未経験からフリーランスになれない理由は？｜最短でも２年は必要？

ITエンジニアの需要が増え、フリーランスを目指す人も増えています。しかしながら、実務未経験からフリーランスになるのは無理です。フリーランスで独立するには、どれだけ優秀な人材でも最低２年間は必要ですね。

何かに呪われたように「フリーランス」と口にする若い人が増えましたね。

しかしながら、フリーランスはデメリットが多く、万人向けの働き方ではありません。なぜならば、社会的な信用力が高く、雇用も安定していないからです。フリーランスに転向すれば、住宅ローンも組めず、マイホームも持てません。物件によっては、賃貸を断られる事もありますね。

私も含めてフリーランスになった友人は、会社員で働く方が良いと答える人が多いです。

フリーに転向した友人の多くは、同じ職種で元の会社員に戻ろうとします。しかしながら、実際に戻れるのは１割もおらず、大半は以前の給与以下で働くか、もしくは派遣やパートになります。フリーSEは、賞与や有給、残業代がなく、正社員時代よりも待遇が悪いからです。

また、IT業界のフリーランスと言っても、客先に常駐して働くSESと変わりません。フリーランスかつ在宅で働ける優秀な人材は、本当に一握りだけです。私の友人では１人だけです。

ここでは、未経験からフリーランスで働くのが難しい理由、それからフリーランスの悲しい現実を紹介します。それでも、フリーランスを目指したい人は、デメリットを知った上で選ぶべきですね。また、フリーランスに転向するには、最低でも２年間の実務経験が必要です。

▼▼IT未経験者の転職に強い大手３社▼▼

1. 『マイナビAGENT』業界経験がないIT未経験者に強みがある
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、求人の質は低い
3. 『リクルート』求人数は多いが、IT業界に特化していない

＜２０２１年７月：SE転職の緊急のお知らせ＞

参考：5月の有効求人倍率 1.09倍 求人数は感染拡大前に比べ26.9％減

ワクチンが急速に進むも、労働市場が改善してない点に注意してください。

遅れていた日本のワクチン接種は急ピッチで進んでいます。すでに６５歳以上の８０.２％が接種済みで、２０-３０代も打ち始めてます（参考：世界の接種状況）。オリンピックが終わる頃には、集団免疫獲得に成功するほど順調ですね。

しかし、経済再開が進み求人数は増えるも、雇用状況は改善してません。

５月の新規求人数は６８万人、前年比で７.７％も増えています。しかし、２０年５月の求人倍率１.１８倍に対し、２１年５月は１.０９倍と低く１月から低いままです。特に厳しいのが、求職者が多い都市圏で大阪は０.９倍、東京は０.８５倍と最低です。

倍率が改善しないのは、求人数以上に求職者が殺到してるからです。

過去１年以上も見送っていた人が、２１年後半は活発に動き始めます。また、飲食や小売で失業した人、失業手当の受給期間が終了した人、ワクチン接種を待っていた人も同時に動きます。経済が不安定になると、手に職を求めてIT企業に殺到しますよね。

しかし、採用枠は年度毎に決まるため、劇的な増加は見込めません。経済再開後も求人倍率が動かないのは、採用枠は年度単位で決まるからです。

また、求人数は改善傾向にあるも絶対量は少ないです。昨年比で増加するも、１９年５月比では２６.９％も少ないです。実際に、春と夏はIT未経験向け求人が最も多い時期だが、３月の求人数は前年度の半分未満と絶望的でした。

求職者の多くは、今年のオリンピックを区切りに考えています。

夏季休暇がある８月は、春の次に求人数が多い時期です。しかし、ワクチン接種が本格的に進む夏は、少ない求人をより多くの求職者が奪い合います。いま市場にある未経験者向けの案件も、夏季休暇後の８月以降にも残っている可能性は低いです。

そのため、オリンピックが終わる前には、内定を得てなくては手遅れです。目標から逆算すると、今月中には動き始める必要があります。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビAGENT（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビIT AGENT 」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

未経験からフリーランスになれるのだろうか…

業界経験がなくても、本当にフリーランスになれるのでしょうか。

Aさん）未経験からフリーランスにはなれない…

IT業界未経験でIT業界と関係ない会社に勤務して、独学でIT勉強して、クラウドワークスでIT副業をして、フリーランス専門のサイトに登録して、ITフリーランスを目指すことはできますか？

ネットの情報では未経験からIT会社で働かずにいきなりフリーランスは無理とのことでした。IT業界は未経験ですが、独学で副業で例えばweb系の仕事をしていましたではフリーランスは無理ですか？また副業やフリーランスは年齢関係ありますか？

参考：Yahoo知恵袋

現実問題として、実務経験がなければフリーランスにはなれません。

なぜならば、実務経験や実績がない人材に、仕事を依頼するクライアントはいないからです。副業でIT系のクラウド案件をこなすだけでは、実績として認めてもらうのは無理です。クライアントから見たら、他にも仕事を請けてくれる取引先がありますね。

フリーランスに年齢は関係ないですね。実績があれば２０代でも４０代でも可能です。

Bさん）フリーランスを目指しやすい業種はなに…

文系が新卒未経験でIT企業へ就職してフリーランスを目指す場合、今後の需要なども考えて、
どういったことを事業としている会社、またどのような職種（WEBアプリエンジニア、サーバーエンジニアなど）を選ぶべきでしょうか？

また従業員の規模や、研修のやり方等も含めて、ファーストキャリアでどういった会社でどのような仕事をすることが、これから文系がフリーランスを目指す上で最も需要のある経験やスキルを身につけられると思いますか？

ありがたいことに文系でもエンジニアで採用してくれるといった地場のIT企業もいくつかあるのですが、どのような基準で選べば良いかがいまいちわからず迷っております。多少ブラックでもプログラミング技術やITについてより詳しくなれるなら良いのですが、ブラックな上に、エンジニアで就職したのに経験に繋がらないことばかりやることになる、といったこともあるそうなので、どういった会社選び、職種選びをすれば自分のスキルにもっとも繋がるでしょうか？

参考：Yahoo知恵袋

フリーランスになる上で、文系出身や職種かは全く関係ありません。案件を受注する際の基準は、クライアントから見て数百〜千万円の案件を安心して依頼できるかどうかです。

強いて挙げるならば、自分が最も得意とする分野でフリーを目指すべきです。なぜならば、分野に関わらず、特筆できる深い専門的な知識がなければ、フリーランスになれないからです。未経験からフリーランスになるには、どれだけ優秀でも最短で２〜３年は必要です。

まずは、正社員として就職し、代えが効かない人材を目指しましょう。IT業界で１０年以上働いているが、フリーランスと呼べる人材は１０人に１人もいません。

Cさん）未経験から２、３年で年収１千万円稼げる…

サラリーマンPGは出世してPMとかに成り漸く年収600万～1000万くらいになるらしいです。しかも、当たり前にPGからPMになるためにはそれ相応の時間がかかります。しかし、ネット広告で未経験からフリーランスになって年収1000万というものがあります。未経験から2，3年くらい会社PGでフリーランスになるようですが、それでも年収1000万クラスが悠々狙えるのです。しかも、中には週２，３勤務もあるのです。

前者と後者、何が違うのですか？どうして前者は頑張って大変な思いをして高収入を狙える可能性があるかもしれない程度なのに、後者は2，3年で年収1000万が狙えるのですか？保証問題もありますが、保証型のフリーランス仲介もあります。

参考：Yahoo知恵袋

「フリーランスになれば年収１千万円稼げる」スクール系の広告を見る機会が増えました。

しかしながら、未経験からフリーランスになって年収１０００万円稼ぐのは無理です。そもそもですが、実務経験がない未経験からフリーランスにはなれません。仮にフリーランスになれても、社会保障や厚生年金がなく月３０万円貰えたら良い方ですね。

確定申告が必要なため、会社員の手取りに換算すると２０万円未満です。特殊な人材以外は、雇用が安定した正社員で働いた方が私たちは得をします。

高収入で簡単にフリーランスになれると謳う理由は、未経験者を騙してスクール料を取りたいからですね。プログラミングブームの現在では、３ヶ月のスクール料金で８０万円取る学校は少なくありません。

広告に騙されて過度に期待するのは辞めましょう。会社員で年収１０００万円を超えるのは全体の４％だけです。業界経験がない未経験者がフリーになれるほど、専門職は甘い世界ではありません。

では、なぜ未経験者がフリーランスになるのが難しいのでしょうか。

未経験から本当にフリーランスになれるの？

プログラミングスクールを卒業すれば、簡単にフリーランスになれる風潮がありますよね。しかしながら、スクールを卒業しても、未経験者からフリーランスにはなれません。

その１：未経験からフリーランスになれない理由は？

現実的に考えたら、未経験からフリーランスになるのは無理です。なぜならば、実務経験や実績がないエンジニアに、信頼して仕事を依頼するクライアントはいないからです。システム開発を外部の人材に依頼するのは、リスクが高くてできません。

最低でも３年間は、IT企業で実績を積む必要があります。また、３年間の実務経験があっとしても、お互いに信頼関係がなければ依頼できないですね。安易にフリーランスを目指す人は、ビジネスは信頼関係で成り立つ事を理解できていません。

クラウドなど案件獲得が楽になったけれども、大半の労働者は派遣やバイト並みに低い単価で働きます。なぜならば、ビジネスで付加価値になる信頼がないからです。

その２：IT業界のフリーランスの悲しい現実とは？

最近の傾向として、何かに呪われたように「フリーランス」を語る若い人が増えましたね。

しかしながら、フリーランスは企業に都合が良い働き方であって、労働者に対して優れた制度ではありません。私自身もフリーの経験があるし、正社員とフリーランスを経験した人の大半は、もう２度とフリーで働きたくないのが現実です。

フリーランスになった知り合いの９割は、また同じ職種で正社員に戻ろうとします。しかしながら、正社員に戻れる人材は少なく、大半が失敗してフリー前よりも安い給料か、もしくは派遣やアルバイトに没落します。

フリーで働ける力量がないのに、安易に会社員SEを辞めるからです。

クラウドなら案件を楽に獲得できると語る人も増えました。しかし、クラウドソーシングを利用しても、月給２０万円を超えるのは０.０１％だけです。個人でも企業から案件を獲得できて、かつ在宅で働けるSEは全体の１０％もいません。

私の友人でも、フリーランスでかつ在宅で働ける友人は１人だけです。

残りの９割は、フリーランスと言いながらも客先に常駐して働きます。IT企業で客先常駐やSESで働く正社員と変わらないですね。社会保障や厚生年金がない分、正社員よりも損をしています。

参考：クラウドソーシングはやっぱり稼げない?｜月収20万円超えは0.01％だけ

その３：フリーランスになるデメリットは？

フリーランスに憧れる人は多いが、デメリットが多い事に注意が必要です。

最大のデメリットは、社会的な信用が極端に低い事です。フリーランスだとクレジットカード、賃貸、住宅ローンの審査に落とされます。また、派遣やアルバイト並みに雇用が不安定ですね。金融危機が発生すると、１番最初に首を切られます。

２００８年の金融危機では、フリーランスと派遣で働くSEの大半が首を切られました。

また、正社員と違い有給がなく、会社を休むほど収入も減りますね。病気や怪我で出社できなくても、企業が雇用を保証してくれません。一部の特出した人材以外は、正社員で働いていた方が得をします。会社員を辞めた時に、会社員の有り難みがわかりますね。

私たち会社員の生涯年収は、大卒で３億２０００万円です。

それでも、フリーランスを目指したい人は、具体的には何をすれば良いでしょか？

未経験から、２年後にフリーに転向する方法は？

フリーランスで働く１番の近道は、実は上司に業務委託を交渉する事です。

この方法で上司が難色を示すならば、フリーランスで働くのは無理です。なぜならば、あなたの仕事ぶりを知っている上司でさえ、業務委託が難しいと判断するならば、第三者が受け入れる要素がないからです。

上司ですら承諾しないのに、信頼関係がない顧客を交渉するのは無理ですね。できたとしても、クライアントを騙すため、契約は長くは続きません。

フリーランスで働くには、単純に専門スキルや能力が高いだけではなく、とにかく顔が広い人が多いです。取引先や職場で信頼がなければ、案件を回してもらえないからですね。人づてで仕事を貰える人ほど、不景気でも継続して案件を獲得できます。

なぜならば、ビジネスとは人付き合いで成り立つからですね。

不特定多数向けのクラウドで、月２０万円以上が０.０１％なのは、信頼関係がない上で案件を発注するからです。以上の条件を考えると、どれだけ短くても２〜３年間は実務経験を積む必要がありますね。

フリーランスとは、ただの契約形態なので未経験でもなろうと思えばなれます。しかし、仕事内容はデータ入力、ヘルプデスク、ドキュメント作成など単純労働しかありません。まともなフリーランスを目指すならば、まずはIT企業に就職して実務経験を積む必要があります。

そして、自分が得意とする分野で専門家にならなければなりません。安易にフリーランスになろうとすると、高額なスクールにボッタクられます。

ここでは、未経験から３ヶ月でIT企業に就職する方法を紹介します。

未経験から、３ヶ月以内にIT企業に就職する方法は？

最近では、就職支援がある無料スクールが増えていますね。

しかしながら、実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますね。ここでは、IT未経験から、３ヶ月以内でSEを目指せる方法を紹介します。特別な理由がなければ、あえて無料スクールを利用する必要性はありません。

方法１：無料スクール経由で３ヶ月後にSEを目指す

プロエンジニアを利用するメリットは...

1. 入学金、授業料、転職支援など全サービスを無料で利用できる
2. 卒業後の就職先の企業は、３５００社以上ある
3. 未経験からの正社員就業率は、９６％である
4. ３ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる
5. 途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない
6. 通学制のため、チーム（１期の人数は３０人まで）で開発ができる
7. 社会人向けに、夜間や個別コースも設けている
8. 利用者は、都内（半蔵門・池尻）に通学できる関東在住の２０代のみ

公式サイト：【完全無料プログラミング研修＆就活塾】

プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした３ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、１円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です。

ただし、無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。

むしろ、ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。また、未経験者を積極的に採用する企業の多くは、３ヶ月の社内研修を設けていますね。

そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません。

入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの９割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね。

評価：【プロエンジニア】悪い評判｜20代限定、就職先の求人は3500社以上

方法２：転職サイト経由で最短１ヶ月でSEを目指す

ワークポートを利用するメリットは...

1. IT系の専門サイトで、未経験者の転職に強み
2. ２０１８年の転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得する
3. 押しが強い担当者が多く、営業力に自信を持っている
4. 業界経験がない未経験者でも、最短１ヶ月で内定を獲得できる
5. 幅広い層が利用し、３０歳以上の利用者は５８％を占める
6. 扱う求人の質は全体的に低く、ブラック企業が多い

公式サイト：ワークポートIT

ワークポートは、IT業界に特化した未経験者向けの転職エージェントです。他にない最大の特徴は、スピーディな転職に強く、最短１ヶ月でも内定を獲得できる事です。短期間で内定を得られる理由は、結果に重視する営業スタイルで、営業力に絶対の自信を持っているからです。

その結果、リクナビが主催する転職決定人数部門で、２年連続１位を獲得しています。

しかしながら、扱う求人の質は全体的に低いです。また、押しが強く強引な担当者が多く、勝手にブラック企業に応募させられ、面接に行く人も少なくありません。スピーディな転職には向いているが、慎重に就職活動したい人には向いていません。

業界経験がない未経験者であれば、慎重に転職活動した方が良いですよね。

評価：【ワークポートの評価】未経験者でも、本当に１ヶ月で就職できる？

方法３：ブラックを避けて最短２ヶ月でSEを目指す

マイナビを利用するメリットは...

1. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
2. ハイキャリアではなく、第二新卒や２０〜３０代前半に強い
3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
4. 大手２社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う
5. 大手２社よりも、親切な対応で高評価を得ている
6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

公式サイト：マイナビAGENT

マイナビAGENT は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、２０〜３０代前半の未経験者を最も得意としている事ですね。

数ある転職サイトの中で、個人的な１番のお勧めがです。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

２５歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。しかし、担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。

そして、２ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が１００名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした。

入社後の社内研修では、３つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年４０〜６０万円ペースで順調に昇給し、４年後には年収が５２０万円を超えます。

上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜１０時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。

マイナビは、２０〜３０代前半の未経験者に絞れば、大手２社（リクナビ、DODA）よりも求人の質は高いです。大手２社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが１番のおすすめです。

社内研修がある企業に就職できれば、月２０万円の給料を貰いながらスキルを習得できます。

評価：【マイナビAGENTの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる？

プログラミング未経験でもIT企業に就職できる？

出典：IT人材の最新動向と将来設計に関する調査（経済産業省）

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、２０３０年に５９万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く６.７９倍です。全業種平均よりも３倍も高く、応募者１人に対して６つ求人が余る状態ですね（転職求人倍率レポート２０１８年４月）。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が５００万円を超えキャリアがある理由は、入社後に３ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている９割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で２年間で学ぶスキルを、私たちは３ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...

1. 月２０万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、１日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に２０万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する３つの方法▼▼

1. 『マイナビAGENT』IT未経験者に強く、最短２ヶ月で就職できる
2. 『ワークポートIT』最短１ヶ月で就職できるが、ブラック企業が多い
3. 『ProEngineer』コロナ禍でも残っている、数少ない無料スクール

＜２０２１年７月：SE転職の緊急のお知らせ＞

参考：5月の有効求人倍率 1.09倍 求人数は感染拡大前に比べ26.9％減

ワクチンが急速に進むも、労働市場が改善してない点に注意してください。

遅れていた日本のワクチン接種は急ピッチで進んでいます。すでに６５歳以上の８０.２％が接種済みで、２０-３０代も打ち始めてます（参考：世界の接種状況）。オリンピックが終わる頃には、集団免疫獲得に成功するほど順調ですね。

しかし、経済再開が進み求人数は増えるも、雇用状況は改善してません。

５月の新規求人数は６８万人、前年比で７.７％も増えています。しかし、２０年５月の求人倍率１.１８倍に対し、２１年５月は１.０９倍と低く１月から低いままです。特に厳しいのが、求職者が多い都市圏で大阪は０.９倍、東京は０.８５倍と最低です。

倍率が改善しないのは、求人数以上に求職者が殺到してるからです。

過去１年以上も見送っていた人が、２１年後半は活発に動き始めます。また、飲食や小売で失業した人、失業手当の受給期間が終了した人、ワクチン接種を待っていた人も同時に動きます。経済が不安定になると、手に職を求めてIT企業に殺到しますよね。

しかし、採用枠は年度毎に決まるため、劇的な増加は見込めません。経済再開後も求人倍率が動かないのは、採用枠は年度単位で決まるからです。

また、求人数は改善傾向にあるも絶対量は少ないです。昨年比で増加するも、１９年５月比では２６.９％も少ないです。実際に、春と夏はIT未経験向け求人が最も多い時期だが、３月の求人数は前年度の半分未満と絶望的でした。

求職者の多くは、今年のオリンピックを区切りに考えています。

夏季休暇がある８月は、春の次に求人数が多い時期です。しかし、ワクチン接種が本格的に進む夏は、少ない求人をより多くの求職者が奪い合います。いま市場にある未経験者向けの案件も、夏季休暇後の８月以降にも残っている可能性は低いです。

そのため、オリンピックが終わる前には、内定を得てなくては手遅れです。目標から逆算すると、今月中には動き始める必要があります。

未経験者向けの転職サイトで１番のお勧めは「マイナビ」です。なぜならば、私自身がブラックから脱出し目標だった社内開発に就職できたからです。年収は４年間で３００→５２０万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。

公式サイト：マイナビAGENT（無料サービス登録まで３分）

少しでも実務やプログラミング経験がある人は、「マイナビIT AGENT 」から登録してください。PG経験があると紹介できる案件の質が高くなります。

まとめ：未経験からフリーランスになれない理由は？

何かに呪われたように「フリーランス」と口にする若い人が増えましたね。しかしながら、フリーランスはデメリットが多く、万人向けの働き方ではありません。なぜならば、社会的な信用力が高く、雇用も安定していないからです。フリーランスに転向すれば、住宅ローンも組めず、マイホームも持てません。物件によっては、賃貸を断られる事もありますね。

私も含めてフリーランスになった友人は、会社員で働く方が良いと答える人が多いです。

フリーに転向した友人の多くは、同じ職種で元の会社員に戻ろうとします。しかしながら、実際に戻れるのは１割もおらず、大半は以前の給与以下で働くか、もしくは派遣やパートになります。フリーSEは、賞与や有給、残業代がなく、正社員時代よりも待遇が悪いからです。

また、IT業界のフリーランスと言っても、客先に常駐して働くSESと変わりません。フリーランスかつ在宅で働ける優秀な人材は、本当に一握りだけです。私の友人では１人だけです。

フリーランスで働くには、まずはIT企業に就職して実務経験を積む必要があります。安易にフリーランスになろうとすると、スクールにボッタクられますね。

１日も早く行動に移した方が良い理由は？

参考：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法をわかりやすく解説！

２０１９年の有効求人倍率は、バブル期よりも高い「１.６倍」でした。また、IT業界は特に好調で、転職サイトが公表する転職有効求人倍率は「６.７９倍」を記録しています（参考：転職求人倍率レポート）。

業界経験がない未経験者でも、月２０万円の給料を貰い研修を受けられたのは、好景気と人材不足に支えられていたからです。未経験で書類を送付しても、大半が採用面接まで駒を進めることができた時代です。

しかしながら、コロナウイルスの影響で、現状は大きく変わりつつあります。

２０年３月以降の米国失業保険申請者数は、３月０６日累計で「８,０６３万人」です（参考：新規失業保険申請件数3/06）。リーマンショックでさえ３月の失業者数は８０万人でしたが、コロナは１週間で７０万人以上が職を失い続けています。

２０年１０月の有効求人倍率は、１.０４倍まで低下しています（参考：10月の完全失業率3.1%　求人倍率は1.04倍）。

このような状況で、未経験者を採用し育てようと考える企業はまずないです。専門学校や４０〜６０万円の有料スクールを卒業しても就職先はありません。また、企業に人材を紹介する事で成り立っていた「無料スクール」もサービスを停止します。

そのため、コロナが落ち着いてから転職活動を始めるでは遅いです。コロナが落ち着く頃にはすでに経済危機に陥り、企業はもう未経験者の採用を止めているからです。経済が回復し始める６年後には、今度は年齢を理由に未経験で転職できないですよね。

では、有効求人倍率が「０.４５倍」になると、どのような状況に陥るでしょうか？

有効求人倍率が０.４５倍に陥ると...

1. 大手企業は予算削減で、新規開発案件を次々に中止する
2. IT企業は、採用コストが掛かる未経験者の採用を止める
3. 専門学校や有料スクールを卒業しても、就職先がない
4. 人材紹介で利益を得てる「無料スクール」が終了する
5. 転職エージェントに登録しても、未経験者は断られる
6. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
7. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積めない
8. リストラや派遣切りで、専門職以外の失業者が急増する

私たちに残されている時間は、決して多くはないですね。

転職活動に今すぐ必要なものは？

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
2. 希望勤務地や個人情報を入力する（３分で登録できる）
3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する（平日夜や週末も可）
4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う（所要時間は４０分）
5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、２万件ある求人から条件に合う企業を、２０社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな１歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は３０歳でも３００万円のままでした。実際に、８年間働き続けている元同僚の年収は３３０万円です。

コロナの影響で、私たちに与えられている時間は多くはありません。

本来であれば、年度予算が決まり新規プロジェクトが開始する前の春は、未経験者向けのIT求人が最も増える時期です。しかしながら、コロナの影響で１年間の採用計画を大幅に見直すIT企業が増えています。

おそらく、今年春は前年度の半分未満で、未経験者向けの求人はないかもしれません。求人倍率が１.０倍から回復しない可能性は高く、未経験者を採用して育てるIT企業はなくなりますね。

そのため、今月は未経験者でも入社できる最後の月です。

目標から逆算すると、遅くても今月中には企業から内定を得る必要があります。有効求人倍率が１倍以上の時代は、未経験者でも選考書類を送れば就職できた幸運な時期でしたね。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で１時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは３分で埋められます。

私自身が４年前に、ブラックを脱出できたのでマイナビが１番のお勧めです。

※コロナの影響で電話メール中心で転職活動の支援をしています

公式サイト：マイナビAGENT
（無料サービス登録まで３分）