【IT未経験の２０代向け】SE専門の転職エージェント３選比較

転職サイト・エージェントがたくさんありすぎて、どれを選択して良いかわからずに悩む人は多いですよね。

IT業界で１０年も働いていると、知人からこのように質問されることが多いです。

転職サイト・エージェントの選び方で１番重要なのは、自分に合う適切なサイトを選択することです。条件に合うサイトを選択しないと、案件の紹介を断られることもあります。’（断られて落ち込む人は多いですが、適切なサイトを選択できていないだけ）

ここでは、２０代の業界未経験者でIT企業に就職したい人向けに、適切な転職サイト・エージェントを紹介します。

３０代で転職したい人は、こちらの記事を参考にしてください。

参考：【IT未経験の３０代向け】SE専門の転職エージェント３選比較

未経験者用の転職サイト・エージェント３選

転職サイト・エージェントは１００社以上あります。そのため、エージェントの特性を知っていないと選ぶのが難しいですね。当然ですが、２０代のIT業界未経験者が、IT経験者向けのエージェントを選択しても断られるだけです。

未経験者が選ぶ上で基準するポイントは次の４つです。「総合型かIT特化型か」「未経験者か経験者向けか」「２０代や３０代向けか」ですね。

転職エージェントの特徴をまとめるとこのようになります。

上記の中から、２０代の未経験者にお勧めできるエージェントだけを紹介します。

１位：全国に拠点がある「リクルートエージェント」

「リクルートエージェント」は、誰もが知る業界最大手の転職エージェントですね。

他の転職サイトにない最大の特徴は、業界最大手の資金力や知名度を活かし幅広い層をターゲットにしていることです。社会に出る前の学生、第二新卒者や２０代、それから３０〜４０代のハイキャリア求人も広く扱います。

２０万件を超えるほど求人があるので、リクルートエージェントを利用して希望する仕事に就けないケースはまずないですよね。

ただし、扱う求人数が多いのはメリットですが、その反面利用者が多過ぎることで機械的な対応をされることも多いです。リクルートを利用するのであれば、求人数をカバーする形で他サイトと並行して利用するのが賢い使い方かもしれません。

参考：【リクルートエージェント】悪い評価｜地方在住者、未経験者向け

２位：第二新卒、２０代の未経験者向け「マイナビIT AGENT」

は、業界３番手のマイナビが運営するITやWEB業界に特化した転職エージェントです。

他転職サイトにない最大の特徴は、第二新卒者や２０代の業界未経験者に強みがあることです。リクナビやDODAなど、業界大手が扱わない優良の中小企業に力を入れています。業界最大手は、利用者が多く大衆向けのサービスのため、機械的な対応になる点が残念ですよね。

個人的には１００社以上ある転職エージェントの中で、１番のお勧めはマイナビIT AGENTです。

過去にブラック企業を脱出し、社内開発できる優良企業の転職に成功できたからです。その時の担当者の女性の方は、丁寧で親切な対応で強く印象に残っています。

参考：【マイナビIT AGENT】悪い評価｜未経験や初めての転職に強み

３位：２ヶ月以内に転職できる「ワークポート」

「ワークポート」は、IT・Web系の未経験者に強みがある転職エージェントです。

他の転職サイトにない最大の特徴は、エージェントの営業力が高くコミットメント重視していることです。営業力は結果にも結びついています、リクナビが主催する転職決定人数部門で１位を獲得し、最短で１ヶ月で次の就職先を決める人もいるほどです。

ただし、結果を出しているにも関わらず、利用者からの評判は両極端に別れます。

未経験でも就職先がすぐに見つかったと喜ぶ人がいる一方で、「利己的な対応が多い」、「勧誘がしつこい」、「紹介される案件は的を得ていない」と指摘する声も多数あります。

ワークポートはスピード重視でクセが強い転職エージェントです。じっくりと自分のペースで転職を進めたい人は、別のエージェントを利用した方が良いですね。

参考：【ワークポート】悪い評価｜未経験者でも最短２ヶ月で転職できる

目的別の転職エージェントの選び方

転職エージェントがたくさんありすぎて、どれを利用すれば良いかわからない人も多いですよね。

ここでは、目的に合わせた転職エージェントの選び方を紹介します。もちろん、１社に絞る必要はないので、複数社選択して自分に合うエージェントを選択しても良いですよ。

転職に成功する人は、１社に絞らずに目的に合わせて複数のエージェントを利用しています。

目的１：豊富な求人から条件に合う企業を選択したい

豊富な選択肢の中から自分に合うエージェントを選択したい人は、業界最大手の『リクナビエージェント』か『DODA』を選択しましょう。

リクナビは全業種の求人を含めると２３万件、ITに関連した求人だけでも５万件を超えるほど、求人数が豊富です。リクナビを利用して、必ず自分の条件に合う求人を選択できますね。

目的２：第二新卒・２０代の未経験者に強みがある

第二新卒者、２０代の未経験者に強みがあるエージェントを利用したい人は、『マイナビIT』と『ワークポート』がお勧めです。

第二新卒の若い世代で、リクナビよりもマイナビを選択する人が増えています。その理由は、学生時代にリクナビを利用して就職に失敗した人たちが、別の転職エージェントを考えたときに、知名度が高いマイナビが候補に上がるからです。

マイナビは、業界大手が扱わない優良の中小企業を多数扱うため、ここ数年で２０代から高い支持を集めることに成功しています。私も学生時代はリクナビを利用しましたが、社会人になってからはマイナビを利用しました。

誰に対しても丁寧なサポートを心掛けているため、転職活動を初めて経験する人からの評価は高いです。

目的３：１日も早く転職活動を終わらせたい

とにかく１日も早く転職活動を終わらせて安心したい人は、『ワークポート』がお勧めです。

ワークポートは質よりも量を重視する営業方針なので、早い人は１ヶ月で次の転職先が決まります。通常の転職活動は３〜４ヶ月の期間を要しますね。営業力に強い自信を持っているので、未経験者が利用しても必ず内定を獲得できます。

目的４：社会人経験がないけど転職したい

社会人経験がないフリーターの人は、『ハタラクティブ』がお勧めです。

ハタラクティブは、経歴に自信が持てない未経験者がたくさん利用しているにも関わらず、書類審査通過率９１.４％、内定獲得率８０.４％と異常に高い転職成功率をあげています。

職歴がない人でも、ほぼ１００％に近い確率でIT企業に正社員で採用される、希少価値が高い転職エージェントです。

目的５：関東、関西以外の地方都市に就職したい

転職エージェントが扱う案件は、企業が集中する関東や関西圏が中心です。そのため、地方都市で就職を考えている人は、『リクナビエージェント』を利用しましょう。

リクナビは、関東、関西以外にも、北海道、宮城、栃木、埼玉、静岡、兵庫、京都、岡山、広島など、全国に１５拠点あります。リクナビの管轄以外の地方に就職したい人は、ハローワークを利用するしかないですね。

ハローワークは、ブラックや零細企業が多いので、最後の手段と考えた方が良いです。まずは、リクナビで紹介してもらえる案件がないか相談してみましょう。

スクール経由で無料で転職する方法

これまで紹介したものはエージェント経由の転職方法ですが、実はプログラミングスクール を使って無料で転職する方法もあります。スクール が無料で利用できる理由は、IT業界は深刻な人材不足を抱えているからです。

スクール を利用して転職するメリットは、プログラミングスキルを習得してから就職できるため、より条件が良い企業に転職できます。

無料でプログラミングが受講できる２０代向けスクール

プロエンジニア（ProEngineer）は、２０代、第二新卒、フリーターが無料で利用できるプログラミングスクールです。

卒業後の就職先の企業は３５００社以上、受講生の９６％が正社員で採用されます。このサービスを無料で利用できるのは、複数の企業からの協賛金でスクールが成り立っているからです。

また、レッスン受講後にIT企業に就職しなくても、罰則やペナルティは一切ありません。好きなタイミングで通学を辞められます。プログラミング体験会に参加すると、１０００円分のQuoカードが貰えます。

評価：【プロエンジニア】悪い評判｜20代限定、就職先の求人は3500社以上

▼▼１円も料金が発生しない完全無料のスクール３校▼▼

1. 『ProEngineer』卒業後は就職先３５００社から選べる
2. 『ITCE Academy』宿泊施設も無料、１ヶ月でSEになれる
3. 『TECH::EXPERT』３０代でも転職保証が受けられる（有料）

※コロナの影響で無料スクールが終了する可能性もあります

＜２０２０年１０月：SE転職の最新情報＞

参考：8月の有効求人倍率1.04倍に低下　6年7カ月ぶり低水準

コロナによる経済悪化に伴い、未経験者向けの求人数が日を追うごとに激減しています。

３月以降の米国失業保険申請者数は、９月末の累計で「６,２９３万人」を超えました（参考：新規失業保険申請件数10/03）。ピークの６６４万人を超えたが、現在も１週間で１００万人が職を失い続けています。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人だけでしたね。

日本も米国に追随し、３月以降から失業者数や派遣切りが急増しています。

本来であれば、９・１０月は下半期に合わせて未経験者向けの求人が増える時期です。しかしながら、コロナ危機の影響で、今年秋の未経験者枠は昨年度の半分以下です。来年以降は求人倍率が１倍を下回るのは確実で、未経験者を採用して育てるIT企業はなくなります。

コロナ環境下では、スクールでITスキルを学ぶより１日も早くIT企業に就職すべきです。

なぜならば、求人倍率が１倍を下回る頃には、IT企業は未経験者を採用しないからです。スクールで基礎を習得しても、採用する企業がなければ意味がないですよね。IT企業からの支援金で成り立つ無料スクールも、来年１月には終了している可能性も高いです。

１０月は未経験者でも入社できる最後の月です。目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めはです。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト：マイナビIT AGENT

まとめ：SE専門の転職エージェント３選比較

転職サイトやエージェントの選び方がイメージできたのではないでしょうか。

転職サイトは１００社以上ありますが、サービスは似通っているので未経験者が選択するのは難しいです。そのため、自分の目的に合わせて選択するのが良いですね。

個人的には、数ある転職エージェントの中でマイナビが１番お勧めです。

なぜならば、過去にマイナビを利用してブラック企業から抜け出すことができたからです。

この当時は、IT業界に勤めているにも関わらず開発スキルが乏しく、次の就職先が見つかるか不安でした。担当者の女性の方が、優しく真摯にアドバイスしてくれたのを鮮明に覚えています。仕事に関する相談で、将来の不安な気持ちを言葉に出したのは初めて経験でした。

紹介してもらった転職先の企業は、社内開発を専門とするIT企業で、入社後に「海外勤務」や「海外就職」も経験できました。

入社先は大手ではなく、従業員が１００人前後のどこにでもある普通のIT企業です。マイナビITは、このような隠れた優良企業も多数扱うのが特徴です。

転職後は具体的にはこのような効果がありました。

大手転職エージェントの比較

未経験の転職を成功させるためにも、自分に合う転職エージェントを選択しましょう。