IT業界で未経験は「つらい」から絶対に「やめとけ」といわれる理由

未経験でIT業界に飛び込むのは勇気がいる事です。でも、「IT業界だけは辞めておいた方が良い」と忠告する友人もいますよね。

  • 「企業は未経験者を採用し、使い捨ての駒みたいに扱うよ…」
  • 「正社員でも常駐先に出向するから、実態は派遣と変わらないよ…」
  • 「終電近くまで働かせても、残業代は1円も支給されないよ…」

結論から伝えると、IT業界にはブラックと呼ばれる悪質な企業が多数存在します。

未経験者でこの世界に入ると、高い確率でブラックに就職しますよね。経験がない状態で専門職を選択する以上は、避けられないリスクです。私自身も1社目でブラックに入社し、手取り18万円で夜遅くまで働かされました

心身共に限界まで働くも、残業代は1円も支給されていません。

ただし、私がここで伝えたいのは、未経験で入社する全ての企業がブラックではない事実ですブラックを避けて普通の企業に就職すれば、社内開発でき若手を育てる環境もあります。

私はブラックから脱出して以降は、毎年40〜60万円ペースで昇給し、4年後には年収500万円を超えました納期がない月は毎日定時に帰宅しています。この会社は優良企業ではなく100人未満の普通の中小で、毎年新卒や中途の未経験者を採用しています。

以上の経験から言える事は、未経験者はブラックに入社する確率が高いが、本人の選択次第でいくらでも状況は変えられます。「ブラックが多いから辞めた」と思考停止する事で良い事は何にもないですね。

IT以外のどの業種を選んでも、将来安定した道が開かれる事はありません。なぜならば、ブラックがない業種はそもそも存在しないからです。

もちろん、経験がない未経験者がブラックを避けるのは簡単ではないですよね。ここでは、なぜ「未経験でIT業界は絶対に辞めておけ」と言われるのか、その理由を詳しく紹介します。

正しく原因を知る事で、ブラック企業を冷静に対処できますよね。

未経験でSEを目指す人向け
  1. 未経験だがIT業界に入ろうと思うんだけど」の2chの回答は?
  2. IT業界は「絶対に辞めておけ」と言われる5つの理由は?
  3. IT業界でブラックを避ける3つの方法は?

▼▼IT未経験者の転職に強い大手2社▼▼

  1. マイナビ×IT第二新卒者、20代に強い
  2. ワークポート最短1ヶ月で就職したい人向け

1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、過去にマイナビを利用してブラックから優良企業に転職できたからです。長時間労働から逃れた上に、年収は4年間で300→520万円まで増え、社内開発で経験を積んだ後に海外勤務もできました。

業界経験がない未経験者は、早めに行動した方が良いですね。

なぜならば、転職サイトの良案件は経験者から順に埋まるからです転職の開始時期が遅れると、条件面で不利な未経験者は確実にブラックを引かされます。このタイミングを逃すと、次の半期に良い案件が市場に出る、4ヶ月後まで待つ必要があります

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

2019年以降、未経験者はもう採用されない可能性もあります金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると、採用や教育コストが掛かる未経験者は負担になるからです。

IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると未経験者の需要は完全に無くなりますレポート:2019年1月)。

未経験だがIT業界に入ろうと思うんだけれどwww

未経験でIT業界に入社する事に対するネットの評判は、かなり批判的ですよね。

2ch:【驚愕】未経験だがIT業界に入ろうと思うんだけどwwwww

とある求人で未経験で知識がなくてもエンジニアとして育てますっていうのがあったんだけど実際どうなの? 教材費とか受講料は会社餅で正社員として働きながら教えてくれるみたいなんだけど

実際は派遣だったり基礎知識みたいの教わるだけで研修みたいの終わったら全然本社じゃないところに行かされて実質派遣みたいな感じになったりするのかな。無知な俺に色々教えてほしい

参考:【驚愕】未経験だがIT業界に入ろうと思うんだけどwwwww

未経験入社のネガティブな2chの評判は?

ITってだけで地雷率は他の業種より格段に高い

たしかにIT系って

お客先で仕事するのがほとんどだよな
大手でもそうだ。

派遣だと一人で飛ばされるけど
受託開発とかだと団体で出向すること らしい。

だからおれは後者がいいな

(客先は)数ヶ月とかもありゃ数年もある
環境は完全に出先の企業による
超ユルユルでトイレとかコンビニ休憩自由だったり周りの人も優しいとことかもありゃ
ずっとピリピリして怒鳴り声以外の会話が聞こえないようなとこもある

派遣奴隷だな
せいぜい2週間ぐらい研修受けされられて、IT土方として派遣先に【経験2年のSE】として派遣される
んで取り分としては会社が60万は派遣先から受け取るが、派遣に渡るのはせいぜい18万(交通費込み)
んで出勤日×8h+40h上じゃないと残業代出なかったりするし出勤日×8h以下働かなかったら給料減額

派遣はセット販売

研修は現場で使われる言語を習って
その後はプロジェクト開始・増員のタイミングで出荷される
出荷する時はセット販売ね
規模にもよるけど例えばこんな感じ

リーダー及び技術的に居れば安心できる技術者が1~2人
手足として戦力になるのを1~3人
新人1~2人

使い物にならない状態で経験値に嘘つかされたりして飛ばされたら嫌だなぁ
これ逆に成り立つのか?お客さんの信用なくなるじゃん
偽装派遣って言っても契約形態は請負だから
結果に無責任ってわけにもいかんだろうに

うちはホワイトだったよ
スキルないから出世は諦めたけど
こればっかりは運だと思うなぁ
IT会社なんて上司か客に1人でも厄介な人がいると、環境はガラッと変わるからなぁ

未経験で入社する事に対して、ネガティブな批判の方が圧倒的に多いですね。では、ポジティブな意見はどれくらいあるのでしょうか?

未経験入社のポジティブな2chの評判は?

なんだかんだ理由つけて給料減らそうとしてくるぜ
俺は糞会社辞めてコネつかって独立したら年収3倍になったわ
今までどんだけ搾取されてたんだよ糞が!って心境

スキルがあれば転職しやすい

勘違いしてるみたいだが別にブラックではないぞ
そもそもこの業界にずっと同じ会社にいる奴のほうが少ないから転職もしやすいし 適当にスキルあったらいくらでも逃げ出せる

自社開発なら給料は高い

オレの言ってる自社サービスはオンライン系のサービスとかネットワーク系のサービスのことね。
受託開発6割の会社じゃダメだろ。
IT系っていうとすぐ開発の仕事だと早合点しがちだけど、ネットワークエンジニアとかサーバ系のエンジニアもおすすめ。多重請負みたいな構造が比較的少ない。
あと英語はやっとけ。給料が将来的に全然違ってくるぞ。

未経験からオレもIT入ったけど、オレも一社目で結構育ててもらった。
1つ言えることは、受注開発中心の会社はやめとけ
自社サービスがあるか、親会社が自社サービスもってるような会社であれば結構育ててくれることは多い。

ポジティブなコメントを寄せる人もいます。

両極端な意見が多く、私たちはどちらを信じるべきか判断できないですよね。意見が分かれるのは、同じ未経験でも就職先次第で見える世界がガラリと変わるからです。また、私たちの主観によっても、ブラックかどうかが決まりますよね。

ブラックと普通の企業を経験した立場で感想を述べると、IT業界ほど働きやすい環境は他にありません。なぜならば、仮に1社目で失敗しても、本人の努力次第でいくらでも環境を変えられるからです

飲食店やサービス業と違い、経験を積めば次のステージに進めますよね。そして、次のステージに進むごとに、給料や労働条件は自然と改善されます

年収300万円時代は地獄でしたが、年収が500万円を超えると、見える世界は180度違います。

ネガティブなコメントをまとめると?

  1. 未経験で入社しても、企業は育ててくれない(教育)
  2. 労働者に渡るのは交通費込みで18万円だけ(給料)
  3. 残業が80時間を超えるほど、長時間労働である(労働時間)
  4. 大卒の職場でも、ブラックしか見たことがない(ブラック)
  5. 正社員と言いながらも、派遣奴隷と変わらない(派遣)

2chサイトのネガティブな評判をまとめると、この5つに全て集約されます。では、これらのネガティブな評判は、どこまでが真実でどこまでを考慮するべきでしょうか?

IT業界は「辞めておけ」と言われる5つの原因は?

2chのネガティブな批判は、どれくらい信憑性があるのでしょうか?

原因1:未経験を採用しても、企業は人材を育てない?

ブラックに就職すると、人材を育てる感覚はありません。なぜならば、社員を社外に出向させ、労働力を外部に提供する事で報酬を得るからです。常駐先の他社社員が育ててくれるとは限らないですよね。

開発案件に就けると限らず、大半はテスターやヘルプデスクなど単純作業です。

ただし、ブラック以外に就職すれば状況は違いますよね。普通の企業に就職すれば社員を教育してくれます。なぜならば、社員の専門スキルが低いと、会社の売上に結び付かないからですね。

大半の企業では、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があります。月に20万円の給料を貰いながらスキルを習得できるため、私たち未経験者から見てメリットは大きいです。

原因2:労働者の給料は交通費込みで18万円だけ?

参考:30代前半(30~35歳)・ソフト系の平均年収は525万円(Tech総研)

専門職を選んだにも関わらず、意外と給料が低くて驚く若手は多いです。私の新人時代の給与ですが、額面20万円でも手当がなければ手取りは18万円以下です。ブラックに入社すると、大半の若手はこの給与水準以下で働きます。

残業代が付かないのは当たり前で、交通費なしで働く人もいます。

しかしながら、世間一般的にIT業界の給与が高いのは事実です。Tech総研によると、30代前半のソフト系SEの平均年収は525万円です。また、厚生労働省もSEの平均年収は547万円と公表していますね厚生労働省「平成28年 賃金構造基本統計調査」)。

SEの平均年収は、会社員(414万円)よりも133万円も高いです。

ブラック時代にもこの数値を見ていたが、当時の私は信じられませんでした。しかしながら、ブラックを脱出した事で真実だとわかりました。なぜならば、私の就職先は、社員が100人にも満たないどこにでもある普通の中小企業だからです。

手取り18万円以下のブラックの方が、IT業界では特殊な環境です。

参考:未経験で採用された1年目の給料は?|SEの平均年収は547万円

原因3:毎日のように終電間際まで残業している?

  • まったく残業はしない:6.4%
  • 20時間未満:28.9%
  • 20~40時間未満:34.5%
  • 40~60時間未満:15.7%
  • 60~80時間未満:6.0%
  • 80時間以上:8.5%

参考:大手転職サイトDODAの440人の調査結果

IT業界は労働時間が長い業種だと認識されていますね。確かに私もブラック時代は、毎日終電間際まで働いていたので、長時間労働と低賃金に苦しめられました。

しかしながら、残業が80時間を超える職場は、実は全体の8.5%だけです。1日の残業が2時間以内(月40h)の職場は全体の69.8%を占めます。月20時間未満も意外と多く35.3%もありますね。

IT経験がない未経験者でも、月80時間以上の会社(全体の8.5%)を避けるのは、現実的に難しくないですよね。

参考:SEの残業時間と残業代はどれくらい?|月40時間以上は30.2%だけ

原因4:離職率が高く大卒でも直ぐに辞める?

順位 業界別の離職率 離職率
1位 宿泊、飲食業 31%
2位 生活、娯楽 22%
3位 サービス業 22%
10位 情報通信業 11%
14位 電気、ガス、水道業 8%
15位 複合サービス業 7%

参考:平成26年雇用動向調査結果の概況

IT業界は、世間一般的には離職率が高い業種と言われていますよね。

しかしながら、実際には全15業種の中で下から6番目に低いです。電気やガスなどのインフラ業と比較しても、3%しか違いがありません。離職率の高い業種を見ると、ある特徴が見えますね。

上位トップ3は、「賃金が安い」「労働時間が長い」「誰でもできる」仕事です。その結果、宿泊業・飲食サービス業の20〜24歳の平均年収は242万円、教育・学習支援業の平均年収は284万円しかありません。

これらの業種は、この先もスキルが蓄積できず給与が大きく増える事もありません。定年まで働いても、SEの平均年収525万円を超える事はないですね。

参考:IT業界の離職率はなぜ低い?|実はブラックの比率は意外と低い

原因5:正社員なのに実態は派遣と変わらない?

客先常駐は避けられる...
  1. 深刻な人材不足にあるため、SEは労働環境を選びやすい
  2. 自社開発が多いWEB業界は、年率7.9%で成長している
  3. 楽天やユニクロなど、開発を内製化する企業が増えている
  4. 働き方改革が進み、リモートや在宅が増えている
  5. フリーランスが増え、中間摂取する業者の割合が減っている

IT業界はクライアント先に出向して開発する企業が大半を占めます。そのため、正社員でも実態は派遣と変わらないと、度々ネットで批判されていますね。私自身も3年間客先常駐で働きましたが、常駐時代は良い記憶がひとつもありません

客先に都合良く使われ、仕事がなくなれば契約を切られて終了です。

ただし、客先常駐は私たちの意思で避けられます。

実際に客先常駐で働きたくないSEは、意識して社内開発や自社開発を選択しています。客先常駐の割合が30%未満の企業は39.3%あるため、現実的に社内開発を選択するのは難しくありません(厚生労働省:働き方・休み方改善 )。

仮に1社目で客先常駐させられても、経験を積めば2社目で確実に避けられます。

また、WEB業界が拡大したり、働き方改革が進む事で、客先常駐の割合は以前よりも減っています客先常駐で働きたくないのであれば、社内開発で働く道に進みましょう。

参考:【客先常駐を避けたい】未経験から自社開発を目指す3つの方法

以上からも分かる通り、重要なのはブラックを避ける事です。では、ブラックを避けるためには、私たちは具体的に何をすれば良いのでしょうか。

▼▼諦めなければ必ず目標は実現できる▼▼

私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。

なぜならば、職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。もちろん、未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません

私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません

ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。しかしながら、それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。

働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。

その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。決して大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。

この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね。

私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。

ブラックから転職して変わったことは...
  1. 右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた
  2. 納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間
  3. 転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される
  4. 社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた
  5. 平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる
  6. 社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなった
  7. ITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた
  8. 毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる
  9. 家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた

個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

IT業界でブラック企業を避ける3つの方法は?

未経験者が1社目でブラックを避けるのは簡単ではありません。なぜならば、専門職では経験やスキルがある人材が優遇されるからです。しかしながら、就職活動に関する正しい知識を持つだけでも、避けられる可能性は高くなります。

方法1:客先常駐を避けて社内開発を目指す

客先常駐は以前よりも避けやすい...
  1. 深刻な人材不足にあるため、SEは会社を選びやすい
  2. 自社開発が多いWEB業界は、年率7.9%で成長している
  3. 楽天やユニクロなど、開発を内製化する企業が増えている
  4. 働き方改革が進み、リモートや在宅が増えている
  5. フリーランスが増え、中間摂取する業者の割合が減っている

ブラックを避ける1番確実な方法は、自社開発や社内開発している企業に就職する事です。なぜならば、外部に労働力を提供するだけの客先常駐は、仕組みがブラックに陥りやすいからです。

私がブラックから逃れられたのは、受託系の社内開発に転職したからです。

確かに、未経験者にとって自社や社内開発はハードルが高いですよね。しかしながら、深刻な人材不足に陥っている現在は、過去にないほどのチャンスでもあります企業は優秀な人材を確保できず、社内で人材を育てる以外に道がないからです。

私が社内開発から内定を得られたのは、実務の開発経験が1度もない時です。

客先常駐の割合が30%未満の企業は、全体の39.3%もあります。そのため、現実的に自社や社内開発を選択するのは難しくないですよね(厚生労働省:働き方・休み方改善 )。

社内開発に行くほど、ブラックの割合は低くなります。

参考:【客先常駐を避けたい】未経験から自社開発を目指す3つの方法

方法2:無料スクール経由で企業に就職する

無料スクールを利用する利点は...
  1. レッスンを無料で受講でき、さらに転職保証が受けられる
  2. 短期間でスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  3. アプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  4. プログラミングに適性があるか、事前に判断できる
  5. 日中から通うことができ、他の受講者と共同でシステム開発が体験できる
  6. 社会人向けに、夜間やオンラインに対応してくれるスクールもある

プログラミングスキルを習得してから、就職活動する事でブラックを避けられる可能性が高くなります。なぜならば、オリジナルアプリを製作し面接でアピールできるからです

無料になる理由は、人材不足のIT企業が授業料を負担するからです。

しかしながら、無料スクールにはデメリットもあります。ひとつは、プログラミングの基礎を学んでも、実務では役に立たない事です。もうひとつは、未経験でIT企業に就職しても、月20万円の給料を貰いながら研修を受けられます

教育する側から見たら、中途半端なクセがない方が仕事を教えやすいです。

実際に現役SEで、無料スクールを批判的に見ている人は多いですよね。無料スクール経由で就職しても、紹介先がブラックばかりという声も実際にあります

まずは、無料スクールを検討する前に、未経験でも就職できる企業を探す方が現実的だし近道ですなぜならば、未経験者でも内定を得られるほど、IT業界は深刻な人材不足に陥っているからです。

参考:【プロエンジニアの評価】未経験からスキルを習得しブラックを避ける

方法3:未経験者に強いエージェントを活用する

マイナビを利用するメリットは...
  1. ハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い
  2. IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とする
  3. 丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き
  4. 大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている
  5. 大手2社にはない、中小の隠れ良企業を扱う
  6. 担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い

未経験者に強い転職エージェントを利用する事で、ブラックを避けられる確率が高くなります。個人的な1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。なぜならば、私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。

転職先は、海外に開発拠点があり受託開発がメインのSIer系です。

大手ではなく、社員が100人前後のどこにでもある普通の中小企業でした。毎年40〜60万円ペースで昇給し、4年後には年収が520万円を超えます。知名度もなく大手や上場企業ではないけれども、この会社は私にとっては優良企業ですね。

20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、機械的な対応になるのは避けられません。

ブラックを避けるためにも、マイナビを利用してみましょう。

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

プログラミング未経験でもIT企業に就職できる?

出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)

私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても簡単にIT企業に就職できます。

なぜならば、2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね転職求人倍率レポート2018年4月)。

私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。

それでも、年収が500万円を超えキャリアがある理由は、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている9割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で2年間で学ぶスキルを、私たちは3ヶ月間で学べます。

入社後にスキルを習得するメリットは...
  1. 月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる
  2. 給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い
  3. 現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる
  4. 就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる
  5. 業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできる

IT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。

SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、1日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に20万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。

▼▼IT未経験から無料でSEに就職する3つの方法▼▼

  1. マイナビ×ITIT未経験でも、今すぐに就職先を紹介してくれる
  2. ProEngineerスクールを卒業して、3ヶ月後にSEになれる
  3. ITCE Academy宿泊施設も無料、1ヶ月後にSEになれる

私たち未経験者は、スクールを利用しなくても今すぐにIT企業に就職できます。なぜならば、深刻な人材不足を理由に、未経験者でも需要が高いからです。無料スクールも魅力ですが、月20万円の給料をもらいながらスキルを習得できた方が良いですね

2019年以降は、未経験者の需要はもうない可能性が高いです。

なぜならば、金融危機が再び発生する、日本政府が移民を受け入れる、外国人PGで人材不足を解消すると未経験者の需要が減るからです。需要がなくなると、完全無料のスクールのサービスも無くなりますねスクールを支援するIT企業がないと、無料を維持できないからです。

そうなると、テックエキスパートのように、3ヶ月79万円の有料スクールしか残りませんその頃には、IT未経験者が転職サイトを利用しても断られますね。未経験からSEを目指すならば、需要がある今のうちに行動に移しましょう

参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?

まとめ:未経験は「つらい」から「やめとけ」

IT業界は辞めとけと言われる理由は...
  1. 未経験で入社しても、企業は育ててくれない(教育)
  2. 労働者に渡るのは交通費込みで18万円だけ(給料)
  3. 残業が80時間を超えるほど、常に長時間労働である(労働時間)
  4. 大卒の職場でも、ブラックしか見たことがない(ブラック)
  5. 正社員と言いながらも、派遣奴隷と変わらない(派遣)

ネットの情報を見ると、IT業界に対するネガティブなコメントが多いですね。

しかしながら、過酷な労働環境の企業があるのは事実ですが、悪い企業ばかりではありませんIT業界に限らず、どの業種でも必ず2面性がありますよね。ブラックがない業種は、どこの業界にも存在しません。

私は、業界未経験の友人や家族に積極的にIT業界を勧めています。

なぜならば、未経験でも専門職に就職でき、本人の努力次第ではいくらでも高収入を得られる数少ない貴重な業界だからです。

私は客先常駐のブラックに入社し辛い体験をたくさんしました。けれでも、30歳手前で年収500万円を超え、今現在は副業で新しい収入源を得ながら、フリーランスになる道を目指しています。

35歳を迎える前には、年収1000万円を超える可能性も現実的にあります。IT業界以外で、これだけ稼げる業界は他にないですよね。

IT業界が無理だという人は、おそらくどの業界でもブラックに入社します。

1日も早く行動に移した方が良い理由は?

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。なぜならば、転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています。

参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までです

なぜならば、景気サイクルは8年周期で周り、再び金融危機が発生するからです。2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時20,418円(8月15日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。アップル株はiPhoneの販売不振で暴落していました(232→142ドル)。一度不景気が発生したら、1週間も経たない内に株価は半値以下まで暴落します。

求人倍率が1倍を下回ると、企業は採用や教育コストが掛かる未経験者の採用を辞めますね。2019年度までに内定を獲得するためには、今すぐに行動に移す必要があります。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 教育や採用コストが掛かる未経験者を、IT企業は採用しない
  2. 転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる
  3. 労働市場に人材が溢れ、経験が浅いIT経験者も職を失う
  4. 正社員採用がリスクになり、派遣やフリーランスしか使わない
  5. 人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する
  6. 日本人SEやPGは、国内で開発経験を積むのが難しくなる
  7. 売り手市場が終わり、プログラミングの無料スクールが終了する
  8. 都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる

私たち未経験者は、次の不景気に備えて1日も早くIT企業で経験を積む必要があります。

専門スキルを身につけ必要な人材に成長できれば、リストラされる心配もなくなります。通常の会社員や労働者と違い、会社が倒産してもSEは生き延びていけますね。

転職活動に今すぐ必要なものは?

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。また、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。

履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。

マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する
  2. 希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる
  3. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)
  4. 予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)
  5. 仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応しています

キャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。

それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。

もちろん、働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。

ただし、キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。

なぜならば、転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。

転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。

私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。もしも、あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。

30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますねブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。

未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです2019年以降では、金融危機が発生しもう手遅れである可能性が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

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1 個のコメント

  • 現在、東京都立板橋校のコンピューター制御システム科の1年コースを四月から受けているゲッパーと申します。
    訓練の初日のしょっぱなから「即戦力前提」の教育が始まります。
    就職先はブラック企業に入るための「免疫」をつけるために土日の休みはありません。
    休日も「自分から進んで勉強しないと」授業についていけなのです。すなわちGW・お盆も休みはありません。
    また、自分よりも出来る奴が、数日前にわすか1カ月半でやめて意外でした。
    自分は入校して後悔していませんが、実際の教育期間は半年ぐらいで11月に技能祭が有り最初の半年で勝負をつけ残りの期間は就職活動に充てると結うことです。
    授業内容はかなりはしおられています。
    それは、言われなくても自から進んで無から理解し悟らなければならず、最初に先生は1回しか教えないのです。
    どうしても解らない所を聞くこともほぼ出来ません。
    週末にはレポートの提出があります。
    じっくり基礎から学べるると結うことには期待しないほうがいいです。
    授業についていくには自分で中古のパソコンを用意し家に帰っても勉強する必要があります。
    回路の作成にも電子部品の購入は欠かせません。
    全ては「即戦力前提」の教育養成です。
    「職業訓練=即戦力前提」の就職の訓練と疑って訓練を受けないと、後悔します。
    担当の先生はみんな年配の先生ばかりで若い先生は一人もいません。
    もはや教えるのも面毒さいのです。
    1年コースは有料です。年間約11万ぐらいです。授業料払って教える内容が「即戦力前提」の訓練とは搾取です。
    これが最近思った矛盾です。

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