にブラックも避けられるからです。

ここでは、未経験でホワイトに入社するのが難しい理由、それから未経験者でも狙いやすいホワイト企業について紹介します。

ホワイトに入社したい人向け
  1. 未経験者が、ホワイトに入社するのが難しい理由とは?
  2. 確実にブラックを避けて、ホワイトから内定を得る方法とは?
  3. 未経験者でも、狙いやすいホワイト企業とは?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手3社▼▼

  1. 全国に拠点があり20〜30代が利用するリクルートエージェント
  2. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  3. 2ヶ月以内に転職したい人向けワークポート

個人的に1番のお勧めは、マイナビです。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。転職後は「海外勤務」や「海外出張」も経験でき、4年で年収は300→520万円まで増えました(マイナビの評価はこちら)。

ワークポートは、営業力に強みを持ち最短1ヶ月で転職する人もいます。ただし、扱う求人の質が大手2社より落ちるのが難点です(ワークポートの評価はこちら)。

参考:SE専門の転職サイト・エージェント3選比較|目的別の選び方

未経験でホワイトに入社するのが難しい理由

未経験者はホワイトに入社するよりも、現実的にはブラックに入る可能性の方が高いですよね。その理由を詳しく見ていきましょう。

理由1:ホワイト企業は競争倍率が高いから

1社目でホワイト企業に入社できない理由は、競争倍率が高く未経験者には不利だからです。当然ですが、残業が全くなく高収入が得られるホワイト企業は、競争倍率が高いですよね。

冷静に考えると分かりますが、専門職を目指す上で経験がないのは致命的です。

実務も、プログラミング経験もない人材が優良企業に入社できるならば、皆この業界を目指しますよね。優良企業に入社できるのは、厳しい競争に勝ち残った優秀な人材だけです。

この考えが理解できない人は、楽して高収入を得たいと考えている人なので、技術職には向いていません。この業界で高収入を得られるのは、技術に高い関心があり努力を続けられる人材だけです。

理由2:優良企業ほど未経験者を採用しない

優良企業は、未経験者を採用しない企業も多いです。

なぜならば、優良企業には自然と優秀な人材が集まるため、教育コストを掛けて未経験者を採用する必要性がないからです人材を採用する側から見たら、経験値がない人材を採用するのはリスクが高い事です。

中小や零細企業が積極的に未経験者を採用するのは、経験者を採用したくてもできない現実があるからですね。未経験者を採用して、ゼロから救育する事でしか人材を確保できません。

理由3:ブラックは、未経験者をカモにしている

未経験者は、ホワイトよりもブラックに入社する可能性の方が格段に高いです。なぜならば、ブラック企業は、業界知識がない未経験者をカモにしているからですね。

私は過去に2社ブラックを経験した事があります。

1社目に入社した時は、「客先常駐」「偽装請負」「多重派遣」など業界特有の問題がある事すら知らない時でした。当たり前ですが、ブラック企業は、私のような無知を意図的に狙って採用しています。

ホワイトから内定を得る方法(ブラックを避ける)

ホワイト企業は未経験者にはハードルが高い」と言われるのは事実です。

しかしながら、企業が未経験者を採用したくない理由を予測して、その要因を事前に潰す事で内定を得られる確率が高くなります。また、結果的にブラックを避けられる可能性も飛躍的に高くなりますね

採用担当者が未経験者を避ける理由は、次の通りです。

  1. 業界に対する知識がない →  「客先常駐」「多重下請」「IT業界の職種」など、ゼロから説明するのは面倒だな…
  2. プログラミングの適性が不明 → 実は論理的に考えるのが苦手で、すぐに会社を辞めるかもしれない…
  3. 教育コストの無駄 →  プログラミングをゼロから教える必要があり、教育コストの負担が大きそうだな…
  4. 経験がなく実力が未知数 → 業務経験がないから、どれだけ期待通りに働いてくれるか不安だな…

企業が未経験者を敬遠する最大の理由は、未経験者のポテンシャルを測ることができないからです。逆にいうと、未経験者はポテンシャルをアピールする事で、優良企業から内定を得られる可能性も高くなります。

ハードル高いと思いますが、時間に余裕がある人は、次のことを全て実践してみましょう。

ステップ1:業界研究を徹底的に行う(2〜3日)

未経験者は、まずは業界研究を徹底的に行いましょう。

採用担当者は、応募者がどれだけIT業界のことを熟知しているか見極めたいと思っています。業界研究を怠けている人は、業界内での職種や方向性が不明確なので、離職率も高い傾向にあります。

まずは、職種ごとの仕事内容を研究し、目的を持って就職活動を行いましょう。IT業界には様々な職種があります。

  1. WEB系:競争が激しい業界で切磋琢磨したい人
  2. SIer系:規模が大きいプロジェクトでマネジメントを経験したい人
  3. 社内SE:大手企業で安定した職場で働きたい人
  4. ネットワーク系:開発よりも社会インフラに興味がある人
  5. コンサル系IT:クライアントの問題解決に興味がある
  6. 品質管理:開発よりも顧客満足度を高めたい人
  7. 最先端技術:人工知能やクラウド技術など、最新技術に触れたい人
  8. ブリッジSE:語学が得意で海外で活躍したい人

仕事内容が明確にイメージできていない人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考:エンジニアは具体的に何をする仕事?|業界研究、給与や労働時間

ステップ2:自己分析を徹底的に行う(1日)

未経験者の就職活動で最も重要なのは、自己分析です。

なぜならば、技術職で評価される業務経験がないため、自己PRや志望動機の比重が高くなるからです。ブラックであれば、完成度が低い書類でも内定を獲得できます。しかし、レベルが高い企業に行くほど、求められる自己PRや志望動機のレベルも高くなります。

自己PRや志望動機は、人生で結婚相手を探す行為だと考えましょう

相手があなたを採用(結婚)したくない理由を考えて、その要因をひとつずつ潰すことで安心させてあげましょう。

  1. 結婚を前提に交際を始める相手に、自分の事を良く理解してもらう(自己PR)
  2. 相手のどこが具体的に好きなのか、その理由を明確に伝える(志望動機)

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

ステップ3:独学でプログラミングを学ぶ(1〜2ヶ月)

1社目でホワイト企業を目指すのであれば、プログラミングスキルは必須です。

採用担当者が未経験者に求めているのは、ポテンシャルがあること、それから学習意欲が高いことです。独学でプログラミングを学ぶことによって、ポテンシャルと学習意欲の両方を企業にアピールできますね。

逆説的な言い方をすると、実務経験がない人材がポテンシャルを示すのは、コーディングスキルしかありません。

ここでは、具体的な勉強方法について紹介します。

①参考書籍から学ぶ

 

最初から難しい内容に挑戦する必要はなく、ゲーム感覚で楽しくプログラミングを学ぶ方法を考えましょう。

②ネットの無料動画で学習する

3分動画でプログラミングが勉強できる「ドットインストール」があります。

3分動画の中では、開発環境から始まり、コーディング、それからプログラムが実装通りに動作するまで解説されています。動画を見ながら一緒にコーディングするだけなので、初学者でも簡単に理解できる内容です。

私は10年以上SEの経験がありますが、実はプロジェクトで新しい言語やスキルを学ぶ度に「ドットインストール」を利用しています。

短期間で効率良く、新しい言語の基礎を学べるからです。

③プログラミングスクール を利用する

独学で学ぶのが難しいと感じる人は、オンラインスクールを利用してみましょう。

スクールを利用する事で、次のメリットがあります。

  1. 実践的なスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  2. オリジナルアプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  3. 転職支援が付き、無料で利用できるプログラミングスクールがある
  4. 日中から通うことができ、他の通学制と共同でシステム開発ができるスクール
  5. 会社員でも就職できるように、夜間に対応しているスクールもある

短期間で効率良く学習できるので、転職活動と同時進行でも学ぶ事ができます。

ステップ4:オリジナルアプリを制作する(1〜2ヶ月)

私たちは、採用担当者に「プログラミングを毎日勉強しています」と伝えるだけでは不十分です。

エンジニアは新しいモノやサービスを創る仕事なので、実際に動いているモノを創造する事に価値があります(ネットや参考書のサンプルをなぞる事に価値はない)。

オリジナルアプリを実際に制作し、担当者に見せる事で次のスキルを具体的に証明できますね。

  1. アプリ開発に必要な環境構築など、自分で考えて設計できる人材であること
  2. プログラミングの基礎知識が、十分なレベルですでにあること
  3. 新しい機能を追加したり、自由に改修できるレベルにあること
  4. わからない事があれば、自発的に行動して解決できること

もちろん、プログラミング経験がない人が、オリジナルのアプリやWEBサイトを独学で制作するのは難易度が高いです。

プログラミングスクールを利用すれば、アプリの制作から、仮想環境(AWS)にWEBアプリを置く方法もサポートしてくれます。私の知人は、未経験でスクールに通い簡単なスマホアプリを製作し、自社開発している企業から内定を得ていました。

IT業界でも、自分だけの力でWEBサイトやアプリを製作できる人材は2割もいないので、それだけで貴重な存在だと認識されます。

もちろん、未経験者がIT企業に就職する上でプログラミングスキルは必須ではありません。就職活動に時間的な余裕がある人は、是非トライしてみてください。企業から内定を獲得してから、プログラミングを勉強する人もたくさんいます。

無料で受講できるスクールもあるので、興味がある人は参考にしてください。

参考:【全額無料で受講できる】お勧めのプログラミングスクール3校の比較

▼▼転職支援(無料、全額保証)があるプログラミングスクール3社▼▼

  1. 20代、関東在住なら無料で利用できるProEngineer
  2. 20代、オンラインで自宅や職場から自由に受講できるCodeCamp
  3. 30代でも、転職保証が受けられるTECH::EXPERT

プロエンジニア 』は、入校料、授業料、転職支援が全て無料で利用できる唯一のプログラミングスクール です。受講中に就職を辞退しても罰則や罰金はありません。

コードキャンプ 』は、就職先が決まらないと、20万円の授業料が返金されないことに注意してください。テックエキスパート』は、30代でも唯一転職保証が受けられるスクールです。しかし、就職先が決まると授業料は返金されません。

無料スクールは、2019年にはもうない可能性もあります企業が人材不足を解消する、景気が変わり未経験者の需要がなくなると廃止されるからです。

未経験者の需要が高い今のうちに利用しましょう。

参考:未経験者が無料で受講できるプログラミングスクール まとめ

未経験でも狙いやすいホワイト企業とは?

ここでは、未経験でも狙いやすいホワイト企業をいくつか紹介します。

その1:自社開発が多いWEB系企業を狙う

市場が急拡大している「インターネット・WEB業界」は、年功序列よりも実力主義の世界です。

そのため、業務経験がない人材でも、確かなプログラミングスキルが認められれば、優良企業に入社できる可能性があります。業界経験なしで、オリジナルアプリを製作できる人材は、それだけでポテンシャルが高いと見なされます。

WEB系を目指すのであれば、プログラミングスクール の就職支援を利用することをお勧めします。スクールが提携している企業は、WEB系で自社開発をしている企業が多いからです。

未経験から2ヶ月でWebエンジニアを目指す方法は、こちらの記事を参考にしてみてください。

参考:未経験だけれどWebエンジニアになれる?|最短2ヶ月で目指す方法

その2:社内開発をメインでしている企業を狙う

社内開発をメインでしている企業はホワイトが多いです。

IT業界では、純粋に自社開発ができる企業は多くありません。なぜならば、労働力を外部に提供し、報酬を得られる仕組み(客先常駐)があるからです。

社内で開発ができる企業は、技術力も高く優良企業である確率が高いです。

私は過去に2社ブラックを経験し、3社目に優良企業に入社できました。3社目は社内開発をメインでしています。

この企業は、経験者だけではなく、新卒や中途の未経験者を毎年採用しています。そのため、業界経験がない人でも入社するチャンスはあります。

参考:IT未経験でも社内開発で働く3つの方法|客先常駐を避けたい人向け

その3:海外に開発拠点がある日系企業を狙う

海外に開発拠点を設ける企業も狙い目です。

ひと昔前と違い近年は、資金力に余裕がない中小やベンチャー企業も、海外に開発拠点を設ける企業が増えています。開発拠点を作る理由は、開発費の削減の他に、国内の人材不足を解消する目的も担うからです。

海外に開発拠点を持つ企業は、社内で内製化を行い、設計から製造、評価、納品まで一貫して請け負います。そのため、中小やベンチャーでありながらも、優良企業である可能性が非常に高いです。

私が3社目で入社した企業も海外に開発拠点を設けています。そのため、個人的にはこの方法で優良企業を狙うのが1番お勧めです。

その4:2社目で確実にホワイト企業を狙う

1社目ではないですが、2社目以降でホワイト企業を狙うのもひとつの手ですよね。

というのも、未経験者が応募できる企業の数は限られます。1社目でホワイト企業に入社する可能性は現実的にはかなり低いですね。しかしながら、1度でも業界経験を作れば、次回以降は経験者として扱われるため、応募できる企業の選択肢が10倍に増えます。

IT企業で働きながら経験を積むことで、次のメリットがありますね。

  1. 月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの社内研修が受けられる
  2. 実務経験を積みながら、進みたい方向性を明確にできる
  3. 実務経験を積みながら、語学や資格、学びたい専門スキルの勉強もできる
  4. 1年後に転職活動する時に、応募できる企業の選択肢は10倍に増える

ただし、2社目以降に狙うにしても、ブラック企業は絶対に避ける必要があります。ブラック企業に就職すると、開発経験が積めない上に長時間労働でスキルアップする時間がないからです。

スキルアップする時間がないと、2社目以降もブラックに入社する確率が高くなります。

参考:【IT未経験者向け】ブラックとホワイト企業の特徴と見分け方は?

▼▼プログラミング未経験でもSEになれる▼▼

IT業界は未経験でも入社できる、専門職の中では珍しい職種ですただし、未経験者はブラックに入社する確率が高いのは事実なので、慎重に行動する必要がありますね。

ブラックを避けて普通のIT企業に入社したことで、私は次のメリットがありました。

SEに就職する利点
  1. 経験年数に合わせて、給料が右肩上がりに増える(4年で300→520万円
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できる(月の残業は20時間
  3. 転職市場で、高く評価されるスキルを習得できた(+50〜100万円で掲示
  4. 社内開発できる企業に就職し海外勤務」と「海外出張」を経験できる
  5. 本業の他に、ネットビジネスを利用して副収入を得られる(月に10万円以上

まとめ:IT未経験でもホワイトに就職したい

ホワイト企業に入社する方法
  1. 業界研究を徹底的に行う(2〜3日)
  2. 自己分析を徹底的に行う(1日)
  3. 独学でプログラミングを学ぶ(1〜2ヶ月)
  4. オリジナルのアプリやWebサイトを制作する(1〜2ヶ月)

未経験でホワイト企業に入社するために最も重要なのは、ポテンシャルがあること、それから学習意欲が高いことを企業にアピールすることです。実務もプログラミング経験もない人材が、労働条件が良いホワイト企業に入社するのは現実的に不可能ですね。

個人的には、無理に1社目でホワイト企業を狙う必要はないと思います。

1社目は確実に業務経験が積める企業に就職し、月に20〜24万円の給料を貰いながら、2〜3年の実務経験を積みます。その中で、毎月の給料から自己投資に回す予算を組み、市場価値を高めるために語学やプログラミングスキルを習得します。

優良企業を狙うのは、その後でも良いですね。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は転職有効求人倍率が「6倍」を超えるほど景気が良いですね(転職求人倍率レポート(2018年4月))。業界全体の求人倍率が2.36倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。

そのため、書類を送付すれば、誰でも書類選考を突破できます。

しかしながら、この状況がずっと続くわけではありません。

IT企業は外国人SEを大量に採用し、日本政府は移民を受け入れる準備も進めています。また、前回の金融危機から10年が経過し、経済危機が発生する可能性もありますね(不景気のサイクルは7〜8年周期)。

アメリカのダウ平均は、2008年の金融危機直前に14,000ドルの過去最高値を付けました。一時8,000ドルまで暴落した株価は急回復を続け、現在は24,000ドルまで暴騰してます。トランプ政権の混乱や中国との緊張で、いつバブルが弾けてもおかしなくないと言われていますね。

再び、2009年のような深刻な不況に陥ると、有効求人倍率は1倍以下まで落ち込みます。落ちるときは、徐々に落ち込むのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。

そうなると、IT企業に就職したくてもできなくなります

  1. 教育コストが掛かる人材の採用をストップ、未経験者はIT企業に入社できない
  2. 有効求人倍率が1倍を切り、経験者も内定を獲得するための競争が激しくなる
  3. 人件費が安い外国人を大量に採用し、海外でシステムを開発する
  4. 日本人SEは、国内で開発経験が積みたくても積めない
  5. スキルが低い人材は、転職エージェントから支援を断られる
  6. プログラミングスクールの無料サービスが終了する

今は景気がいいからいつでも転職できると楽観的に考えるのではなく、1日も早くエンジニアになり専門スキルを身に付けましょう。スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないです。

2018年度(2019年3月末まで)中に、内定を獲得できるように計画しましょう。今の時期は、春入社に合わせて動く人が多いので、早めに行動しないと応募者が増えます。

応募者が増え担当者の負担が増えると、私たちの希望や条件に合致する適切な企業を紹介するのも難しくなりますね。

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。

履歴書や職務経歴書を準備するのは、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後の話です。コンサルタントと面談することで、IT業界の中で目指す職種や方向性も決まります(最初から方向性がはっきりしている人はいません)。

その段階で書類を準備した方が修正する手間が省けますね。

はじめて経歴書を作成した時は、何を書けば良いのかわからず何度も消しては書き直していました。キャリアエージェントに相談すると、経歴書の書き方から添削まで優しく的確にアドバイスしてくれます。

採用担当者が知りたい事にポイントを抑えて書くと、少ない時間で完成度が高い経歴書を書けます。

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

業界未経験者向けの転職サイトはたくさんありますが、個人的には「マイナビエージェント 」が1番おすすめです。過去にマイナビを利用した事で、ブラックから脱出でき、社内開発、海外勤務、海外就職を同時に実現できたからです。

現在もマイナビに紹介してもらった企業で働き続けています。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など5分程度)
  2. 会員登録完了後に担当者からメールが送られてくる(当日か翌日)
  3. 担当者とキャリア 面談を行う(面談場所は京橋や横浜など、電話でも対応可能)
  4. キャリア 面談時に、条件にマッチする案件を10〜20社程度紹介してもらう
  5. 転職活動する意思を固めた場合のみ、書類の準備を始める
  6. 2〜3ヶ月で内定を獲得し、就職先の企業と相談して入社日を決める

まずは、自分にエンジニアの適性があるか見るためにも、エージェントに相談してみましょう。電話でも対応してくれるので、会社のお昼休みからでも気軽に相談できます。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

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