IT未経験でもホワイトに就職したい|確実にブラックを避ける方法

未経験でIT業界に入社したいと考えている人が増えています。できれば、1社目からホワイト企業に入社したいですよね。

  • 「未経験でも、ホワイト企業に入社することは可能ですか?」
  • 「未経験でも、確実にブラックを避ける方法はないですか?」
  • 「ホワイトに入社する人、ブラックに入社する人の違いはなんですか?」

結論からいうと、優良企業ほど競争倍率は高くなります。労働条件が良い企業には、経験者もたくさん集まるので、結果的に未経験者が1社目で入社するのは難しいですよね。

なんだ、やっぱり1社目からホワイト企業で働くのは無理なのか

このように考える人は、専門職には向いていません。専門知識や業務経験がないにも関わらず、優良企業で働くことを期待している人は、発想がブラックだからです。(提供できる価値は少ないのに、最初から高収入を期待している

ただ、1社目でホワイトに入社できないからといって、悲観する必要はないですね。

IT業界は専門職なので、ブラックを避けて入社する事で、経験年数に合わせて確実に収入を増やす事ができます。また、業務経験を積む事で、ホワイトに入社できる可能性も高くなりますね。1度でも業界経験があると、次回から応募できる企業の数は10倍以上に増えますね。

また、全体の数は決して多くはないですが、未経験でもホワイトに入社する人も実際にいます。

ここでは、ホワイト企業に入社する確率を上げる方法や、未経験でも狙いやすいホワイト企業を紹介します。

ブラックを避けたい人向け
  1. なぜ、未経験者はブラックに入社しやすいのか?
  2. ホワイト企業に入社する方法とは?
  3. 未経験でも狙いやすいホワイト企業とは?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手3社▼▼

  1. 全国に拠点があり20〜30代が利用するリクルートエージェント
  2. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  3. 2ヶ月以内に転職したい人向けワークポート

個人的に1番のお勧めは、マイナビです。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。転職後は「海外勤務」や「海外出張」も経験でき、4年で年収は300→520万円まで増えました(マイナビの評価はこちら)。

ワークポートは、営業力に強みを持ち最短1ヶ月で転職する人もいます。ただし、扱う求人の質が大手2社より落ちるのが難点です(ワークポートの評価はこちら)。

参考:SE専門の転職サイト・エージェント3選比較|目的別の選び方

なぜ、未経験者はブラックに入社しやすいのか?

現実的な話をしますが、未経験者はブラックに入社する可能性が高いのは事実です。

未経験者は、ブラックに入社するリスクがある事を知った上で、IT業界への就職を目指した方が良いですね。課題を認識する事で、具体的な対策が立てられるからです。

優良企業は経験者を中心に採用する

未経験者がブラックに入社しやすい理由は、人材を採用する企業の立場に立つとわかりやすいですよね。

専門職であるIT企業は、本来であればより多くの経験者を採用したいと考えています。しかしながら、経験者は貴重な存在なので、いつでも採用できるわけではありません。

優良企業は、知名度が高く労働条件も良いので、優秀な人材が自然と集まります。

募集要項に満たす人材が集まるので、わざわざ未経験者を採用するメリットはないですよね。未経験者はゼロから教育しないといけないし、ITが合わなかったと業界を去るリスクも高いからです。

もちろん、募集要項に満たす人数が集まらないと、未経験者を採用するケースは増えます。現在IT業界は深刻な人材不足なので、労働条件が良い企業に入社するチャンスは増えていますね。

未経験者を採用するのは、中小や零細企業が多い

知名度が低い中小や零細企業は、同じように経験者を集められるわけではありません。現実的な方法を取ると、未経験者を採用し自社で教育するしかないですよね。IT業界では、唯一のリソースが人なので、人材を採用できなければ潰れるしかないからです。

ただし、中小や零細企業だからといって、必ずしも労働環境が悪いわけではないですね。高い技術力を持ちレベルが高いエンジニアを育てる中小企業もあれば、未経験者を教育もせずに現場に送り込むブラックもあります。

優良企業は、少ない労力で優秀な人材を採用できてズルいと考えるかもしれません。

しかし、歴史が浅いITの世界では、いま現在ホワイトと呼ばれる企業も、元々は知名度が低い零細やベンチャーですよね。地道な努力で結果を出す事で、優秀な人材や経験者を採用できるポジションにいます。

以上のことを考えると、これからIT企業を目指す未経験者は、努力や工夫なしには優良企業には入社できません。

ブラック企業に入社しやすい人の特徴とは?

ホワイト企業に入社する方法を紹介する前に、ブラックに入社しやすい人の特徴を紹介します。

  1. 未経験だからと自信が持てず、ランクが低い企業に応募する
  2. 業界研究や企業研究が足りていない
  3. 自己PRや志望動機を重要視していない
  4. 安定を求めてエンジニアを志望している
  5. 目的意識が希薄なまま、転職活動を開始した
  6. 専門職には、資格が重要だと考えている
  7. 職業訓練校やハローワークを利用する

参考:未経験でブラックに入社する人の特徴|避けられる人の違いは?

まずはブラックを避けることを意識しましょう。ブラックを避けることで、優良企業に入社する確率は高くなりますね。

▼▼IT業界は深刻な人材不足で派遣の時給が高騰しています▼▼

参考:クリエイティブ系・IT系が過去最高「2189円」(エンジャパン)

派遣の時給は、2013年12月から28ヶ月連続で前年同月比プラスを更新しています。なかでもITエンジニアの時給は最も高く、2018年に2189円まで増えました。180時間労働すると月39万円の収入ですね。

IT業界の人材不足は過去に例がないほど深刻です。

  1. 現在17万人のSEが不足しているが、2030年には57万人に達する(経済産業省)
  2. 全業界の転職求人倍率は「2.36倍」、IT業界は「6.15倍」(DODA)
  3. 派遣SEの月給が「48万円」を超えるほど、給与が高騰している(派遣会社)

そのため、プログラミング経験がない未経験者でもIT企業に入社できます。

ただし、この状況はいつまで続くかは誰にもわかりません。IT企業は人材不足を解消するため、外国人SEを大量に採用しています。日本政府は労働者不足を理由に、移民を受け入れる準備を進めていますね。

ホワイト企業に入社する方法

このやり方をすれば、確実にホワイト企業に入社できる方法があるわけではありません。

私たちができることは、ブラックを避ける努力をすることで、労働条件が良い企業に入社する確率を上げる事です。

方法1:自己PRや志望動機に力を入れる

未経験者が労働条件が良い企業に入社するためには、自己PRや志望動機に力を入れる必要があります。

なぜならば、専門職は本来であれば過去の経歴が評価されます。業務経歴がない以上は、私たちの性格や適性、それから志望動機以外に採用を決める判断材料がないからです。

にも関わらず、ただ書類の空白を埋めるために、自己PRや志望動機を記載している人は多いですよね。

完成度の低い自己PRや志望動機で内定を得られる企業は、ブラックしかありません。

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

方法2:ブラック企業を見分ける目を養う

転職エージェントを活用したからといって、100%ブラック企業を避けられるわけではありません。エージェントが扱う求人にも、質が悪い案件は紛れ込んでいます。

最終的にその企業がブラックかどうかを判断するのは私たち自身です。そのためにも、ブラック企業を見分ける目を養うのは絶対に必要ですね。

では、業界経験がない未経験者は、具体的にどのように見分ければ良いのでしょうか。

  1. 客先常駐している社員の比率をみる
  2. 労働時間が慢性的に長い企業は、ビジネスモデルに問題がある
  3. みなし残業を取り入れている企業は危ない
  4. 3年〜10年目の中堅社員が少ないと危ない
  5. 具体的な業務内容を説明できないと危ない
  6. 社員同士仲が良い企業も実は危ない
  7. 未経験者を常に応募している企業は危ない

参考:IT業界のブラック企業とホワイト企業の見分け方

私は過去にブラックを2社経験したことがあるので、企業のホームページだけでも見分けられます。IT業界のブラックは、外部に社員を提供する派遣ビジネスなので、他業種と比較して見分け易いです。

もちろん、未経験者が見分けるのは簡単ではありません。それでも、多くの企業と直接顔を合わせることで、自分なりの感覚を養う事ができます。

方法3:プログラミングを習得してから就職する

※プログラミングスクール で受講生が製作するもの

プログラミングの経験がなくてもIT企業に入社できます。ただし、技術職である業界に入社する以上は、スキルがない人材ほどブラックに入る可能性は高いですよね。

このリスクを避けるためには、事前にプログラミングスキルを習得し自分を安売りしないことです。

現在は人材不足に苦しむIT企業が増え、無料でプログラミングを受講でき転職を支援したり、3ヶ月のレッスン終了後に転職に失敗すると転職保証(全額返金)してくれるスクールが増えています。

無料スクールは、IT企業がスクールに協賛金を出すことで成り立っています。

受講生は受講期間内に、オリジナルのWEBサイトやアプリを製作し、制作物を武器に優良企業にポテンシャルや意欲をアピールできます。興味がある人は受講を考えてみてください。

▼▼転職支援(無料、全額保証)があるプログラミングスクール3社▼▼

  1. 20代、オンラインで自宅や職場から自由に受講できるCodeCamp
  2. 20代、関東在住なら無料で利用できるProEngineer
  3. 30代でも、転職保証が受けられるTECH::EXPERT

無料スクールは、企業が人材不足に陥っている今だからこそ提供できるサービスです。景気が変わると来年には廃止されている可能性もあります。

参考:IT未経験者が無料で受講できるプログラミングスクール まとめ

方法4:2社目でホワイト企業を狙う

2社目以降で、確実に優良企業を狙うという方法もあります。

現実的に、未経験者が応募できる企業の数は限られます。しかし、1度でも業界経験がある人材なら、応募できる企業の選択肢が10倍以上に増えるからです。

転職回数を無駄に増やすことに抵抗がある人は、派遣SEを半年〜1年経験した後に就職することも可能です。IT業界は人材不足なので、未経験でも派遣からキャリアをスタートできます。

派遣を未経験で選ぶメリットは次のものがあります。

  1. 自分でプロジェクト(開発案件を選べる)を選択できる
  2. SEの平均時給2189円(月給30〜37万円)が高騰している
  3. 残業代が全額支給され、定時に帰宅できる

参考:「派遣」vs「特定派遣の正社員」IT未経験が目指すならどちらが待遇が良い!?

私の知人ですが、スクール でスキルを磨きながら派遣SEで働き、正社員の道を目指しています。あえて派遣を選択する理由は、開発案件に確実に配属され、労働時間が際限なく増えるリスクを避けるためです。

未経験でも狙いやすいホワイト企業とは?

私が未経験でホワイト企業を狙うならという前提ですが、次の業種を選択します。

その1:スクール経由でWEB系に就職する

就職支援があるプログラミングスクール 経由で、WEB系のIT企業を目指します。

スクールに3ヶ月通学すると、オリジナルのWEBサービスやアプリを開発できますね。それを武器に優良企業にアピールできるからです。

プログラミングスキルを習得したからといって、確実にホワイト企業に就職できる保証はありません。しかしながら、WEB系は実力主義の世界なので、ポテンシャルやアイディアがある人材であれば、優良企業に入社できる可能性は高くなります。

少なくとも、プログラミングスキルがない状態で、アピールするよりも有利ですよね。

その2:社内開発をメインでしている企業

社内開発をメインでしている企業を目指します。

意外かと思うかもしれないですが、IT業界で自社開発や社内開発ができる企業はそれほど多くはありません。労働力を外部に提供するだけで、報酬を得られる仕組み(客先常駐)があるからです。

そのため、社内開発ができる企業は、それだけで技術力も高く優良企業である確率が高いです。

私は、2社ブラックを経験し、3社目に優良企業に入社できました。その3社目の企業は、社内開発をメインでしている企業です。もちろん、経験者だけではなく未経験者も積極的に採用しています。

社内開発にはこのような選択肢があります。

  1. 自社製品をパッケージ化し、企業向けに販売する企業
  2. 自社製品やサービスを、エンドユーザー向けに開発する企業
  3. メーカーからシステム開発を受託し、社内で開発する企業

参考:IT未経験でも社内開発で働く3つの方法|客先常駐を避けたい人向け

その3:海外に開発拠点がある企業

海外に開発拠点を設ける企業も狙い目です。

近年は、大手と比較して資金力に余裕がない中小企業やベンチャー企業でも、海外に開発拠点を設ける企業が増えています。開発拠点を作る理由は、開発費用の削減の他に、人材不足のために海外のプログラマーを採用するためでもあります。

海外に開発拠点を持つ企業は、社内で内製化を行い、設計から製造、評価、納品まで一貫して請け負います。そのため、ある程度資金や技術力がある企業でないと難しいですよね

私が3社目で入社した企業は、海外に開発拠点があり、高い利益率を出していました。

▼▼プログラミング未経験でもSEになれる▼▼

IT業界は未経験でも入社できる、専門職の中では珍しい職種ですただし未経験者はブラックに入社する確率が高いのは事実です。私は未経験でこの業界に入社し過去に2社ブラックを経験しました。

2度もブラックに入社したのは私が無知だったからです。ただし、学習意欲があり現状に満足しない人ならば過度に心配する必要はありません。私はブラックから脱出したことで状況が大きく変わりました。

ブラックから転職して得られたこと
  1. 給料が右肩上がりに増えた(4年で300→520万円
  2. 転職先に困らないスキルを習得でき、転職すると現職より+50〜100万円で掲示される
  3. 納期がない月の残業は20時間まで減った
  4. 社内開発できる企業に転職し「海外勤務」や「海外出張」を経験できた

参考:2社のブラックを経験し、社内開発と海外勤務できるIT企業へ

まとめ:IT未経験でもホワイトに就職したい

ホワイト企業に入社する方法
  1. 自己PRや志望動機に力を入れる
  2. ブラック企業を見分ける目を養う
  3. プログラミングを習得してから就職する
  4. 2社目でホワイト企業を狙う

現実的に、未経験者が1社目からホワイト企業を狙うのは難しいです。なぜならば、労働条件が良い優良企業は、競争倍率が高く経験者にも人気が高いからです。

しかしながら、未経験者でもブラック企業を避けて入社することで、労働条件が良い企業に入社できますね。ブラックにさえ入社しなければ、間違いなくエンジニアとして成長できるし、年数に応じて給与も増えます。

経験や実績を積めば、優良企業に転職できる可能性も高くなります。

私たち未経験者が専門職を目指すのであれば、最初から大きな高望みをするのではなく、現実的な方法でステップアップしていくことが大事ですね。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

ITエンジニアを目指すのであれば、1日でも早く行動に移すことをお勧めします。

なぜならば、IT業界はかつてないほど深刻な人材不足ですが、この状態がずっと続くわけではないからです。

現在IT業界は転職有効求人倍率が「6倍」を超えるほど景気が良いです(転職求人倍率レポート(2018年4月))。業界全体の求人倍率が2.36倍なので、他業種の3倍ですね。

書類を送付すれば、誰でも書類選考を突破できます。

しかし、人材不足はいずれ解消されますね。

IT企業は外国人SEを大量に採用、日本政府は移民を受け入れる準備も進めています。前回の金融危機から10年が経過し、経済危機が発生する可能性もあります。

不況に陥ると、有効求人倍率は2009年の1倍以下まで再び落ち込みます。

そうなると、未経験者を採用してエンジニアを育てる企業の数は劇的に減ります。運良く1次面接まで進めても、経験者と求人を奪い合いますね。

今は景気がいいからいつでも転職できると楽観的に考えるのではなく、1日も早くエンジニアになり専門スキルを身に付けましょう。スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないです。

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。

履歴書や職務経歴書を準備するのは、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後の話です。コンサルタントと面談することで、IT業界の中で目指す職種や方向性も決まります(最初から方向性がはっきりしている人はいません)。

その段階で書類を準備した方が修正する手間が省けますね。

はじめて経歴書を作成した時は、何を書けば良いのかわからず何度も消しては書き直していました。キャリアエージェントに相談すると、経歴書の書き方から添削まで優しく的確にアドバイスしてくれます。

採用担当者が知りたい事にポイントを抑えて書くと、少ない時間で完成度が高い経歴書を書けます。

参考:【例文あり】SE未経験の自己PRの書き方|採用担当者が教える

業界未経験者向けの転職サイトはたくさんありますが、個人的には「マイナビエージェント 」が1番おすすめです。過去にマイナビを利用した事で、ブラックから脱出でき、社内開発、海外勤務、海外就職を同時に実現できたからです。

現在もマイナビに紹介してもらった企業で働き続けています。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など5分程度)
  2. 会員登録完了後に担当者からメールが送られてくる
  3. 担当者とキャリア 面談を行う(面談場所は京橋や横浜など、電話でも対応可能)
  4. キャリア 面談時に、条件にマッチする案件を10〜20社程度紹介してもらう
  5. 転職活動する意思を固めた場合のみ、書類の準備を始める

まずは、自分にエンジニアの適性があるか見るためにもエージェントに相談してみましょう。電話でも対応してくれるので、会社のお昼休みからでも気軽に相談できます。

公式サイト:SE・プログラマーの転職『マイナビエージェント×IT』

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です