30代・IT未経験で就職する方法|企業が20代を好む理由は?

異業種からIT業界へ就職する人が、近年急激に増えています。30代・未経験から目指す人も少なくありません。

  • 未経験・30代歓迎という求人を見たけど、本当に採用してくれるの?」
  • 「入社後に研修で学べば、30代でもITスキルを習得できる?」
  • 「都合のいい話には裏がある、ブラックに使われるだけでしょ?」

結論から伝えると、30歳を超えると就職は難しくなります。ただし、就職先が見つからない事はありません。高い意識があれば必ず就職先は見つかります。

30代からの転職は難易度が高いと言われますが、実はそれほど難しくないです。

採用担当者が、無条件で採用したい20代と違い、30代を敬遠する理由は明確に決まっているからです。女性が結婚相手の男性に求めることと同じように、不安を事前に取り除いてあげるだけで、相手からの信頼を簡単に勝ち取れます。

企業が感じる不安は、「スキルが習得できない」「年下とうまく意思疎通できない」「新しい技術に抵抗がある」があります。相手が何を考えているのか理解できれば、対策を練るのは難しくありません。

ここでは、「30代・未経験者」の就職事情や、就職に失敗しない方法を紹介します。

30代で就職したい人向け
  1. そもそも、30歳以上の未経験者は就職できるのか?
  2. 30代・未経験者の就職事情とは?
  3. 30代でも、就職に失敗しない方法とは?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手2社▼▼

  1. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  2. 最短1ヶ月で就職したい人向けワークポート

1番のお勧めは「マイナビ」です。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。海外勤務も経験でき、年収は4年で300→520万円まで増えました。「ワークポート」は、スピード重視で最短1ヶ月で内定を獲得できます。

現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。

しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあります。アップル株はiPhoneの販売不振で、大暴落(232→142ドル)しています。

1度不景気に陥ると、転職したくてもできません。未経験者の需要が高い今のうちに、行動に移しましょう。

30歳以上の未経験者は就職できるのか?

一般的にIT業界は、30歳を過ぎると転職が難しくなると言われていますね。

30代前半からでもITエンジニアになれますか?
IT企業の求人の中には、何ヶ月か研修するんで未経験OKですよって求人もありますが、30代でも何ヶ月かの研修でできるようなモノなのですか?

また、35歳定年説がありますが、それが本当なら30代でITエンジニアになっても直ぐに定年になってしまいます。

それともゲームやアプリの開発が激務で体力的に35歳が限界であり、データベースエンジニアやネットワークエンジニアなどは長く勤める事ができるのでしょうか?

参考:Yahoo知恵袋

意見1:30代でIT企業に就職するのは難しい

採用担当経験者です。
30代、40代となると当然即戦力を求めた求人しか有りませんので、とても難しいと思いますネ。
主人がIT業界ですが・・・
例えば、新卒者の場合大学で幾ら学んでいても資格を取得していても、何の実務経験もない事から最初から指導し、教育していかなければならないそうで
当然、それは新卒なので将来性に期待もできる事ですが30代、40代なら新卒と同じ待遇にもできずかといって即戦力も無いなら、就職は困難だと思います。

参考:Yahoo知恵袋

意見2:30代からでも就職できる

IT業界プログラマ、SE志望で転職活動中です。

私は現在30歳で業界実務未経験、学生時に学んだ経験もありません。まずは業務システム開発を想定し言語はJavaやSQLをメインに二ヶ月程度スクール等で習得中です。

転職活動はかなり厳しいものになると思っていましたが、多くの企業に応募したのと全体の求人が好調なのも手伝って予想よりも多くの内定を貰えそうな状況です。

そのためどの企業にお世話になろうか判断が難しくなってしまいました。私の現状の能力も考慮し特に業界の方からのアドバイスをいただきたいです。

参考:Yahoo知恵袋

30代の前半なのか中盤以降なのかでまた話は違ってきますが、IT(プログラマー)も視野に入れていいと個人的には思います。未経験は20代までとか決めている会社が多い業界ですが、30代未経験でも取る会社はごくたまにありますITでしたら、小さくて、報酬が低く、人手不足な会社を探すのがおすすめです。

参考:Yahoo知恵袋

34歳、女です。今年から未経験でSEやってます(昨年までは事務職でした)ですが・・・IT関係の資格は一つも持っていません(笑)専門用語が多く解らない事だらけですが、同じ会社の先輩から仕事を教わりつつ働いています。

未経験でも採用してくれる会社はあり、現場に入ってみると結構未経験の人が居たりしますので積極的に就職活動をする方が良いのでは、と私は思いますよ。

また、正社員で採用されても契約先企業で特定派遣として働く形が大半です。
なので未経験の場合は会社でじっくり教えてくれる訳では無く、私の様に現場で働きながら教えて貰う事になるかと思います。
そして現場で働いて思った事ですが、現場程良い勉強先はありません。

ちなみに、ExcelやWordは苦手な方が多い様で…そうした方はマクロを組む事は出来ても段落などはさっぱり、と言った感じです。事務職の経験が活かせるとは思ってもいませんでした(笑)

参考:Yahoo知恵袋

30代・未経験で就職するのは難しいと語る人もいますね。しかしながら、実際には30代を過ぎても、採用されている人がたくさんいる事がわかります。

私の職場でも30代未経験で入社する人は、意外と多いです。

結論から伝えると、30歳を過ぎると採用のハードルは高くなりますしかし、本人が希望する限りは、就職先が見つからない事はありません。高い意識を持ち、条件を下げれば、必ず内定を得られます。

むしろ、私たちが気をつけるべきは、ブラックを避けることですね。この業界には未経験者をカモにする企業がたくさんあるからです。

ここからは、採用担当者から見た応募者の年齢など、30代・未経験者の転職事情について詳しく紹介します。

「30代・未経験者」の就職事情とは?

未経験者を採用する企業は、30代をどのように見ているのでしょうか。

その1:30代を採用する企業の本音は?

率直に言うと、積極的に30代を歓迎している訳ではありません。本音は20代を採用したいけれど、人材不足を理由に採用できない背景があります。

IT企業の採用担当者は、応募者の年齢を次のように考えています。

  1. 22〜28歳、学歴や職歴がなくても採用したい
  2. 29〜32歳、過去の職歴次第では採用したい
  3. 33〜35歳、過去の職歴や高い意欲がなければ難しい
  4. 36歳以上、現実的にかなり厳しい

28歳までは、社会人経験がないニートやフリーターでも簡単に就職できます。しかし、30歳を目処にハードルは高くなります。36歳を超えると、不可能ではないが現実的に難しくなります。

参考:未経験でエンジニアに採用されるのは何歳まで|年齢に応じた対策法

その2:ブラックに入社する確率は高い

社会人経験がない30代でも、就職先を見つけるのは難しくありません。条件を妥協すれば、採用してくれる企業はいくらでも見つかります。ただし、足元を見られるので、ブラックに入社する確率も高いです。

  1. 契約先企業で、特定派遣に出される
  2. 開発者ではなく、コールセンターの正社員だった
  3. インフラ系で労働環境が悪く、長時間労働させられる
  4. 運用保守、ヘルプデスクで業務経験が積めない

就職できるかよりも、実は条件を落とさずに就職する方が大事です。「まずは業務経験を積むためにブラックでも良い」と語る人もいますが、大概は1年も経たずに辞めます。

参考:【IT未経験者向け】ブラックとホワイト企業の特徴と見分け方は?

その3:資格やスキルは重要ではない

専門職に就職するから、まずは資格を取得しよう」と考える人がいます。30代を過ぎた場合に、資格取得はデメリットしかありません。なぜならば、取得しても評価されない上に、半年〜1年の勉強する期間が勿体ないからです。

30代以降は、時間が経つほど市場価値が下がり、就職が不利になります。

職業訓練校や独学よりも3ヶ月で基礎スキルを学べるスクール、資格取得よりも1日も早く就職して実務経験を積むことを考えましょう。

参考:未経験からSEになるために資格は必要?|時間と労力の無駄だった

その4:30歳以上を採用する企業は増えている

参考:IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果

30歳を超えると就職が不利です。しかしながら、30代を採用する企業は増加傾向にあります。なぜならば、団塊世代が退職する一方で、少子高齢化でITを目指す若者が減り、業界の平均年齢が急上しているからです。

2020年には、ITエンジニアの平均年齢は40歳を超えます。

IT人材の供給人数は、2019年をピークに減り続ける一方なので、20代を採用したくてもできない時代が訪れます。新しい人材を採用しなければ、企業は潰れるしかありません。つまり、現実的に30代・未経験者を採用する必要性があります。

以上が、30代・未経験者の就職事情になります。

ここからは先は、30代・未経験者の就職の仕方や考え方を紹介します。いくつかコツを掴めば、それほど難しくない事がわかります。

30代でも就職に失敗しない方法

30代・未経験で内定を獲得するためには、具体的にどうすれば良いのでしょうか。

方法1:20代が好まれる理由を知る

一般的には「30代でIT企業に就職するのは難しい」と言われていますよね。採用担当者が30代を敬遠するのは、そこに明確な理由があるからです。その理由を事前に潰す事で、内定を得られる確率は高くなります。

女性が結婚相手を選ぶ上で重視するのは、男性の人柄や収入ですよね。なぜならば、結婚する上で不安な将来を、少しでも安心したいと純粋に思うからです。問題ない理由を的確に伝える事で、相手から信頼を勝ち取れます。

採用担当者が、30代を敬遠する理由は次の通りです。

  1. 教育コストの無駄 →  プログラミングをゼロから教えても、20代よりも頭が硬くて覚えられなさそう…
  2. 若い人よりも保守的 → 20代と比較して、最先端技術(人工知能、クラウド、IoT)に慣れるのが難しそう…
  3. コミュニュケーション力 → プライドが人一倍高そうで、年下から仕事を頼まれたら嫌な顔をしそうだな…
  4. 期待とのミスマッチ →20代の転職じゃないんだから、 過去の職歴を活かして、 品質管理やマネージメントを期待したいのに…

30代・未経験者を採用する企業は、20代だけでは応募枠が埋まらない結果ですね。担当者の不安を事前に消してあげる事で、30代でも内定を得られます。

方法2:30代でも失敗しない人の特徴

私の知人は、35歳でIT企業から3社内定を獲得しました。彼は自分の年齢がハンデになるとわかっていたので、事前に次の対策を取りました。

  1. 働きながらスクール に通い、基礎的な知識を短期間で習得する
  2. 卒業するまでの3ヶ月間で、オリジナルのWEBサイトを製作する
  3. WEBサイトのURLを書類に貼り付けて、書類の通過率を高める
  4. 面接では、自分の性格や特徴をパワーポイントにまとめてプレゼンする
  5. プログラマーではなく、将来的にマネジメントがしたいと伝える

WEBサイトを制作することで、基礎的なスキルがあり機能拡張や改修できることを証明できます。性格や特徴を伝える事で人間性をアピールし、安心して採用に踏み切れますね。

もちろん、ここまで準備するのは楽ではないですね。逆に言うと、ここまで丹念に準備すると、採用担当者は落とす理由が見つかりません

ここから先は、就職活動を始めるための具体的な方法を紹介します。

近年は、就職保証があるプログラミングスクールが増えていますが、無理に通学する必要はありません。私たちはITスキルを習得しなくても、企業に就職できます。

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は社内開発ができる企業に入社、海外勤務も経験し30歳で年収500万円を超えました。

しかしながら、最初から順調なキャリアだったわけではなく、1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると千円以下。

身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。ある仕事帰りの電車の中で、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。苦労して育ててくれた母親のことを思い、自然と目から涙が溢れました。

転職したくても、行動に移す勇気がなく3年が経ちます。働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。半ば強制的に登録させられ就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、人生が大きく変わりました。この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描くことしか実現されないので、行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、過去の辛い体験から1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。

ブラックから転職して変わったこと
  1. 給料が右肩上がりに増えた(4年で300→520万円
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で評価されるスキルを習得できた(+50〜100万円で掲示
  4. 社内開発できる企業に就職し海外勤務」と「海外出張」を経験できた

30代でも利用できる転職サイト・スクール

「30代・未経験者」が利用できる、転職サイトやエージェントは限られます。ここでは、30代でも就職保証が受けられるスクールと転職サイトを紹介します。

スクール:30代で唯一転職保証がある「テックエキスパート」

テックエキスパートは、30代でも転職保証が受けられる唯一のプログラミングスクール です。無料スクールや転職保証は20代向けなので、30代が利用できるのは稀ですね。

テックエキスパートの特徴
  1. 30代でも就職保証がある、業界唯一のスクール 
  2. 就職に失敗すると、受講料を全額返金してくれる
  3. 転職成功率は98%、30代の利用者は全体の24%を占める
  4. 夜間も対応しているため、社会人でも利用できる
  5. 渋谷校以外にも、大阪と名古屋にスクールがある

未経験者の需要が高くなり、無料スクールが増えています。しかし、30代でも就職保証が受けられるのは、テックエキスパートだけです。

製作するオリジナルアプリはレベルが高く、「チームラボ株式会社」から内定を得た受講生もいます。

評価:【テックエキスパート】悪い評価|30代でも転職保証が付くスクール

転職サイト:30歳以上の利用者が58%「ワークポート」

参考:https://www.workport.co.jp/service/data.html

ワークポートは、幅広い年齢層が利用するIT専門の転職エージェントです。未経験者の転職を最も得意とし、30歳以上の利用者が58%を超えます。

ワークポートの特徴は...
  1. 未経験者に最も強く、最短1ヶ月で就職できる
  2. 20〜30代の利用者が多く、30歳以上は58%を占める
  3. 利己的だが対応が早く、結果にコミットしてくれる
  4. IT系の求人が豊富で、リクナビにない企業も多数扱う
  5. 余計な駆け引きがなく、スムーズに内定を獲得できる

ワークポートは、最短で1ヶ月で内定を獲得できます。通常なら3ヶ月掛かる就職活動を、3倍速で進められるのはワークポートだけの特徴です(大手リクナビやDODAは内定まで3ヶ月掛かる)。

就職に不利な30代・未経験者でも、確実に就職先を見つけてくれます。

評価:ワークポートの評判|IT未経験者でも高い転職成功率に強み

▼▼IT未経験者の転職に強い大手2社▼▼

  1. 第二新卒者、20代に強いマイナビエージェント×IT
  2. 最短1ヶ月で就職したい人向けワークポート

1番のお勧めは「マイナビ」です。過去に利用してブラックから優良企業に転職できたからです。海外勤務も経験でき、年収は4年で300→520万円まで増えました。「ワークポート」は、スピード重視で最短1ヶ月で内定を獲得できます。

現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。

しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあります。アップル株はiPhoneの販売不振で、大暴落(232→142ドル)しています。

1度不景気に陥ると、転職したくてもできません。未経験者の需要が高い今のうちに、行動に移しましょう。

まとめ:30代・未経験で就職できる?

30代が敬遠される理由
  1. 教育コストの無駄 →  プログラミングをゼロから教えても、20代よりも頭が硬くて覚えられなさそう…
  2. 若い人よりも保守的 → 20代と比較して、最先端技術(人工知能、クラウド、IoT)に慣れるのが難しそう…
  3. コミュニュケーション力 → プライドが人一倍高そうで、年下から仕事を頼まれたら嫌な顔をしそうだな…
  4. 期待とのミスマッチ →20代の転職じゃないんだから、 過去の職歴を活かして、 品質管理やマネージメントを期待したいのに…

採用担当者が、30代を敬遠する理由は明確に決まっていますね。その不安を取り除いてあげるだけで、内定を得られる可能性は高くなります。

具体的には、スキルを習得できる能力や、年下とのコミュニュケーション能力、将来のキャリアを明確に示す事で、アピールできます。30代で内定を得られない人は、準備が足りていないからです。

相手が何を考えているのか理解できれば、事前に対策も見えてきますね。

IT業界を目指すのであれば1日も早く就職することをお勧めします。なぜならば、30歳を過ぎると、時間とともに市場価値が下がるからです。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、企業は採用コストが掛かる未経験者の採用をストップします。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 採用コストが掛かるため、IT企業は未経験者を採用しない
  2. 経験者は、内定を獲得するための競争が激しくなる
  3. 人件費が安い外国人を大量に採用し、海外でシステムを開発する
  4. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない
  5. プログラミングスクールの無料サービスが終了する

私たちは、1日も早くIT企業に就職し業務経験を積む必要があります。専門スキルがある人材は、不況に強いのでリストラされる心配はないですね。

今現在は20代・未経験者でも楽に就職できますが、近い将来に就職したくてもできない時が来ます。2019年4月までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

今の時期は、春入社に合わせて動く人が多いので、すぐに応募枠が埋まります

IT未経験の転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

ワークポートは、最短で1ヶ月で内定を獲得できます。通常なら3ヶ月掛かる就職活動を、3倍速で進められるのはワークポートだけの特徴です(大手リクナビやDODAは内定まで3ヶ月掛かる)。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は大崎、五反田、横浜)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件を1枚1枚じっくりと読むと、「開発経験がない1度もない人材でも、必要としてくれる企業がたくさんあるんだな」と自信を持つことができます。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事でたくさんの企業に出会う機会がありますね。同じような志を持つ者同士は、お互いに引き寄せられますね。

また、転職活動は私たちの内面と向き合うことで、やりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためでもあります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう。

また、いま現在収入が増えない仕事に就いているならば、長期的に大きな損をします。

今後、経験年数と共に給与が増えない付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されます。昇給する社員としない社員は、毎年30〜50万円も年収に差が開きますね。

5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。10年経過すれば、生涯収入は2000万円も差が開きます。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動くのであれば景気が上向いている今行動した方が良いです。2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れかもしれません。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

 

会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらう、全ての工程で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わせた方が良いですね。登録フォームは1分で埋められます。

公式サイト:未経験からの転職ならWORKPORT

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